ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | Rhône Alpes
325 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES | STAGE 2023 | LYON 7 H/F
Stage | ENDRIX | 69007 Lyon 7e Arrondissement
Depuis 45 ans, Endrix, c'est une équipe de plus de 550 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien,...
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des dirigeants | 38200 Vienne
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
Alternance Master ressources humaines H/F
Alternance | SUPALIA | 69000 Lyon
Description du poste : Nos entreprises partenaires sur toute la France sont à la recherche d'un(e) alternant en contrat d'apprentissage pour des postes en ressources humaines, pour une durée de 12 mois à 24...
Offre d'emploi publiée le 29/04/2024
Alternance Master ressources humaines H/F
Alternance | SUPALIA | 42000 Saint-Étienne
Description du poste : Nos entreprises partenaires sur toute la France sont à la recherche d'un(e) alternant en contrat d'apprentissage pour des postes en ressources humaines, pour une durée de 12 mois à 24...
Offre d'emploi publiée le 29/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 69100 Villeurbanne
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 7000 Veyras
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 26200 Ancône
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 73000 Sonnaz
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant RH F/H
CDD | S&YOU LYON | Ardèche - Privas
Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation...). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. Notre client évolue depuis plus de 70 ans dans conception de solutions et la fabrication d'équipements de pesage industriels. Il est considéré comme le leader européen et l'un des principaux acteurs à l'échelle mondiale dans son domaine. Il compte aujourd'hui des implantations dans pas moins de 18 pays et des représentations commerciales dans près d'une quarantaine de nations Ce groupe ardéchois, avec un peu plus de 1 000 salariés représentant une trentaine de nationalités différentes, confronté à une forte croissance de ses activités se doit de renforcer ses équipes. Au sein d'un groupe en pleine dynamique vous intégrez la fonction Chargé de Ressources Humaines H/FContexte : activité dense Rattachement : Charge de développement RH Collaboration : Resp. Formation technique/ produits Prise de poste : ASAP Contrat : CDD - Avril à début Aout 2024 Localisation : Privas Mission : Assurer le déploiement du plan de formation Activités : ?Organiser les formations internes et externes ?Envoyer les convocations aux participants ?Saisir les dossiers sur l'extranet de notre OPCO ?Assurer l'organisation logistique (salle, repas ...) ?Mettre à jour le plan de formation ?Réaliser les évaluations à chaud / à froid ?Être en support sur les aspects RH (gestion administrative, support recrutement, mise à jour cartographie ...) De formation ressources humaines, vous avez une première expérience dans la gestion de plan de formation. Dynamique, réactif et rigoureux, vous avez un bon relationnel afin d'assurer l'interface entre les différents interlocuteurs auxquels vous. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel et connaissez idéalement un SIRH #Esprit PME #Formation #SIRH #Support
Assistant RH QSE H/F
CDI | Sponsor BTP | Rhône - Mions
Chassieu, Sponsor BTP & JOB Missions, tâches principales et secondaires Ressources Humaines 30% : - Envoi des réponses négatives, - Gère les documents administratifs des intérimaires, - Est en soutient aux différentes missions RH. Qualité Sécurité Environnement 70% : - Conçoit des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, équipements de protection individuelle) à destination des services internes pour faciliter la prise de décision, permettre la sensibilisation, assurer la traçabilité et fiabiliser les procédures, - Conçoit et anime en interne des actions de formation et causerie, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques, - Participe à l'organisation des formations externes et tient à jour les documents y afférents, - Assure l'approvisionnement en matériel de sécurité (EPC, EPI) et le renouvellement des trousses de secours, - Participe à l'élaboration du registre des déchets.
Assistant Ressources Humaines RH à Grenoble H/F
Intérim | Manpower | Isère - Grenoble
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Grenoble. En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel au sein de la résidence, avec des responsabilités diversifiées, notamment : Gestion de la Paie : - Établissement des préparations de paies mensuelles pour 40 CDI et des paies intermédiaires pour les CDD. - Saisie des absences quotidiennes sur CEGI (logiciel paie). Administration RH : - Suivi et gestion des absences des salariés (maladie, maternité, accident de travail, etc.). - Gestion des déclarations d'accident de travail. - Rédaction des contrats de travail et établissement des déclarations associées (DUE, Médecine du travail). - Gestion et suivi des dossiers prévoyance. - Gestion des congés payés en collaboration avec la direction. Gestion Administrative et Reporting : - Vous serez référent(e) OCTIME (SIRH) : saisie du paramétrage des cycles et horaires. - Réalisation des reportings (DOETH, bilan social, reporting mensuel MFI). - Suivi des visites médicales. - Participation au recrutement : mise en ligne des annonces, tri et suivi des candidatures, prise de rendez-vous, réponses aux candidatures. ? Autres Responsabilités : - Gestion et mise en place du plan de formation. - Suivi administratif des stagiaires (hors soins). - Rédaction des courriers de la Direction. - Participation aux CSE ? CSST (élaboration de l'ordre du jour, envoi des convocations). - Suivi des heures de délégation des IRP. - Assurer la communication interne (tableaux d'affichage, NETSOINS - intranet). Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Diplômé(e) d'un Bac +3 (Licence Pro RH), justifiant d'une expérience de 5 ans, idéalement dans les établissements Médico-Sociaux. Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office et aisance avec les systèmes d'informations. Ayant connaissance des règles de paie. Maîtrise de soi, rigueur et sens de l'organisation sont vos maîtres-mots ? Vous savez faire preuve de discrétion et le secret professionnel est une priorité pour vous ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : Poste à pourvoir à 80% pour un établissement ou à 100% pour deux établissements. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois
Assistant RH H/F
CDD | Sigma Group France | -
Notre client, leader dans le secteur du BTP, recherche une Assistante RH (H/F) pour son chantier d'envergure Lyon/Turin. Vos principales missions : - Le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. - L'établissement et le suivi des contrats et la gestion des départs. - Le traitement des éléments variables de paie et la vérification des bulletins de paie (la paie est réalisée par un cabinet externe). - Le suivi de la gestion des AM, et l'établissement des déclarations afférentes. Votre profil : - Titulaire d'un Bac +2, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous permettant d'être immédiatement opérationnelle. - Vous avez une aisance sur le maniement des outils bureautiques notamment le Pack Office et vous maîtriser Excel. Poste à pourvoir de suite / mission longue durée entre 6 et 18 mois. Rémunération ouverte entre 2200 et 2600€ brut mensuel. Basé à Saint Michel de Maurienne
Assistant RH H/F
CDD | Sigma Group France | Savoie - Saint-Michel-de-Maurienne
Notre client, leader dans le secteur du BTP, recherche une Assistante RH (H/F) pour son chantier d'envergure Lyon/Turin. Vos principales missions : - Le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. - L'établissement et le suivi des contrats et la gestion des départs. - Le traitement des éléments variables de paie et la vérification des bulletins de paie (la paie est réalisée par un cabinet externe). - Le suivi de la gestion des AM, et l'établissement des déclarations afférentes. Votre profil : - Titulaire d'un Bac +2, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous permettant d'être immédiatement opérationnelle. - Vous avez une aisance sur le maniement des outils bureautiques notamment le Pack Office et vous maîtriser Excel. Poste à pourvoir de suite / mission longue durée Basé à Saint Michel de Maurienne
Assistant RH H/F
CDI | Supplay | Rhône - Brignais
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification. SALAIRE SELON LE PROFIL : L'assistant/assistante en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste le DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, à la paie, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Activités principales Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié - Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Gérer le temps de travail des Collaborateurs Intérimaires et assurer la mise à jour du logiciel d'intérim. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisses de retraite, Pôle emploi). - Organiser les élections des délégués du personnel. - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement). - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. Optimisation des outils de la fonction RH - Gérer et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie [SIRH]). - Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord mensuels de l'entreprise. Gestion de paie - Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc. - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au prestataire gestionnaire de la paie (paie externalisée). - Mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels. Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés - Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi.