Le secteur Accompagnement social et Medico socialLe secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global.Pour plus d’informations sur le CAARUD :
https://www.fondationdenice.org/caarud/Descriptif du poste- L’accueil inconditionnel : accueillir les personnes dans l’état où elles se présentent, sans jugement- Pas d’obligation de projet ni de démarche d’abstinence- Le respect de la confidentialité et de l’anonymat- Disponibilité et présence dans l’espace et dans l’instant- Bienveillance- Une écoute active- L’acceptation inconditionnelle de l’usager dans sa complexité et sa subjectivité- Le respect de l’autre dans sa différence en lui montrant une considération réelle pour ce qu’il est.- Instaurer une relation de confiance, établie sur l’empathie, l’authenticité et la congruence - Diplôme requis : (Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur(trice)-Educateur(trice), Master 2 (santé, addictologie), DU (Addictologie).- Connaissance des dispositifs du champ social.- Capacité à travailler en équipe- Autonomie, organisation et rigueur.- Capacité à travailler en partenariat.- Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des problématiques.- Maîtrise de l’outil informatique- Expérience dans le champ de l’addictologie ou de la santé mentale appréciée- Permis B souhaitéConditions d’emploi- Lieu de travail : 85, bd Virgile Barel- 06300- Nice avec déplacements à Antibes et Cannes- Horaires : temps complet- Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1879,88€ évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an- Mutuelle d’entreprise- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste- Télétravail possible en fonction du poste- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
