Description du poste
Dans le cadre de notre développement et de l'harmonisation de nos pratiques opérationnelles, nous recrutons un(e) Responsable National(e) Maintenance et Travaux. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le pilotage, la coordination et l'optimisation des activités opérationnelles de l'entreprise sur l'ensemble de son périmètre national.VOS RESPONSABILITÉSPILOTAGE OPÉRATIONNEL NATIONAL- Organiser, coordonner et superviser les activités opérationnelles Maintenance & Travaux des différents établissements de l’entreprise.- Garantir la bonne exécution des prestations sur les sites clients et les chantiers.- Définir les priorités opérationnelles en fonction des engagements clients, des ressources disponibles et des impératifs de production.- Superviser les opérations de maintenance mécanique, démontage, remontage et arrêts industriels.- Assurer une répartition optimale des ressources humaines et matérielles entre les établissements.- Arbitrer les besoins en renforts inter-sites.MANAGEMENT DES ÉQUIPES- Encadrer, animer et accompagner les responsables des différents établissements et activités.- Définir les objectifs opérationnels et suivre leur réalisation.- Développer la responsabilisation et l'autonomie des équipes.- Coordonner les responsables d’activités, responsables d'affaires, conducteurs de travaux et chefs de chantier.- Veiller à l'adéquation entre les compétences disponibles et les besoins des interventions.- Anticiper les besoins en recrutement et en renfort de personnel.- Développer la polyvalence et la mobilité des équipes.- Accompagner les évolutions organisationnelles et la structuration des activités.- Évaluer la performance managériale et opérationnelle des équipes.GESTION ET SUPERVISION DES CHANTIERS- Superviser la préparation et l'organisation des chantiers.- Valider les moyens humains, matériels et techniques nécessaires.- S'assurer de la bonne préparation des interventions : méthodes, modes opératoires, analyses de risques et planning.- Veiller au respect des délais, des exigences contractuelles et des budgets.- Suivre l'avancement des travaux et anticiper les dérives.- Intervenir dans la résolution des difficultés techniques et organisationnelles.- Garantir la coordination entre les équipes internes, les clients et les sous-traitants.- Superviser les opérations de démontage, manutention, transfert, remontage et mise en service.- Veiller à la bonne réception des prestations et à la levée des éventuelles réserves.PERFORMANCE ÉCONOMIQUE ET RENTABILITÉ DES ACTIVITÉS- Piloter la performance économique des établissements et des activités.- Suivre les budgets d'exploitation et les résultats opérationnels.- Garantir la maîtrise des coûts de main-d'œuvre, de déplacements, de matériel et de sous-traitance.- Analyser les marges par affaire, chantier, client et établissement.- Contrôler les temps passés et les écarts entre les prévisions et les réalisations.- Optimiser le taux d'occupation et la productivité des équipes.- Identifier les dérives économiques et mettre en œuvre les actions correctives.- Participer à la validation des moyens et des ressources nécessaires aux nouvelles affaires.- Contribuer à l'amélioration de la rentabilité globale des activités.RELATION CLIENT ET QUALITÉ DE SERVICE- Garantir la qualité des prestations réalisées chez les clients.- Assurer un suivi opérationnel des clients stratégiques.- Participer aux réunions de lancement, de coordination et de bilan des chantiers.- Gérer les situations sensibles et les difficultés opérationnelles.- Veiller au respect des engagements contractuels.- Traiter les réclamations et mettre en place les actions correctives.- Développer une relation de proximité avec les interlocuteurs techniques et opérationnels des clients.- Contribuer à la fidélisation et au développement des comptes clients.SÉCURITÉ, QUALITÉ ET ENVIRONNEMENT- Garantir l'application de la politique QHSE sur les établissements et les chantiers.- Veiller au respect des plans de prévention et des protocoles de sécurité.- S'assurer de la réalisation des analyses de risques et des modes opératoires.- Garantir la bonne application des procédures de consignation et de mise en sécurité des installations.- Contrôler le respect des règles de sécurité liées aux opérations de levage, manutention, démontage et travaux mécaniques.- Analyser les accidents, incidents et situations dangereuses.- Déployer les actions de prévention et d'amélioration.- Développer une culture sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs et sous-traitants.DÉVELOPPEMENT ET STRUCTURATION DES ACTIVITÉS- Identifier les axes d'amélioration de l'organisation opérationnelle.- Développer les synergies entre les établissements et les différentes activités.- Optimiser les moyens techniques, les équipements et les ressources.- Structurer les processus de préparation et de réalisation des chantiers.- Développer les compétences techniques et managériales.- Participer aux projets de développement et de diversification des activités.- Contribuer à la définition des investissements matériels et industriels nécessaires.- Accompagner la croissance du périmètre national. Formation :- Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, mécanique, génie industriel ou management des opérations.- Formation complémentaire en gestion de projets ou management appréciée.Expérience :- 8 à 10 ans minimum dans le secteur de la maintenance industrielle, des travaux mécaniques ou des services industriels.- Expérience significative dans le management multi-sites et multi-activités.- Expérience confirmée dans le pilotage de chantiers et d'équipes mobiles.Compétences techniques :- Maîtrise de la gestion économique et opérationnelle des affaires.- Maintenance mécanique industrielle.- Démontage et remontage d'équipements.- Travaux industriels et travaux neufs.- Préparation et conduite de chantiers.- Manutention, levage et transferts industriels.- Planification et gestion des ressources.Qualités managériales :- Leadership et autorité naturelle.- Management d'équipes opérationnelles.- Forte orientation résultats.- Capacité d'arbitrage et de prise de décision.- Culture client et sens du service.- Réactivité et capacité à gérer les imprévus.- Sens de l'organisation et de l'anticipation.- Capacité à fédérer des équipes géographiquement dispersées.- Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire national.Vous souhaitez contribuer à la performance et à la transformation d'une organisation multi-établissements à l'échelle nationale ? Rejoignez-nous !
