RESPONSABLE JURIDIQUE | Franche Comté
22 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 90000 BELFORT
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 70000 VESOUL
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 39000 LONS LE SAUNIER
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 25000 BESANCON
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
H/F Ingénieur Responsable de Projet (Infrastructure et Équipement Hydraulique)
CDI | LTd | 25300 Pontarlier
LTd recrute pour un client prestigieux dans le secteur de l'environnement, spécialisé en hydraulique urbaine, traitement des eaux, et aménagement urbain. Responsabilités : Conduite de missions...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
H/F Responsable d'équipe- Transport et Aménagement
CDI | LTd | 25000 Besançon
Quelles seront vos responsabilités ? -Piloter et Animer une équipe de 16 personnes multidisciplinaires intervenant dans les domaines de l'aménagement urbain, des infrastructures routières et...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Juriste en droit des affaires H/F
CDI | Hays | Doubs - Montbéliard
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Juriste droit des sociétés pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI sur Montbéliard. Le cabinet accompagne chacun des clients, de la création à la cessation de leur activité, que ce soit en comptabilité, gestion sociale, droit du travail, ressources humaines, management. Sous la supervision de la Responsable juridique du cabinet, vous prenez en charge la gestion des opérations juridiques simples et/ou complexes en droit des sociétés ou droit commercial, qui vous sont confiées. Vous gérez la relation client des dossiers confiés et êtes en lien direct avec l'ensemble des services et collaborateurs du Cabinet. Vous êtes autonome sur les formalités afférentes aux dossiers qui vous sont confiés. De formation Bac +5 de type Droit des affaires et fiscalité, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable. N'hésitez plus, rejoignez une équipe à l'écoute et conviviale !Télétravail et avantages.La confidentialité de votre démarche est garantie.
Juriste Urbanisme et Environnement H/F
CDI | TSE Energy | Côte-d'Or - Dijon
Rejoindre TSE, entreprise française spécialisée dans le développement photovoltaïque, c'est s'engager dans une aventure humaine au coeur de la transition énergétique. Notre dynamique de croissance offre à nos collaborateurs des opportunités d'évolution significatives. Guidés par nos valeurs fondamentales, nous encourageons l'esprit d'équipe, l'audace, l'éco-responsabilité et l'intérêt général. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos employés. Nous organisons régulièrement des team buildings et des activités visant à renforcer la cohésion et le dynamisme de nos équipes. Réputés pour notre expertise dans le développement de centrales photovoltaïques au sol, nous avons élaboré une solution novatrice conciliant production d'énergie, préservation de la biodiversité et agriculture durable. Nos 12 sites à travers le pays accueillent des collaborateurs passionnés par les énergies renouvelables, en quête de sens et enthousiastes à l'idée de rejoindre un environnement professionnel dynamique, bienveillant et favorable à une qualité de vie au travail équilibrée. Rattaché au Directeur juridique et sous la responsabilité de la Responsable juridique urbanisme et environnement, le juriste a pour missions : - Appui et conseils aux collaborateurs de la société - rédaction de consultations juridiques - Rédaction et adaptation de modèles d'actes - Rédaction et adaptation des contrats de maîtrise foncière (lettres d'intérêt, promesses, baux emphytéotiques, baux ordinaires, conventions d'occupation temporaire du domaine public et constitutions de servitudes) et de prestations de services (mesures environnementales, agricoles) - Relecture et rédaction des avis, réponses, rapports, courriers, dossiers, demandes à adresser aux administrations et à tout autre interlocuteur externe ou interne - Echanges juridiques oraux avec des interlocuteurs internes et externes - Réalisation d'une veille juridique et règlementaire - Réalisation d'une veille concurrentielle. - Participation aux audits juridiques
Collaborateur comptable h/f
| Adsearch | Nièvre - Nevers
Adsearch NIEVRE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable situé à Nevers : un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'un CDI. Ce cabinet emploie une vingtaine de collaborateurs répartis sur différents pôles : expertise, social et juridique. Vous êtes responsable d'un portefeuille de dossiers variés (TPE/PME). Vous réalisez la tenue comptable, les déclarations fiscales/TVA, la révision des comptes ainsi que l'établissement des bilans et des liasses fiscales. En parallèle, en véritable conseiller, vous accompagnez vos clients dans une démarche de qualité et de proximité. Le temps de travail est de 35H. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l'expérience du candidat. Le cabinet dispose en plus d'une participation ainsi que de tickets restaurants. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité.
Directeur.rice des Ressources Humaines H/F
| HADLEY SEARCH | -
Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs des collectivités et du secteur public, recrute pour le SDIS du Territoire de Belfort leur futur.e Directeur.trice Ressources Humaines. Le Territoire de Belfort est un département particulièrement singulier puisqu’il s’agit, avec ses 609 kms2 de superficie, de l'un des plus petits départements français. Cette caractéristique constitue néanmoins une force puisque le département concentre une diversité de paysages entre collines, vallées et forêts propice à de nombreux sentiers de randonnées. La ville de Belfort, son chef-lieu, incarne quant à elle la richesse patrimoniale et culturelle, célèbre pour sa citadelle construite par Vauban et pour sa statue du Lion de Belfort, symbole de la résistance héroïque de la ville lors du siège de 1870-1871. Le département rayonne également par son économie et grâce notamment à son ancrage dans le secteur industriel : industrie automobile, chimique et métallurgique. Enfin, sa proximité avec Les Vosges et ses liaisons ferroviaires avec différentes villes telles que Metz, Strasbourg ou encore Paris en font un territoire à taille humaine très attractif et accessible. C’est dans cet environnement qu’œuvre fièrement pour la sécurité de ses 143 000 habitants le Service Départemental d'Incendie (90) et de Secours. Cet établissement public autonome est doté de 13 centres d’incendie et de secours qui quadrillent le département et repose, pour assurer ses près de 10 000 interventions annuelles, sur l’investissement de 600 personnes (dont 150 sapeurs-pompiers professionnels, 450 sapeurs-pompiers volontaires, 25 personnels administratifs techniques et spécialisés). Rejoindre leur équipe administrative, c’est contribuer également à cette mission d’intérêt publique essentielle. Sous l'autorité du Directeur Départemental des Services d'Incendie et de Secours, le.la futur.e Directeur.trice des Ressources Humaines participera activement à l'élaboration de la politique RH de l'établissement et supervisera le service de gestion administrative du personnel en respectant les règles statutaires. Ce rôle pivot se traduit par de nombreuses missions : * Assurer le contrôle, l'orientation et le soutien des agents de l'établissement public conformément à la politique de gouvernance et du SDIS. * Manager, animer et piloter le groupement. * Définir la politique de gestion des ressources humaines. * Superviser l'élaboration et le suivi du budget du groupement (incluant la masse salariale et les indemnités des SPV). * Assurer le dialogue social et superviser la préparation, l'organisation et le suivi de toutes les instances consultatives. * Mettre en place des tableaux de bord, veiller à leur actualisation et assurer une veille juridique. * Conseiller et accompagner les responsables du centre d'incendie et de secours. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Profil souhaité : * Titulaire d’un Master ou d’un diplôme de niveau bac+4/bac+5 en ressources humaines, en management des collectivités ou en droit public * Une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans des postes stratégiques en ressources humaines dans le secteur public idéalement. Connaissances requises : * Dispositions statutaires concernant les Sapeurs-Pompiers professionnels et volontaires * Statut de la fonction publique territoriale Savoir-être : * Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles : diplomatie, capacité de négociation et conduite du changement, aptitudes à assurer un bon niveau de communication en interne * Une curiosité intellectuelle qui se matérialise par la tenue de veilles juridiques (et toutes autres initiatives qui sembleraient louables afin d’anticiper les évolutions) * Une bonne capacité dans la gestion du stress * Une capacité à adopter et maintenir une posture s’agissant de prendre des décisions * Une appétence et une aptitude à travailler en mode projet Condition d’exercice : * Poste ouvert aux titulaires ou contractuel.les de catégorie A ou B. * Temps de travail : 40H/ semaine * Congés annuels + 27 RTT (en dehors des jours de fractionnement) Rémunération et avantage du poste : * Rémunération statutaire + RIFSEEP (dont CIA) (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) (à déterminer fonction du profil) * Participation à la mutuelle * Cotisation œuvre social du CD * Amical état-major
Chargé(e) de communication mutualisé CCAM/Ville de Migennes h/f
| COMMUNAUTE COMMUNES AGGLOME MIGENNOISE | Yonne - Migennes
La Communauté de Communes de l’Agglomération Migennoise, composée de 8 communes pour un total de 15 223 habitants, met en œuvre une politique ambitieuse en matière d’attractivité qui s’illustre à travers une programmation d’actions et de projets tels la construction d’équipements, la rénovation de commerces et l’aménagement d’espaces publics de qualité pour valoriser le cadre de vie dans une recherche d’attractivité résidentielle et économique. Et la communication constitue un volet stratégique de cette politique. Pour contribuer à ce rayonnement, elle recrute un chargé(e) de communication qui saura porter ce projet et impulser une nouvelle dynamique au sein du territoire. Dynamique, motivé(e) et épaulé(e) par vos responsables, vos missions auront vocations à établir et pérenniser un rôle transversal et fédérateur autour d’un véritable projet de territoire. Deux axes de stratégie : –Une volonté de renforcer l’attractivité et l’identité de la Communauté de Communes du Migennois. –Une stratégie de valorisation des ressources et des potentiels du territoire pour séduire de nouveaux acteurs (famille et porteurs de projet) En parallèle, la ville de Migennes, ville centre de la CCAM, souhaite renforcer son service communication. * Missions CCAM : Sous l’autorité de la responsable du service développement du territoire : – Digital (animer et développer les 2 sites de l’intercommunalité; centraliser et diffuser des événements de la CCAM sur les différents supports digitaux) – Création graphique (réaliser des supports de communication événementiels et institutionnels; planifier, négocier et assurer le suivi commercial avec les prestataires extérieurs) – Stratégie (accompagner les actions menées pour le développement et l’attractivité de la CCAM; donner du sens à l’action communautaire; rassembler les acteurs et les élus des 8 communes du territoire) – Relation presse – Veille médias, stratégique et juridique * Missions Ville : Sous l’autorité de la responsable du service communication, – Digital (animer et développer le site de la ville de Migennes; gérer, animer et développer la présence et la notoriété de la collectivité sur les réseaux sociaux et digitaux) – Création graphique (réaliser des supports de communication événementiels et institutionnels) – Soutien à la Responsable Communication de la Ville de Migennes dans l’exécution de missions diverses (bulletin municipal, grands événements, communication interne, …) Profil : –Connaissances en stratégie en communication territoriale, maîtrise des enjeux, problématiques et techniques –Maîtrise de la suite Adobe (In Design, Photoshop, Illustrator,..), logiciels de contenu web et réseaux sociaux (la réalisation de vidéos et montage vidéo serait un plus) –Piloter un projet et être force de proposition –Connaissances en droit de la communication –Connaissances et/ou notions du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées –Bonnes capacités rédactionnelles dont l’écriture web et maîtrise la langue française (orthographe/grammaire/syntaxe) –Sens du travail en équipe et du service public –Autonome, disponible –Créatif –Capacité d’adaptation et d’interaction avec les différents profils d’acteurs locaux Une expérience dans la communication territoriale serait un plus. Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre 2022. Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2022. #J-18808-Ljbffr
Assistant juridique H/F (CDI)
CDI | Fiducial | Doubs - Besançon
Poste : Vous souhaitez valoriser vos compétences en juridique et évoluer dans une équipe conviviale ? Rejoignez Fiducial Sofiral qui est une société d'avocats de plus de 250 experts du droit, dont 100 avocats, présents dans toute la France grâce à ses 90 bureaux. Au sein de ses cabinets à taille humaine, vos missions vous permettront d'intervenir dans le domaine du droit des affaires et notamment le droit des sociétés. Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique en droit des sociétés pour notre cabinet de Besançon (25). Rattaché(e) directement à l'avocat, responsable du bureau, vous prenez en charge les dossiers de secrétariat juridique : convocation et PV des AG et CA, suivi des formalités, préparation d'actes courants en droit des sociétés et droit commercial. Vous assurez aussi des tâches classiques telles que l'accueil physique et téléphonique pour le bureau, le classement des dossiers, la rédaction de courriers simples, ainsi que la gestion budgétaire de l'entité par la facturation, l'encaissement des honoraires et la relance clients. Diplômé(e) d'une formation Bac+2 idéalement en Droit (DUT Carrières Juridiques ou licence Droit) ou en Assistanat, vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d'une première expérience similaire idéalement dans un cabinet d'avocats ou un cabinet d'expertise comptable. Autonome, vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et de sens des initiatives. Votre rigueur, vos capacités d'organisation et votre discrétion vous permettent de valoriser et de développer vos acquis. Pour vous accompagner au mieux dans vos travaux, vous bénéficiez d'importants moyens : un service national de documentation, un service études et un service formation qui vous permettent d'actualiser en permanence vos connaissances et d'enrichir vos compétences. Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Profil : Diplômé(e) d'une formation Bac+2 idéalement en Droit (DUT Carrières Juridiques ou licence Droit) ou en Assistanat, vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d'une première expérience similaire idéalement dans un cabinet d'avocats ou un cabinet d'expertise comptable. Autonome, vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et de sens des initiatives. Votre rigueur, vos capacités d'organisation et votre discrétion vous permettent de valoriser et de développer vos acquis. Pour vous accompagner au mieux dans vos travaux, vous bénéficiez d'importants moyens : un service national de documentation, un service études et un service formation qui vous permettent d'actualiser en permanence vos connaissances et d'enrichir vos compétences. Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Entreprise : Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, mais aussi un acteur majeur du service aux TPE, ETI et Grands Comptes. Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les métiers du droit, de l’audit, de l’expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l’informatique, de la sécurité et de l’équipement du bureau. Créé en 1970 en France, par Christian Latouche, son fondateur et actuel président, FIDUCIAL s’est développé grâce à une dynamique de croissance ininterrompue. Chaque jour, dans 78 pays, nos collaborateurs apportent aux dirigeants les réponses aux défis qui rythment la vie de leur entreprise ! En Europe, notre collectif réalise un chiffre d’affaires de 1,240 Md€ avec 830 agences et 15 300 collaborateurs au service de 332 000 clients.