Description du poste
Le service Petite enfance recrute un responsable adjoint d'EAJE H/F pour les structures d'accueil de Crest-Voland et de Flumet.DÉFINITIONLe responsable adjoint d'EAJE H/F garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis au sein des structures d'accueil "Les p'tits malins" à Crest-Voland et "La maison des lutins" à Flumet. Il encadre les équipes de professionnels et suppléer le responsable des deuxstructures.SITUATION ACTUELLE- CIAS Arlysère- Sous l’autorité de la responsable du service Petite enfanceCONDITIONS D’EXERCICE- Lieu : Multi-accueil "Les p'tits malins" à Crest-Voland et multi-accueil "La maison des lutins" à Flumet- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires- Contrat : CDD de 6 mois (poste ayant vocation à être pérennisé)- Conditions de travail : Travail auprès d’enfants – Réunions en soirée – Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère – Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structureRELATIONS FONCTIONNELLES- Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure – Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité- Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels…)CADRE STATUTAIRE- Cadre d’emplois des Infirmiers en soins généraux, des Puéricultrices ou des Educateurs de Jeunes Enfants- Recrutement par contractuelleMISSIONS1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Encadrer un groupe d'enfants - Etablir une relation de confiance avec les familles et communiquer au quotidien- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant- Veiller à la santé physique et affective des enfants- Participer activement à la définition des modalités pédagogiques du projet d'établissement- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) conformément au projet et aux besoins de l'enfant- Ouvrir la structure sur l'environnement- Impulser de nouveaux projets- Veiller au respect de la réglementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène...)- Veiller à l'application des protocoles médiaux et d'hygiène et à la qualité de vie au sein de la structure- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant puis alerter les parents et les services compétents2. Travailler en équipe - Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions- Contribuer à une atmosphère de travail agréable- Observer et transmettre les informations utiles au moyen de transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable3. Encadrer une équipe de proximité - Rappeler le cadre de travail en cas de non-respect des règles ou négligences - Participer à l'établissement des plannings et à l'organisation des remplacements- Soutenir le responsable lors des réunions d'équipe- Participer à l'analyse de la pratique- Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnel- Accueillir et accompagner les stagiaires4. Suppléer le responsable d'EAJE - Faire le lien entre la direction et l'équipe- Suppléer le responsable sur les tâches administratives- En cas d'absence du responsable d'EAJE, assurer la continuité des fonctions de direction conformément au protocole SAVOIRS- Connaître le développement de l’enfant- Maîtriser les besoins fondamentaux de l'enfant- Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance- Maîtriser les procédures et protocoles du service- Etre capable d'assurer les transmissions- Connaître les outils de management- Maitriser l’outil informatique (gestion des présences et des réservations)SAVOIRS ÊTRE- Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe- Etre rigoureux et organisé dans son travail- Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte- Être ponctuel et disponible- Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve- Respecter les valeurs et choix familiaux- Avoir le sens de l’accueil et de l’organisationPROFIL- Requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'Infirmière puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance- Permis B obligatoire en cours de validitéCONDITIONS D’EMPLOI- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire (prime mensuelle)- Possibilité d’avoir une prime annuelle (CIA) en fonction de la manière de servir- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labellisé- Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté- Titres restaurant- Forfait mobilité durable- Jours enfant malade
