RESPONSABLE RECRUTEMENT | Haute-Saône
13 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Département :DoubsJuraHaute-SaôneTerritoire de Belfort

Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant

Independant | ORIENTACTION EMPLOI | 70000 Villers-le-Sec
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Consultant en recrutement freelance

NC | ORIENTACTION EMPLOI | 70000 Villers-le-Sec
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation

Independant | ME AND MY BOSS | 70000 VESOUL
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 08/05/2024

Responsable de projets d'extension H/F

Independant | ME AND MY BOSS | 70000 VESOUL
C'est dans ce paysage en mutation que se dessine votre futur métier, une profession passionnante qui vous permettra d'exercer de manière autonome. Rejoindre une enseigne en franchise va bien...
Offre d'emploi publiée le 08/05/2024

Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines

Independant | ME AND MY BOSS | 70000 VESOUL
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

RESPONSABLE LOGISTIQUE/TECHNICIEN(NNE) APPROVISIONNEMENT

CDI | CRIT INTERIM | 70100 Venère
Nous recrutons pour notre client basé sur Gray un/une responsable logistique/technicien(ne) approvisionnement.Vos principales responsabilités sont : - Approvisionnements /achats des composants techniques...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

CDI Responsable Recrutement France H/F

CDI | Vetoquinol | Haute-Saône - Magny-Vernois
Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies). Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l'Humain au coeur de nos préoccupations et de notre stratégie d'entreprise et mettons tout en oeuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l'ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd'hui notre transformation : Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble ! Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle : https://player.vimeo.com/video/264055977 Pilote et garantit l'application de la politique de recrutement VSA ainsi que les processus associés. Identifie et attire les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins de l'Entreprise. Activités principales : Management de proximité - Anime l'activité de son équipe, crée les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, encourage la collaboration en transversal - S'assure que les connaissances et compétences des membres de l'équipe permettent l'atteinte des missions et objectifs assignés - Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, il donne du sens aux actions, stimule la prise d'initiatives et développe la confiance Stratégie de recrutement - Participe à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne et externe en fonction des axes stratégiques de l'entreprise - Définit, applique et fait respecter la stratégie de recrutement dans le cadre de la politique de recrutement définie - Définit et met en place, en conséquence, la tactique de recrutement la plus efficace Garant du processus de recrutement interne/externe et règles définies - Pilote le processus de recrutement toute catégorie confondue de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat - Supervise et s'assure du bon déroulement des campagnes de recrutement - Coordonne et synchronise l'ensemble des parties prenantes pour assurer une efficacité et une fiabilité optimales de l'activité recrutement - Veille au respect du processus de recrutement par toute action de communication et/ou corrective nécessaire - S'assure du respect des délais de recrutement définis par catégorie de poste - Propose et met en place toute action visant à améliorer les processus de son périmètre Recrutements externes et mobilités internes des collaborateurs Cadres et Managers - Est responsable des recrutements cadres et Managers depuis la définition du besoin avec le manager jusqu'à l'établissement d'une proposition salariale dans le respect du processus défini - Définit et met en place tous les moyens et techniques pertinents pour assurer la meilleure adéquation entre les candidats et le profil recherché dans le cadre des référentiels de compétences techniques et comportementales Communication/promotion de l'entreprise - Définit et met en place toute action visant à améliorer l'attractivité de l'entreprise dans son domaine de compétence et la visibilité des postes ouverts au recrutement - Identifie et participe aux événements externes pertinents pour promouvoir l'entreprise et ses postes - Propose, met en place et suit les actions liées à la marque employeur et l'image de l'entreprise Ciblage des prestataires et des outils de recrutement/Administration de l'ATS Recrutement - Pilote les campagnes de référencement des cabinets de recrutement - Analyse et identifie les outils/prestations/techniques de sourcing les plus adaptés pour optimiser l'activité du pôle recrutement - Est en veille des techniques et outils innovants et réalise des benchmarks externes. - Administre fonctionnellement l'outil Recrutement VSA - Mesure l'efficacité des prestataires, des outils et assure des bilans réguliers - Le cas échéant, s'assure de la mise en place d'actions d'amélioration avec les prestataires, et assure le recadrage en lien avec le département achats Pilotage de l'activité recrutement - Propose, met en place et analyse les indicateurs de pilotage de l'activité recrutement dans le cadre du Top recrutement et du Top DRH - Propose, pilote et suit le budget recrutement dans le cadre de la politique de recrutement - Propose, met en place et pilote des projets liés à l'activité recrutement

Responsable recrutement en alternance - 2 postes

Alternance | Pigier | Haute-Saône - Vesoul
Responsable recrutement en alternance - 2 postes Référence : PIGBES174 Secteur : Recrutement - Intérim * Réaliser le sourcing et la qualification de candidats * Développer le réseau de partenaires / prescripteurs sur le bassin d'emploi * Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi * Accueillir, orienter et inscrire les candidats * Présélectionner les candidats * Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, tests et prises de références * Réaliser les analyses de postes * Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données * Suivre les dossiers individuels des collaborateurs : absences, VM ... * Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition * Gérer les anomalies intérimaires * Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences, l'innovation sociale et la diversité. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Modalités : * Lieu des postes : Dijon 21000 / Vesoul 7000 * Pré-requis : être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BTS, BAC+2, DUT) pour intégrer le BAC+3 * Processus d'admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compte - Chargé de Recrutement H/F

CDD | Randstad | Haute-Saône - Magny-Vernois
Chez Randstad Inhouse, on aime aider les entreprises à trouver leurs meilleurs talents. C'est notre dada ! Nous rejoindre c'est choisir un groupe certifié Top Employer et s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement. D'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et paralympiques de Paris 2024 ! Nous recherchons pour notre agence hébergée basée chez notre client à Magny-Vernois (70200) notre Responsable de compte / Chargé(e) de recrutement et RH sur site industriel (F/H) en CDD Prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Responsable de compte (F/H)? Alors découvrez votre future mission ! Vous serez amené(e) à gérer quotidiennement des talents, orchestrer le recrutement, encadrer le processus d'intégration tout en créant une atmosphère empreinte de convivialité et d'échange. Plus précisément, vous serez en charge de : - L'organisation et l'animation des sessions de recrutement collectives - L'accueil et la préparation des nouveaux talents pour un travail sécurisé - La gestion de la planification, de la formation et du développement des compétences des intérimaires - La gestion de l'aspect RH et administratif de l'agence - La création et la préservation d'une relation de proximité et de confiance avec le client. Le poste en question : contrat et salaire à la clé ! - Contrat : CDD - Durée : 9 mois - Salaire : entre 2000€ et 2333€ brut mensuel (versé sur 12 mois) Découvrez des avantages géniaux : - Avantages CSE - Prévoyance santé - 23 RTT ! - Véhicule de fonction (sous un délai de 4 à 6 mois)

Responsable de Compte - Chargé de Recrutement et RH H/F

CDD | Randstad Inhouse recrute pour Randstad Inhouse | Haute-Saône - Colombe-lès-Vesoul
Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au coeur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : * Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), * Un salaire de 2000€ à 2333 € brut mensuel (versé sur 12 mois) * Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat), * Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies) indispensable à la bonne marche de l'activité ;-) Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).

Responsable de Compte - Chargé de Recrutement et RH H/F

CDD | Randstad Inhouse recrute pour Randstad Inhouse | Haute-Saône - Magny-Vernois
Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au coeur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : * Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), * Un salaire de 2000€ à 2333 € brut mensuel (versé sur 12 mois) * Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat), * Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies) indispensable à la bonne marche de l'activité ;-) Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).

Responsable de Compte - Chargé de Recrutement et RH H/F

CDD | Randstad | Haute-Saône - Vesoul
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Notre client, plateforme mondiale de la logistique, recherche des caristes H/F pour le développement de ses différentes activités. Chez Randstad Inhouse, on aime aider les entreprises à trouver leurs meilleurs talents. Nous rejoindre c'est choisir un groupe certifié Top Employer et s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement. D'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et paralympiques de Paris 2024 ! Nous recherchons pour notre agence inhouse Vesoul (70000) notre Responsable de compte / Chargé(e) de recrutement et RH sur site industriel (F/H) en CDD Prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Responsable de compte (F/H)? Alors découvrez votre future mission ! Vous serez amené(e) à gérer quotidiennement des talents, orchestrer le recrutement, encadrer le processus d'intégration tout en créant une atmosphère empreinte de convivialité et d'échange. Plus précisément, vous serez en charge de : L'organisation et l'animation des sessions de recrutement collectives L'accueil et la préparation des nouveaux talents pour un travail sécurisé La gestion de la planification, de la formation et du développement des compétences des intérimaires La gestion de l'aspect RH et administratif de l'agence La création et la préservation d'une relation de proximité et de confiance avec le client. Le poste en question : contrat et salaire à la clé ! Contrat : CDD Durée : 6 mois Salaire : entre 2000€ et 2333€ brut mensuel (versé sur 12 mois) Découvrez des avantages géniaux : Avantages CSE Prévoyance santé 23 RTT ! Véhicule de fonction (sous un délai de 4 à 6 mois) Nous recherchons une personne dynamique avec une forte aptitude relationnelle et une réelle envie d'apprendre. La gestion des talents associée à une ouverture d'esprit et un sens du collectif sont essentiels pour ce poste.