Description du poste
L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.
Avantages :
* RTT
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Adjointe des Opérations Médico-sociales, Sociales et d’Enseignement, vous concevrez, élaborerez et mettrez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir le mieux-être de la personne. Dans le respect de la déontologie, vous agirez en collaboration avec les équipes et restituerez à l’équipe des professionnels, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne.
Vos missions s’articulent autour des points principaux suivants :
· Evaluer l’état psychologique et cognitif des résidents,
· Analyser les troubles du résident et de la dynamique familiale,
· Assurer un soutien psychologique aux résidents et à leurs proches,
· Assurer une stimulation cognitive aux personnes accompagnées,
· Participer à l’élaboration du projet personnalisé,
· Accompagner les résidents de l’EHPAD dans le travail de deuil,
· Suivi du déploiement des projets accueil de jour et PASA,
· Entretenir, en lien avec l’IDEC référent, le réseau des partenaires extérieurs,
· Soutenir les équipes lors de situations de stress ou de souffrance,
· Participez à l’élaboration du projet associatif.
Ø Titulaire d’un MASTER 2 Psychologie Clinique
Ø Une formation en Gériatrie est attendue.
Savoir-être et aptitudes :
* Respect des personnes accueillies,
* Capacité d'organisation, de travail en équipe,
* Rigueur, ponctualité et assiduité ,
* Aptitudes à la communication, l’écoute, l’observation et la discrétion.
Savoir-faire :
* Savoir organiser et gérer son travail en lien étroit avec son supérieur hiérarchique ,
* Savoir animer des réunions, des groupes de paroles,
* Capacité d’écoute et d’accompagnement des proches,
* Faire circuler et partager les informations,
* Adapter son mode relationnel à la situation et à son interlocuteur,
* Capacité d’analyser les pratiques professionnelles,
* Intervenir en réunions techniques,
* Connaissance de l'informatique indispensable,
* Capacité à rédiger des écrits professionnels.
TYPE DE CONTRAT :
* Contrat à durée déterminée (CDD) : contrat initial de 3 mois,
* Temps partiel : 0.2 ETP, réparti idéalement sur 1 journée par semaine ou 2 demi-journées, selon les disponibilités du candidat.
