CHEF DE PARTIE | Champagne Ardenne
94 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Chef d'équipe logistique H/F
CDI | CRIT INTERIM Chaumont | 52240 Audeloncourt
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un chef d'équipe logistique (H/F). Vous aurez pour missions de planifier et assurer le suivi des expéditions clients, organiser la réception et le stockage des wagons en..
Chef d'équipe logistique H/F
CDI | CRIT INTERIM Chaumont | 52240 Audeloncourt
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un chef d'équipe logistique (H/F). Vous aurez pour missions de planifier et assurer le suivi des expéditions clients, organiser la réception et le stockage des wagons en..
Demi-chef de partie
CDI | AB Stratégies Equilibre | 51000 Châlons-en-Champagne
AB Stratégies Équilibre, pionnier dans le recrutement international, se démarque par son expertise unique dans l'accompagnement des talents désireux d'embrasser une carrière enrichissante au-delà des...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Demi-chef de partie
CDI | AB Stratégies Equilibre | 8000 Warcq
AB Stratégies Équilibre, pionnier dans le recrutement international, se démarque par son expertise unique dans l'accompagnement des talents désireux d'embrasser une carrière enrichissante au-delà des...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Chef.fe de projets agrivoltaïsme
CDI | METIGA | 51450 Reims
Notre client est une entreprise locale basé dans le Grand Est. Il est spécialisé dans les projets éoliens et solaires photovoltaïques. Cette entreprise possède une connaissance approfondie du...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024
H/F Chef d'équipe VRD/TP Enrobé Basé sur le 10
CDI | LTd | 10200 Fresnay
Nous recherchons dans le cadre de notre activité VRD / TP un Chef d'équipe TP/VRD Enrobé, Description du poste : Le groupe maitrise la pose de réseaux secs sur toute l'Ile de France,...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024
H/F Chef d'équipe VRD/TP Enrobé Basé sur le 51
CDI | LTd | 51200 Épernay
Nous recherchons dans le cadre de notre activité VRD / TP un Chef d'équipe TP/VRD Enrobé, Description du poste : Le groupe maitrise la pose de réseaux secs sur toute l'Ile de France,...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024
H/F Chef d'équipe VRD/TP Espace Vert Basé sur le 10
CDI | LTd | 10150 Aubeterre
Nous recherchons dans le cadre de notre activité VRD / TP un Chef d'équipe TP/VRD Espace Vert, Description du poste : Notre mission est de rendre les espaces verts vivants et d'introduire la...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024
Chef de Partie JO - JOP (H/F)
CDI | DICOM Careers | Marne - Champigny (51370)
Le métier : Cuisinier(ère) est un métier en plein essor avec de nombreuses opportunités d'emploi à l'occasion des JO et Paralympiques de Paris 2024. Du chef cuisinier au commis, en CDD, CDI ou mission, trouvez le poste qui vous correspond et participez à cet événement unique ! Au menu : * Préparer des plats savoureux et créatifs pour les athlètes, visiteurs et clients. * Travailler dans des lieux d'exercices variés : restaurants gastronomiques, semi-gastronomiques, de collectivités ou chaînes de restauration. * Contribuer à l'ambiance festive et inoubliable des Jeux. Missions : Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 nécessitent une organisation et une préparation méticuleuse dans tous les domaines, y compris la restauration. Le poste de commis de cuisine est crucial dans le bon déroulement des services de restauration destinés aux athlètes, aux officiels et aux spectateurs. Qui plus est, toute personne travaillant dans le secteur de la restauration devra se montrer à la hauteur de la réputation gastronomique de la France ! Saisissez cette opportunité unique de vivre une expérience inoubliable ! Votre profil : * Débutant accepté. * Étudiant ou demandeur d'emploi. * Tout profil avec ou sans expérience. * Sens de l'organisation, vivacité et rapidité. * Bonne condition physique et résistance au stress. * Aptitude à soulever des charges lourdes. * Créativité et esprit d'équipe. * Autonomie et capacité à transmettre son savoir-faire. * Bonne présentation et hygiène irréprochable. * Précision et sens esthétique (pour les cuisiniers traditionnels). Formations requises : * Diplômes de niveau V (CAP/BEP) et plus. * Diplômes de niveau IV (Bac) : Bac Pro Restauration, BP Cuisinier, BTN Hôtellerie, * Cuisinier gestionnaire de collectivité. * Diplôme de niveau III (Bac+2) : BTS Hôtellerie Restauration.
SAP PI/PO technique informatique (IT) / Freelance
Indépendant | Cs Group Solutions | Marne - Reims
Nous recherchons un consultant SAP PI/PO Technique Mission de 3 mois renouvelable Mini 3 ans d?expériences en PI/PO Lieu : Est de la France Tarif : en fonction du profil Télétravail possible 1 à 2 jours semaine Voir descriptif : En tant que Consultant PI/PO, son rôle est d'accompagner et de renforcer l'équipe de développement sur plusieurs projets tels que les interfaces de crédit et l'E-facturation. Il/elle sera responsable de : ? Planification du projet : respecter le plan du projet (portée, calendrier, jalons, ressources et budget). ? Gestion des parties prenantes internes : collaborez avec les parties prenantes de l'ensemble de l'organisation, notamment les dirigeants, les chefs de service, les utilisateurs finaux et les équipes informatiques. S?assurer de leur adhésion et de leur soutien tout au long des projets. ? Gestion des parties prenantes externes : interagir avec les parties prenantes extérieures à l'organisation (équipe SAP et partenaires d'intégration). Le chef de projet supervisera les activités des partenaires externes et assurera l?alignement avec les objectifs du projet. ? Gestion des risques : gérer les risques et les défis potentiels associés aux projets. Il/Elle élaborera des stratégies d?atténuation pour faire face aux risques de manière proactive. ?Développement : o Analyse des besoins o Création/maintenance des interfaces en PO o Tests unitaires et fonctionnels Profil candidat: Nous recherchons un consultant SAP PI/PO Technique Mission de 3 mois renouvelable Mini 3 ans d?expériences en PI/PO Lieu : Est de la France Tarif : en fonction du profil Télétravail possible 1 à 2 jours semaine Voir descriptif :
Technico-Commercial Itinérant en Électricité - Habitat H/F
CDI | Talentpeople | Marne - Épernay
Nous recherchons pour le compte de notre client, l'un des leaders dans distribution de matériels électriques REXEL, un/une Technico-Commercial(e) Itinérant spécialisé en électricité habitat/tertiaire pour le secteur d'Epernay VOTRE QUOTIDIEN Rattaché.e au Chef des Ventes, votre mission consiste à conquérir et développer nos parts de marché sur les prescriptions de produit et solutions variés dédiés au monde de l'énergie. Spécialisé en électricité habitat/tertiaire, vous pourrez être amené à développer des gammes aussi diversifiées que l'éclairage, l'appareillage, les armoires électriques, le matériel Atex, les équipements de distribution basse et moyenne tension, mais aussi la climatisation, les panneaux photovoltaïques, la domotique etc. A ce titre, vos missions sont de : Vendre et valoriser de nos produits et services auprès de notre clientèle B to B (Installateurs électriciens, Industriels, Grands comptes, Distributeurs) Conseiller les clients et leur apporter un haut niveau de satisfaction Développer les offres de service Négociez les prix et les délais Développer le canal de vente digital Travailler conjointement avec les Commerciaux sédentaires
Technico-Commercial Itinérant en Électricité - Habitat H/F
CDI | Talentpeople | Haute-Marne - Chaumont
Nous recherchons pour le compte de notre client, l'un des leaders dans distribution de matériels électriques REXEL, un/une Technico-Commercial(e) Itinérant spécialisé en électricité habitat/tertiaire pour le secteur de Chaumont VOTRE QUOTIDIEN Rattaché.e au Chef des Ventes, votre mission consiste à conquérir et développer nos parts de marché sur les prescriptions de produit et solutions variés dédiés au monde de l'énergie. Spécialisé en électricité habitat/tertiaire, vous pourrez être amené à développer des gammes aussi diversifiées que l'éclairage, l'appareillage, les armoires électriques, le matériel Atex, les équipements de distribution basse et moyenne tension, mais aussi la climatisation, les panneaux photovoltaïques, la domotique etc. A ce titre, vos missions sont de : Vendre et valoriser de nos produits et services auprès de notre clientèle B to B (Installateurs électriciens, Industriels, Grands comptes, Distributeurs) Conseiller les clients et leur apporter un haut niveau de satisfaction Développer les offres de service Négociez les prix et les délais Développer le canal de vente digital Travailler conjointement avec les Commerciaux sédentaires
Chef de Chantier - Poste Ouvert au Reclassement H/F
CDI | Daher | Aube - Épothémont
Intitulé de poste Chef de Chantier - Poste ouvert au reclassement Type de contrat CDI Contexte de la mission Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable d'unité / de service Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel : En interne : Différents services en interne selon le domaine dirigé N+1 : Chargé d'affaires N-1 : L'équipe En externe : Client(s), fournisseur(s) Finalité : Il assure le rôle d'encadrant sur le(s) chantier(s) dont il a la responsabilité. Il gère et anime son (ses) équipe(s) et reporte à son chargé d'affaire. Niveaux d'encadrement : On distingue 2 niveaux d'encadrant chantier : - Niveau 1 : Chef d'équipe - Niveau 2 : Chef de chantier Objectif et missions Périmètres des activités : Effectuer tout ou partie des activités suivantes : - Tronc commun (chef d'équipe et chef de chantier) : - Diriger, coordonner et contrôler les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité, - Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs, - Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème, - Préparer le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, - Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe - Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail, - Veiller à la validité et conformité des habilitations du personnel qu'il encadre, - Assurer le maintien en condition opérationnelle du matériel nécessaire au chantier : vérification des contrôles réglementaire, entretien quotidien, approvisionnement au magasin de l'entreprise, - Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs, - Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques, - Mettre à jour les tableaux de bord, - Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. - Suivre l'avancement des travaux et en vérifier la qualité, - Transmettre les consignes - Assister à la réception des travaux à la fin du chantier et veiller à la remise en état des abords, - Instaurer la polycompétence au sein de l'équipe et la faire vivre - Participer aux actions d'amélioration continue, - Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation - Spécificités Chef de chantier : - Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites), - Gérer plusieurs chantiers : coordonner plusieurs équipes sur plusieurs sites, - Participer au développement commercial de l'activité au sein de son domaine de compétence : visite d'appel d'offre, analyse technique des problématiques chantier, démarche commerciale auprès des clients - Contribuer à la rédaction les documents applicables des chantiers : modes opératoire, procédures, documents de suivi - Assister le chargé d'affaires dans ses missions d'animation et conduite des chantiers, Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage) afin d'être en adéquation avec leur formation. Rejoindre Daher, c'est - Intégrer un Groupe familial possédant une vision à long terme - Apporter sa pierre à l'édifice au sein d'une entreprise en développement - Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions - Prendre part à une aventure humaine et industrielle pleine de challenges - Innover et sortir des sentiers battus en intégrant un environnement stimulant. Profil CAP / BEP / Bac Pro Environnement nucléaire, bâtiment, métiers manuels Chef d'équipe : 3 à 5 ans Chef de chantier : + de 10 ans Formation Baccalauréat, CAP, BEP Expérience Langues Statut Agent de Maîtrise Durée du travail Temps plein Région Aube Lieu Epothemont Créatif et entrepreneur, développez votre carrière au coeur des plus grands défis industriels avec Daher ! Pour plus d'informations, visitez Daher.com et regardez cette video de présentation
Chef de Chantier Démolition H/F
CDI | COLAS | Marne - Reims
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Votre mission Rattaché(e) à l'agence PREMYS FERRARI et basé(e) à Reims (51), sous l'autorité du conducteur de travaux, vous pilotez les chantiers de démolition qui vous sont confiés. Vos responsabilités Vous souhaitez être la pierre angulaire de nos chantiers? Représentant de PREMYS après de nos clients sur le terrain, vous interviendrez sur toutes les étapes du chantier. Vos missions ? - Préparer le chantier - Suivre l'évolution des travaux - Clôturer le chantier - Gérer le budget - Piloter l'équipe Si devenir un acteur incontournable sur le terrain vous motive, vous faites bonne route ! Votre profil Vous avez une expérience de 5 ans dans la fonction de chef de chantier et une expérience significative sur la partie démolition. Vous êtes une personne organisée, un(e) meneur(se) d'hommes et femmes, avec de bonnes capacités d'adaptation aux différentes contraintes rencontrées. Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En oeuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c'est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant : - D'une politique de rémunération attractive et d'épargne salariale - De formations adaptées à votre profil - D'un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe - De perspectives d'évolution en France et à l'international au sein d'un groupe leader de la construction le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien. Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors Qu'attendez-vous pour postuler ?