Site d'offres d'emploi

CHEF DE PROJET INFORMATIQUE | La Réunion
14 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Contrat : CDI CDD Interim Stage Alternance Independant

Département :La Réunion

Ne ratez plus les nouvelles offres !
Créer votre alerte mail pour cette recherche

Vous pouvez annuler votre alerte email à tout moment.

Chef De Projet Topographe

CDI | LTd | 97438 Sainte-Marie
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la topographie, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et du secteur géomètre...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Technicien.ne d'assistance en informatique F/H en contrat d'apprentissage

Alternance | ARIANE FORMATION | 97460 Saint-Paul
Vous souhaitez devenir Technicien.ne assistance en informatique? Chez Ariane c'est possible. Nous vous proposons de vous former en alternance pendant 13 mois et d'acquérir toutes les compétences...
Offre d'emploi publiée le 14/05/2024

Technicien.ne d'assistance en informatique F/H en contrat d'apprentissage

Alternance | ARIANE FORMATION | 97400 Saint Denis
Vous souhaitez devenir Technicien.ne assistance en informatique? Chez Ariane c'est possible. Nous vous proposons de vous former en alternance pendant 13 mois et d'acquérir toutes les compétences...
Offre d'emploi publiée le 14/05/2024

Technicien.ne d'assistance en informatique F/H en contrat d'apprentissage

Alternance | ARIANE FORMATION | 97419 La Possession
Vous souhaitez devenir Technicien.ne assistance en informatique? Chez Ariane c'est possible. Nous vous proposons de vous former en alternance pendant 13 mois et d'acquérir toutes les compétences...
Offre d'emploi publiée le 14/05/2024

CHARGÉ·E DE PROJET (Saint-André)

Alternance | Tetranergy Business School Réunion | 97440 Saint Andre
Vous avez un fort esprit d'équipe et faites preuve d'un bon sens relationnel ; Vous êtes autonome ; Vous êtes rigoureux·se et impliqué·e dans votre travail ; Vous maîtrisez l'outil...
Offre d'emploi publiée le 14/05/2024

CHEF·FE DE CAISSE ADJOINT·E (Trois-Bassins)

Alternance | Tetranergy Business School Réunion | 97426 Les Trois Bassins
Vous êtes souriant·e et votre relationnel est excellent ; Vous êtes disponible, dynamique et motivé·e ; Vous avez le sens de l'accueil ; Vous avez une bonne élocution. Vous êtes...
Offre d'emploi publiée le 14/05/2024

Chef de projets de systèmes d'information intermédiaire H/F

CDD | Marine Nationale | La Réunion - Le Port
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le service ministériel des systèmes d'information de fonctionnement ressources humaines (SMSIF-RH) est l'organisme chargé de l'évolution et de la tierce-maintenance applicative des systèmes d'informations des ressources humaines du ministère, systèmes implémentés à travers de progiciels ou de logiciels spécifiques. Au sein d'une équipe de cadres, le militaire assure l'assistance à maitrise d'ouvrage pour les opérations évolutives et de maintien en condition opérationnelle et de sécurité des SIRH ministériels sous technologie SAP. Il est principalement chargé de concevoir et de faire réaliser les solutions répondant aux besoins fonctionnels exprimés par les autorités clientes, dont il est l'interlocuteur privilégié. Il coordonne l'ensemble des activités techniques concourant à la réalisation et s'assure de la livraison des solutions dans le respect des délais, des coûts (RH ou financiers, pour les travaux externalisés) et des procédures du SMSIF-RH. Au besoin, il intervient en tant qu'expert dans les travaux de conception des interfaces entre les systèmes clients tiers et les SIRH sous SAP, ou dans des dossiers d'envergure stratégique pour la DRH-MD nécessitant son expertise des systèmes existants. L'officier est inséré au sein d'une section d'une douzaine de cadres (officiers, ingénieurs civils de la Défense, attachés, sous-officiers, techniciens supérieurs et secrétaires administratifs). Pas de management direct de personnel sous ses ordres mais management de projet avec des collaborateurs internes, d'autres services et d'autres unités. Une formation sur le logiciel SAP-HR est prévue dans le cadre de la prise du poste. Missions : Vous serez sous la responsabilité du chef de section et assurerez les missions suivantes : Vous participerez à plusieurs points d'avancement du plan de réalisation et de suivi du maintien en condition opérationnelle et de sécurité du système d'Information sous SAP dont vous aurez la charge avec les équipes techniques de développement interne et externe ; Vous participerez à la revue de la priorisation des demandes en prenant en compte les contraintes métiers ; Vous serez en charge du recueil, de l'analyse et de la ventilation des nouveaux besoins fonctionnels exprimés sous forme de spécifications détaillées ; Vous piloterez le travail de l'ensemble des acteurs techniques et fonctionnels dans le cadre de la résolution d'une anomalie ou de la mise en place d'une évolution en fonction des priorités partagées ; Vous vérifierez, voire la réaliserez des tests unitaires et/ou d'intégration technico-fonctionnels ; Vous préparerez la comitologie : comité de suivi hebdomadaire nommé " COSUIV " avec le prestataire externe, comité de Gestion hebdomadaire nommé " COGEST " avec les correspondants fonctionnels, comité de Gestion Configuration Système nommé " CGCS " et d'une Revue de projets trimestriels ; Vous remonterez des difficultés et des alertes susceptibles d'impacter les engagements pris ; Vous produirez et assurerez le reporting d'indicateurs. Lieu du poste : Poste basé à Tours (37). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : Le poste AMOA en chiffrement des SI ouvre droit à une prime de lien au service (PLS) d'une hauteur de 15000. Cette prime est versée une fois la formation initiale d'officier et la période probatoire validées et contre un engagement spécifique à servir de 4 ans. Elle est soumise à cotisations et est imposable. Master 2 management de projets informatiques Compétences attendues : Méthodes d'ingénierie et de conduite de projets de système d'information Assistance au métier dans la formulation des spécifications fonctionnelles générales d'un système informatique Réalisation des tests d'un système informatique en lien avec les spécifications de conception Gestion d'un prestataire si interne ou externe Capacité à décider, à s'exposer - Prendre des risques Vivacité d'esprit - Intuition - Agilité intellectuelle Organiser, déléguer et diriger - Goût des responsabilités Engagement personnel - Disponibilité Exemplarité - Exigence Loyauté - Rigueur intellectuelle Faculté d'adaptation - Capacité à faire face - Sens combatif Compétences souhaitées : Conduite du changement Evaluation des risques Analyse et amélioration des processus et des procédures métier Architecture fonctionnelle du SI Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité

Ingénieur logistique – gestion de projet modernisation d’entrepôt H/F

CDD | Marine Nationale | La Réunion - Le Port
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 DESCRIPTION DE L'INSTITUTION : Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. ENVIRONNEMENT DU POSTE : Le service logistique de la Marine (SLM) est l'opérateur étatique du maintien en condition opérationnel des navires et des prestations logistiques de la Marine nationale. Il est constitué d'une direction (40 personnes) située à Toulon et d'établissements locaux, les SLM de Toulon (745 personnes), Brest (450 personnes) et Cherbourg (60 personnes). Le poste proposé est situé à la direction à Toulon au sein d'une équipe projet logistique en charge de la modernisation de la gestion des espaces de stockage logistique. Ce projet implique la conduite d'un projet de déploiement d'un logiciel de gestion d'entrepôt de type WMS (Warehouse Management System) et des technologies associées (terminaux mobiles, transstockeurs, ). Ainsi, l'équipe souhaite se renforcer avec un ingénieur logistique (ou équivalent) doté de bonnes compétences informatiques. Directement rattaché au chef de projet, il aura en charge un périmètre géographique et fonctionnel. MISSIONS : Activités principales : Assurer le suivi du projet sur son périmètre : planning, indicateurs et reporting ; Préparer et réaliser les cartographies de stockage et les plans de cheminement dans chaque entrepôt pour permettre son intégration au sein du logiciel WMS et contribuer à l'optimisation des flux physiques ; Entretenir le dialogue entre les acteurs de terrain et l'équipe projet pour s'assurer du bon déroulement des opérations et faire remonter le cas échéant les problématiques ; Impulser la conduite du changement : réunions, visual management, lettres de communication, ; Participer aux phases de recette/validation du logiciel WMS lors des mises à jour et des évolutions fonctionnelles et former les correspondants des magasins à ces nouvelles adaptations. Activités secondaires : Soutenir la mise en œuvre et l'administration de 1er niveau des outils informatiques déployés ; Assurer la veille technologique des moyens de traçabilité (RFId, terminaux mobiles, ). LIEU DU POSTE : Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). REMUNERATION : La solde proposée est d'environ 937 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. Master ou école d'ingénieur à dominante logistique. Compétences techniques recherchées : Mise en œuvre des opérations de magasinage ; Application des outils lean ; Connaissance de progiciel prenant en compte la fonction entreposage (niveau : sensibilisation) ; Compétence en gestion de projet (niveau : application). Qualités humaines requises : Ouverture d'esprit ; Esprit d'initiative et autonomie ; Sens de l'analyse et de la synthèse ; Sociabilité, travail en équipe. Pré-requis : Être de nationalité française Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Savoir nager Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité

Chef de projets SIRH H/F

CDD | Marine Nationale | La Réunion - Le Port
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Dans le cadre du Bureau Appui et Pilotage des Systèmes d'Information, vous dirigerez des projets RH stratégiques, spécifiquement dédiés à la gestion des officiers, bénéficiant d'un environnement opérationnel unique. #LI-JB1 Description de l'Institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le Bureau Appui et Pilotage des Systèmes d'Information est responsable des projets et systèmes d'information du domaine RH au sein de la Direction du Personnel Militaire de la Marine. Occupant les fonctions de chef de projets au sein de ce bureau, le titulaire du poste devra prioritairement piloter et mener à bien les projets et les systèmes d'informations liés au périmètre de la gestion des officiers. Pour ce faire, il lui faudra assister les responsables fonctionnels dans l'expression de leur besoin, des évolutions et coordonner les relations et actions avec les acteurs externes impliqués dans ces projets. Disposant d'une vision globale des systèmes d'information du bureau de gestion des officiers, le titulaire sera son interlocuteur privilégié en matière de gouvernance. Enfin, l'officier pourra s'appuyer sur des experts en sécurité informatique ainsi que sur l'expérience du chef de la section pilotage/projets qui pilote l'ensemble des projets du bureau. Missions : Activités principales : Conduire ses projets en mode agile ou en mode classique ; Assister le responsable fonctionnel dans la formalisation de leurs besoins pour tous les projets liés aux systèmes d'information de PM1 (bureau chargé de la gestion de carrière et de l'administration des officiers), des évolutions et dans leur conduite des recettes métier ; Assurer le suivi budgétaire et administratif du projet (reporting, planning, animation des réunions de pilotage) ; Assurer le rôle de responsable technique du système pour le SI DELICA (dématérialisation des livrets chef de quart), être le garant du MCO/TMA (maintient en conditionnement opérationnel/Tiers maintenance applicative) du SI avec le prestataire extérieur ; Gérer les ressources et les prestations externalisées. Lieu du poste : Poste basé à Tours (37). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : La spécialité de chef de projet SIRH ouvre droit à la PLS conformément à l'arrêté du 20 mai 2019 pris en application du décret n 2019-470 du 20 mai 2019 relatif à la prime de lien au service attribuée aux militaires placés sous l'autorité du ministre de la défense. Pour ce poste, le versement de la prime d'un montant de 15 000 sera effectué aux conditions définies légalement contre un engagement spécifique à servir de 4 ans. Master 1 ou 2 dans le domaine de l'informatique ou des réseaux ; Connaissance des outils de conduite de projet et de la méthode Agile ; Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ; Réactivité, rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon relationnel. Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité

Chef ou Cheffe de projet Développement Outils IT

CDI | SNCF | La Réunion - Saint-Denis (97400)
Vous êtes au c ur des enjeux liées à l'exploitation pratique des grandes gares. Vous mettez en uvre, proposez des solutions concrètes aux différentes Grandes gares (St Lazare, Gare de L'Est...), permettant d'aboutir à des gains rapides, vous identifiez les solutions simples. L'enjeu est d'abord celui des clients de la SNCF. En tant que Chef de projet Développement outil, vous serez amené(e) à : * Développer des outils informatiques permettant d'améliorer la performance du système ferroviaire, via notamment de l'aide à la décision. * Identifier et comprendre les processus clés de la production * Intégrer l'ensemble des enjeux. * Comprendre le fonctionnement et les enjeux de tous les acteurs * Contribuer à l'amélioration de la performance globale. Contrat : CDI Vous êtes au c ur des enjeux liées à l'exploitation pratique des grandes gares. Vous mettez en uvre, proposez des solutions concrètes aux différentes Grandes gares (St Lazare, Gare de L'Est...), permettant d'aboutir à des gains rapides, vous identifiez les solutions simples. L'enjeu est d'abord celui des clients de la SNCF. En tant que Chef de projet Développement outil, vous serez amené(e) à : * Développer des outils informatiques permettant d'améliorer la performance du système ferroviaire, via notamment de l'aide à la décision. * Identifier et comprendre les processus clés de la production * Intégrer l'ensemble des enjeux. * Comprendre le fonctionnement et les enjeux de tous les acteurs * Contribuer à l'amélioration de la performance globale.

Page 1 / 2