ANIMATEUR COMMERCIAL | Mayenne
11 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Département :Loire-AtlantiqueMaine-et-LoireMayenneSartheVendée

OFFRES A LA UNE

Technicien, Manager et/ou Commercial | Entreprenez au grand air ! H/F

Independant | ME AND MY BOSS | 53000 LAVAL
?Vous avez en vie d'un nouveau défi - Vous cherchez une activité anti routine et fun - Entreprenez dans un réseau dynamique et découvrez un nouveau métier ! ? Si vous êtes prêt(e) à changer les règles du jeu et que...

Directeur.trice commercial.e H/F

Independant | Bras droit des dirigeants | 53000 Laval
Rejoignez le 1er réseau de direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice commercial.e ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez..

Commercial(e) sédentaire aménagement intérieur - rémunération attractive

CDI | Concepteur Vendeur | 53170 Villiers-Charlemagne
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Une enseigne nationale...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Commercial Prestataire de services

Independant | ME AND MY BOSS | 53000 Laval
Découvrez un nouveau métier et entreprenez au grand air ! ?Vous avez en vie d'un nouveau défi - Vous cherchez une activité anti routine et fun - Entreprenez dans un réseau dynamique et découvrez un...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Directeur.trice commercial.e

Commercial(e) sédentaire aménagement intérieur - rémunération attractive

CDI | Concepteur Vendeur | 53410 Olivet
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Une enseigne nationale...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Responsable Développement Commercial H/F

CDI | Innoval | Mayenne - Mayenne
INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval est bien plus qu'une association de compétences et de savoir-faire. C'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus, éleveurs adhérents qui portent haut le souci du bien commun. La coopérative Innoval met en oeuvre durablement des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. Innoval permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Le Responsable développement est responsable du développement du CA, des parts de marché et de la satisfaction clients de sa Région (Mayenne/Maine et Loire), et des activités commerciales gérées en central. Missions du poste : Piloter l'activité commerciale de sa Région - Analyse le marché de sa Région, - Définit un plan d'action commercial pour sa Région en déclinaison de la stratégie commerciale globale, en lien avec le Responsable développement des ventes Coop, - Suit les indicateurs d'activité et de performance et met en oeuvre les ajustements nécessaires. Piloter l'animation et le développement commercial de sa Région - Coordonne le déploiement du PAMC en lien avec le Responsable développement des ventes, - Assure et coordonne le déploiement des nouvelles offres, en lien avec les équipes marketing, - Diffuse un esprit de conquête auprès des équipes, - Accompagne au quotidien les équipes sur le terrain (2 à 3 jours par semaine sur le terrain), - Réalise des actions auprès de clients Grands comptes, - Assure le lien avec les agences et l'accompagnement de leur développement commercial, - Anime des actions commerciales transverses en lien avec les agences, - Renseigne le CRM au quotidien, et utilise le CRM pour animer et piloter ses actions. Manager son équipe - Assure l'animation de l'équipe et crée un environnement favorable à la cohésion et à la réussite de l'équipe, - Définit les objectifs individuels et collectifs, - Pilote l'activité des collaborateurs et les challenge, - Suscite l'adhésion pour conduire et accompagner les changements, - Assure le développement des compétences de ses équipes, - Recrute et intègre les nouveaux collaborateurs, - Relaye les informations de la Direction et remonte les informations des équipes.

Vendeur en Alternance H/F

Alternance | Aftec Laval | Mayenne - Mayenne
Le campus AFTEC de Laval, propose des formations de BTS à Bac +5, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 600 étudiants. L'école de Commerce AFTEC LAVAL propose de multiples formations Post Bac à Bac +5, en initiale ou alternance, dans différents domaines tertiaires : gestion des entreprises, communication, gestion immobilières, commerce, management, comptabilité, logistique. L'ensemble des titres sont validés par un diplôme d'État. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 900 étudiants. UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?LA FORMATION : Vous préparez sur 24 mois un BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL. L'ENTREPRISE : En partenariat avec L'école de Commerce AFTEC LAVAL, une enseigne de grande distribution recrute un Vendeur H/F en alternance. LES MISSIONS PROPOSÉES : - Conseiller et inspirer les clients - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux - Gérer les stocks et organiser les rayons - Participer aux animations commerciales LA RÉMUNÉRATION : De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !

Hôte d'Accueil en Entreprise H/F

CDD | Onet Accueil | Mayenne - Mayenne
Accueil en entreprise, accueil événementiel, accueil et assistance PHMR et animation commerciale : nous nous attachons à offrir des prestations avec une approche résolument sur mesure. Nos collaborateurs accueillent plus de 385 000 visiteurs par an et créent des connexions intelligentes entre les différents acteurs et lieux. Onet accueil fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 66 000 collaborateurs. Notre mission est d'accompagner nos clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation Depuis sa fondation en 1860, Onet s'est développé autour de valeurs fortes que sont le respect, l'écoute et l'audace. Rattaché à l'agence Onet Accueil de ESLETTES, vous intégrez le site de notre client basé à Mayenne (53) CDD à pouvoir à partir du 04 mars 2024 et jusqu'au 30 juin 2024 inclus. Horaires : 8h30-12h30/ 13h15-17h15 du lundi au jeudi, vendredi 08h30-12h30 / 13h30-16h30. Hors week-end et jours féries Permis B indispensable (conduite du véhicule de la navette courrier) En tant que hôte(sse) d'accueil vos missions se déroulent ainsi : - Accueil physique des visiteurs et collaborateurs sur le site, - Accueil téléphonique, - Gestion des badges (création et délivrance de badges), - Prise de rendez-vous, - Mailings, - Gestion du courrier et de colis (traitement courrier arrivé, départ, affranchissement), - Réalisation de tâches administratives diverses, - Gestion des salles de réunion, - Gestion des stocks (fournitures bureautiques, badges, main courante).

Chargé de Recouvrement H/F

CDI | Hunteed | Mayenne - Mayenne
Consultante en recrutement, je recrute partout en France métropolitaine. Dans le cadre du développement de son activité, mon client, acteur incontournable dans le repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie recherche un(e) chargé en recouvrement en Mayenne (53) Le poste : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Chef d'équipe recouvrement et intégré(e) au service Finance, le Chargé de recouvrement travaille en étroite collaboration avec les opérationnels afin de réaliser les missions suivantes : - Réaliser les relances suivant les scénarii définis en interne, - Animer les réunions de recouvrement avec les commerciaux, - Analyser et suivre les indicateurs de performance clés du recouvrement et les diffuser auprès des commerciaux, - Valider la fiabilité des informations liées aux nouveaux clients, - Participer à la préparation des fichiers de suivi de contentieux, - Proposer et mettre en place les KPI.

Technico Commercial H/F

CDI | Randstad Search | Mayenne - Mayenne
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Nous recherchons pour le compte de notre client, belle PME familiale d'environ 10 salariés, spécialisée en conception, fabrication et pose de menuiserie bois et aluminium, un Technico Commercial F/H. Sous la direction du gérant de la société et en collaboration étroite avec les techniciens du bureau d'étude, vous êtes l'interlocuteur premier sur le volet commercial auprès de particuliers. En forte autonomie, votre quotidien est animé par : - Le développement d'un portefeuille client déjà existant, - La réponse aux demandes clients dans le cadre de projets vérandas, pergolas et ouvertures extérieures, - Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise, - Développer un portefeuille clients lors d'événements et/ou portes ouvertes, - Participer au développement de la marque (pages linkedin et/ou Facebook), Environnement de travail : - Structure familiale, locaux modernes et conviviaux, - Terrain commercial de 30/40 km autour de Mayenne,

Courtier Mandataire en Prêts Immobiliers dans la Mayenne 53 H/F

Indépendant | Cafpi | Mayenne - Mayenne
Cafpi est le pionnier et leader français des courtiers en crédits ! Cafpi c'est un réseau commercial de plus de 1000 entrepreneurs-courtiers indépendants 240 agences en France et plus de 7, 5 milliards d'Euros de financement distribués en 2021. L'objectif : rendre le crédit immobilier toujours plus simple et plus accessible à tous ! En juillet 2021, Cafpi a été rachetée à ses fondateurs par le fonds de Private Equity BlackFin Capital Partners et vise aujourd'hui de devenir une Fintech avec une ambition d'hyper-croissance pour devenir le leader incontesté et incontestable sur tous les métiers Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ? Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous ! Pour nos agences de Laval, Château Gontier et Change : Courtiers en prêts immobiliers H/F (statut indépendant) Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l'enseigne. Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires. Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers : - Vous prospectez l'ensemble des intervenants de l'écosystème de l'immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs) afin de vous constituer un réseau d'apporteurs d'affaire. - Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu'à la concrétisation du projet d'acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l'acte chez le notaire). Pour devenir courtier en prêts immobiliers : - Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n'hésitez pas à consulter le site de l'ORIAS). - Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc.) que nous développerons ensemble. - Disposer d'une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière. *Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d'entreprise ou fin de CDD Pourquoi venir travailler avec nous ? - Afin d'être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences, de pouvoir bénéficier d'outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l'ensemble des partenaires bancaires. - Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d'un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs. - Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).

Alternant Adjoint Manager de Supermarché H/F

Alternance | Lidl | Mayenne - Mayenne
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à coeur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché en alternance, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : - Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, - Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, - Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, - Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, - Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu souhaites être au coeur de l'activité du supermarché ? - Tu veux mettre tes connaissances théoriques en pratique sur le terrain ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? - Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation Bac +3, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, - Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, - Une rémunération attractive (80% du SMIC), - Une période de formation alliant théorie et pratique, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.