RESPONSABLE RECRUTEMENT | Haut-Rhin
14 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

OFFRES A LA UNE

Responsable service clients H/F

CDI | SYNERGIE | 68180 Horbourg-Wihr
Notre client, entreprise internationale, implantée dans 12 pays et ayant une filiale en France, spécialisée dans la distribution de bandes de chants et adhésifs, recherche, dans le cadre de son développement : Un...

Responsable lot / Chargé d'affaires électricité et automatisme - H/F

CDI | DAVRICOURT | 68100 Mulhouse
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens au service des industries. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les...

Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant

Independant | ORIENTACTION EMPLOI | 68000 Colmar
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

CHARGE DE RECRUTEMENT

CDI | SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE | 68000 Colmar
En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une aventure professionnelle inspirée des Jeux Olympiques ! Tel un athlète en quête de médailles, donnez un nouvel élan à votre carrière en...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Consultant en recrutement (F/H)

CDI | RANDSTAD | 68000 Colmar
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Vous êtes en charge de...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Responsable lot / Chargé d'affaires électricité et automatisme - F/H

CDI | DAVRICOURT | 68100 Mulhouse
Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Responsable lot / Chargé d'affaires électricité et automatisme (F/H) pour l'un de nos clients du...
Offre d'emploi publiée le 07/05/2024

Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines

Independant | ME AND MY BOSS | 68000 COLMAR
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

Responsable Matériel pour Mine de Potasse H/F

CDI | LTd | 68100 Mulhouse
Rattaché au Directeur de Site, vos missions principales sont de : Gérer le parc matériel dédié aux activités minières. Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et veiller à leur...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024

Lead Ingénieur Mécatronique H/F

CDI | Bertrandt | Haut-Rhin - Colmar
Pourquoi Bertrandt ? Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique. Le groupe Bertrandt c'est également, - L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs, - Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail, - Percevoir un salaire ajusté à son profil, - Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail, - Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir ! Le processus de recrutement : - Un échange téléphonique et un premier entretien avec une chargée de recrutement - Un entretien technique avec un Responsable Technique - Un entretien de validation avec un Responsable d'Activité Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vos missions et votre environnement : Vous intégrerez Bertrandt au département Electronique et Électricité de la branche Automobile en tant qu'Lead Inégnieur mécatronique. La branche Automobile correspond au métier historique de Bertrandt. Nous offrons des opportunités d'emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l'industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu'en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation. Le département E/E détient les compétences pour concevoir toute la structure électronique et électrique d'un véhicule, de l'architecture en passant par le développement jusqu'aux tests sur bancs d'essai. Rattaché à un Responsable d'Activité, vous aurez pour mission de : - Conception et développement des algorithmes inclus dans les produits technologiques embarqués dans les machines - Mise au point d'outils de tests permettant de valider le fonctionnement de ces produits - Préparation des séries de mesures en collaboration avec le service essais et le service après-vente pour valider les algorithmes - Analyse du fonctionnement et des applications des pelles minières - Support de la mise en service et de l'industrialisation de ces produits - Suivi des systèmes déployés sur le terrain Analyse des données générées par les systèmes déjà en activité sur les machines afin d'améliorer les algorithmes. Ce que nous proposons : Travail en autonomie Indemnité transport Formation sur le lieu de travail

Electrotechnicien de Maintenance - Industrie H/F

CDI | Approach People Recruitment | Haut-Rhin - Colmar
Nous recrutons aujourd'hui un Technicien Maintenance - Electrotechnique H/F, pour une entreprise industrielle en pleine croissance ! La société poursuit son développement, à travers des projets toujours plus audacieux, notamment à travers l'investissement dans de nouveaux équipements industriels (automatisation/robotisation) ! Une entreprise que nous vous recommandons vivement et qui saura participer à votre évolution de carrière. Dans le cadre d'une évolution interne, nous lançons ce recrutement. Vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance, en charge d'accompagner la fiabilité et l'entretien du parc machine. Une orientation électrique/automatisme est recherchée sur ce poste. Vos missions : - Réel référent technique au sein de l'usine, vous réalisez la maintenance préventive, curative des équipements industriels - Identification des incidents techniques et réalisation des dépannages (électrique, électronique, mécanique) - Conseil technique auprès des opérateurs sur l'utilisation des machines - Participer à l'installation et la mise en service de nouveaux équipements industriels - Suivre les stocks de pièces détachées - Réaliser les rapports d'intervention et souligner les axes d'amélioration - Participation aux projets d'amélioration continue, en apportant votre valeur ajoutée sur la partie maintenance Poste sédentaire secteur Haut Rhin. Poste à pourvoir en Equipe (2×8) au sein d'une très belle entreprise - perspectives d'évolution garantie. Votre profil : Titulaire d'une formation technique Bac Pro / Bac +2 / Bac +3) dans le domaine de l'électrotechnique, l'électronique, l'électricité, ou encore l'automatisme. Vous justifiez d'une première expérience de 3-5 ans en lien avec le métier d'électrotechnicien/électronicien/électricien, dans un environnement industriel. Vous avez quelques connaissances sur les machines de la marque SIEMENS ou HEIDENHEIN. Votre expérience vous permettra de lire et comprendre un plan/un schéma électrique et mécanique. Femme ou homme de terrain, vous aimez le travail en équipe, êtes autonome, rigoureux et avez l'esprit d'initiative. Pourquoi les rejoindre ? Structure en pleine croissance, vous proposant d'intervenir sur des projets de développement ! Entreprise qui sait fédérer et fidéliser au maximum ses collaborateurs, notamment à travers l'évolution ! Celle-ci sera en capacité de vous offrir un réel confort de travail, vous permettant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle. Formations assurées dès votre intégration dans l'entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Responsable des Ressources Humaines H/F

CDI | Legal & HR Talents | Haut-Rhin - Sausheim
Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants. Notre client est multinationale Française spécialisée dans les services collectifs (eau, déchets, énergie). L'entreprise recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines basé à l'agence de Mulhouse ou Allenjoie pour intervenir sur le périmètre Est Rhônes-Alpes Rattaché à la DRH de l'entité basée dans le Sud, vous travailleriez en autonomie sur les missions suivante : - Déploiement de la politique de développement RH sur la région : plan de recrutement, animation du processus d'entretiens annuels, suivi du bon déroulement des plans d'action, détection des potentiels, plan régional de développement des compétences, gestion de projets stratégiques (politique QVCT, cartographie des compétences). - Maintien du bon climat social en supervisant la gestion des IRP sur le périmètre régional (CSE, Commissions, Délégués Syndicaux, Représentants de proximité) et accompagnement du Directeur Régional dans la préparation et l'animation du CSE régional. - Conseil et challenge du CODIR des managers dans leurs projets de développement d'activité ou réflexions d'évolution d'organisation et accompagnement dans leur conduite de changement - Management d'une équipe de 3 collaborateurs composée de deux responsables RH généralistes chargés de conseiller les opérationnels (droit du travail, gestion des relations individuelles, formation, recrutement, administration du personnel) et d'une personne en alternance. - Gestion en autonomie de votre périmètre opérationnel (5 gros sites et quelques autres soit environ 150 collaborateurs) sur l'ensemble des sujets RH. Vous seriez membre du CODIR et auriez un rattachement hiérarchique de deux RRH (dans une logique d'accompagnement plus que de management) Vous êtes le profil idéal pour le poste si : - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 - Vous avez au moins 7-8 ans d'expérience en tant que RRH - Vous êtes déjà intervenu sur un périmètre de +100 collaborateurs avec des interlocuteurs de différents types (cadres, agents de maîtrise) - Bonus : vous avez une expérience dans l'industrie Le package est composé comme suit : - Un salaire fixé entre 50 000 - 55 000 Euros brut annuel, et un variable de 10% sur objectifs individuels et groupe - Participation et intéressement - Autres avantages sociaux : chèque-cadeau, chèque vacances, ticket restaurants - Véhicule de fonction type Peugeot 2008/3008 En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Responsable Ressources Humaines H/F

| Veolia Group | Haut-Rhin - Mulhouse
Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l’on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C’est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde. Veolia Solutions pour l’Energie et l’Industrie (VSEI) est au service de ses clients (villes, entreprises, industries) et les accompagne dans leur gestion de l’eau, de l'énergie, de leurs déchets. Notre expertise multi technique (entretien des réseaux de chaleur, de froid et de ventilation) et multiservice (prestation de nettoyage, gestion des espaces verts,etc) nous permet de réduire leur empreinte environnementale pour créer ensemble de la valeur durable. Dans le cadre de ses activités, VSEI recrute pour sa filiale VIGS, spécialisée dans la conception de solution sur mesure pour les industriels dans la gestion des utilités (eau, énergie, déchets) et la gestion multi techniques et multiservices. Description du poste Rattaché(e) à la DRH et fonctionnellement au Directeur régional, vous managez une équipe de 3 collaborateurs, chargée de décliner la politique RH sur la région Est (500 collaborateurs), dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Membre du Comité de direction de la région, interlocuteur privilégié des managers opérationnels, dont vous connaissez parfaitement les enjeux, vous êtes force de proposition, et initiez des projets RH, des process et des outils destinés à répondre aux besoins des établissements, notamment en matière de développement RH : fidélisation, recrutement, développement des compétences, mobilité ... Vos missions sont les suivantes : * Vous pilotez le déploiement de la politique de développement RH sur la région : appui à la réalisation du plan de recrutement, animation du processus d’entretiens annuels et de revue des personnes, suivi du bon déroulement des plans d’action, détection des potentiels, élaboration du plan régional de développement des compétences, poursuite de projets stratégiques (politique QVCT, cartographie des compétences..). * Vous veillez au bon climat social de la région en supervisant la gestion des IRP sur le périmètre régional (CSE, Commissions, Délégués Syndicaux, Représentants de proximité) et assistez le Directeur Régional dans la préparation et l'animation du CSE régional. * Vous conseillez et challengez le CODIR et les managers dans leurs projets de développement d’activité ou réflexions d'évolution d'organisation et les accompagnez dans leur conduite de changement * Vous managez une équipe de 3 collaborateurs composée de deux responsables RH généralistes chargés de conseiller les opérationnels (droit du travail, gestion des relations individuelles, formation, recrutement, administration du personnel ...) et d’une personne en alternance. * Vous gérez un périmètre opérationnel sur l’ensemble des sujets RH. Poste statut cadre, véhicule de fonction mis à disposition Titulaire d'une formation supérieure de type Master 2 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste avec une dominante droit du travail, acquise dans une organisation de taille significative. Autonomie, rigueur et force de proposition, capacité à prendre de la hauteur et à gérer les priorités dans un environnement exigeant seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Vous possédez un champ d’intervention opérationnel large et varié, vous avez une réelle capacité à porter une vision stratégique sur votre métier et vous avez une expérience du management. Vous appréciez le travail en équipe et collaboratif, et votre intérêt pour le projet de développement de la région vous permettra, à travers ce poste, de participer pleinement à sa mission et de contribuer au développement de VIGS. Ce poste est basé à Mulhouse (68); Déplacements réguliers sur la région Grand Est et Auvergne Rhône Alpes. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement ! Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale. Vous pourrez bénéficier * Du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages * De possibilités d’évolution au sein du Groupe (Eau/Recyclage et valorisation des déchets/Énergie) * D’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients La suite des événements ? Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. #J-18808-Ljbffr