CADRE DE SANTÉ SAGE-FEMME | Rhône Alpes
12 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Valet/Femme de Chambre H/F
CDD | HOTEL ALPARENA | 73700 Montvalezan
Entreprise familiale, le groupe Les Balcons construit et exploite des Résidences de Tourisme, Hôtels et Spas en Savoie depuis 1993. Dans une démarche continue d'innovation et fort de 30 ans d'expérience, le Groupe...
Testeur / Valideur domaine santé H/F
CDI | Agixis | 69100 Villeurbanne
Vous aimez relever les défis, vous êtes dynamique et passionné(e) par les projets IoT et/ou les applications digitales - Alors, Agixis est la tribu de vos rêves !
Créée par une équipe de passionnés, comme un cadeau, la.
préparateur/trice Cadre de santé ou faisant fonction H/F
CDI | Centre Hospitalier du mont d’or | 69250 Albigny-sur-Saône
Établissement public de santé, le Centre Hospitalier du Mont d’Or est le second grand hôpital gériatrique de Lyon Métropole. Il répond à l’ensemble des demandes de soins et d’accueil spécifiques aux...
Offre d'emploi publiée le 02/04/2024
Test Lead Logiciel e-santé (F/H)
CDI | Agixis | 69100 Villeurbanne
Au sein d'une équipe composée de 14 experts, dont 2 testeurs, tu aborderas différentes thématiques liées à l'imagerie médicale, aux architectures .NET web soumis à de forts enjeux de...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024
Directeur de centre de profit - Santé et prévention des dirigeants
Independant | ME AND MY BOSS | 74000 Annecy
Votre rôle - Faciliter la cohérence et la fluidité entre les différents acteurs de la santé et vos clients, des entrepreneurs trop souvent débordés et qui délaissent leur propre prévention santé par...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Test Lead Logiciel e-santé
CDI | Agixis | 69100 Villeurbanne
Agixis, c'est une équipe composée de 70 Agiciens passionnés et complémentaires, spécialisés dans l'IoT et les applications digitales. Depuis maintenant 10 ans, nous travaillons dans différents secteurs...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur de centre de profit - Santé et prévention des dirigeants
Independant | ME AND MY BOSS | 42000 Saint-Étienne
Votre rôle - Faciliter la cohérence et la fluidité entre les différents acteurs de la santé et vos clients, des entrepreneurs trop souvent débordés et qui délaissent leur propre prévention santé par...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur de centre de profit - Santé et prévention des dirigeants
Independant | ME AND MY BOSS | 1000 Bourg-en-Bresse
Votre rôle - Faciliter la cohérence et la fluidité entre les différents acteurs de la santé et vos clients, des entrepreneurs trop souvent débordés et qui délaissent leur propre prévention santé par...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Sage-femme H/F - rem 45% brut- Lyon 69
CDI | | Rhône - Lyon
Emploi Sage-femme H/F Lyon69 : REF 3356 Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) sage-femme pour un centre de santé situé à Lyon, appartenant à une structure regroupant 5 centres de soin et mettant un point d'honneur à prodiguer des offres de santé accessibles à tous ! Vous exercerez au sein d'équipes proactives et pluridisciplinaires, parmi des praticiens spécialisés et autres professionnels de santé dévoués, vous appuyant sur un plateau technique innovant et performant. Vous souhaitez pratiquer votre activité en toute autonomie, sans rythme de travail déterminé ? Afin de pouvoir vous consacrer uniquement à votre activité, vous bénéficierez de l'ensemble des ressources nécessaires (manipulateurs en imagerie médicale, secrétariat, services supports...). Vous percevrez une rémunération attractive de 45%, avec un minimum garanti les trois premiers mois. Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel - Rémunération de 45% + min. garanti les 3 premiers mois - Équipe agréable et dynamique - Formation continue - Matériel innovant et performant (cabinets modernes et fonctionnels, IRM GE, table capteur plan FUJI, échographes GE et table macrobiopsie...) - Collaboration avec les autres praticiens - Proche transports en commun Localisation : Lyon69 L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d'autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Avantages sociaux : Prévoyance et retraite complémentaire, Mutuelle, Participation aux frais de transports, Maintien de salaire maladie/maternité, Responsabilité civile professionnelle, Tickets-restaurant, Comité d'entreprise... Profils recherchés : Sage-femme H/F diplômé(e) d'État, Inscrit(e) à l'Ordre des Sages-femmes, DU échographie apprécié Contactez-nous au : 07 49 18 48 59 Département du lieu de travail : 69 Ville : Lyon Salaire : Entre 1800 et 3500 par mois
Assistant Médico-Adminitratif - Oncologie de la Femme - H/F
| Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble | Isère - Vienne
Description Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Lieu d’exercice: Site Nord Hôpital Couple Enfant – Tranche I RDC Missions du service La Clinique Universitaire de Gynécologie Obstétrique (CUGO) accueille les patientes enceintes ou ayant un désir de grossesse, qu’elles soient adressées par un médecin ou qu’elles se présentent spontanément. Par ailleurs, la clinique accueille toutes les patientes présentant des pathologies gynécologiques. De façon plus spécifique, le Centre de la femme assure des suivis gynécologiques simples et le Centre d’oncologie de la femme accueille les patientes présentant un cancer féminin. Les activités spécifiques au poste * Assurer un accueil personnalisé et empathique des patientes * Réception, traitement et orientation des appels, mails et demande des patientes/professionnel * Gestion des agendas médicaux * Gestion de IPOP (programmation opératoire) * Suivi du parcours patientes en lien avec le bloc, la radiothérapie, l’oncologie, etc. * Gestion des cotations * Frappe et envoie des courriers médicaux * Scan des examens et gestion des clichés radiologiques * Importation des CD d’imagerie Profil recherché Les relations professionnelles spécifiques au poste * Sous l’autorité hiérarchique de la Cadre Médico-Administrative (N+1), du Cadre Supérieur de Gestion (N+2) et du Directeur Délégué (N+3) * Liens fonctionnels avec le responsable médical du secteur, les responsables médicaux d’unité, le Cadre supérieur sage-femme et les Cadres de santé Les compétences spécifiques * Maîtrise de Cristal-Link, Easily et des outils de bureautique (suite Microsoft Office) * Connaissances IPOP et du parcours opératoire * Travail en autonomie et en relation avec de multiples interlocuteurs * Qualités relationnelles Qualités requises pour acquérir ces compétences * Esprit d’équipe et d’initiative * Sens des responsabilités * Rigueur dans l’organisation du travail * Esprit d’analyse et de synthèse * Adaptabilité et souplesse * Réactualisation des compétences * Sens de la communication Conditions de travail dans le poste * Temps de travail: 100% * Port de la blouse obligatoire. * Horaires: 9h10-17h * Travail dimanches et jours fériés: non * Contraintes particulières: répartition des absences (CA, RTC, FE,…) conformément à la réglementation, aux nécessités de service Ce profil de poste peut être modifié à tout moment en fonction des évolutions organisationnelles du pôle. Rappel : en cas de déclenchement Plan Blanc, chaque agent est tenu de rester sur site jusqu’à décision contraire de la Direction Générale. #J-18808-Ljbffr
AMA AUX CONSULTATIONS GYNéCOLOGIE-OBSTéTRIQUE - H/F
CDI | Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble | Isère - La Tronche
Description entreprise : Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés. Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention. Les 3 missions essentielles du CHUGA sont : Soigner Former Chercher Description du poste : Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Lieu d'exercice : Site Hôpital Couple Enfant – Tranche 1 - Service de Gynécologie Obstétrique – Rez-de-Chaussée Dénomination du poste : Catégorie : B (ou C) Fonction : Assistante Médico Administrative (Adjoint Administratif) Affectation : Consultation de Gynécologie-Obstétrique Pourcentage de travail : 100 % Missions du service La Clinique Universitaire de Gynécologie Obstétrique (CUGO) accueille les patientes enceintes qu'elles soient adressées par un médecin, une sage-femme ou qu'elles se présentent spontanément. Par ailleurs, la clinique accueille toutes les patientes présentant des pathologies gynécologiques. Les activités spécifiques au poste : Ouverture et fermeture du secrétariat Accueil physique des patientes Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques Gestion des mails / fax Frappe des synthèses médicales, mise en validation et envoi aux différents correspondants Frappe et envoi de courriers types (frottis, résultats de T21, …) Numérisation des examens médicaux des patientes Réception, ouverture et distribution des courriers dans les différents casiers des médecins et sages-femmes des consultations Cotations des actes de consultation Vérification du tableau de bord des rendez-vous en ligne Les activités du service sont susceptibles d'être modifiées en fonction des évolutions du service. Les activités en télétravail 1 jour/semaine (sous certaines conditions) : Saisie du courrier Prise de ligne téléphonique Gestion des mails Scanhul Profil recherché : Les compétences spécifiques : Savoir accueillir, interroger et diriger les patients Compétences en informatique : Logiciels Easily, Cristal Net, Outlook, Word, Internet Rapidité dans l'exécution des tâches Bonne vitesse de frappe Disponibilité Discrétion Etre capable de s'adapter à une charge de travail fluctuante. Savoir prioriser les tâches Polyvalence sur les différents postes d'accueil ou de frappe du service Qualités requises pour acquérir ces compétences : Esprit d'équipe et d'initiative Sens des responsabilités Rigueur dans l'organisation du travail Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles Adaptabilité et souplesse Maitrise de l'expression française écrite et orale Réactualisation des compétences Sens de la communication Les relations professionnelles spécifiques au poste : Sous l'autorité hiérarchique de la Cadre Médico-Administrative (N+1), du Cadre Supérieur de Gestion (N+2) et du Directeur Délégué (N+3) Lien fonctionnel avec le responsable médical du service, les responsables médicaux d'unité, le Cadre supérieur sage-femme et les Cadres de santé Lien avec les différents secrétariats du pôle et le bureau des entrées Conditions de travail dans le poste : Temps de travail: 100% Horaires alternés : 8H-15H50 ; 8H30-16H20 Télétravail: 1jour/semaine sous certaines conditions, après 6 mois d'ancienneté sur le poste Travail dimanches et jours fériés : non Contraintes particulières : répartition des absences (CA, RTT, FE, …) entre les différentes secrétaires du secteur, conformément à la réglementation en vigueur et sous réserve des nécessités de service Port de la blouse obligatoire et présentation correcte Ce profil de poste peut être modifié à tout moment en fonction des évolutions organisationnelles du pôle. Rappel : en cas de déclenchement Plan Blanc, chaque agent est tenu de rester sur site jusqu'à décision contraire de la Direction Générale.