CHEF DE PROJET INFORMATIQUE | Vienne
9 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Département :CharenteCharente-MaritimeDeux-SèvresVienne

OFFRES A LA UNE

Chef de projet Système d'Information Hospitalier H/F

CDI | CHU LA MILETRIE | 86000 Poitiers
Le CHU de Poitiers recrute un Chef de projet Système d'Information Hospitalier (H/F) au sein de la Direction déléguée au Système d'Information du CHU de Poitiers Rattaché au Responsable du Domaine fonctionnel, le futur..

Chef de chantier Charpentes Métallique

CDI | LTD | 86000 Poitiers
LTD, Les Femmes et les Hommes qui composent notre Entreprise sont totalement dévoués à la Réussite de vos Recrutements, et participent pleinement au Développement de Carrière de notre vivier...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Chef de projets VRD Confirmé dans le 86

Interim | LTd | 86200 Saint-Laon
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

CHEF D'EQUIPE IRVE

CDI | LTd | 86000 Poitiers
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.Le...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

H/F Chef de chantier Senior basé dans le 86

Interim | LTd | 86000 Poitiers
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

H/F Chef d'équipe VRD Confirmé basé dans le 86

Chef d'équipe Maçon VRD

Interim | Avantage Intérim | 86600 Saint-Sauvant
Acteur local et indépendant de l'intérim et du recrutement, Avantage POITIERS intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité hormis le médical. Basée sur des valeurs humaines c'est ainsi que nous...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

CHEF PROJETS IT-Mobilité/Web

| GCA Groupe Charles Andre | Rhône - Corbas
L’ENTREPRISE : Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué d’une centaine de filiales pour un effectif de 10000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Il intervient sur de nombreuses activités telles que le transport et la distribution auprès des industries, le multimodal, la logistique automobile, la logistique industrielle, le transport et le levage exceptionnel, le lavage de l’intérieur de citernes poids lourds. Il possède également des sociétés dans le domaine de l’hôtellerie et de l’agriculture. LE POSTE : Au sein de la DSI Groupe et sous la responsabilité du DSI Solutions Transverses, vous pilotez les projets IT des domaines Mobilité/Systèmes Embarqués/Web. Votre périmètre d’action : Informatique Embarquée, balises autonomes/IOT permettant de suivre les équipements (véhicules, conteneurs, caisses, wagons), applications mobiles (Android, IOS), et sites web. Votre objectif est de mener à bien les projets de votre domaine en garantissant le respect du triptyque qualité/coûts/délais ainsi que le maintien de la qualité des services en place. Vos principales missions sont les suivantes : Vous réalisez le recueil des besoins et les qualifiez, Vous recherchez des solutions adaptées et cohérentes avec le Système d’Information Groupe, Vous les spécifiez avec l’aide des équipes techniques, Vous planifiez et priorisez les projets de votre portefeuille, Vous pilotez vos projets (constitution et animation de l’équipe, organisation des instances projets, suivi des coûts, reporting) et leur réalisation (équipes internes/externes). Vous pilotez les Fournisseurs Vous testez et validez les différents livrables (programmes, documentation), organisez les phases de recette puis le déploiement en production (formation, documentation, support) Vous assurez la qualité de service de vos solutions au quotidien (SLA, performance) Des déplacements ponctuels dans les Filiales (en France et en Europe) sont à prévoir. LE PROFIL : Diplômé d’un BAC4/5 en Informatique, vous avez une expérience de minimum 3 ans en pilotage de projets IT. Vous avez une bonne maîtrise de outils et méthodes de gestion de projet : (Cycle en V, agiles). Vous avez également des connaissance des technologies et des spécificités liés à la mobilité et au Web (architectures, réseau, sécurité, gestion de parc, gestion des stores, référencement), Vous êtes rigoureux et organisé, vous savez coordonner efficacement les différents acteurs autour d’un projet pour garantir la tenue des objectifs Vous avez un bon relationnel vous permettant d’interagir avec de multiples interlocuteurs ayant des profils et des expériences différentes, vous avez un sens prononcé du service aux clients internes. Vous bénéficierez d’un package rémunération comprenant le salaire mensuel mais aussi une prime annuelle sur objectifs, un Intéressement, une Participation, des Tickets Restaurant, un CSE actif et une mutuelle avantageuse. Venez rejoindre l’équipe IT au sein d’un Groupe solide et en développement et devenez un acteur clé de sa transformation digitale

CHEF PROJETS IT-DATA

| GCA Groupe Charles Andre | Rhône - Corbas
L’ENTREPRISE : Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué d’une centaine de filiales pour un effectif de 10000 personnes présentes dans 15 pays. Depuis 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Il intervient sur de nombreuses activités telles que le transport et la distribution auprès des industries, le multimodal, le transport et la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le transport et le levage exceptionnel et le lavage de l’intérieur de citernes poids lourds LE POSTE : Au sein de la DSI Groupe (110 collaborateurs) et sous la responsabilité du DSI Solutions Transverses, vous pilotez les projets du Domaine Décisionnel/Intranet. Votre mission est de valoriser les données de l’entreprise en proposant des Solutions BI (KPI, tableaux de bords, rapports) qui soient de véritables outils opérationnels permettant de piloter et d’accompagner le développement des activités du Groupe. Vos enjeux : la compréhension des besoins métiers, un pilotage précis garantissant le respect du triptyque qualité/coûts/délais et le maintien du niveau de qualité du service rendu. Votre environnement technique sera : SAP Business Object (BO/BW), Microsoft Sharepoint, Microsoft Power BI, Azure Data Factory, SGBD Oracle/ MS SQL Server/DB2 Vos principales missions sont les suivantes : * Vous réalisez le recueil des besoins et identifiez les sources de données pertinentes, * Vous spécifiez les solutions à réaliser en terme de traitement de données et d’architecture applicative, * Vous planifiez et priorisez les projets de votre portefeuille, * Vous pilotez la réalisation (équipes internes/externes), * Vous êtes garant de la cohérence, la performance et la scalabilité des solutions mises en œuvre (optimisation des traitements et du stockage des données ), * Vous validez les différents livrables (programmes, documentation) et vous organisez les phases de recette avec les Key Users, * Vous accompagnez le déploiement des solutions en production, * Vous assurez la qualité de service de vos solutions au quotidien (disponibilité et performance des programmes, sécurité et qualité des données) en vous appuyant sur des équipes dédiées. LE PROFIL : Diplômé e) BAC+4/5 en Informatique, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans le pilotage et la réalisation d’applications orientées DATA. Sur le plan technique, vous avez une bonne connaissance technique des architectures BI : modélisation de flux, développement de rapports….. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile) La connaissance de l’environnement SAP BW/BO (flux dans SAP BW, rapports Webi) est un vrai plus. Vous êtes rigoureux et organisé(e), doté(e) de très bonnes capacité d’écoute et de communication et vous savez analyser et synthétiser les informations. Vous êtes pro-actif pour conduire des projets IT avec efficacité Vous aimez travailler en équipe et interagir avec de multiples interlocuteurs, vous avez un sens aïgu du Service « Clients Internes ». Vous avez un bon niveau d’anglais (travail ponctuel avec les Filiales anglophones) Vous bénéficierez d’un package rémunération comprenant le salaire mensuel mais aussi une prime annuelle sur objectifs, un Intéressement, une Participation, des Tickets Restaurant, un CSE actif et une mutuelle avantageuse. Venez rejoindre un Groupe solide et en développement et devenez un acteur clé du pilotage de la performance de l’entreprise grâce aux outils IT !

Responsable du secteur gestion du temps (GTT) et Chef de projet RH CHRONOTIME - Direction des A[...]

| Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble | Isère - Vienne
Description La Direction des Affaires Médicales (DAM) gère les personnels médicaux de Grenoble et de Voiron. L’équipe comprend un Directeur, un Directeur Adjoint, quatre Attachés d’Administration Hospitalière, 5 Adjoints des Cadres Hospitaliers et 6 Adjoints Administratifs. La DAM a pour mission de gérer l’ensemble des effectifs médicaux du CHU GRENOBLE ALPES dans le respect des textes réglementaires qui les régissent avec le budget qui lui est alloué. Par effectifs médicaux, il faut entendre la gestion et le déroulement de carrière des praticiens hospitaliers et praticiens hospitalo-universitaires pour le versant hospitalier (PU-PH, MCU-PH, CCU-AH, AHU et PHU), des praticiens contractuels, des praticiens attachés, des assistants généralistes et spécialistes, des cliniciens, des praticiens libéraux, des internes et faisant-fonction d’internes, ainsi que des étudiants hospitaliers. La DAM accompagne les praticiens dans leur parcours hospitalier de l’externat jusqu’à leur départ en retraite. Elle gère notamment la paie des personnels médicaux, les congés et absences, les mises à disposition, les temps partagés avec d’autres établissements… La DAM accompagne les projets du CHU sur le versant ressources médicales : mise en oeuvre des axes du Projet d’Etablissement, accompagnement des projets de réorganisation d’activités sur le plan des organisations médicales. La DAM est l’interlocuteur privilégié de la Présidence de la Commission Médicale d'Etablissement (CME) et des Doyens (de l’UFR de Médecine et de l’UFR de Pharmacie). La Direction des Affaires Médicales dispose d’un outil de gestion du temps médical (GTMED) permettant d’élaborer et de gérer les plannings de la population médicale (2 500 personnes), ainsi que de gérer la permanence des soins et les absences (congés, RTT, formation, télétravail, …). Les fonctions : - RESPONSABLE DU SECTEUR GESTION DU TEMPS MEDICAL : Le poste de chef de projet CHRONOTIME est couplé à celui de responsable du secteur gestion du temps médical pour garantir la cohérence de la thématique de gestion du temps et permettre au chef de projet de disposer d’une équipe pour la mise en œuvre du projet. En effet, les enjeux et les connaissances techniques nécessaires au projet CHRONOTIME sont étroitement et directement liés à ceux de la thématique de la gestion du temps. Le secteur gestion du temps est composé de trois personnes assurant le suivi, le contrôle du temps médical et ses composantes (gardes, astreintes, temps de travail additionnel, congés de toutes natures, jours de grèves…) afin d’en assurer le régulier et juste paiement en relation avec le secteur paie. En relation avec le contrôleur de gestion de la Direction des Affaires médicales, le responsable de la gestion du temps médical pilotera le secteur et sera force de proposition dans les enjeux, évolutions et cas concrets de la thématique. Il dispose des compétences techniques, managériales et à d’excellentes capacités relationnelles. Une passation progressive des responsabilités du secteur s’effectuera entre l’actuel responsable et la personne choisie afin d’acquérir les connaissances techniques, juridiques, opérationnelles et logicielles de la thématique. - CHEF DE PROJET CHRONOTIME : La maintenance de la solution informatique GTMED n’étant plus assurée par le prestataire, un nouveau logiciel de gestion du temps médical a été sélectionné lors d’un appel d’offre, en remplacement du précédent. Le CHUGA a lancé un nouveau projet stratégique d’envergure pour déployer une nouvelle solution informatique de gestion du temps médical dénommé CHRONOTIME. Une équipe projet a été mise en place composée, d’un Chef de projet Informatique, d’un Chef de projet RH médicales et d’1 gestionnaire en appui opérationnel. L’équipe projet s’appuie sur des praticiens référents mobilisés sur les aspects métiers. Le projet a débuté en 2021 avec un démarrage prévu fin 2024. Un important travail a déjà été réalisé pour préparer le déploiement de l’outil. Le chef de projet recruté aura comme mission de gérer la dernière phase du projet avant le déploiement au sein des services médicaux du CHUGA, pour une durée estimée à environ 9 mois. A l’issue du déploiement, une phase d’accompagnement des professionnels médicaux et de l’équipe gestion du temps est prévue ainsi que les correctifs nécessaires le cas échéant. Un accompagnement et une formation interne seront proposés au chef de projet CHRONOTIME pour lui permettre une prise de fonctions optimum et la maitrise progressive du logiciel CHRONOTIME, des enjeux institutionnels et techniques du projet. En résumé, nous recherchons un Chef de projet RH médicales en capacité de prendre la suite du projet qui s’intègre dans une équipe projet dynamique. Les missions : - RESPONSABLE DU SECTEUR GESTION DU TEMPS MEDICAL : Management du secteur gestion du temps médical: * Organisation et encadrement du secteur gestion du temps médical (3 personnes). * Management, accompagnement et suivi des agents du secteur Suivi, contrôle et pilotage du secteur: * Responsable de la mise en place des évolutions réglementaires de l’outil de gestion du temps médical (GT-Med puis CHRONOTIME) en lien avec le chef de projet CHRONOTIME et l’équipe gestion du temps * Conseille le Directeur des affaires médicales lorsque des évolutions réglementaires dans le domaine de la gestion du temps médical impactent la gestion des personnels juniors et seniors; il construit les outils nécessaires à ces évolutions et en assure l’analyse. * Organise la formation,l’assistance utilisateur lors d’évolutions logicielles ou la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités réglementaires * Formalise et met à jour les procédures relatives à la gestion du temps et les supports de communication dont la charte du temps médical et organise des temps de formation de la communauté médicale. * Organise un contrôle approfondi des dépenses liées à la permanence des soins (gardes et astreintes), au temps de travail additionnel, aux congés, CET, absences dans le respect du cadrage budgétaire ; il analyse les données sur un rythme quadrimestriel. * Instruit les demandes de modifications de l’organisation du temps médical, en analyse l’impact et assure l’implémentation des mesures décidées * Participe à la Commission des gardes et astreintes (CCOSPP) auprès du directeur des affaires médicales * Participe au club utilisateur du logiciel de GT et constitue un réseau d’expertise dans le domaine de la gestion du temps. Conseil, évolutions et structuration du secteur: * Propose des actions d’amélioration de la gestion du temps médical pour l’ensemble des statuts médicaux Relations institutionnelles lié aux fonctions de Responsable du secteurgestion du temps : * Management hiérarchique de l’équipe gestion du temps médical; * Relations avec la Direction des Affaires Financières et du Contrôle de gestion; * Relations avec la Direction des Ressources Humaines; * Liens avec les Directeurs référents de Pôles; * Relations avec les Commissaires aux comptes; * Relations avec l’Agence Régionale de Santé (et sa Délégation Territoriale de l’Isère), le Centre national de gestion, le Ministère de la Santé; * Relations avec les directions des Affaires Médicales des autres établissements de santé; * Relations avec les instances interne à l’établissement liées à la thématique (CCOSPP, CME…) - CHEF DE PROJET CHRONOTIME : Managementde projet : * Organiser et piloter le projet CHRONOTIME et assurer son cadrage (délais, risques, performances); * Elaborer un rétroplanning fin et précis et en assurer le suivi; * Communiquer sur l’état d’avancement du projet à la Direction et l’équipe projet(reporting régulier) ; * Associer les experts médicauxet le groupe projet médical; * Créer du lien et associer les équipes médicales référentes sur le projet ; * Organiser les sessions de formation à destination des utilisateurs et de l’équipe DAM. Suivi de tests: * Rédaction des plans de tests, corrections et suivi de la bonne exécution; * Définir les fonctions et planifier les différentes tâches de l’équipe en charge des tests; * Implication dans la réalisation des tests; * Reporting régulier à la Direction sur l’état d’avancement des tests. Suivi technique, gestion des temps et des activités * Paramétrage de l’ensemble des compteurs de temps et d’absences et calcul de droits aux absences, gestion des astreintes, gestion des activités réalisées ; * Paramétrage des circuits de validation en lien avec la direction de la DAM ; * Gestion multi-structure et multi-affectation permettant de gérer des collaborateurs travaillant dans différents niveaux d’une structure; * Identification des organisations des services médicaux (organisation de jour et de permanence des soins) ; * Paramétrage des plannings par services médicaux ; * Paramétrage et créations de nouveaux profils ; * Rédaction des procédures à destination des administrateurs et utilisateurs. Pilotage du déploiement et accompagnement des utilisateurs * Accompagnement opérationnel des différents utilisateurs (secrétaires, CDS, médecins, équipe DAM, etc.) * Vérification de la bonne utilisation de l’outil ; * Gestion de la hot-line post-déploiement ; * Gestion des relations avec le prestataire ; Relations institutionnellesliées au projet: Relations avec INETUM, éditeur de la solution informatique CHRONOTIME ; * Relations avec les directions des Affaires Médicales des autres établissements de santé ; * Relations avec la Direction des services numériques. * Relations avec les médecins et autres acteurs opérationnels au sein du CHUGA Profil recherché Compétences techniques * Maîtrise des outils informatiques de gestion du temps de travail (GTMED ou autre logiciel); * Maîtrise des outils informatiques spécifique (CPAGE RH, Business Object,) ou compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement; * Bonne culture en ressources humaines et gestion de projet; * Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel); * Connaissance du monde hospitalier appréciée. Aptitudes professionnelles * Goût pour le management d’équipe * Curiosité intellectuelle et dynamisme * Goût pour les chiffres, car les informations quantitatives représentent une part importante du travail; * Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats; * Esprit de synthèse, d’analyse et rigueur * Autonomie; * Adaptabilité face aux questions des différents interlocuteurs et qualités relationnelles dans les échanges avec les praticiens; * Formation de niveau Bac +3 minimum et formation en gestion des ressources humaines ou finances appréciée. Exigences institutionnelles: * Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. #J-18808-Ljbffr