GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL | Midi Pyrénées
27 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
gestionnaire de paie H/F
CDI | SODECAL | 31100 Toulouse
* C'est en 1970, avec Philippe VIEUILLE que l'histoire SODECALIENNE commence ! Depuis cette date, SODECAL ne cesse de se développer à l'échelle régionale (Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon) et nationale...
gestionnaire de paie H/F
CDI | SODECAL | 82000 Montauban
* C'est en 1970, avec Philippe VIEUILLE que l'histoire SODECALIENNE commence ! Depuis cette date, SODECAL ne cesse de se développer à l'échelle régionale (Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon) et nationale...
Chargé d'administration du personnel en alternance
Alternance | Emploi LR | 31000 Toulouse
Contexte du poste en alternance
Altern?Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats à l?alternance, sur des postes de chargés d?administration du personnel, dans le cadre de la formation...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Gestionnaire de paie H/F
CDI | SODECAL | 31100 Toulouse
Si ce qui fait sens pour vous est d'être le garant de la réalisation des bulletins des entreprises que vous accompagnez.
Si vous aimez réunir, analyser et travailler sur des données de paye tout...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024
Gestionnaire de paie H/F
CDI | SODECAL | 82000 Montauban
Aujourd'hui, notre jeune équipe met tout en œuvre pour s'adapter au monde moderne : Soirées festives, petits déjeuners ensemble en salle de pause, activités sportives, journées de...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en cabinet comptable
CDI | Eccentive | 81370 Saint-Sulpice-la-Pointe
Vous serez sous la responsabilité du Référent du Service Social.MISSIONS : sur un portefeuille multi-conventions • Gestion de l'administration du personnel de nos clients (contrats, embauches,...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024
Gestionnaire de paie
CDI | DRB | 31130 Quint-Fonsegrives
Le Groupe DRB, c'est (déjà !) 125 personnes qui accompagnent tous les jours des entrepreneuses et entrepreneurs sur l'ensemble du Sud-Ouest, depuis nos bureaux de Toulouse, Montauban (Nord et Sud), St...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Gestionnaire de paie
CDI | SODECAL | 31000 Toulouse
* C'est en 1970, avec Philippe VIEUILLE que l'histoire SODECALIENNE commence ! Depuis cette date, SODECAL ne cesse de se développer à l'échelle régionale (Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon) et...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
CDI | Page Personnel | Haute-Garonne - Cornebarrieu
Nous recherchons pour notre client, un acteur national du secteur médical, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre l'équipe en place. Le poste est à pourvoir en CDI et situé à Cornebarrieu. Vous rejoindrez l'équipe paie d'un acteur national du secteur de la santé. L'équipe paie est répartie entre Toulouse et Lyon et vient en support aux Services RH situés au sein des établissements. Vous rejoindrez donc une équipe d'une dizaine de Collaborateurs en charge des différents périmètres et sites. Au sein d'une équipe paie d'une dizaine de personnes, rattaché à la Responsable Paie en place et accompagné par son adjointe, vous échangez au quotidien avec le Service RH de votre périmètre et en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge les missions suivantes : * Gestion de l'administration du personnel (contrats, embauches, maladies) pour un portefeuille d'environ 600 paies ; * Collecte des éléments variables via le logiciel de GTA, saisie dans le logiciel de paie ; * Édition des bulletins et contrôle de la paie sur ADP ; * Gestion des charges sociales et DSN ; * Reporting RH et paie ; * Veille juridique relative à la législation sociale et paie. Cette liste n'est pas limitative. Vous bénéficierez d'une formation à la prise de poste vous permettant de monter progressivement en compétence et de gagner en autonomie.
Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F)
| Azenn | Tarn-et-Garonne - Montauban
> Candidature au poste Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) Exertis Azenn, distributeur à valeur ajoutée, société de 200 personnes spécialisée en infrastructures de réseaux (LAN, TELECOMS, fibre optique, FTTH). Leader sur son marché et reconnue auprès des installateurs et opérateurs historiques des Télécoms, recrute pour l'un de ses établissements, un(e) : GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) Poste basé à Montauban-de-Bretagne (proche Rennes) Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes : Gestion administrative du personnel * Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à l’embauche], création fiche salarié, rédaction des contrats de travail, contrat santé et prévoyance …) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). * Participer aux activités d’administration du personnel : Suivi des temps de présence et absence sur Horoquartz, avenants et contrats de travail). Élaboration des fiches de paie * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes, titres-restaurant, etc.). * Déclarer les absences par le biais de la D.S.N (maladie, maternité, paternité…) et assurer leur suivi (contrôler les remboursements de la CPAM et relancer si besoin). * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (Nibelis) * Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise. * Effectuer les travaux post paie (Contrôle, édition et paiement des charges sociales et patronales, archivage…). * Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Communication, information et conseil juridique * Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…). * Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie. * Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation). Assurer la gestion du personnel intérimaire * Définir et valider le besoin intérimaire avec les responsables de service et la direction. * Assurer la transmission des besoins aux agences. * Tri et sélection des candidatures en collaboration avec les responsables. * Validation des candidatures et envoi des éléments de contrats aux agences. * Suivi et intégration du personnel intérimaire * Envoi des heures et contrôle des contrats et de la facturation. * Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’intérim par site * Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…). * Gérer les visites médicales des salariés. * Déclaration et gestion des accidents de travail De formation supérieure en Ressources Humaines, Administrative, Comptabilité, Finance vous avez une expérience de 5 ans minimum idéalement au sein d’une PME. Soucieux(se) du travail bien fait, vous êtes méthodique et rigoureux. Doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition. Idéalement, vous avez une connaissance de la convention collective de la métallurgie et des logiciels Horoquartz et Nibelis. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Civilité * M. Mme Prénom * Adresse * Ville * Votre Curriculum Vitae * Aucun fichier sélectionné Ajouter Votre lettre de motivation Aucun fichier sélectionné Ajouter Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 (art.34), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données vous concernant. Vous pouvez faire valoir ce doit en nous écrivant à Azenn - Z.A de la Gautrais - 23, rue du Champ Morin - 35360 Montauban-de-Bretagne #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Paie H/F
CDD | RAMSAY SANTE Lille | Haute-Garonne - Saint-Jean
CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements. La Clinique de l'Union, 11ème clinique de France (classement Le Point 2020) est un établissement de soins privé à but lucratif, situé dans le secteur nord-est de l'agglomération toulousaine sur la commune de Saint-Jean. Elle se compose d'un établissement médico-chirurgico-obstétrical de 407 lits ou postes d'hospitalisation complète ou ambulatoire. Intégré sur le site, le Marquisat est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation qui propose 107 lits. La Clinique compte également un centre de consultations externes pluridisciplinaire complété par un centre de radiologie, un laboratoire de biologie médicale, et d'anatomo-pathologie et enfin un centre de rééducation fonctionnelle. MISSION DESCRIPTION DU POSTE La Clinique de l'Union cherche 1 gestionnaire de paie dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Comptant près de 1500 personnes exerçant dans l'établissement dont plus de 650 salariés, le service des Ressources Humaines de la Clinique gère l'ensemble des démarches de l'entrée à la sortie de chaque collaborateur. Actuellement, l'équipe est composée de 10 personnes : 1 responsable ressources humaines, 5 gestionnaires de paie, 1 chargée de recrutement, 1 chargée de missions RH, 2 chargées de gestion des remplacements. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel vos missions sont les suivantes : - Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie, - Produire la paie via les logiciels de paie CEGI et de gestion de temps OCTIME, - Gérer les temps d'absence, suivi des soldes des congés payés, - Produire les soldes de tout compte (bulletins, reçus, attestations Pôle Emploi), - Établir les attestations courantes (attestations de salaires maladies, maternité, etc.). Vous interagirez avec l'ensemble du personnel de la clinique et serez en charge d'accueillir et d'accompagner les salariés dans leurs questionnements. Profil PROFIL RECHERCHE De niveau Bac +2 minimum en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en paie et/ou gestion du personnel avec un portefeuille significatif (supérieur à 200 paies par mois). Vous maîtrisez le logiciel paie CEGI et de gestion des temps OCTIME et les outils bureautiques MS (Word et Excel). Nous cherchons des personnes rigoureuses, méthodiques et impliquées, ayant le sens du relationnel et de l'écoute. Si vous souhaitez intégrer une équipe soudée, dynamique et accessible, n'hésitez pas à candidater et venez échanger avec nous. Nos avantages : - Reprise de l'ancienneté - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle prise en charge (70%) + CSE + cafétéria d'entreprise - Prime carburant, stationnement gratuit, accès en transports en commun et covoiturage (KAROS)
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
CDI | Adsearch | Haute-Garonne - Tournefeuille
Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! EN BREF : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F - 26 K € - 28 K € - Toulouse Ouest - CDI Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Pauline, notre spécialiste des métiers RH recrute pour lun de ses partenaires, un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDI - sur le secteur Ouest Toulousain. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions en qualité de Gestionnaire Ressources Humaines H/F sont dintervenir sur plusieurs volets l'administration du personnel, le recrutement, la paie et des missions RH généraliste. Vos missions en qualité de Gestionnaire Ressources Humaines H/F : Vous assurez l'administration du personnel : formalité d'entrée et de sortie Vous êtes en charge de l'ensemble des commandes du bureau Vous êtes garant de la mise à jour des tableaux de bord de l'entreprise Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes leurs questions (bulletin, absence, contrat, obligations et droits) Vous êtes en charge du pilotage du recrutement Vous assurez le suivi de formation et le financement des OPCO Vous êtes en charge de la saisie des éléments variables de paie Vous êtes en charge avec la DRH du suivi des entretiens annuels et la réalisation des entretiens professionnels Votre Profil : Issu(e) dune formation Bac +3, avec une expérience de 3 ans sur un poste Chargé / Gestionnaire / Ressources Humaines avec des missions généralistes ! Vous êtes doté d'une bonne maîtrise du Pack Office et d'une appétence pour le droit du travail, ce poste est pour vous ! Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre discrétion et votre relationnel ! Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien de sélection avec Pauline pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Etape 2 : Rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines Et cest tout ! Pas dentretien inutile, vous entrez directement dans le coeur du processus
Gestionnaire RH et Paie H/F
CDI | Challenge Recrutement | Haute-Garonne - Toulouse
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout au long du processus de recrutement, en leur donnant les clés pour mettre en valeur leurs compétences et leur personnalité. Leader sur son marché en France et présent dans plusieurs pays d'Europe, notre client est une PME spécialisée dans le négoce et la logistique, employant 300 personnes et réalisant 180 millions d'Euros de chiffre d'affaires dont 70% en France. Dans le cadre du remplacement d'une personne évoluant en interne, nous l'accompagnons dans son recrutement d'un.e gestionnaire RH et Paie H/F. Ce qui fait la différence : - Une société pérenne et en croissance régulière ces vingt dernières années - Des process internes structurés et un service RH stable - Une société que nous accompagnons depuis dix ans et que nous connaissons parfaitement Le poste : Rattaché.e au RRH, vous interviendrez essentiellement sur des missions concernant d'une part la paie et l'administration du personnel concernant les salariés internes et d'autre part la gestion administrative de la partie intérim. Dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel, le gestionnaire s'occupera du pointage et de la saisie des variables de paie, de la rédaction des contrats de travail et des avenants, ainsi que du traitement des acomptes et avances sur salaires. Il sera aussi en charge de réaliser les opérations diverses et le lettrage des comptes, de gérer les arrêts de travail, de compléter la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Le gestionnaire suivra également les dossiers de prévoyance, les commandes de chèques déjeuner, le suivi des heures supplémentaires et des repos compensatoires, et préparera les dossiers pour l'expert-comptable. Le Gestionnaire RH et Paie devra également intervenir sur la gestion administrative des intérimaires, incluant la validation des contrats et la saisie des relevés d'activité. Il devra également vérifier les factures et gérer les demandes de régularisation tout en paramétrant le système Thémis pour les cartes de pointage. Concernant la formation, il sera chargé de l'organisation des formations, du montage des dossiers de formation et de la gestion des demandes de financement.
Gestionnaire de Paie H/F
CDI | Expectra | Haute-Garonne - Quint-Fonsegrives
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Notre client situé à Toulouse est un cabinet d'expertise comptable qui se décompose en plusieurs bureaux sur la région Occitanie. Organisation à taille humaine, ce cabinet offre des sujets stimulants et de belles perspectives d'évolution. Rejoignez une entreprise à la mentalité engageante et aux valeurs enrichissantes. Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique? En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires de paie. - Collecter et traiter les éléments variables de la paie - Etablir mensuellement environ 300 bulletins de paie - Assurer la liaison avec les clients au quotidien jusqu'à l'établissement de la DSN - Prendre en charge les missions d'administration du personnel, de l'entrée (contrats, DPAE, avenants) à la sortie des salariés - Participer activement à la gestion administrative du personnel Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat : CDI - Rémunération brute annuelle : 30 K€ - 35 K€ (négociable selon profil et expérience) Profitez des avantages suivants pour cette opportunité : - RTT - Tickets restaurants - Mise en place du télétravail - Souplesse horaires