CHARGÉ DE RECRUTEMENT | Basse Normandie
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OFFRES A LA UNE

Chargé du Recrutement (h/f) H/F

CDI | ADECCO FRANCE | 14700 Aubigny
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900...

CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Independant | CARRIERE RH | 14000 CAEN
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Recrutement.Le poste : Vous interviendrez principalement sur une...

Chargé de recrutement enseignants

CDI | ACADOMIA | 14000 Caen
EntrepriseVous souhaitez travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile, au coeur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c'est 500 collaborateurs répartis sur tout le...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Independant | CARRIERE RH | 14000 CAEN
Vous interviendrez principalement sur une activité de recrutement. Formé(e) à notre méthode Carrière RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024

CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Independant | CARRIERE RH | 50000 ST LO
Vous interviendrez principalement sur une activité de recrutement. Formé(e) à notre méthode Carrière RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024

CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Chargé du Recrutement (h/f) (CDD)

CDD | LHH Recruitment Solutions- | Orne - La Selle-la-Forge
Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client industriel, un chargé de recrutement h/f dans le cadre d'un remplacement congé maternité de 4 mois. Au sein d'un équipe de 3 personnes et sous le management de la DRH, vous aurez pour missions de mener à bien la campagne de recrutement pour une quarantaine de postes en CDD/CDI sur toutes fonctions du secteur industriel. Pour cela vous devez, dans le respect des process établis, Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à la sélection des candidats et à leur intégration Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur les différents canaux de recrutement (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.) Rechercher activement des candidats potentiels en utilisant des méthodes de recrutement innovantes Pré-sélectionner les CV, mener des entretiens téléphoniques et en personne Coordonner les entretiens avec les managers opérationnels Gérer les retours des candidats et leur suivi tout au long du processus de recrutement Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des outils utilisés Profil : Issu.e d'une formation Bac+3 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou domaine connexe, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans le recrutement, de préférence dans un cabinet de recrutement ou au sein d'un service RH d'un site industriel Votre excellentes compétences en communication et en relationnel vous permettes de travailler de manière autonome et en équipe - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures sur les réseaux Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.

Chargé de Recrutement Régional Normandie H/F Sainte-Cécile (50)

CDI | Lactalis | Manche - Villedieu-les-Poêles-Rouffigny
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Vous souhaitez débuter votre carrière ou confirmer une première expérience dans un environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution ? Vous souhaitez développer votre expertise en Recrutement au sein d'un Groupe solide et en développement constant ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre équipe Recrutement où, ensemble, nous contribuerons à la performance de nos sites en développant une stratégie d'acquisition de talents pertinente ! Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de l'une de nos Divisions, vous êtes autonome sur votre périmètre et prenez en charge les recrutements de profils ouvriers/employés/techniciens et agents de maîtrise sur plusieurs de nos sites industriels du bassin Bas-Normand. Vous interviendrez sur des métiers très diversifiés (maintenance, production, logistique, QHSE…). Basé à Sainte-Cécile (50- à proximité de Granville et Caen) et en proximité avec les équipes RH locales, vous : Recensez et analysez les besoins en recrutement auprès de nos clients internes Rédigez des offres d'emploi attractives et traitez les candidatures en réactivité Définissez les canaux de communication les plus adaptés et effectuez le sourcing via les CVthèques Réalisez les entretiens de pré-qualification téléphoniques et rédigez les compte-rendu à destination des clients internes Développez des relations de proximité avec les partenaires locaux (écoles, pôle emploi, missions locales…) Participez à l'amélioration continue de notre organisation Recrutement par la qualité de votre reporting et vos propositions de plans d'actions. Ce poste est à pourvoir en CDI. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites de votre bassin d'emploi. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Au travers de vos missions, qui ont un impact direct sur le business, vous aurez l'occasion de développer votre connaissance de nos métiers, de notre environnement économique et votre expertise Recrutement. Ce poste sera également un formidable levier pour développer votre réseau, votre aisance relationnelle et votre affirmation de soi ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration basé sur la découverte de nos équipes, de nos métiers, de nos partenaires locaux mais aussi de nos techniques et outils de recrutement, vous permettant d'être à l'aise et autonome dans vos futures missions. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, nous vous proposerons un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de développement RH ou de généraliste RH. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes diplômé d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines et bénéficiez d'une première expérience professionnelle en Recrutement (stage, alternance ou premier emploi), vous ayant permis de conforter votre attrait pour cette fonction ? Vous faites preuve d'un vrai sens du service clients, d'un goût prononcé pour les relations humaines et vous êtes reconnu pour votre rigueur, persévérance et votre proactivité ? Alors ce poste est fait pour vous ! Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Vos atouts Vous êtes diplômé d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines et bénéficiez d'une première expérience professionnelle en Recrutement (stage, alternance ou premier emploi), vous ayant permis de conforter votre attrait pour cette fonction ? Vous faites preuve d'un vrai sens du service clients, d'un goût prononcé pour les relations humaines et vous êtes reconnu pour votre rigueur, persévérance et votre proactivité ? Alors ce poste est fait pour vous ! Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Chargé du Recrutement H/F

CDD | LHH Recruitment Solutions | Orne - Flers
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client industriel, un chargé de recrutement h/f dans le cadre d'un remplacement congé maternité de 4 mois. Au sein d'un équipe de 3 personnes et sous le management de la DRH, vous aurez pour missions de mener à bien la campagne de recrutement pour une quarantaine de postes en CDD/CDI sur toutes fonctions du secteur industriel. Pour cela vous devez, dans le respect des process établis, - Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à la sélection des candidats et à leur intégration - Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur les différents canaux de recrutement (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.) - Rechercher activement des candidats potentiels en utilisant des méthodes de recrutement innovantes - Pré-sélectionner les CV, mener des entretiens téléphoniques et en personne - Coordonner les entretiens avec les managers opérationnels - Gérer les retours des candidats et leur suivi tout au long du processus de recrutement - Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des outils utilisés Votre profil Issu.e d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou domaine connexe, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans le recrutement, de préférence dans un cabinet de recrutement ou au sein d'un service RH d'un site industriel Votre excellentes compétences en communication et en relationnel vous permettes de travailler de manière autonome et en équipe - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures sur les réseaux Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Chargé de Recrutement H/F

CDD | ROVAL | Orne - Flers
Elément clé du Groupe Anjac Health & Beauty, la société ROVAL, un des leaders français de cosmétique avec plus de 2300 références de produits finis, est expert dans le développement de produits cosmétiques et d'hygiène, avec une offre très performante de produits certifiés biologiques. ROVAL propose des produits full service notamment grâce à la fabrication internalisée de packaging (extrusion soufflage), du laboratoire de recherche formule, des ateliers de fabrication et de conditionnement travaillant pour plus de 100 clients. Basée au coeur de la Normandie, dans un cadre verdoyant, nos équipes se composent de plus de 700 collaborateurs, passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers et tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production des cosmétiques, au service des clients de notre portefeuille. Avantages : * RTT * Mutuelle * Tickets restaurants * Plan d'épargne entreprise * Chèques cadeaux Vous recherchez un poste dans le domaine des ressources humaines avec une appétence particulière pour le recrutement ? Cette offre est peut-être faite pour vous ! Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour une durée de 4 mois à partir de mi-mai. Intégrerez pleinement au sein du service RH, composé de 6 personnes, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et de la Communication. A ce titre vos missions seront les suivantes : * Rédaction des offres d'emploi en fonction de la fiche de poste et du brief avec le manager * Diffusion des offres d'emploi sur notre logiciel de recrutement * Suivi et sélection des candidatures * Entretien de recrutement avec le manager * Envoi des propositions salariales * Suivi des indicateurs recrutement et du reporting pour la Direction * Sourcing sur différentes CVthèques * Participer aux recrutements de la campagne d'alternance Cette liste des missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences.

Chargé de Recrutement H/F

CDI | Temporis | Calvados - Deauville
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) " chargé(e) de recrutement H/F ". Vous serez en charge : Accueillir les clients intérimaires, identifier les compétences et présélectionner les profils en fonction des demandes de recrutement des entreprises, contacter les prospects et les clients entreprises pour obtenir des rendez-vous commerciaux, identifier leurs attentes et placer vos candidats, assurer la gestion administrative des missions, depuis les déclarations d'embauche jusqu'à la négociation et la rédaction des contrats dans le respect du cadre juridique. De formation supérieure Bac +3 minimum, vous avez impérativement une première expérience réussie sur des fonctions similaires. Véritable garant de la qualité de service, vous savez faire preuve de polyvalence, de réactivité, de rigueur et d'autonomie. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre sens du relationnel et de l'esprit d'équipe ainsi que votre capacité à hiérarchiser et gérer les urgences. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre ténacité, votre ambition votre esprit d'équipe. Qualités requises : Niveau de qualification : Employé qualifié (3 ans) Complément de formation : Durée : Horaires à effectuer : 35 heures

Chargé de Recrutement H/F

CDD | Interaction Interim | Manche - Avranches
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Nous recrutons un Chargé de recrutement H/F- pour notre agence d'Avranches, dans le cadre d'un renfort de l'équipe. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement : - Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux - Sélectionner les candidatures reçues - Mener les entretiens de recrutement - Procéder aux contrôles de références - Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux - Être en veille et participer à des forums emploi - Assurer le suivi de mission Commercial - Assurer un accueil physique et téléphonique en phase avec les standards de qualité de service du Groupe - - S'informer des besoins prévisionnels des clients / Matérialiser la commande du client - Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques) - Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées - Réaliser des visites de poste en binôme avec le Responsable d'agence Administratif - Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire ·Réaliser les déclarations administratives - Assurer le suivi des visites médicales - S'assurer de la réception des relevés d'heures - Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires Prévention : ·Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction ·Sensibiliser à la prévention des risques (tests, livret d'accueil, remise des EPI) ·Connaître et appliquer la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles.