Infirmier H/F

L’Université d'Artois est implantée sur différents points du territoire du Nord-Pas de Calais : Arras (siège), Béthune, Douai, Lens et Liévin. Elle comprend huit UFR, deux IUT, une école d'ingénieurs, un service de formation continue (FCU) et dix-sept centres de recherche.  Depuis sa création en 1992, l’Université d’Artois s’impose comme un acteur de promotion sociale et bénéficie d’un environnement convivial et stimulant propice aux études et à la culture. Placée sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, l'Université d'Artois accueille 13 000 étudiants et emploie un peu plus de 1 000 personnes. Elle est dotée d’un budget de 116 M€, dont 89 M€ de masse salariale et 7 M€ d’investissements. Service de rattachement : Service de Santé Universitaire (SSU) L'infirmier H/F devra assurer ses fonctions sur les sites de Lens (IUT et Faculté Jean Perrin) et Liévin (Faculté des Sports) Activités principales : La promotion de la santé en faveur des étudiants a pour objectif essentiel et spécifique de veiller au bien-être de l’étudiant et de contribuer à sa réussite. L’infirmier s’implique dans cette mission avec tous les membres de l’équipe éducative et plus spécifiquement avec le médecin directeur du SSE, l’assistante sociale et les psychologues. Il contribue à faire de l’établissement un lieu de vie et de communication. C’est à partir des besoins définis que l’infirmier-ère conceptualisera et organisera les actions d’éducation à la santé. A cet effet, il établira les partenariats de proximité nécessaires. Savoir / Connaissances techniques : * Accueillir et accompagner les étudiants ; l'infirmier-ère accueille, écoute, évalue, pose un diagnostic dans son rôle propre, met en place la démarche de soins adéquate et si l'urgence le justifie oriente vers la structure adaptée. Il/elle joue un rôle d'observation, de dépistage et de relais dans le domaine de la santé mentale * Organiser et assurer le suivi infirmier en collaboration étroite avec l'équipe médico-sociale afin de permettre aux étudiants d'accéder aux soins et de bénéficier d'un suivi attentif et individualisé. L’organisation des visites programmées se fait via Doctolib. * Participer activement aux activités de promotion de la santé, de prévention primaire et secondaire organisées dans le Service * Effectuer des recherches statistiques. * Contribuer à l'intégration des étudiants en situation de handicap, aménagement des épreuves, suivi personnalisé tout au long du cursus. * Connaissances du pack office (Word, Excell)   Savoir-faire : * Capacité de travail en équipe et partenariat * Aptitude à mettre en œuvre des projets * Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse * Savoir communiquer, motiver, fédérer * Respecter le secret professionnel * Organiser les urgences et les soins * Organiser et assurer le suivi infirmier * Développer une dynamique promotion et de prévention de la santé.   Savoir-être / Attitudes / Aptitudes comportementales * Autonomie et sens des responsabilités * Sens de la rigueur et de l'organisation * Disponibilité et réactivité * Aptitude au travail en équipe * Participation à la consécution des objectifs du SSE et aux méthodes de travail établis * Sens des relations humaines, du contact, de l'écoute * Capacité d'écoute et de bienveillance * Sens du service public et du dialogue * Courtoisie et discrétion * Secret professionnel, travail dans le respect du code déontologique * Implication dans la vie de l’établissement. Contrat CDD du 01/10/2026 au 03/12/2026 pour compenser l’exercice à temps partiel d’un agent titulaire (50%) - Renouvellement possible par période de 3 mois Quotité 50% - Rémunération brute mensuelle: 1 092 € bruts mensuels