CDI

Chef Après-Vente H/F – Chartres (28)

Groupe Midi Auto 28630 Fontenay-sur-Eure

Contrat
CDI · Temps plein
Lieu
28630 Fontenay-sur-Eure (Eure-et-Loir)
Salaire
Non communiqué
Expérience
5 à 10 ans
Postuler à cette offre Réf. 8037321

Description du poste

REJOIGNEZ UN GROUPE OÙ L'HUMAIN FAIT AVANCER L'AUTOMOBILE. Depuis 1975, Midi Auto accompagne ses collaborateurs avec une conviction : les plus belles réussites sont avant tout humaines. Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et orienté(e) résultats ? Vous aimez construire des stratégies, développer la notoriété d'une marque et piloter des projets variés ? Rejoignez nos équipes ! Vos missions * Piloter l’ensemble de l’activité après-vente : atelier, réception, pièces de rechange * Manager, animer et accompagner l’équipe (techniciens, conseillers commerciaux service, secrétaire, magasiniers) * Organiser le planning de l’atelier et optimiser la charge de travail * Suivre les indicateurs clés : chiffre d’affaires, productivité, taux de rendement, marge, satisfaction client * Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client * Veiller au respect des standards des marques, des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité * Développer l’activité : fidélisation, ventes additionnelles, contrats d’entretien * Assurer la coordination avec les services vente VN/VO * Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs Votre profil * Expérience confirmée en management d’une équipe après-vente ou atelier automobile * Solide culture technique et bonne connaissance du fonctionnement d’un atelier * Sens de l’organisation, rigueur et leadership * Capacité à fédérer une équipe et à atteindre des objectifs * Aisance avec les outils de gestion et le suivi d’indicateurs * Une expérience dans la marque Peugeot est un plus * Conditions * Contrat : CDI, temps plein * Lieu : Chartres (28) * Statut : cadre * Poste à pourvoir immédiatement * Rémunération : fixe + variable motivant selon les résultats * Avantages : véhicule de fonction ou avantage automobile, mutuelle, intéressement, évolution au sein d’un groupe en développement

Profil recherché

  • Expérience : 5 à 10 ans
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