RESPONSABLE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION | Meurthe-et-Moselle
24 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e) H/F
Independant | Bras droit des dirigeants | 54000 Nancy
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication digital(e) ? Vous...
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e) H/F
NC | Bras droit des dirigeants | 54000 Nancy
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication digital(e) ? Vous...
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)
Independant | Bras droit des dirigeants | 54000 Nancy
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
RESPONSABLE MANAGER CAISSE H/F
CDI | PLAY.RH | 54270 ESSEY-LES-NANCY
Fondée il y a 30 ans par 4 artisans du goût (charcutier, poissonnier, primeur, fromager) précurseurs et inspirés, cette entreprise est en perpétuel développement. Basée au Sud-Ouest de Lyon,...
Offre d'emploi publiée le 20/04/2024
RESPONSABLE MANAGER CAISSE H/F
CDI | PLAY.RH | 54100 NANCY
Fondée il y a 30 ans par 4 artisans du goût (charcutier, poissonnier, primeur, fromager) précurseurs et inspirés, cette entreprise est en perpétuel développement. Basée au Sud-Ouest de Lyon,...
Offre d'emploi publiée le 20/04/2024
RESPONSABLE MANAGER CAISSE H/F
CDI | PLAY.RH | 54280 LANEUVELOTTE
Fondée il y a 30 ans par 4 artisans du goût (charcutier, poissonnier, primeur, fromager) précurseurs et inspirés, cette entreprise est en perpétuel développement. Basée au Sud-Ouest de Lyon,...
Offre d'emploi publiée le 20/04/2024
RESPONSABLE MANAGER CAISSE H/F
CDI | PLAY.RH | 54770 AGINCOURT
Fondée il y a 30 ans par 4 artisans du goût (charcutier, poissonnier, primeur, fromager) précurseurs et inspirés, cette entreprise est en perpétuel développement. Basée au Sud-Ouest de Lyon,...
Offre d'emploi publiée le 20/04/2024
RESPONSABLE MANAGER CAISSE H/F
CDI | PLAY.RH | 54425 PULNOY
Fondée il y a 30 ans par 4 artisans du goût (charcutier, poissonnier, primeur, fromager) précurseurs et inspirés, cette entreprise est en perpétuel développement. Basée au Sud-Ouest de Lyon,...
Offre d'emploi publiée le 20/04/2024
Animateur Qualité HSE H/F
Intérim | Manpower | Meurthe-et-Moselle - Mont-Saint-Martin
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Animateur qualité HSE (H/F) - Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité. - Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques en connaissance de cause. - Piloter les actions et suivre les indicateurs HSE. - Mise à jour annuelle du DUERP (Document Unique). - Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés. - Piloter le suivi et la performance des fournisseurs de matières 1ères selon les règles du groupe. - Assurer la mise à jour, les archives des fiches de données de sécurité et les spécifications des matières 1ères. Rendre accessible ces informations au personnel (outil de communication). - Rendre compte à son Responsable Hiérarchique et à la Direction (au travers des missions HSE) Diplôme Technicien ou équivalent 1ère expérience souhaitée en industrie Les étudiants sont admis, possibilité de scinder les heures d'intervention chaque semaine CONNAISSANCES ACQUISES ou REQUISES : - Connaissance des normes qualité- environnementales- sécurité (non obligatoire mais recommandé : ISO 9001 ; ISO 14001, ISO 45001) - Veille règlementaire - Arbre des causes en cas d'incident ou accident Evaluation des risques professionnels (DUERP) - Analyse des fiches de données de sécurités des matières 1ères ou produits dangereux - Anglais (niveau professionnel) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 27-03-2024 Durée : 1 jour(s) renouvelable
Chargé / Chargée de communication
| CONSEIL DES CHEVAUX GRAND EST | Meurthe-et-Moselle - Rosières-aux-Salines
Le Conseil des Chevaux du Grand Est a pour objectifs de « Rassembler, Construire et Développer » : –Rassembler les différents secteurs de la filière équine et de favoriser leur collaboration –Elaborer une politique régionale de la filière cohérente –Coordonner les initiatives et les actions engagées au sein de la filière –Concevoir et mettre en œuvre des projets d’ensemble pour la filière –Faire connaître la filière équine et la promouvoir dans toutes ses dimensions –Représenter l’ensemble de la filière équine et relayer ses projets auprès des collectivités, des institutions et des privés. Missions du poste : –Participe à l’application et à l’évolution de la stratégie de communication au sein de la filière équine du Grand Est –Participe à l’élaboration et à l’évolution du plan de communication –Fixe les objectifs et analyse les résultats des différentes actions à l’aide d’indicateurs –Élabore, planifie et met en œuvre des actions de communication internes et externes –Conçoit des actions, outils et supports de communication –Actualise et met à jour le site internet et les réseaux sociaux CCGE et associés –Conçoit, organise et diffuse des informations auprès des journalistes –Effectue le reporting de son activité auprès de son responsable –Participe à l’amélioration de la fonction communication au sein des organismes filière –Anime un groupe de travail Communication composés de différents acteurs filière –Pourra être amené à réaliser des actions de prestations de services pour les différents organismes filière siégeant au Conseil des Chevaux du Grand Est. –Gère le budget communication en lien avec ses actions –Organisation d’évènements, présence et supervision sur place uniquement en fonction des besoins Champ relationnel du poste : En interne : ensemble des acteurs des organismes de la filière équine du Grand Est. En externe : journalistes, usagers, professionnels du secteur équin, partenaires et sponsors. La connaissance de la filière équine du Grand Est n’est pas un prérequis. Prérequis : –Allemand et anglais lu, écrit, parlé –Compétences en droit de la communication (droit à l’image – RGPD) –Compétences en communication de crise –Maîtrise des logiciels de PAO (Photoshop, Illustrator et Premiere Pro) –Maîtrise du Pack Office –Déplacements sur l’ensemble de la région Grand Est –Disponibilité week-ends et jours fériés lors d’évènements ponctuels #J-18808-Ljbffr
Animateur qualité HSE (H/F)
| Manpower | Meurthe-et-Moselle - Mont-Saint-Martin
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Animateur qualité HSE (H/F) - Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité. - Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques en connaissance de cause. - Piloter les actions et suivre les indicateurs HSE. - Mise à jour annuelle du DUERP (Document Unique). - Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés. - Piloter le suivi et la performance des fournisseurs de matières 1ères selon les règles du groupe. - Assurer la mise à jour, les archives des fiches de données de sécurité et les spécifications des matières 1ères. Rendre accessible ces informations au personnel (outil de communication). - Rendre compte à son Responsable Hiérarchique et à la Direction (au travers des missions HSE) Diplôme Technicien ou équivalent 1ère expérience souhaitée en industrie Les étudiants sont admis, possibilité de scinder les heures d'intervention chaque semaine CONNAISSANCES ACQUISES ou REQUISES : - Connaissance des normes qualité- environnementales- sécurité (non obligatoire mais recommandé : ISO 9001 ; ISO 14001, ISO 45001) - Veille règlementaire - Arbre des causes en cas d'incident ou accident Evaluation des risques professionnels (DUERP) - Analyse des fiches de données de sécurités des matières 1ères ou produits dangereux - Anglais (niveau professionnel) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap