Description du poste
Vous aimez la paie “complexe”, comprendre le pourquoi du comment, résoudre les anomalies et faire parler les logiciels entre eux ? Vous êtes reconnu(e) comme le/la “geek” de la paie dans votre équipe ?Ce poste pourrait clairement vous plaire.Chez Messidor, la paie ne se résume pas à des bulletins : elle soutient un projet social fort, au service de l’accompagnement vers l’emploi de personnes en situation de handicap psychique et cognitif.Ici, on fait de la paie… mais pas n’importe laquelle : multi-statuts, multi-conventions, multi-enjeux. Bref, jamais monotone 😊 Concrètement, vous serez amené(e) à :✔ gérer les cas de paie complexes et atypiques ✔ analyser et résoudre les anomalies de paie et de DSN ✔ anticiper et paramétrer les évolutions réglementaires ou techniques dans l’outil SIRH ✔ sécuriser et accompagner les contrôles de paie en masse ✔ être le support expert des gestionnaires paie ✔ intervenir en second niveau sur les sujets techniques paie ✔ assurer le lien avec les équipes IT et comptabilité pour fiabiliser les données ✔ échanger avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, DSN…)🌍 Votre environnement de travail- Périmètre paie : 300 à 400 bulletins- Populations : ESAT / Entreprise Adaptée / CCN66 / cadres & non-cadres- Environnement multi-sites et riche techniquement- Équipe RH/Paie de 5 collaborateurs- Rattaché(e) au RRH🎁 Ce que nous vous offrons- CDD 12 mois– Statut non-cadre- Rémunération : 37K€ à 40K€ brut annuel- 35h hebdomadaires- 1 jour de télétravail par semaine- Tickets restaurant 8,50 €- Mutuelle prise en charge à 70 %- Intéressement et avantages sociauxIci, votre expertise ne restera pas “dans un coin”. Vous aurez un vrai rôle d’impact et de support auprès des équipes. Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? Échangeons.
