CHARGÉ DE RECRUTEMENT | Dom Tom
70 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Chargé(e) recrutement et gestion H/F
CDI | SHOCK | 97419 La Possession
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Gestion dynamique et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe de La Possession.En tant que Chargé(e) de Recrutement et de Gestion, vous...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
RESPONSABLE RECRUTEMENT
CDI | Génération Intérim | 97232 Le Lamentin
La société Génération Intérim Martinique, entreprise de travail temporaire présente en Martinique, recherche pour son agence un Responsable Recrutement H/F.
Finalité du poste :
Le Responsable...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
H/F Chargé d'Étude / Chargé d'Affaire VRD
CDI | LTd | 97440 Saint-André
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
H/F Chargé d'Étude / Chargé d'Affaire VRD
CDI | LTd | 97222 Bellefontaine
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Chargé d'accueil (H/F) | Escape Game | ST-PIERRE | Alternance
Alternance | STAND UP FORMATION REUNION | 97410 Saint Pierre
Nous sommes à la recherche d'un chargé d'accueil (H/F) en alternance pour notre partenaire : un escape game situé à Saint-Pierre.Vous aurez pour missions : • Accueillir les joueurs •...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024
CHARGÉ·E DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & MARKETING EN AGENCE DE LOCATION DE VÉHICULES (Saint-Paul)
Alternance | Tetranergy Business School Réunion | 97411 Saint-Paul
Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital.
Professionnalisants et axés sur...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Chargé de Recrutement H/F
CDI | Solinki | La Réunion - Saint-Denis (97400)
Solinki, 1er réseau de consultants indépendants en recrutement en France. L'expertise de consultants indépendants formés et experts de leur domaine appuyés par la force d'un réseau national bénéficiant des meilleurs outils technologiques et de la possibilité d'intervenir sur tous vos besoins de recrutement partout en France. Le distributeur officiel des marques Renault, Dacia, Jeep, Renault Trucks et Komatsu, est ancré dans un marché automobile dynamique à La Réunion. L'entreprise compte plus de 350 employés répartis sur l'ensemble de l'île, au sein de ses diverses concessions et sites. Le Chargé de Recrutement H/F travaillera au siège du Groupe Automobile, sous la direction d'un responsable dédié à cette activité. L'intégration se fera dans un environnement propice à la collaboration et au développement professionnel. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable du développement et de la mise en oeuvre de la stratégie recrutement, visant à attirer et fidéliser les meilleurs talents pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vos missions incluront : - Mise en oeuvre de la politique de recrutement externe. - Rédaction et diffusion d'annonces sur les jobboards. - Identification et tri des candidatures, entretiens téléphoniques et en face à face. - Actions variées de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, salons, partenaires locaux). - Garantie des résultats quantitatifs et qualitatifs du recrutement. - Pilotage des stratégies de développement de la marque employeur. > Possibilités d'Évolution : Notre client encourage le développement professionnel et offre des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances individuelles. Avantages : - Le poste est basé à Saint-Denis à la Réunion, offrant un cadre professionnel dynamique et stimulant. - Rémunération compétitive : 2500 - 3000 Euros sur 13 mois. - Entreprise leader de son marché en forte croissance. - Accompagnement de carrière privilégié. Nous recherchons un profil dynamique, passionné par le recrutement, prêt à relever des défis dans un environnement en constante évolution. Participer activement au développement et à la réussite de l'entreprise.
Chargé de recrutement H/F (Apprentissage/Alternance)
Alternance | ISCOD | La Réunion - Saint-Denis (97400)
Poste : Au sein de la Direction Ressources Humaines, vos missions sont: Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement : du brief de lancement jusqu'à l'intégration du candidat. Contribuer à la détection et au processus de recrutement de profils internesTravailler sur le développement et la mise en place d'une stratégie de sourcing afin de construire un pipeline de candidats Assurer une expérience candidat de qualité, Développer et maintenir une relation de qualité avec les différents hiring managers afin d'anticiper leurs besoins et de les aider au mieux dans la construction de leurs équipesRédaction des propositions salariales et gestion administrative/onboarding du nouveau collaborateur Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous maîtrisez l'anglais. Vous êtes passionné par le recrutement et motivé, vous êtes orienté solution Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste situé à Saint-Denis (93) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
Chargé de recrutement et relations écoles H/F (Apprentissage/Alternance)
Alternance | ISCOD | La Réunion - Saint-Denis (97400)
Poste : Au sein de la Direction Ressources Humaines, vos missions sont: Mise en place des actions écoles avec toutes les parties prenantes et support opérationnel à l'organisation des actions écolesCréation de supports de présentation Développement du réseau d'alumnis Mise à jour des tableaux de bord et outils de reporting Création des dossiers des étudiants, gestion administrative lors des campagnes de recrutementParticipation aux déploiements de projets visant à développer les programmes pour les young talents Analyse des données liées aux recrutements des young talents, et élaboration de solutions pour attirer et faire évoluer nos talentsDéfinition et mise en place de projets après des analyses qualitatives Veille sur les bonnes pratiques, et benchmark des actions campus à mener dans une perspective d'amélioration continue Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous maîtrisez l'anglais. Vous avez au minimum 6 mois d'expérience professionnelle en recrutement et/ou gestion de projetsProactivité, recherche de solutions, créativité, esprit d'équipe, rigueur, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitementVous maîtrisez le pack office / gsuite et êtes à l'aise avec les outils informatiques de manière généraleVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste situé à Saint-Denis (93) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
Recrute un chargé de communication (H/F)
| SUD TOURISME NC | Nouvelle-Calédonie - Nouméa
Recrute un chargé de communication (H/F) La province Sud et ses communes ont créé la SPL “Agence d’attractivité Sud Tourisme” qui a pour mission entre autres : â L’organisation, la qualification et la fédération de l’offre touristique de la province Sud â Le développement, la commercialisation et la promotion de l’offre de la destination. Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Sud tourisme peut certainement y répondre ! #proximité #engagement #solidarité #intelligencecollective Missions : Vous rejoignez une équipe dynamique et « effervescente » et assurerez sous l'autorité de la responsable du pôle attractivité les missions suivantes : Communication - Participer à l’élaboration et la mise en Åuvre de la stratégie globale de communication et de promotion de la SPL. - Créer, mettre en Åuvre et coordonner des actions de communication - Contribuer à la construction des lignes éditoriales, les plannings de publication et animer les communautés... - Mettre à jour et créer du contenu inspirant pour les réseaux sociaux de la destination afin de renforcer sa visibilité ; proposer des améliorations pour son développement (référencement, accessibilité, RGPD, newsletter...) ; effectuer une veille sur les pratiques du web (évolutions, benchmarking), - Définir et suivre les indicateurs-clés de performance liée à la diffusion et la consultation de contenus dans un objectif constant d'amélioration du taux d'engagement et de visibilité de la destination sur les réseaux sociaux, - Contribuer activement à la conception des supports de communication (graphisme, production de contenus pour les éditions de la structure : brochures, flyers, affiches, visuels digitaux) - Suivre la réalisation du budget de ses projets Promotion touristique - Participer aux opérations de promotion de la destination ; - Participer à l'élaboration du planning de publication afin de planifier la création de contenus - Produire et rédiger des contenus promotionnels multimédias attractifs et inspirants (photos, vidéos, textes, sons, interviews) - Autres missions ponctuelles en fonction de l’actualité et les besoins de la structure. Compétences professionnelles (savoir et savoir-faire) : Niveau d’études attendu : formation supérieure en communication ; Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles, une excellente orthographe, une bonne maîtrise de la photo et idéalement de très bonnes connaissances techniques dans la création et diffusion de contenus vidéo (incluant les techniques de référencement éditorial type SEO, mots clés, titres…) Vous maîtrisez le Community Management et les outils de création graphique Vous justifiez obligatoirement d’une expérience significative et réussie dans la communication, le tourisme en général, A ce poste, nous attendons une personne de confiance, dynamique, aimant le terrain, prête à s’investir dans une fonction riche et variée Bon communicant, vous inspirez confiance et démontrez une réelle finesse dans les relations humaines. Vous êtes bilingue anglais Spécificités du poste : Déplacements fréquents en province Sud. Travail week-ends et jours fériés en rotation avec le reste de l'équipe. Ce que l’agence Sud Tourisme offre : La possibilité d’intégrer un projet d’envergure inédit dans une structure parapublique ayant un fonctionnement de start up et un management participatif, basé sur les objectifs Des valeurs fortes d'innovation, d'agilité, d'autonomie laissée au collaborateur Des missions hors du commun pour promouvoir un territoire d'exception à découvrir et faire découvrir Un environnement de travail et des outils de premier plan Une sensibilité forte à la préservation de l’équilibre vie privée-vie professionnelle Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, il est temps de nous envoyer : Votre CV avec vos réalisations en relation avec le poste mentionné Une lettre ou tout autre support pertinent présentant votre personnalité, votre projet professionnel, vos motivations et envies ! Poste à pourvoir immédiatement Candidature à envoyer à : roxanne.brun@sudtourisme.nc #J-18808-Ljbffr
Dessinateur Projeteur CVC H/F
CDI | Acass | Martinique - Fort-de-France
Acteur majeur en ressources humaines depuis 2005, ACASS vous propose une offre diversifiée en recrutement CDI et CDD, travail temporaire, assistance technique et un accompagnement en ressources humaines. Choisir ACASS, c'est vous faire bénéficier de notre savoir-faire en tant qu'expert en recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans des secteurs ciblés et à haute technicité. ACASS met au centre de son organisation des femmes et des hommes, qui partagent des valeurs d'engagement, d'éthique et de réussite. Vous apprécierez le professionnalisme, la disponibilité et la réactivité de nos consultants et de nos chargés de recrutement sur le terrain. Alors n'hésitez pas et déposer votre candidature ! Acass, cabinet de recrutement, recrute un Dessinateur projeteur CVC H/F spécialisé dans la plomberie et la climatisation pour l'un de ses clients, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Fort de France, Martinique. Vos missions : Au sein du bureau d'études, vos missions seront : - Réalisation des dimensionnements et plans d'exécution (chauffage, climatisation, ventilation, plomberie) - Réalisation des études techniques en tenant compte des besoins clients, des contraintes techniques et financières - Choix des équipements et des matériaux adaptés au projet - Participation à l'élaboration des offres techniques - Entretenir une relation étroite avec le maître d'ouvrage, les Ingénieurs, Chefs de chantiers et Conducteurs de travaux pour l'évolution du projet et proposer des modifications si nécessaires
Assistant Recrutement et Relations Écoles H/F
CDD | Marine Nationale | La Réunion - Le Port
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Vincennes et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « équipage ». Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières. Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux « marine » des CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale). Le poste à pourvoir est basé à Rennes, au sein du secteur Ouest, qui coordonne les actions des 7 CIRFA sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Poitou-Charentes. L'assistant au recrutement dépend administrativement du chargé de recrutement et du chef de secteur Ouest, implanté également à Rennes. Il est également sous la responsabilité du chef du bureau « officiers », basé à Paris, qui lui donne les directives de recrutement au niveau national. L'équipe du recrutement officier du secteur est composé de trois officiers : un chargé de recrutement et son adjoint au recrutement ainsi qu'un chargé des relations écoles. Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute plus de 400 officiers chaque année, par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières. Missions : En tant que volontaire officier aspirant (VOA), vous êtes l'adjoint(e) du chargé de recrutement officiers dans les domaines de la gestion administrative des candidatures et de la communication. Activités principales : Réception et tri des candidatures ; Pré-qualification des profils ; Convocation des candidats aux différentes étapes du processus de recrutement (entretien avec le chargé de recrutement, épreuves de sélection au département d'évaluation de Rennes) ; Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature ; Réalisation d'entretiens d'information pour les candidats (RDV physiques et téléphoniques) ; Développement et amélioration des outils de recrutement. Relations écoles : Participation à des salons étudiants et des forums pour l'emploi ; Soutien logistique dans la préparation et l'organisation d'événements (ex : visites de bâtiments, d'unités). Lieu du poste : Poste basé à Rennes (35). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29). Poste à terre, le/la VOA a toutefois la possibilité d'embarquer sur un bâtiment de la Marine pour découvrir les différents métiers de la Marine et approfondir ses connaissances (« stage embruns »). Rémunération : La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d'affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an.