Assistant/ Assistante tutélaire

L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement). Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper. L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés : * Direction générale, Direction Administrative et Financière * Institution familiale * Direction Protection juridique et Autonomie * Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation * Comptabilité * Services administratifs * Service Qualité Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% * Indemnité kilométrique vélo Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'UDAF du Finistère recrute, pour son Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs de Quimper, un/une Assistant(e) tutélaire. Le poste est à pourvoir en CDI, à temps partiel 21h/semaine, à compter du 01/12/2026. Vous aurez pour missions des tâches de secrétariat en lien avec des mandataires judiciaires: * Gestion des appels téléphoniques et des courriels * Traitement et frappe de courrier sur logiciel métier * Enregistrement et mise à jour de données * Constitution et suivi de dossiers administratifs (préparation des dossiers d'ouverture et de renouvellement de droits) * Suivi d'échéances et mise à jour d'information sur le logiciel dédié Diplôme requis : Diplôme de secrétariat ou formation d'assistant(e) tutélaire exigé Expérience en secteur médico-social souhaitée Compétences attendues : Savoirs et savoir-faire : * Maîtrise des outils informatiques * Apprentissage rapide de nouveaux logiciels spécifiques * Utilisation efficace des systèmes de communication électronique * Connaissances des normes rédactionnelles, excellentes compétences en communication écrite et verbale en français * Mise à jour de bases de données d'information Savoir-être : * Grandes qualités relationnelles pour les publics vulnérables * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, capacité à prendre des initiatives * Discrétion et respect de la confidentialité * Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants Rémunération selon Convention Collective du 15/03/1966 : positionnement dans la grille des Techniciens qualifiés (Coefficient de début de carrière : 411) + prime Ségur