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Chargé / Chargée de communication

| HOPITAL DE MERCY | Moselle - Metz
Le chargé de communication H/F a pour mission d’assister le responsable de la Cellule Culture et Communication et d’assurer les missions suivantes : – Organiser des événements à visée interne et externe – Assurer la gestion de la presse lors d’événements, interviews, reportage, etc – Garantir la qualité et l’esthétisme de la marque CHR METZ-THIONVILLE déclinée sur des supports de communication interne et externe Pour les événements : – Gérer et organiser la mise en place d’événements à visée interne et externe – Organisation des événements protocolaires sous le pilotage du Responsable de l’équipe communication/culture et la validation du Directeur de cabinet – Gestion avec le Responsable de l’équipe communication/culture des invités institutionnels de la Directrice générale dans le cadre du protocole auprès du Directeur de cabinet – Mise en place d’atelier QVT auprès du personnel en lien avec la DRH – Concevoir, réaliser et diffuser les supports de communication pour promouvoir les événements (invitation, goodies, etc) – Gestion de la logistique, presse, intervenants, invités, prises de photos – Assurer la diffusion auprès des réseaux sociaux / presse – Réunion de travail dans les services Pour le web : – Participer à l’animation portail digital de l’établissement – Créer des contenus : articles, communiqués, iconographies, webdesign, vidéos, jeux apprenants, motion design, quizz, etc. – Développer la notoriété du Centre Hospitalier Metz-Thionville sur le web ainsi que les réseaux sociaux et professionnels – Animer et gérer les communautés intra et extra hospitalière et renforcer leur cohésion par des actions journalières, des événements numériques et des opérations en ligne – Accompagner le développement technique et fonctionnel de la plateforme digitale et de toutes ses déclinaisons – Garantir la sécurité des supports digitaux en interface en collaboration avec la DSI – Analyser et rédiger des reporting réguliers Devenir un agent du CHR Metz-Thionville c’est bénéficier de : -Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail -La Possibilité d’une carrière complète au sein du CHR -Un Accompagnement à la promotion professionnelle -Une Offre de formation riche et personnalisée -Le Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois) -Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros) -Un Parking gratuit pour les agents -Des offres d’emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap -Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 – 7J/7 -La Possibilité d’adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l’accès à un panel d’offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) -25 jours de CP et 20 jours de RTT #J-18808-Ljbffr