RESPONSABLE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION | Franche Comté
32 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)
Independant | Bras droit des dirigeants | 25200 Montbéliard
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)
Independant | Bras droit des dirigeants | 39000 Lons-le-Saunier
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines
Independant | ME AND MY BOSS | 90000 BELFORT
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 25/04/2024
Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines
Independant | ME AND MY BOSS | 70000 VESOUL
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 25/04/2024
Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines
Independant | ME AND MY BOSS | 39000 LONS LE SAUNIER
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 25/04/2024
Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines
Independant | ME AND MY BOSS | 25000 BESANCON
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 25/04/2024
Drh site h/f (CDI)
CDI | FAURECIA GROUPE | Doubs - Bart
Directeur des Ressources Humaines, du développement durable et de la communication H/F CDI Forvia : Leader technologique de l'industrie automobile FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier. FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité. Notre activité recherche un DRH pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse) & son centre IT de Seloncourt. Le centre R&D de Bavans, avec près de 1000 collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d'expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène. Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe, conjointement avec la direction des 2 sites et en partenariat avec les DRH des divisions travaillant sur les sites. Le DRH est véritablement au coeur de la transformation des sites dans un environnement complexe et passionnant (2 entités légales, 5 divisions partenaires, 1000 collaborateurs). Il rapporte fonctionnellement au Vice-Président RH de l'activité Clean Mobility et fait partie de l'équipe RH globale de l'activité. Vous travaillerez sur des défis qui comptent Vos missions : Déployer une stratégie cohérente, intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, paie, etc., au niveau des sites. Participer avec les DRH d'activités au déploiement des projets de transformation pour les salariés des sites (5 activités transverses sur les sites) Gérer l'équipe RH du site composée de 7 collaborateurs Forvia Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe. Le DRH est responsable de la C2SCT pour les 2 entités légales, il est aussi le manager de l'infirmier du site. Organiser et piloter les relations sociales avec le directeur des sites pour les 2 entités légales (CSE), support régulier aux CSE centraux avec le DRH Sud Europe. Déployer les politiques et processus RH du groupe sur les sites. Comme membre du CODIR, il est responsable du développement durable, de la communication et la vie du site. Transmettre l'information RH pertinente aux divisions Aider le Directeur des sites dans la gestion de sujets RH. Master avec une spécialisation en gestion des ressources humaines Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel Une expérience à l'étranger est un atout, un état d'esprit orienté vers l'international est indispensable Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales Connaissances en systèmes d'informations RH Orientation vers les résultats Excellentes compétences en communication écrite et orale Français et Anglais obligatoire Alors, vous montez à bord ? En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Drh site h/f (CDI)
CDI | FAURECIA GROUPE | Doubs - Bavans
Directeur des Ressources Humaines, du développement durable et de la communication H/F CDI Forvia : Leader technologique de l'industrie automobile FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier. FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité. Notre activité recherche un DRH pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse) & son centre IT de Seloncourt. Le centre R&D de Bavans, avec près de 1000 collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d'expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène. Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe, conjointement avec la direction des 2 sites et en partenariat avec les DRH des divisions travaillant sur les sites. Le DRH est véritablement au coeur de la transformation des sites dans un environnement complexe et passionnant (2 entités légales, 5 divisions partenaires, 1000 collaborateurs). Il rapporte fonctionnellement au Vice-Président RH de l'activité Clean Mobility et fait partie de l'équipe RH globale de l'activité. Vous travaillerez sur des défis qui comptent Vos missions : Déployer une stratégie cohérente, intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, paie, etc., au niveau des sites. Participer avec les DRH d'activités au déploiement des projets de transformation pour les salariés des sites (5 activités transverses sur les sites) Gérer l'équipe RH du site composée de 7 collaborateurs Forvia Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe. Le DRH est responsable de la C2SCT pour les 2 entités légales, il est aussi le manager de l'infirmier du site. Organiser et piloter les relations sociales avec le directeur des sites pour les 2 entités légales (CSE), support régulier aux CSE centraux avec le DRH Sud Europe. Déployer les politiques et processus RH du groupe sur les sites. Comme membre du CODIR, il est responsable du développement durable, de la communication et la vie du site. Transmettre l'information RH pertinente aux divisions Aider le Directeur des sites dans la gestion de sujets RH. Master avec une spécialisation en gestion des ressources humaines Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel Une expérience à l'étranger est un atout, un état d'esprit orienté vers l'international est indispensable Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales Connaissances en systèmes d'informations RH Orientation vers les résultats Excellentes compétences en communication écrite et orale Français et Anglais obligatoire Alors, vous montez à bord ? En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Drh site h/f (CDI)
CDI | FAURECIA GROUPE | Doubs - Sainte-Suzanne (25630)
Directeur des Ressources Humaines, du développement durable et de la communication H/F CDI Forvia : Leader technologique de l'industrie automobile FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier. FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité. Notre activité recherche un DRH pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse) & son centre IT de Seloncourt. Le centre R&D de Bavans, avec près de 1000 collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d'expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène. Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe, conjointement avec la direction des 2 sites et en partenariat avec les DRH des divisions travaillant sur les sites. Le DRH est véritablement au coeur de la transformation des sites dans un environnement complexe et passionnant (2 entités légales, 5 divisions partenaires, 1000 collaborateurs). Il rapporte fonctionnellement au Vice-Président RH de l'activité Clean Mobility et fait partie de l'équipe RH globale de l'activité. Vous travaillerez sur des défis qui comptent Vos missions : Déployer une stratégie cohérente, intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, paie, etc., au niveau des sites. Participer avec les DRH d'activités au déploiement des projets de transformation pour les salariés des sites (5 activités transverses sur les sites) Gérer l'équipe RH du site composée de 7 collaborateurs Forvia Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe. Le DRH est responsable de la C2SCT pour les 2 entités légales, il est aussi le manager de l'infirmier du site. Organiser et piloter les relations sociales avec le directeur des sites pour les 2 entités légales (CSE), support régulier aux CSE centraux avec le DRH Sud Europe. Déployer les politiques et processus RH du groupe sur les sites. Comme membre du CODIR, il est responsable du développement durable, de la communication et la vie du site. Transmettre l'information RH pertinente aux divisions Aider le Directeur des sites dans la gestion de sujets RH. Master avec une spécialisation en gestion des ressources humaines Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel Une expérience à l'étranger est un atout, un état d'esprit orienté vers l'international est indispensable Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales Connaissances en systèmes d'informations RH Orientation vers les résultats Excellentes compétences en communication écrite et orale Français et Anglais obligatoire Alors, vous montez à bord ? En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Drh site h/f (CDI)
CDI | FAURECIA GROUPE | Doubs - Colombier-Fontaine
Directeur des Ressources Humaines, du développement durable et de la communication H/F CDI Forvia : Leader technologique de l'industrie automobile FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier. FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité. Notre activité recherche un DRH pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse) & son centre IT de Seloncourt. Le centre R&D de Bavans, avec près de 1000 collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d'expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène. Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe, conjointement avec la direction des 2 sites et en partenariat avec les DRH des divisions travaillant sur les sites. Le DRH est véritablement au coeur de la transformation des sites dans un environnement complexe et passionnant (2 entités légales, 5 divisions partenaires, 1000 collaborateurs). Il rapporte fonctionnellement au Vice-Président RH de l'activité Clean Mobility et fait partie de l'équipe RH globale de l'activité. Vous travaillerez sur des défis qui comptent Vos missions : Déployer une stratégie cohérente, intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, paie, etc., au niveau des sites. Participer avec les DRH d'activités au déploiement des projets de transformation pour les salariés des sites (5 activités transverses sur les sites) Gérer l'équipe RH du site composée de 7 collaborateurs Forvia Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe. Le DRH est responsable de la C2SCT pour les 2 entités légales, il est aussi le manager de l'infirmier du site. Organiser et piloter les relations sociales avec le directeur des sites pour les 2 entités légales (CSE), support régulier aux CSE centraux avec le DRH Sud Europe. Déployer les politiques et processus RH du groupe sur les sites. Comme membre du CODIR, il est responsable du développement durable, de la communication et la vie du site. Transmettre l'information RH pertinente aux divisions Aider le Directeur des sites dans la gestion de sujets RH. Master avec une spécialisation en gestion des ressources humaines Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel Une expérience à l'étranger est un atout, un état d'esprit orienté vers l'international est indispensable Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales Connaissances en systèmes d'informations RH Orientation vers les résultats Excellentes compétences en communication écrite et orale Français et Anglais obligatoire Alors, vous montez à bord ? En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Drh site h/f (CDI)
CDI | FAURECIA GROUPE | Doubs - Voujeaucourt
Directeur des Ressources Humaines, du développement durable et de la communication H/F CDI Forvia : Leader technologique de l'industrie automobile FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier. FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité. Notre activité recherche un DRH pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse) & son centre IT de Seloncourt. Le centre R&D de Bavans, avec près de 1000 collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d'expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène. Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe, conjointement avec la direction des 2 sites et en partenariat avec les DRH des divisions travaillant sur les sites. Le DRH est véritablement au coeur de la transformation des sites dans un environnement complexe et passionnant (2 entités légales, 5 divisions partenaires, 1000 collaborateurs). Il rapporte fonctionnellement au Vice-Président RH de l'activité Clean Mobility et fait partie de l'équipe RH globale de l'activité. Vous travaillerez sur des défis qui comptent Vos missions : Déployer une stratégie cohérente, intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, paie, etc., au niveau des sites. Participer avec les DRH d'activités au déploiement des projets de transformation pour les salariés des sites (5 activités transverses sur les sites) Gérer l'équipe RH du site composée de 7 collaborateurs Forvia Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe. Le DRH est responsable de la C2SCT pour les 2 entités légales, il est aussi le manager de l'infirmier du site. Organiser et piloter les relations sociales avec le directeur des sites pour les 2 entités légales (CSE), support régulier aux CSE centraux avec le DRH Sud Europe. Déployer les politiques et processus RH du groupe sur les sites. Comme membre du CODIR, il est responsable du développement durable, de la communication et la vie du site. Transmettre l'information RH pertinente aux divisions Aider le Directeur des sites dans la gestion de sujets RH. Master avec une spécialisation en gestion des ressources humaines Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel Une expérience à l'étranger est un atout, un état d'esprit orienté vers l'international est indispensable Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales Connaissances en systèmes d'informations RH Orientation vers les résultats Excellentes compétences en communication écrite et orale Français et Anglais obligatoire Alors, vous montez à bord ? En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Responsable de Secteur H/F
CDI | CDC Habitat | Côte-d'Or - Dijon
La Direction interrégionale Nord Est de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Son patrimoine représente plus de 25 000 logements sociaux intermédiaires et libres sur le Nord Est. La Direction interrégionale Nord Est de CDC Habitat (307 collaborateurs) est présente sur le Nord-Est à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Strasbourg, Dijon, Metz, Lille, Quetigny et Nogent sur Oise et) et ses implantations locales (Dijon et Metz). CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés Sous l'autorité de la directrice de l'agence de Dijon, le/la responsable de secteur sera en charge des missions suivantes : Management :. S'assure que le personnel de proximité dispose de l'ensemble des moyens et outils nécessaires à la bonne exécution de ses missions, et notamment :. Effectue, tant que de besoin, les commandes de produits d'entretien ménagers nécessaires aux personnel de gardiennage.. Vérifie régulièrement les EPI (Equipements de Protection Individuels) de son personnel et effectue les demandes de compléments ou d'attribution à la Responsable ressources humaines.. Veille au respect des conditions de travail. Veille à la diffusion de l'information et à la communication internes au sein de son équipe; · Relaie les directives du DA. · Assure un rôle formateur au sein de son équipe en lui transmettant son expérience et en accueillant le personnel nouveau. Relation avec les locataires : · S'assure de la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que de leur qualité visuelle. · Assure la continuité de la relation commerciale avec les locataires : Organise le traitement des réclamations des locataires reçues via le centre d'appels ou en direct lors des permanences.. Répond, ou participe à l'élaboration des réponses, concernant les différents courriers des locataires. Aide les locataires à s'orienter vers le bon interlocuteur au sein de l'Agence ou autres organismes.