FORMATEUR | Champagne Ardenne
5 243 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Formateur maintenance automobile F/H H/F
CDI | Alméa Formations Interpro | 51000 Châlons-en-Champagne
Professionnel(le) de la maintenance des véhicules automobile, vous aimez votre métier et souhaitez l’exercer autrement ? Notre poste est fait pour vous !
Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation...
Offre d'emploi publiée le 18/04/2024
Formateur en Arts Appliqués F/H H/F
Independant | Alméa Formations Interpro | 51000 Châlons-en-Champagne
Rattaché(e) à notre activité Centre de Formation d’Apprentis (CFA), vous serez responsable de concevoir et de dispenser des cours théoriques et pratiques, ainsi que des ateliers, aux apprentis inscrits dans nos...
Offre d'emploi publiée le 18/04/2024
Formateur Français Histoire-Géographie F/H H/F
CDD | Alméa Formations Interpro | 51000 Châlons-en-Champagne
Rattaché(e) à notre activité CFA (Centre de Formation d’Apprentis ), vous accompagnez nos apprenants(es) dans le cadre de leur formation. A cette fin, vous serez notamment chargé(e) de créer vos supports de cours...
Offre d'emploi publiée le 18/04/2024
Assistant en Prévention des Risques Professionnels - Formateur Sst H/F
CDI | Ville de Troyes | Aube - Troyes
Capitale historique de la Champagne, Troyes, au coeur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l'agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique. Un écosystème d'innovation numérique vibrant Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant. Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030 La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s'épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs. Rejoindre la Ville de Troyes, c'est : - Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens. - Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents. - Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant. - Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville. Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre. Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents. ACTIVITÉS PRINCIPALES Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (75%) - Effectuer les enquêtes administratives suite aux déclarations d'accidents de service/travail et maladies professionnelles. - Participer à l'évaluation des risques professionnels dans toutes les phases d'élaboration et suivi du Document Unique (DU) en lien avec les chefs de service et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques. - Accompagner les services pour faire progresser les pratiques professionnelles et proposer des mesures pour limiter et/ou supprimer les risques. - Contribuer à l'élaboration du programme de prévention. - Participer à l'élaboration des rapports, bilans et statistiques relevant de la prévention des risques professionnels. - Collaborer avec les acteurs de la prévention (directeur général, membres de la F3SCT, médecin du travail, ACFI, etc.). - Contribuer à améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents. - Vérifier la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail. - Participer aux visites de sites menées par les membres de la F3SCT et assurer le suivi des actions. - Assurer une veille technique et réglementaire. - Conseiller les services sur le choix des équipements de protection individuelle. - Analyser les situations de travail sur le plan règlementaire (sur le plan technique, sur la conformité des machines, équipements, installations, sur le plan administratif) et élaborer des diagnostics précis permettant de proposer les adaptations nécessaires. Formation des agents (20%) - Gérer le suivi administratif et assurer les formations « Sauveteur Secouriste du Travail ». Gestion des commandes (5%) - Centraliser et suivre administrativement et financièrement la commande annuelle des vêtements de travail, les réassorts des matériels de premiers secours, les différents besoins pour les formations dispensées. ACTIVITÉS ANNEXES - Aide ponctuelle et Conseil statutaire dans l'analyse du risque d'accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP). - Rédiger et diffuser des supports de communication interne. CONTRAINTES DU POSTE - Permis B. - Formation préalable à la prise de poste en qualité d'assistant prévention. - Aménagement des horaires en fonction des sites à visiter et réunions. - Présence aux horaires d'ouverture de la Direction et permanence du service (17h30) 1 jour/semaine.
Formateur Sst Incendie H0b0 H/F
CDI | VIVALIANS | Marne - Reims
Vivalians avec 30 ans d'expertise, nous sommes spécialisés en prévention et gestion des risques. Vivalians propose des formations réglementaires, des formations qualifiantes et des parcours de montée en compétences professionnalisantes. 6 agences réparties sur l'ensemble du territoire national et aujourd'hui 80 permanents en CDI dont 48 formateurs. Complétez notre équipe et vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine en pleine expansion, avec de fortes valeurs. VIVALIANS recherche des Formateurs en Prévention des Risques Professionnels (H/F), pour animer des sessions de formation Sécurité incendie - Secourisme (SST), Habilitation électrique - chez nos clients. Vous aurez pour missions : l'animation des sessions de formation Sécurité incendie, Secourisme (SST), Gestes et postures. Un plan de formation peut être mis en place en Interne pour être polyvalent. Ce poste prévoit des déplacements. Monitorat SST exigé
Formateur en tuyauterie et chaudronnerie (H/F)
CDI | Manpower | Marne - Châlons-en-Champagne
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Nous recherchons pour notre client, un formateur itinérant en tuyauterie et chaudronnerie (H/F) en CDI. L'institut évolue, dans la formation de professionnel, dans les grands secteurs suivants : pétrole, gaz, chimie, énergie, navale, aéronautique, ferroviaires, chaudronnerie et tuyauterie. Elle est présente aujourd'hui en France et également à l'internationale. Vous êtes une personne qui souhaite transmettre ses connaissances, ou devenir formateur ? Passons aux missions du poste ci-dessous. Voici les missions : - Vous aurez en charges l'enseignement pratique et technologique en soudage et en assemblage pour différents publics. - Les cours abordés vous seront fournis par le centre de formation. - Vous exercerez des responsabilités de formateur pédagogique : gestions des intégrants à la formation, aptitude pédagogique, développement des compétences d'autrui. Ce poste est ouvert à la formation itinérante, vous serez mené à travailler dans des centres temporaires de temps à autre. Mais également à former dans les entreprises en demande, dans la région EST principalement. À titre exceptionnel il pourrait y avoir des déplacements en Moselle (YUTZ). À moyen terme, vous pourriez même évoluer à devenir formateur à l'étranger si vous le souhaitez. Si l'on parlait un peu de vous : Le client souhaite un niveau scolaire de type BAC à BAC 2 dans le domaine de la chaudronnerie, ou bien, une expérience d'au moins 3 ans en tant que chef de poste, dans les domaines suivants : soudeur, tuyauteur, chaudronnier. Si vous avez été à votre compte, ou chef de chantier dans ces domaines, ou que vous occupiez un poste de formateur, vous êtes également les bienvenus à postuler. Aptitude à souder : procédés EE/TIG AC-DC/MIG-MAG, nécessaire d'avoir des bases solides. Nous vous en dirons davantage lors de nos premiers échanges sur cette belle opportunité. Nous attendons vos candidatures Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
CDD - FORMATEUR.TRICE PILOTE SECTEUR AQUATIQUE (F/H/NB)
CDD | Fnmns | Marne - Reims
Localisation : Reims - 51 - Marne Publiée le 20/03/2024 - Référence : 2024-02413 PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, agilité, savoir-être, esprit d’équipe autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Au sein de notre site de Reims, nous recrutons un.e FORMATEUR.TRICE PILOTE SECTEUR AQUATIQUE. Au sein de l’UCPA Formation et rattaché.e au Coordonnateur secteur aquatique et à la Responsable Ingénierie Formation du secteur aquatique, tu assureras le suivi pédagogique et administratif des formations de ton secteur, sur Reims. Tu interviendras régulièrement auprès de ta promotion et en deviendras par conséquent l’interlocuteur.trice privilégié.e. TES MISSIONS - Organiser et réaliser le face à face pédagogique : formalisation des objectifs et des contenus pédagogiques, animation des formations et évaluation des programmes pédagogiques ; - Piloter et participer au suivi et à l'évaluation la formation : animation, accompagnement des stagiaires dans leur quotidien,suivi des relations entreprises, participation aux épreuves d’évaluation et de certification ; - Participer à la gestion et au suivi administratif de la formation : contrôle de la présence des stagiaires, gestion des plannings, soutien à la communication et recherche de nouveaux partenaires ; - Organiser et suivre les mises en situation professionnelle : recrutement des stagiaires,suivi des stagiaires et relation avec les tuteurs. ET TOI TU ES / AS… - Le titre de Maître Nageur Sauveteur - Le sens de l’adaptation et de la réactivité - Diplômé.e d’une licence STAPS et/ou d’un diplôme de niveau 4 minimum dans le champ du sport (BNSSA et BPJEPS AAN) - Expérience significative dans l’encadrement des activités aquatique et de la natation (en tant que formateur ou moniteur) - Une bonne connaissance du secteur aquatique - Maîtrise des mécanismes de formation et des techniques pédagogiques - De bonnes capacités relationnelles, l’esprit d’équipe et le sens des coopérations internes, - Sens du contact et de la relation client, - Maîtrise des outils digitaux et supports technologiques de bureautique, - Titulaire du permis B et être mobile. CE QUE TU VAS TROUVER - DU SENS À TON MÉTIER - LA POSSIBILITÉ DE TE FORMER ET DE PROGRESSER PROFESSIONNELLEMENT - UNE AMBIANCE DE TRAVAIL AUTHENTIQUE, SIMPLE, DYNAMIQUE ET AUSSI - Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours…) - Avantageux aux séjours sportifs - Des tickets restaurant - Du télétravail INFOS COMPLÉMENTAIRES - Poste basé à Reims (51), en CDD ou en auto-entrepreneur à temps partiel (17h30 par semaine) de 12 mois. - A pourvoir dès que possible, positionné en groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport - statut maîtrise. - Rémunération conformément à la grille CCNS. L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche. #J-18808-Ljbffr
SNCF RESEAU Alternant(e) en BUT GEA à REIMS Reims, Marne (51) ALTERNANCE 1ère expérience / Débu[...]
Alternance | SNCF - Société nationale des chemins de fer français | Marne - Reims
Publiée le 15/04/2024 Description de l'employeur SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l’accès au réseau ferré pour l’ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c’est : * 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse * 53.000 collaborateurs * 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7 Description du poste L'Infrapôle Champagne-Ardenne, établissement de SNCF RÉSEAU recherche un(e) ALTERNANT(E)EN BUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONSà Reims. En tant qu'alternant(e) au sein du siège de l’unité de l’URAA, vous assurez les missions suivantes : * Vous travaillez sur la mise en place d’un management visuel unité avec une mise à jour mensuel automatisé sur Excel. * Voustravaillez avec le DU et le RDU sur des fichiers de suivi de production de l’unité à simplifier et/ou à automatiser sur Excel. * Voustravaillezsur un fichier centralisateur de supervision du décompte des différents congés du secteur CREQ. * Vous intervenez sur la partie administration de notre collection référentiel en lien avec l’assistant sécurité (frappe de référentiel à mettre à jour, suivi de collection), administration des dossiers agents et suivi des expressions de besoins des fournitures du siège en lien avec l’ATU du guichet matières. Profil recherché Vous intégrez un BUT GEA et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d’équipe ? Organisé(e) et curieux(se), vous êtes également force de proposition dans les missions confiées. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une aisance relationnelle reconnue. Disponible, vous aimez travailler en équipe et savez utiliser vos aptitudes à la communication. Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature. Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise… Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Selon le barème des salaires 2024-002400 #J-18808-Ljbffr
FORMATEUR.TRICE PILOTE SECTEUR AQUATIQUE (F/H/NB) - REIMS (51)
| Ucpa | Marne - Reims
Au sein de l’UCPA Formation et rattaché.e au Coordonnateur secteur aquatique et à la Responsable Ingénierie Formation du secteur aquatique, tu assureras le suivi pédagogique et administratif des formations de ton secteur, sur Reims. Tu interviendras régulièrement auprès de ta promotion et en deviendras par conséquent l’interlocuteur.trice privilégié.e. TES MISSIONS * Organiser et réaliser le face à face pédagogique : formalisation des objectifs et des contenus pédagogiques, animation des formations et évaluation des programmes pédagogiques ; * Piloter et participer au suivi et à l'évaluation la formation : animation, accompagnement des stagiaires dans leur quotidien, suivi des relations entreprises, participation aux épreuves d’évaluation et de certification ; * Participer à la gestion et au suivi administratif de la formation : contrôle de la présence des stagiaires, gestion des plannings, soutien à la communication et recherche de nouveaux partenaires ; * Organiser et suivre les mises en situation professionnelle : recrutement des stagiaires, suivi des stagiaires et relation avec les tuteurs. #J-18808-Ljbffr
SNCF RESEAU Alternance en BTS SAM à Reims Reims, Marne (51) ALTERNANCE 1ère expérience / Débuta[...]
Alternance | SNCF - Société nationale des chemins de fer français | Marne - Reims
Publiée le 12/04/2024 Description de l'employeur SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l’accès au réseau ferré pour l’ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c’est : * 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse * 53.000 collaborateurs * 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7 Description du poste L'établissement EIC LORCA, recherche un(e)Alternant(e)en BTS Support à l'Action Managériale à Reims Vous assurez les missions suivantes : * Procès-verbal des sessions de SST * Suivi des formations sur SharePoint * Création des sessions de formation sur l'application dédiée * Renseigner les actions de formation sur l'outil de veille * Traitement des dossiers de formation continue et complémentaire sur le SharePoint du campus. * Préparation des supports de réunion * Communication interne * Exploiter des données afin d'extraire des bilans Profil recherché Vous intégrez un BTS SAM et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d’équipe ? Organisé(e) et curieux(se), vous êtes également force de proposition dans les missions confiées. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une aisance relationnelle reconnue. Disponible, vous aimez travailler en équipe et savez utiliser vos aptitudes à la communication. Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature. Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise… Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Selon le barème des salaires 2024-002194 #J-18808-Ljbffr
Formateur Français - Histoire-Géographie - D H/F
Intérim | Samsic Emploi | Marne - Châlons-en-Champagne
Vous êtes passionné par la transmission de savoirs et vous souhaitez rejoindre un établissement leader dans le domaine de la formation ? Alors ce poste de Formateur est fait pour vous ! En tant que Formateur chez notre client, vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expertise pour accompagner nos apprenants dans leur parcours de formation. Vos missions principales seront les suivantes : - Animer des sessions de formation. - Concevoir des supports de formation attractifs et pédagogiques. - Évaluer les connaissances acquises par les apprenants et les accompagner dans leur progression. - Adapter vos méthodes d'enseignement en fonction des besoins et du niveau des participants. - Assurer une veille pédagogique et technologique pour maintenir votre expertise à jour. Si vous êtes pédagogue, dynamique et avez le sens de l'écoute, vous êtes la personne que nous recherchons pour ce poste passionnant ! Poste à pourvoir dès maintenant, jusqu'au. Rémunération : 1822€ brut/mois + avantages conventionnels. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
FORMATION AGENT COMMERCIAL EN IMMOBILIER
| Safti | Marne - Tinqueux
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