Auxiliaire de puériculture - ref. 26CIAS050 H/F

DÉFINITION L’auxiliaire de puériculture H/F accueille l’enfant et sa famille. Elle accompagne l’enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Elle travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité.SITUATION ACTUELLE- CIAS Arlysère- Sous l’autorité de la responsable du pôle Petite Enfance et de la responsable du multi-accueilCONDITIONS D’EXERCICE- Lieu : Multi-accueil « Chanteclerc » à Ugine- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires- Contrat : CDD de 6 mois renouvelable à partir du 01/01/2027 (Poste ayant vocation à être pérennisé)- Conditions de travail : Travail auprès d’enfants – Horaires réguliers mais pouvant être décalés – Réunions en soirée – Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère – Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structureRELATIONS FONCTIONNELLES- Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure – Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du Service Petite Enfance et des autres services de la collectivité- Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels…)CADRE STATUTAIRE- Cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture- Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant - Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Accompagner l’enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif - Élaborer des projets d’activités en lien avec le projet éducatif - Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène - Être attentif au bien-être de l’enfant - Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l’accident - Alerter et réagir en cas d’accident - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d’hygiène des locaux 4. Travailler en équipe - Participer activement au travail de l’équipe et aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d’une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l’équipe et/ou du responsable SAVOIRS- Connaître le développement de l’enfance- Connaître les normes d’hygiène en lien avec l’accueil du jeune enfant- Assurer la gestion du stock de produits d’entretien et préparation du désinfectant- Travailler en équipe- Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l’enfant- Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d’urgence- Organiser et mettre en place des activités en lien avec le projet d’établissement- Connaître l’outil informatique (gestion des présences et des réservations)SAVOIRS ÊTRE- Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe- Être ponctuel et disponible- Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve- Respecter les valeurs et choix familiaux- Avoir le sens de l’accueil et de l’organisationPROFIL- Requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de PuéricultureCONDITIONS D’EMPLO- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire- Forfait mobilité durable- Titres restaurant après 6 mois de contrat- 6 jours enfant malade par an