Responsable de région - Ile De France - Agences d'emplois

GI GROUP HOLDING RECRUTE POUR L’UNE DE SES MARQUES UN(E) : RESPONSABLE DE RÉGION ILE DE FRANCE - AGENCES D'EMPLOIS H/F 📍 Localisation : Paris/Pierrefitte/Evry 🚀 Spécialité : Logistique/Facilities 💰 Rémunération : 45 000€ à 60 000€ brut annuel + variable sur l'objectif de la région 🤝 Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle, Prévoyance, Carte Restaurant (10€ /jour) et 1 jour de télétravail 📆 Contrat : CDI Statut Cadre – 37h/semaine + 13 jours de RTT, pont offert au bout d'un an d'ancienneté * Piloter l’activité de la région Île-de-France sur un périmètre multisites (Opéra / Pierrefitte / Évry) avec des déplacements réguliers entre les bureaux. * Manager et animer une dizaine de collaborateurs (équipes matures) : présence terrain, coaching, écoute active, accompagnement de la performance. * Décliner la stratégie auprès des équipes opérationnelles de façon claire, concise et pédagogique ; fédérer et créer un état d’esprit d’équipe en s’adaptant à chacun. * Développer et fidéliser un portefeuille clients en propre : rétention, croissance chez les clients existants et développement commercial. * Travailler en binôme/coordination avec le KAM pour adresser les grands comptes et consolider l’implantation chez les clients. * Piloter le delivery et le recrutement sur une activité intérim de volume (environ 450 ETP) et optimiser le taux de transformation des commandes. * Garantir l’application des process et la bonne utilisation des outils dans un environnement structuré et exigeant. * Suivre les KPI, analyser les résultats et mettre en place des plans d’actions opérationnels rapides et concrets. * Expérience confirmée en management (idéalement multisites et/ou management à distance), avec une forte présence auprès des équipes. * Expérience intérim / activité volume (logistique, facilities, exploitation, opérationnel…) appréciée. * Ecoute active, prise en compte des avis, coaching, dynamisme, capacité à faciliter et faire grandir. * Orientation résultats et pilotage par les KPI ; capacité à prioriser et à prendre des décisions. * Forte appétence commerciale (développement + fidélisation) et capacité à convaincre en interne comme en externe. * À l’aise dans des environnements avec process/outils et une certaine complexité opérationnelle. * Réactivité, sens de l’urgence, pragmatisme et excellent relationnel. * Permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? * ✨ Un collectif engagé, agile et déterminé à faire la différence sur le marché de l’emploi * 🚀 Un environnement stimulant : des projets innovants et une entreprise en pleine croissance * 🌍 Des valeurs fortes : implication, passion, collaboration & développement durable.