Description du poste
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous interviendrez principalement sur la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Gestion de la paie :
-Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).
-Assurer la fiabilité et la transmission des données au prestataire externe chargé de l'établissement des bulletins.
-Vérifier les éléments de paie et identifier les éventuelles anomalies.
-Assurer le suivi des questions et problématiques liées à la paie.
Administration du personnel :
-Assurer la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, entrées et sorties.
-Suivre les absences, congés et arrêts maladie.
-Assurer le suivi des dossiers du personnel et des avantages sociaux.
-Accompagner les managers et collaborateurs sur leurs questions RH quotidiennes.
