Description du poste
Les services de Pédiatrie et Néonatalogie se situent au 1er étage du GHSIF. L’hospitalisation de Pédiatrie est composée des secteurs Hospitalisation Nourrissons et Grands Enfants (19 lits + 1 box de déchocage) et Unité de Soins Intensifs Pédiatriques (4 lits). La Néonatalogie (maternité de niveau IIB) est un secteur fermé hébergeant les secteurs de Néonatalogie (10 lits) et les Soins Intensifs de Néonatalogie (4 lits). L’Unité Kangourou (4 lits) est à proximité immédiate dans le service de Suites de Couches de la Maternité.Missions du postes:- Assurer l’accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24.- Assurer et garantir le bien-être, la prise en soins de qualité des enfants.- Accueillir les enfants et leurs parents.- Observer l’état clinique de l’enfant.- Prévenir et lutter contre la douleur de l’enfant lors des soins dispensés.- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.- Assurer des soins d’hygiène et de confort.- Effectuer des actions d’éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille.- Assurer le confort et la sécurité de l’enfant en collaboration avec l’infirmière.- Organiser la sortie du patient (retour au domicile, transfert, placement, etc..) en collaboration avec l’infirmière.- Gérer la maintenance du service.- Respecter les règles d’hygiène et les protocoles.- Assurer l’entretien du matériel.- Gérer les commandes.- Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur).Type de contrat: CDDOrganisation du poste:- Travail en 12h- Horaires de 19h30 à 07h30Environnement de travail:- Self, cafétaria, salle de repos- Crèche du personnel- Parking du personnel- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraitésLe GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification :- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Aide-soignant- AFGSU niveau I et II (obligatoire)- Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée)Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptésMaîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)Connaissances spécifiques au domaine de compétences :- Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l’enfant.- Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie.- Maîtrise de l’outil informatique.- Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles.- Connaissance des différents régimes alimentaires.- Connaissance de la législation en vigueur.- Connaissance des limites de sa fonction.
