Stagiaire Ressources Humaines

Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte. Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts. Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites. Missions Principales : Au sein d'une équipe soudée et dynamique le/la Stagiaire Ressources Humaines aura pour mission principale d’assister cette dernière dans la gestion administrative, le recrutement, la communication interne et toutes les missions diverses liées à la gestion humaine. Fonctions Principales ADMINISTRATION DU PERSONNEL ·         Contrôler les documents d’embauche : Carte d’identité ou passeport, documents de séjour et/ou de travail et authentification des titres, attestations de sécurité sociale …. ·         Créer les profils dans le logiciel de gestion de temps. ·         Gérer l’attribution des vestiaires. ·         Suivre les périodes d’essai. ·         Mettre à jour le registre unique du personnel. ·         Suivre et mettre à jours les dossiers individuels des collaborateurs. ·         Enregistrer les arrêts maladie en lien avec l’Administration du Personnel. ·         Etablir et envoyer les déclarations d’accidents du travail. ·         Elaborer les différentes attestations à la demande des collaborateurs. RECRUTEMENT ·         Participer avec la Chargée de recrutement aux actions de recrutement : rédiger les profils de poste, rédiger les annonces, présélectionner les candidats, participer aux entretiens. ·         Rédiger et envoyer les promesses d’embauche. COMMUNICATION INTERNE ·         Gérer les supports de communication interne. ·         Elaborer la newsletter hebdomadaire. ·         Faire vivre le restaurant du personnel : préparer des affichages et des évènements en rapport avec l’actualité. ·         Créer des publications pour notre page Instagram interne. LOGEMENT DU PERSONNEL Aider la Chargée des Logements à accueillir les nouveaux collaborateurs et veiller à leur bien-être au quotidien. Cette liste est non exhaustive Stage proposé pour une durée de 6 mois : Janvier / Juillet - Février / Août - Mars / Septembre 2027 Qualifications nécessaires : ·         Formation en École hôtelière, de Commerce avec spécialisation RH ou Formation en Droit du Travail ·         Expérience dans le secteur de l’hôtellerie de Luxe ·         Bonne maîtrise des outils informatiques. Connaissances : ·         Connaissance en droit du travail et de la convention collective HCR. ·         Connaissance du secteur HCR. Aptitudes Professionnelles : ·         Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. ·         Maitrise de l’application Canva ou similaire. Qualités ·         Organisation. ·         Rigueur. ·         Bon relationnel. ·         Capacité à travailler en équipe. ·         Confidentialité. ·         Créativité. ·         Dynamisme.