CHEF DE PROJET INFORMATIQUE | Haute-Vienne
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Chef de projets VRD Confirmé dans le 87
Interim | LTd | 87200 Saint-Martin-de-Jussac
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Chef de Projet Si H/F
CDD | Marine Nationale | Haute-Vienne - Limoges
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. Environnement du poste : La direction du personnel militaire de la Marine (DPMM), organisme d'administration centrale basé à Paris et à Tours, exerce sa mission sur les quatre processus constitutifs du cycle des ressources humaines : recrutement, formation, gestion, et reconversion. Le bureau PM1, basé à Tours, est chargé de la gestion (en particulier les mutations) et l'administration des officiers de leur sortie d'école de formation initiale d'officier à leur départ de l'institution, hors officiers généraux. Il contribue par sa vision directe « de terrain » à l'élaboration de la politique des ressources humaines des officiers de la Marine, à la détermination des flux de recrutement et de formation et réalise les études prévisionnelles liées à la gestion des carrières des officiers. Placé auprès du capitaine de frégate chef de section Etudes du bureau PM1, également responsable de conduite projet (RCP) d'un SI en cours développement sur la dématérialisation des livrets de chefs de quart, le titulaire du poste sera l'adjoint du RCP. Missions : Activités principales : Seconder le Responsable conduite de projet (RCP) du SI DELICA (dématérialisation des livrets de chef de quart) dans la phase de fin de développement, vérification de bon fonctionnement (VABF), vérification de service régulier (VSR) et pour le passage en production ; Conduire les phases de test, de préparation et de suivi du passage en production ; Coordonner les prestataires développement et le maintien en condition opérationnelle (MCO) ; Assurer le suivi avec les futurs utilisateurs du SI ; Assurer la fonction de responsable technique du système (RTS) ensuite. Lieu du poste : Poste basé à Tours (37). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29). Rémunération : La solde proposée est d'environ 937€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an.
Chef de projet informatique H/F
| Asp Public | Haute-Vienne - Limoges
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Employeur : Agence de services et de paiement (ASP) Agence de services et de paiement2 rue du Maupas87 000 LIMOGES * Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels * Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille salariale selon expériences similaires€ brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires Intégré au sein du service de la gouvernance et de l’informatique régionale, votre mission sera de participer à la construction et au déploiement de la stratégie informatique et numérique et d’Agence. Pour ce faire, vous aurez la charge de rédiger les documents stratégiques SI, de piloter le budget associé et d’organiser et de participer aux instances décisionnelles et d’éclairer toutes les prises de décisions stratégiques sur ces sujets. En lien étroit avec le chef de service, vous évoluerez dans une équipe de 7 personnes et réaliserez les missions suivantes au sein d’un trinôme : Organisation et animation des instances stratégiques du Système d’Information : -Construire les ordres du jour -Animer la rédaction des supports de présentation -Préparer les décisions à faire prendre -Rédiger les comptes-rendus -Contrôler la réalisation des actions et des décisions. -Faire des tableaux de bord Pilotage budgétaire du SI : -Construire le budget informatique de l’Etablissement -Rédiger des notes de synthèse -Organiser et animer des conférences budgétaires internes -Participer à des réunions extérieures (MASA, DB) -Exploiter et valoriser des données en vue de produire des indicateurs de pilotage stratégique Schéma Directeur du Système d’Information : -Participer à l’élaboration du SDSI en collaboration avec les métiers. -Définir les indicateurs de suivi et de pilotage, suivre la réalisation des actions Contrôle Interne : -Initier les démarches de CI -Suivre les plans d’actions -Organiser et animer des réunions internes -Gestion des risques, déontologie, chartes, organigrammes fonctionnels nominatifs. Profil recherché SAVOIRS : - Bonne connaissance du contexte de l’établissement - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie - Très bon esprit d’initiative - Bonne connaissance financière et budgétaire (GBCP) - Bonne connaissance des outils d’analyse MAREVA - Bonne connaissance des cycles de vie projet, des infrastructures et environnements applicatifs - Capacité à rédiger des dossiers de préparation à la décision -Bonne connaissance du contrôle interne, des entretiens d’audit, des analyses de risques SAVOIR-FAIRE : - Très bonnes connaissances de la rédaction de notes de synthèse, à l’écoute et au dialogue - Utilisation d'outils bureautiques standards pour la valorisation de données ou la présentation de documents : Excel — Powerpoint. - Rigueur, sens du respect des délais. Aisance dans l'expression verbale et écrite. Sens du compromis / négociation. - Pertinence dans la prise de parole. Confidentialité (relativement aux sujets traités). Sens pédagogique. - Réactivité - Sens des relations humaines - Savoir s’informer, lire les comptes rendus et en faire une synthèse à la hiérarchie Niveau d'études minimum requis * Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Qui sommes-nous? L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail, de Plein emploi et de l’Insertion. Au service de l’intérêt général L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements. Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire. Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles. Sa forte réactivité lui a permis d’être le principal partenaire du Gouvernement, lors de la mise en place de mesures d’urgence, dont celles du Plan France Relance, du Plan de résilience économique et sociale, et de l’activité partielle. D'autres offres pourraient vous intéresser * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Employeur : Structures de coopération territoriale #J-18808-Ljbffr
Agence digitale en rechercher de son chef de projet technique (h/f) en cdi et fullremote !
CDI | Urban Linker | Haute-Vienne - Limoges
* Cadrer, orchestrer et piloter le travail d’une équipe de 4 à 6 développeurs * Animer des daily, prioriser les tâches, et gérer l’interaction avec les autres équipes (run/build) * Décomposer les grandes tâches en sous-éléments gérables, le tout dans un environnement agile * Assurer la validation des choix techniques avec le CTO * Faire face aux défis opérationnels quotidiens et aider l’équipe à les surmonter La stack: PHP,PrestaShop, méthodologie agile, code review et pair programming. #J-18808-Ljbffr
Tech Lead / Chefs de projets en développement informatique (3 postes)
| ALIPTIC France IT | Haute-Vienne - Limoges
Tech Lead / Chefs de projets en développement informatique (3 postes) * Offre publiée le 05-02-2024 * Lieu : Limoges (87) La CARSAT Centre-Ouest recrute : 3 tech leads / Chefs de projets en développement informatique (H/F) en CDI * Date de prise de fonctions : mai 2024 Contrat : 3 postes en CDI Temps plein A noter : La date de prise de fonctions sera adaptable en fonction de la disponibilité du candidat retenu. Mission : Concevoir et développer des outils informatiques en répondant aux besoins d’un ou plusieurs utilisateurs locaux ou nationaux dans le cadre du Schéma Directeur Informatique de la Caisse Nationale de l’Assurance Vieillesse. * Apporter ses connaissances techniques pour animer et soutenir les développeurs d’un ou plusieurs projets, * Organiser l’équipe de maitrise d’œuvre et faciliter ses relations avec les partenaires (notamment la chefferie de projet) tout au long du cycle de vie du projet * Veiller au respect des normes qualités, tests et métriques de codes utilisés par les développeurs pour garantir la bonne réalisation, * Intervenir dans les instances récurrentes projet pour collecter et restituer l’information nécessaire au bon déroulement des sujets. * Analyser les besoins, étudier le cahier des charges (spécifications), et le cas échéant participer à son élaboration, * Participer aux choix d’une architecture technique (langage, technologie…), * Consulter, étudier et/ou rédiger la documentation technique interne et externe (centre de développement, d’intégration et de production), * Vérifier l’adéquation entre la demande et les maquettes réalisées en lien avec les équipes UIX, proposer les adaptations et modifications sur le périmètre projet (demandes d’évolution, ajustements…). * Respecter le cycle de vie des projets en s’appuyant sur le référentiel national projet. * Programmer et coder selon l’architecture définie en front-office et en back-office, organiser la convivialité des écrans en relation avec des web designers. * Réaliser et structurer la partie back-office et ses services, ainsi que les bases de données. * Adapter les livraisons en fonction des délais et procédures demandées par le centre national d’intégration, dans le cadre d’une usine logicielle. * Effectuer la qualification technique (tests unitaires, tests d’intégration, modifications) et vérifier la cohérence avec la qualification fonctionnelle. * Assurer la maintenance évolutive ou corrective des produits mis en service. * Assurer une veille technologique active liée à sa fonction. Rémunération : 40 à 45K€ brut par an sur 14 mois * Le salaire est négociable pour tenir compte de l’expérience et de l’expertise du candidat. * Niveau 5A (cadre) de la classification des informaticiens * Avantages : Intéressement, complémentaire santé, Compte Epargne Temps, Prévoyance, Plan Epargne Retraite Collectif, jusqu’à 20 jours de RTT, horaire variable, télétravail. Situation de travail : * Le Service Développement Informatique Nationale, est composé d’une équipe de 22 personnes exerçant les métiers de concepteur développeur, expert technique, manager. * Il est situé au siège de la CARSAT Centre Ouest à Limoges. * Minimum Bac + 3 dans le domaine informatique. * Expérience en développement et connaissance des nouvelles technologies souhaitée. Compétences : * Connaissances techniques affirmées, * Capacité de restitution et de partage, * Sens de l’organisation, * Capacités de dialogue et de gestion des échanges, * Capacités d’analyse et de synthèse confirmées, * Capacité d’apprentissage, * Curiosité fortement souhaitée. * Connaissances de JAVA JEE, Maven, Jenkins, UML, bases SQL, serveurs d’application, développement front office WEB (Angular / REST),Rigueur, organisation et méthode, autonomie, réactivité. La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques. Présentation de la CARSAT Centre-Ouest : La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l’accompagnement de ses publics dans trois grands domaines : * la Retraite, * l'Action Sanitaire et Sociale, * les Risques Professionnels. Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au cœur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent ! #J-18808-Ljbffr
Ingénieur logistique – gestion de projet modernisation d’entrepôt H/F
CDD | Marine Nationale | Haute-Vienne - Limoges
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 DESCRIPTION DE L'INSTITUTION : Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. ENVIRONNEMENT DU POSTE : Le service logistique de la Marine (SLM) est l'opérateur étatique du maintien en condition opérationnel des navires et des prestations logistiques de la Marine nationale. Il est constitué d'une direction (40 personnes) située à Toulon et d'établissements locaux, les SLM de Toulon (745 personnes), Brest (450 personnes) et Cherbourg (60 personnes). Le poste proposé est situé à la direction à Toulon au sein d'une équipe projet logistique en charge de la modernisation de la gestion des espaces de stockage logistique. Ce projet implique la conduite d'un projet de déploiement d'un logiciel de gestion d'entrepôt de type WMS (Warehouse Management System) et des technologies associées (terminaux mobiles, transstockeurs, ). Ainsi, l'équipe souhaite se renforcer avec un ingénieur logistique (ou équivalent) doté de bonnes compétences informatiques. Directement rattaché au chef de projet, il aura en charge un périmètre géographique et fonctionnel. MISSIONS : Activités principales : Assurer le suivi du projet sur son périmètre : planning, indicateurs et reporting ; Préparer et réaliser les cartographies de stockage et les plans de cheminement dans chaque entrepôt pour permettre son intégration au sein du logiciel WMS et contribuer à l'optimisation des flux physiques ; Entretenir le dialogue entre les acteurs de terrain et l'équipe projet pour s'assurer du bon déroulement des opérations et faire remonter le cas échéant les problématiques ; Impulser la conduite du changement : réunions, visual management, lettres de communication, ; Participer aux phases de recette/validation du logiciel WMS lors des mises à jour et des évolutions fonctionnelles et former les correspondants des magasins à ces nouvelles adaptations. Activités secondaires : Soutenir la mise en œuvre et l'administration de 1er niveau des outils informatiques déployés ; Assurer la veille technologique des moyens de traçabilité (RFId, terminaux mobiles, ). LIEU DU POSTE : Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). REMUNERATION : La solde proposée est d'environ 937 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. Master ou école d'ingénieur à dominante logistique. Compétences techniques recherchées : Mise en œuvre des opérations de magasinage ; Application des outils lean ; Connaissance de progiciel prenant en compte la fonction entreposage (niveau : sensibilisation) ; Compétence en gestion de projet (niveau : application). Qualités humaines requises : Ouverture d'esprit ; Esprit d'initiative et autonomie ; Sens de l'analyse et de la synthèse ; Sociabilité, travail en équipe. Pré-requis : Être de nationalité française Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Savoir nager Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
Chef de projets SIRH H/F
CDD | Marine Nationale | Haute-Vienne - Limoges
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Dans le cadre du Bureau Appui et Pilotage des Systèmes d'Information, vous dirigerez des projets RH stratégiques, spécifiquement dédiés à la gestion des officiers, bénéficiant d'un environnement opérationnel unique. #LI-JB1 Description de l'Institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le Bureau Appui et Pilotage des Systèmes d'Information est responsable des projets et systèmes d'information du domaine RH au sein de la Direction du Personnel Militaire de la Marine. Occupant les fonctions de chef de projets au sein de ce bureau, le titulaire du poste devra prioritairement piloter et mener à bien les projets et les systèmes d'informations liés au périmètre de la gestion des officiers. Pour ce faire, il lui faudra assister les responsables fonctionnels dans l'expression de leur besoin, des évolutions et coordonner les relations et actions avec les acteurs externes impliqués dans ces projets. Disposant d'une vision globale des systèmes d'information du bureau de gestion des officiers, le titulaire sera son interlocuteur privilégié en matière de gouvernance. Enfin, l'officier pourra s'appuyer sur des experts en sécurité informatique ainsi que sur l'expérience du chef de la section pilotage/projets qui pilote l'ensemble des projets du bureau. Missions : Activités principales : Conduire ses projets en mode agile ou en mode classique ; Assister le responsable fonctionnel dans la formalisation de leurs besoins pour tous les projets liés aux systèmes d'information de PM1 (bureau chargé de la gestion de carrière et de l'administration des officiers), des évolutions et dans leur conduite des recettes métier ; Assurer le suivi budgétaire et administratif du projet (reporting, planning, animation des réunions de pilotage) ; Assurer le rôle de responsable technique du système pour le SI DELICA (dématérialisation des livrets chef de quart), être le garant du MCO/TMA (maintient en conditionnement opérationnel/Tiers maintenance applicative) du SI avec le prestataire extérieur ; Gérer les ressources et les prestations externalisées. Lieu du poste : Poste basé à Tours (37). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : La spécialité de chef de projet SIRH ouvre droit à la PLS conformément à l'arrêté du 20 mai 2019 pris en application du décret n 2019-470 du 20 mai 2019 relatif à la prime de lien au service attribuée aux militaires placés sous l'autorité du ministre de la défense. Pour ce poste, le versement de la prime d'un montant de 15 000 sera effectué aux conditions définies légalement contre un engagement spécifique à servir de 4 ans. Master 1 ou 2 dans le domaine de l'informatique ou des réseaux ; Connaissance des outils de conduite de projet et de la méthode Agile ; Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ; Réactivité, rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon relationnel. Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité