RESPONSABLE RECRUTEMENT | Calvados
28 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

OFFRES A LA UNE

CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Independant | CARRIERE RH | 14000 CAEN
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Recrutement.Le poste : Vous interviendrez principalement sur une...

CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Independant | CARRIERE RH | 14000 CAEN
Vous interviendrez principalement sur une activité de recrutement. Formé(e) à notre méthode Carrière RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant...
Offre d'emploi publiée le 08/05/2024

CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant

Independant | ORIENTACTION EMPLOI | 14000 Caen
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

CONSULTANT EN RECRUTEMENT

Independant | CARRIERE RH | 14000 Caen
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Recrutement.Le poste : Vous interviendrez...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Assistant(e) dentaire en alternance H/F - Bayeux

CDD | Dentego | Calvados - Bayeux
Les avantages des centres dentaires Dentego Possibilité d'évolution en CDI suite à l'obtention de votre diplôme Un laboratoire de prothèse dédié Des centres modernes et équipés des dernières technologies Un personnel dédié à la présentation des devis, du suivi administratif et de la gestion optimisée du planning ; Mutuelle d'entreprise et Contrat de prévoyance santé Partenariats bancaires, tarifs préférentiels Remboursement des frais de transport en commun à 50% Tickets Restaurants PrimesDéroulement de l'entretien Une préqualification téléphonique Un entretien physique ou visio avec le ou la chargé(e) de recrutement régional Visite de centre avec le Responsable et présentation des équipesTes missions· Le travail à quatre mains au fauteuil avec le praticien· La stérilisation de l'équipement· La gestion des commandes· Le conseil et la prévention sur l'hygiène bucco-dentaire

Normandie > L'A.D.S.C.I recrute pour l'IDS Normandie : Un.e responsable de formation ASS en CDI[...]

CDI | Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale | Calvados - Vire Normandie
Normandie > L'A.D.S.C.I recrute pour l'IDS Normandie : Un.e responsable de formation ASS en CDI temps plein Le 05/01/2023 L'A.D.S.C.I recrute pour l'IDS Normandie Un.e responsable de formation ASS L'IDS Normandie est chargé d'assurer des missions de formations initiales, continues et supérieures des travailleurs sociaux, selon les termes de l'arrêté du 22 août 1986. L'IDS Normandie contribue à la Recherche et à l'animation scientifique dans les milieux professionnels de l'action sociale. Missions thématiques (détails dans l'appel à candidatures) * Responsabilité de la cohérence pédagogique de la formation et de la certification * Management pédagogique * Attractivité et développement * Ingénierie de formation * Intervention pédagogique Compétences * Maîtrise de l’ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, digitalisation de la formation. * Maîtrise de la gestion de projet. * Maîtrise de l’écrit et de l’argumentation. * Savoir agir dans un environnement collaboratif et numérique. * Connaissances des milieux professionnels et maîtrise des contenus académiques en rapport avec les métiers du travail social et du développement social et de l’animation sociale. * Maîtrise de l’offre de formation et de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Savoir-être : * Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’agilité et de créativité ; être à l’écoute et avoir le sens de la concertation pour s’adapter à des publics et situations diverses. * Capacité à prendre de la hauteur, à organiser et structurer le travail de l’équipe de référents de parcours de formation. Avoir de l’appétence pour une approche pédagogique transversale et émancipatrice de la formation en travail social. * Être titulaire du DE ASS * Être titulaire d'un diplôme de niveau 7 : Master, Doctorat ou équivalent, de préférence en ingénierie et Conseil en Formation, et/ou Travail Social et/ou en Sciences Sociales. * Avoir une expérience dans le champ du travail social et/ou dans la formation en travail social * 5 ans d'expériences minimum (souhaité) Salaire Référence statutaire CCN 66 - Cadre Classe 2 niveau 1 avec période d'essai de 4 mois Adresser CV et lettre de motivation à M. le Directeur Général de l'IDS Normandie, Date limite de dépôt des candidatures : 31 JANVIER 2023 inclus Appel à candidatures complet disponible ci-dessous #J-18808-Ljbffr

Responsable Service ateliers après-ventes 14- 27 F / H (H/F) (Basé à Authie)

CDI | Blanchard Agriculture | Calvados - Saint-Germain-la-Blanche-Herbe
Le poste de Responsable Service ateliers après-ventes 14- 27 F / H (H/F) Dans le cadre d’une mobilité en interne, nous recherchons un Responsable Service ateliers après-ventes F / H. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Service Ateliers, vous assurez en lien avec les responsables des autres services de l’entreprise et des chefs d’atelier, les missions suivantes : Gestion du centre de profit : * Piloter l’activité des ateliers en fonction des compétences et des délais * Etre garant de la qualité de service avec les fournisseurs, les clients et les équipes * Suivre la performance des ateliers (facturation, rentabilité…) * Gérer les litiges clients * Suivre les budgets et les investissements Gestion du personnel : * Animer les équipes composées des responsables ateliers * Analyser la charge du personnel sur chaque site * Participer à la gestion des compétences (recrutement, évolution, mobilité…) * Assurer le suivi administratif des équipes (planning, gestion des heures…) * Être proche au quotidien de ses équipe * Veiller au respect des procédures qualité et consignes de sécurité Le profil recherché Votre profil : Issu(e) du milieu agricole, TP et/ou PL, vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire du Calvados et de l’Eure. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez un sens de l’écoute et une aisance en communication qui font de vous un manager reconnu. Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales. L'entreprise Rejoignez un Groupe avec de belles valeurs familiales ! Blanchard Agriculture, société du Groupe Blanchard, est reconnu comme leader en services et ventes de matériels agricoles. Depuis plus de 100 ans, nous proposons, grâce à nos équipes, des solutions adaptées à chacun de nos clients. Blanchard Agriculture, aujourd'hui c'est 15 implantations dans le Grand Ouest dans une recherche de proximité avec nos clients. Être au plus proche de vous, nous permet d'être reconnus comme partenaire de votre aventure humaine. Découvrez l’entreprise Blanchard Agriculture

Responsable Service ateliers après-ventes 14- 27 F / H (H/F)

CDI | Blanchard Agriculture | Calvados - Authie
Le poste de Responsable Service ateliers après-ventes 14- 27 F / H (H/F) Dans le cadre d’une mobilité en interne, nous recherchons un Responsable Service ateliers après-ventes F / H. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Service Ateliers, vous assurez en lien avec les responsables des autres services de l’entreprise et des chefs d’atelier, les missions suivantes : Gestion du centre de profit : * Piloter l’activité des ateliers en fonction des compétences et des délais * Etre garant de la qualité de service avec les fournisseurs, les clients et les équipes * Suivre la performance des ateliers (facturation, rentabilité…) * Gérer les litiges clients * Suivre les budgets et les investissements Gestion du personnel : * Animer les équipes composées des responsables ateliers * Analyser la charge du personnel sur chaque site * Participer à la gestion des compétences (recrutement, évolution, mobilité…) * Assurer le suivi administratif des équipes (planning, gestion des heures…) * Être proche au quotidien de ses équipe * Veiller au respect des procédures qualité et consignes de sécurité Le profil recherché Votre profil : Issu(e) du milieu agricole, TP et/ou PL, vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire du Calvados et de l’Eure. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez un sens de l’écoute et une aisance en communication qui font de vous un manager reconnu. Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales. L'entreprise Rejoignez un Groupe avec de belles valeurs familiales ! Blanchard Agriculture, société du Groupe Blanchard, est reconnu comme leader en services et ventes de matériels agricoles. Depuis plus de 100 ans, nous proposons, grâce à nos équipes, des solutions adaptées à chacun de nos clients. Blanchard Agriculture, aujourd'hui c'est 15 implantations dans le Grand Ouest dans une recherche de proximité avec nos clients. Être au plus proche de vous, nous permet d'être reconnus comme partenaire de votre aventure humaine. Découvrez l’entreprise Blanchard Agriculture

Responsable Service ateliers après-ventes 14- 27 F / H (H/F) (Basé à Authie)

CDI | Blanchard Agriculture | Calvados - Bretteville-sur-Odon
Le poste de Responsable Service ateliers après-ventes 14- 27 F / H (H/F) Dans le cadre d’une mobilité en interne, nous recherchons un Responsable Service ateliers après-ventes F / H. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Service Ateliers, vous assurez en lien avec les responsables des autres services de l’entreprise et des chefs d’atelier, les missions suivantes : Gestion du centre de profit : * Piloter l’activité des ateliers en fonction des compétences et des délais * Etre garant de la qualité de service avec les fournisseurs, les clients et les équipes * Suivre la performance des ateliers (facturation, rentabilité…) * Gérer les litiges clients * Suivre les budgets et les investissements Gestion du personnel : * Animer les équipes composées des responsables ateliers * Analyser la charge du personnel sur chaque site * Participer à la gestion des compétences (recrutement, évolution, mobilité…) * Assurer le suivi administratif des équipes (planning, gestion des heures…) * Être proche au quotidien de ses équipe * Veiller au respect des procédures qualité et consignes de sécurité Le profil recherché Votre profil : Issu(e) du milieu agricole, TP et/ou PL, vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire du Calvados et de l’Eure. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez un sens de l’écoute et une aisance en communication qui font de vous un manager reconnu. Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales. L'entreprise Rejoignez un Groupe avec de belles valeurs familiales ! Blanchard Agriculture, société du Groupe Blanchard, est reconnu comme leader en services et ventes de matériels agricoles. Depuis plus de 100 ans, nous proposons, grâce à nos équipes, des solutions adaptées à chacun de nos clients. Blanchard Agriculture, aujourd'hui c'est 15 implantations dans le Grand Ouest dans une recherche de proximité avec nos clients. Être au plus proche de vous, nous permet d'être reconnus comme partenaire de votre aventure humaine. Découvrez l’entreprise Blanchard Agriculture

Responsable Développement RH (F/H) - CAEN

CDI | Agrial | Calvados - Caen
Le poste de Responsable Développement RH (F/H) - CAEN Au sein de l'équipe RH et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous proposez et mettez en uvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis. Proactif (ve) vous cherchez en permanence l'efficience des processus et vous positionnez le service qui vous est confié en réel support pour répondre à l'ensemble des besoins des opérationnels terrain ; vos clients Avec votre équipe structurée autour d'un pôle formation (3 personnes) managé par une responsable formation qui vous est rattachée et un pôle intégration recrutement (2 personnes) que vous pilotez en direct vous prenez en charge les missions suivantes : Recrutement / Intégration : * Avec le pôle recrutement élaborer et mettre en uvre une stratégie de recrutement efficace, en utilisant des canaux appropriés * Rédiger des offres d'emploi et assurer leur diffusion en interne et/ou en externe * Améliorer le processus de recrutement en lien avec les besoins terrain et les possibilités de l'outil de suivi * Suivre, analyser et communiquer l'ensemble des datas de recrutement * Analyser les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des solutions * Développer des partenariats avec les acteurs du recrutement et de l'insertion * Mettre en place en complément des journées d'intégration des parcours d'intégration, pour les nouveaux embauchés et en assurer le suivi * Déployer et animer la démarche « marque employeur » en lien avec le service communication interne * Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein du processus de recrutement * Gérer les recrutements et les suivis d'intégration pour le site de Caen en lien avec le chargé de recrutement Formation : * Apporter avec la responsable formation et l'équipe formation, la garantie des plans de formation consolidés répondant aux besoins des métiers et des régions, en lien avec la stratégie de la branche : modules, parcours, certifications * Garantir la mise en uvre des processus formation et le maintien de la certification Qualiopi de notre OF interne * Suivre et optimiser les budgets formation * Évaluer l'efficacité des programmes de formation et la qualité des fournisseurs et effectuer des ajustements si nécessaires GEPP : * Porter et animer le processus entretiens (annuels et professionnels), suivre les indicateurs * Prendre en charge le pilotage du projet lié à la mise en place d'une nouvelle classification pour une partie du périmètre (Rédaction des fiches, cotations, analyse de la cohérence) en lien avec l'équipe projet * Réfléchir à la construction d'un référentiel de compétences et à la mise en place d'un outil de gestion * Co-construire avec les RRH, les régions et les métiers un plan relations Ecoles sur l'ensemble du territoire * Identifier les actions à mener sur les profils pénuriques Management & communication : * Animer l'équipe développement RH * Participer à la définition des tableaux de bord du service en lien avec le contrôle de gestion, piloter leur mise à jour et produire une analyse globale * Participer à faire vivre le portail salarié en publiant régulièrement des brèves et articles * Organiser en lien avec le service SIRH des enquêtes d'engagement * Accompagner le déploiement des projets transversaux (groupe ou branche) Le profil recherché * De formation Bac + 5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RH dans un environnement multi sites et multi sociétés vous permettant de piloter différents pôles d'expertise * Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition et avez des réelles capacités d'écoute, d'analyse, d'anticipation et de priorisation * Vous maitrisez la gestion de projet, aimez structurer les activités dans une logique d'amélioration continue * Votre sens du relationnel et de la communication (orale & écrite) vous permettent de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés, internes et externes à tous les niveaux de l'organisation * Maitrise des outils informatiques et des logiciels Rh : O365, corner stone, gestion de la formation * Goût pour les chiffres et les indicateurs Notre processus de recrutement : * Un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la Coopérative * Un entretien en présentiel à Caen avec la DRH * Une évaluation avec un cabinet externe L'entreprise Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Découvrez l’entreprise Agrial