CADRE DE SANTÉ SAGE-FEMME | Rhône
4 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
préparateur/trice Cadre de santé ou faisant fonction H/F
CDI | Centre Hospitalier du mont d’or | 69250 Albigny-sur-Saône
Établissement public de santé, le Centre Hospitalier du Mont d’Or est le second grand hôpital gériatrique de Lyon Métropole. Il répond à l’ensemble des demandes de soins et d’accueil spécifiques aux...
Offre d'emploi publiée le 02/04/2024
Sage-femme H/F - rem 45% brut- Lyon 69
CDI | | Rhône - Lyon
Emploi Sage-femme H/F Lyon69 : REF 3356 Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) sage-femme pour un centre de santé situé à Lyon, appartenant à une structure regroupant 5 centres de soin et mettant un point d'honneur à prodiguer des offres de santé accessibles à tous ! Vous exercerez au sein d'équipes proactives et pluridisciplinaires, parmi des praticiens spécialisés et autres professionnels de santé dévoués, vous appuyant sur un plateau technique innovant et performant. Vous souhaitez pratiquer votre activité en toute autonomie, sans rythme de travail déterminé ? Afin de pouvoir vous consacrer uniquement à votre activité, vous bénéficierez de l'ensemble des ressources nécessaires (manipulateurs en imagerie médicale, secrétariat, services supports...). Vous percevrez une rémunération attractive de 45%, avec un minimum garanti les trois premiers mois. Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel - Rémunération de 45% + min. garanti les 3 premiers mois - Équipe agréable et dynamique - Formation continue - Matériel innovant et performant (cabinets modernes et fonctionnels, IRM GE, table capteur plan FUJI, échographes GE et table macrobiopsie...) - Collaboration avec les autres praticiens - Proche transports en commun Localisation : Lyon69 L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d'autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Avantages sociaux : Prévoyance et retraite complémentaire, Mutuelle, Participation aux frais de transports, Maintien de salaire maladie/maternité, Responsabilité civile professionnelle, Tickets-restaurant, Comité d'entreprise... Profils recherchés : Sage-femme H/F diplômé(e) d'État, Inscrit(e) à l'Ordre des Sages-femmes, DU échographie apprécié Contactez-nous au : 07 49 18 48 59 Département du lieu de travail : 69 Ville : Lyon Salaire : Entre 1800 et 3500 par mois
Sage Femme H/F
CDI | Jober Group | Rhône - Lyon 1er
Emploi Sage-femme H/F Lyon69 : REF 3356 Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) sage-femme pour un centre de santé situé à Lyon, appartenant à une structure regroupant 5 centres de soin et mettant un point d'honneur à prodiguer des offres de santé accessibles à tous ! Vous exercerez au sein d'équipes proactives et pluridisciplinaires, parmi des praticiens spécialisés et autres professionnels de santé dévoués, vous appuyant sur un plateau technique innovant et performant. Vous souhaitez pratiquer votre activité en toute autonomie, sans rythme de travail déterminé ? Afin de pouvoir vous consacrer uniquement à votre activité, vous bénéficierez de l'ensemble des ressources nécessaires (manipulateurs en imagerie médicale, secrétariat, services supports). Vous percevrez une rémunération attractive de 45%, avec un minimum garanti les trois premiers mois. Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel - Rémunération de 45% + min. garanti les 3 premiers mois - Équipe agréable et dynamique - Formation continue - Matériel innovant et performant (cabinets modernes et fonctionnels, IRM GE, table capteur plan FUJI, échographes GE et table macrobiopsie) - Collaboration avec les autres praticiens - Proche transports en commun Localisation : Lyon69 L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d'autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Avantages sociaux : Prévoyance et retraite complémentaire, Mutuelle, Participation aux frais de transports, Maintien de salaire maladie/maternité, Responsabilité civile professionnelle, Tickets-restaurant, Comité d'entreprise Profils recherchés : Sage-femme H/F diplômé(e) d'État, Inscrit(e) à l'Ordre des Sages-femmes, DU échographie apprécié Contactez-nous au :
Responsable Établissement d'accueil du jeune enfant - MAIRIE DE EYBENS
| Communes | Isère - Saint-Quentin-sur-Isère
Responsable Établissement d'accueil du jeune enfant - MAIRIE DE EYBENS Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels * Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d'un important tissu économique et au développement d'une large palette de service public. Le nouveau mandat, fort d'une équipe municipale reconduite et renouvelée issue d'une dynamique citoyenne et collaborative, porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d'Eybens une ville écologique, durable et solidaire. La Ville d'Eybens accorde une grande importance à la politique publique petite enfanceDans le cadre de la démarche d'évaluation et de renouvellement du Projet Educatif de Territoire, la petite enfance porte à travers son projet pédagogique, les principaux axes en matière de soutien à la parentalité, de coéducation, de développement de l'autonomie, de l'ouverture sur le monde grâce à la contribution des différents services ville (culturel, partenariat et jardinage, alimentation 100 % BIO, CRC, médiathèque.) Pilotée par la direction petite enfance, au sein de pôle social, éducatif et culturel elle se décline au travers de 4 équipements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), assurant l'information des parents et l'inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville. Sous la responsabilité de la direction du service petite enfance, la personne en charge de la crèche assurera le fonctionnement du Jardin des couleurs et contribuera aux réflexions menées dans les domaines de la petite enfance et à la mise en ½uvre des mesures qui en résulteront et qui pourront faire évoluer les missions. Ces réflexions et projets porteront sur 4 principaux axes, projet de cuisine centrale et transfert d'unité vers l'EAJE concerné, contribution à une cellule administrative PE / éducation, contribution au projet de prévention et sécurité au travail. Le multi accueil du jardin des couleurs est ouvert de 8h à 18h tous les jours de la semaine. La personne responsable est en charge d'une équipe de 11 agents (3 agents techniques et 8 agents éducatifs). Cet établissement accueil 30 enfants en journée Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240506000899-responsable-Etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants : * Connaissances des politiques publiques nationales dans le champ de la petite enfance * Connaissance du référentiel CAF, des modalités de mise en ½uvre de la PSU * Orientations politiques et stratégiques du territoire (CTG, Politique petite enfance locale) * Connaissance des rôles et des compétences des acteurs petite enfance, les distinctions entre les modes d'accueil et les équipements du territoire. * Législation et compétences des partenaires (PMI...) * Connaître les méthodes HACCP et la législation en matière d'hygiène * Connaissances du jeune enfant, de son développement, de ses besoins et les spécificités d'accueil lui correspondant. * La place des familles et des professionnel(le)s dans la co-éducation * Connaissance de gestion comptable budgétaire. * Notions de développement durable Si on vous dit... cela vous parle : * Management équipe et aptitude à l'encadrement * Anticipation * Autonomie de gestion et d'organisation * Aptitude au travail en équipe * Pédagogie * Animation de groupe * Gestion de projet * Diagnostic et analyse * Maitrise Excel Word outils collaboratifs et du net * Maitriser les logiciels de gestion financière et métier (connaissance CIRIl appréciée) * Technique de communication, écoute active * Capacités rédactionnelles * Savoir se référer au bon interlocuteurAdaptabilité * Diplomatie * Rigueur, Autonomie, Discrétion, Neutralité, Sens du service public De formation : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Puéricultrices, cadres territoriaux de santé, Infirmiers territoriaux en soins généraux, Éducateurs territoriaux de jeunes enfants, Médecins territoriaux, Sage-femmes territoriales avec une expèrience éxigée en petite enfance ou similaire D'autres offres pourraient vous intéresser * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Fonction publique : Fonction publique Territoriale #J-18808-Ljbffr