Alternance

Assistant manager en restauration rapide H/F - apprentissage

LS Negotium 29490 Guipavas

Contrat
Alternance · Temps plein
Lieu
29490 Guipavas (Finistère)
Salaire
Non communiqué
Expérience
2 à 4 ans
Postuler à cette offre Réf. 8103236

Description du poste

Domino's Pizza Guipavas Dans le cadre de son développement Domino's Pizza Guipavas recrute un·e Assistant.e manager en apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale. Contrat et Rémunération * Apprentissage de 15 mois * 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni) * Rémunération entre 1300 et 1400 € nets / mois * Prise de poste : immédiate Organisation du travail / horaires * Principalement en coupure : 11h-13h 00/ 18h-22h30 * Disponibilités attendues : soirs et week-ends Avantages : * RTT * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% * Formation * Repas ASSISTANT MANAGER — Restauration Rapide Profil opérationnel, bras droit du manager * Accueillir et servir les clients (comptoir, caisse, drive) * Préparer et assembler les produits en cuisine * Gérer les cuissons et la production * Coordonner et animer l'équipe pendant le service * Former les nouveaux équipiers aux standards de l'enseigne * Veiller au respect des normes et procédures * Participer aux tâches administratives courantes * Appliquer et faire appliquer les règles HACCP Les missions évolueront selon la montée en compétences ! * Première expérience en restauration rapide (équipier confirmé ou shift leader) * Sérieux(se), organisé(e), sens des responsabilités et leadership naturel * Dynamique, réactif(ve), à l'aise dans le rush * Envie d'apprendre et de progresser — dans une vraie démarche d'évolution * Bonne présentation, sens du service client * Disponible sur des horaires décalés (fermeture, week-end) Règles internes * Pas de bijoux / faux ongles * Piercings couverts par sparadrap * Charlotte obligatoire Avantages * Bon repas * Mutuelle * Participation au transport * Accompagnement pour une réelle montée en compétences * Titre professionnel valorisant à la clef * Possibilité de passage en CDI pour les profil investi * Réelle politique d'évolution interne ==> Parcours de formation interne structuré avec progression vers manager confirmé pour les profils investis. Date début contrat Novembre Ecole partenaire Opus Aucun frais n'est à prévoir par le candidat

Profil recherché

  • Expérience : 2 à 4 ans
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