AIDE FAMILIALE | Pays de la Loire
121 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
H/F , un Manœuvre Terrassier / Aide à la Plantation 49480 H/F
Interim | LTd | 49480 Verrières-en-Anjou
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.Le poste : Dans le cadre.
H/F , un Manœuvre Terrassier / Aide à la Plantation 49130 H/F
Interim | LTd | 49130
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.Le poste : Dans le cadre.
H/F Aide Conducteur de travaux TP/VRD basé dans le 85
Interim | LTd | 85000 La Roche-sur-Yon
Votre mission, si vous l'acceptez, sera de collaborer avec le Conducteur de Travaux sur le terrain et d'assumer des responsabilités palpitantes, telles que : • Préparer les chantiers avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
H/F Aide Conducteur de travaux TP/VRD basé dans le 49
Interim | LTd | 49000 Angers
Votre mission, si vous l'acceptez, sera de collaborer avec le Conducteur de Travaux sur le terrain et d'assumer des responsabilités palpitantes, telles que : • Préparer les chantiers avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
H/F Aide Conducteur de travaux TP/VRD basé dans le 44
Interim | LTd | 44000 Nantes
Votre mission, si vous l'acceptez, sera de collaborer avec le Conducteur de Travaux sur le terrain et d'assumer des responsabilités palpitantes, telles que : • Préparer les chantiers avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
H/F Aide Conducteur de travaux TP/VRD basé dans le 72
Interim | LTd | 72000 Le Mans
Votre mission, si vous l'acceptez, sera de collaborer avec le Conducteur de Travaux sur le terrain et d'assumer des responsabilités palpitantes, telles que : • Préparer les chantiers avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
H/F Aide Conducteur de travaux TP/VRD basé dans le 53
Interim | LTd | 53000 Laval
Votre mission, si vous l'acceptez, sera de collaborer avec le Conducteur de Travaux sur le terrain et d'assumer des responsabilités palpitantes, telles que : • Préparer les chantiers avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
H-F Aide Conducteur Travaux Routiers VRD/TP basé sur le 44
Interim | LTd | 44500 La Baule-Escoublac
Dans le cadre de notre activité VRD/TP, nous recherchons un Aide Conducteur Travaux Routiers VRD/TP. Mission : En tant que membre de l'équipe d'exploitation, vous serez responsable de...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Aide Familial H/F
CDI | Sos Villages D'Enfants | Loire-Atlantique - Sainte-Luce-sur-Loire
Description de l'offre Département : Loire-Atlantique (44) Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et soeurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en oeuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Sainte Luce sur Loire (44) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDI à temps partiel (80%) Poste à pourvoir rapidement Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : - Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) - Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective - Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 166 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.
Aide Familial H/F
CDD | Sos Villages D'Enfants | Maine-et-Loire - Le Lion-d'Angers
Description de l'offre Département : Maine-et-Loire (49) Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et soeurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en oeuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS du Lion d'Angers (49) un.e : Aide familial.e (H/F) pour des remplacements réguliers CDD à temps partiel (80%) Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : - Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) - Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective - Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 166 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.
Aide ménager.e (H/F) (Basé à Sainte-Luce-sur-Loire)
CDD | Sos Villages D'Enfants | Loire-Atlantique - Carquefou
Le poste de Aide ménager.e (H/F) Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Sainte Luce sur Loire (44) un.e : Aide ménager.e (H/F) en CDD (1 mois renouvelable) à temps partiel (50%) Votre mission : L’aide-ménagère soutient les mères SOS et aides familiales en participant à l'entretien ménager des maisons familiales. Elle doit faire preuve de minutie et de discrétion. Elle peut être amenée à assurer l'entretien des parties communes. Elle est tenue de respecter les règles de sécurité en vigueur, et d'utiliser les moyens de protection adaptés mis à sa disposition (gants, tenue, etc.). Comme tout professionnel du village, elle a des contacts et des échanges avec les enfants auxquels elle offre une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l'équipe éducative. Le profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme professionnel ou d'une formation professionnelle en lien avec les métiers d'entretien des locaux Connaissances : • Des règles de sécurité à respecter • Des règles d'utilisation des produits et des matériels de nettoyage • Des règles d'utilisation de l'électroménager • Des techniques de repassage, de lavage des vitres • Des règles d'hygiène (individuelles, collectives) Savoir-faire technique et relationnel : • Utilisation du matériel et des produits • Entretien courant de l'équipement • Respect du planning de travail • Qualités et aptitudes au travail en équipe • Adaptabilité • Disponibilité • Bon relationnel, amabilité L'entreprise Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance. Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui. Découvrez l’entreprise SOS VILLAGES D ENFANTS
Aide ménager.e (H/F) (Basé à Sainte-Luce-sur-Loire)
CDD | Sos Villages D'Enfants | Loire-Atlantique - Sainte-Luce-sur-Loire
Le poste de Aide ménager.e (H/F) Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Sainte Luce sur Loire (44) un.e : Aide ménager.e (H/F) en CDD (1 mois renouvelable) à temps partiel (50%) Votre mission : L’aide-ménagère soutient les mères SOS et aides familiales en participant à l'entretien ménager des maisons familiales. Elle doit faire preuve de minutie et de discrétion. Elle peut être amenée à assurer l'entretien des parties communes. Elle est tenue de respecter les règles de sécurité en vigueur, et d'utiliser les moyens de protection adaptés mis à sa disposition (gants, tenue, etc.). Comme tout professionnel du village, elle a des contacts et des échanges avec les enfants auxquels elle offre une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l'équipe éducative. Le profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme professionnel ou d'une formation professionnelle en lien avec les métiers d'entretien des locaux Connaissances : • Des règles de sécurité à respecter • Des règles d'utilisation des produits et des matériels de nettoyage • Des règles d'utilisation de l'électroménager • Des techniques de repassage, de lavage des vitres • Des règles d'hygiène (individuelles, collectives) Savoir-faire technique et relationnel : • Utilisation du matériel et des produits • Entretien courant de l'équipement • Respect du planning de travail • Qualités et aptitudes au travail en équipe • Adaptabilité • Disponibilité • Bon relationnel, amabilité L'entreprise Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance. Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui. Découvrez l’entreprise SOS VILLAGES D ENFANTS
Ingénieur Conception et Développement Data Finance - Nantes H/F
CDI | BPCE Solutions informatiques | Loire-Atlantique - Saint-Herblain
Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2 ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Vous intégrez le produit Contrôle de gestion et pilotage financier auprès de Sylvia, qui a pour vocation de : - Contribuer au calcul et la production des indicateurs dans le SI décisionnel liés à la Finance et aux Risques pour BPCE, les Banques régionales, les agences - Traiter le maintien de l'outil central de Contrôle de gestion et du rapprochement avec les données comptables - Permettre de gérer les données nécessaires au refinancement des Banques Populaires à destination de la Banque de France. Vos missions seront : - Participer au cadrage agile avec votre expertise du SI afin d'aider le client formaliser son besoin, - Rédiger des spécifications et analyses fonctionnelles, - Analyser, concevoir et développer les composants applicatifs (SQL, Datastage, SAS-Excel), - Orchestrer les évolutions, fiabiliser et corriger les incidents, - Effectuer les tests, la mise en production et la maintenance de votre solution. Profil et compétences requises Vous avez 5 ans d'expérience et un diplômes informatiques ou vous êtes issu(e) de formations de statistique (pour la maîtrise et compréhension de l'importance de la data) Savoir-faire / Savoir être - maîtrise du Refinancement (maîtrise fonctionnelle du domaine Refinancement bancaire, opérations de titrisation, mobilisation ou affectation) - maîtrise de développement Data (optimisation de requêtes complexes, Base de données teradata, Exadata) - Appétence et connaissance du monde décisionnel (parfaite maîtrise du SQL, maîtrise d'au moins 1 ETL et pratique d'au moins une technologie de Reporting) - Connaissance des process de déploiement DEVOPS - Attachement à la qualité du service, aisance rédactionnelle pour les documentations fonctionnelles comme techniques (esprit de synthèse, schématisation pour clarifier si besoin) - Communication fluide (remontée et partage des informations pertinentes et claires pour tous par écrit ou oral) - Organisé(e), autonome, rigoureux(se) - Apprécie de travailler en équipe, n'hésite pas à apporter son aide si besoin Informations complémentaires sur le poste Notre process ? Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel, - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets, - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT). Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires. Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site. Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement ! Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH
Développeur Full-Stack Java - Angular - Rennes et Nantes H/F
CDI | BPCE Solutions informatiques | Loire-Atlantique - Saint-Herblain
Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Construisez votre expérience au sein de nos équipes à BPCE Solutions informatiques ! Au sein de la plateforme'Distribution et Data', Domaine'Gestion de la relation Client', le produit CRC (Centre de Relation Clientèle), Téléphonie et Communication Client est un nouveau produit Violet (Ressources issues de l'univers Banque populaire et Caisse d'épargne) créé en Avril 2023 (45 personnes) Le produit recherche un Développeur full-stack JAVA/Angular. Vous serez affecté aux sujets "CRC et téléphonie". L'équipe est principalement Rennaise avec des équipiers sur Nantes. Vous serez amené à travailler sur les sujets de refonte des outils de téléphonie et d'interactions entre les clients et les caisses d'épargne et des banques populaires. C'est un projet d'envergure. La première étape en cours consiste à la mise en place des MIDDLES pour les canaux VOIX et MAILS. Les développements et les déploiements pilotes sont en cours. Le cadrage du remplacement des solution Centre de Relations Clientèle (CRC) pour les banques et les caisses débute ainsi que des réflexions à plus long terme sur les futures interactions (CRC, Agence, Contact Center, Intégration de l'IA, Chat, CallBot, SVI). Tout est à construire ! Au sein de l'équipe en mode agile, vos missions pourraient être les suivantes : - Expertise technique sur différent langage et architecture complexe API, SPA, N-Tiers, Téléphonie. - Avoir la capacité d'étudier et analyser les besoins métier et technique. - Analyse et conception (technique et fonctionnelle) - Réalisation des développements et les tests unitaires. - Réalisation de documentation. - Gestion du Build et Run Profil et compétences requises De formation Bac +4/Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel : vous privilégiez l'écoute, la collaboration et le partage de connaissance. Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens du service client et le sens du résultat, la qualité est un incontournable pour vous. Vous êtes autonome et vous faites preuve d'initiative, vous avez un intérêt pour l'innovation. Vous êtes flexibles et vous vous adaptez facilement au changement Compétences techniques souhaitées : - Java/JEE, Angular, SQL - API REST, HTML5, CSS Autres Compétences utilisées dans l'équipe : - Spring boot, spring batch, React JS,.net Core - Environment Microsoft :.net Fwk,.netCore - Environnement Téléphonie : Asterisk, Genesys - Industrialisation & DEVOPS : GIT / Jenkins / XLD/XLR - Connaissance des systèmes Linux Redhat et serveurs d'applications Jboss, Tomcat Compétences comportementales : - Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel : vous privilégiez l'écoute, la collaboration et le partage de connaissance, - Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse, - Vous avez le sens du service client et le sens du résultat, la qualité est un incontournable pour vous, - Vous êtes autonome et vous faites preuve d'initiative, vous avez un intérêt pour l'innovation. - Vous êtes flexibles et vous vous adaptez facilement au changement Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement ! Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH