RESPONSABLE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION | Rezé
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Chargé d'information et de communication (H/F)
| UDAF DE LOIRE ATLANTIQUE | Loire-Atlantique - Saint-Herblain
Notre service Action Familiale recherche son nouveau/ sa nouvelle «Chargé.e d’Information et de Communication» ! Sous l’autorité du responsable de service, le.la chargé.e d’information et de communication est en charge d’informer et de soutenir les aidants qui sollicitent le service ainsi que de gérer différents supports de communication de l’association. Le tout, dans le respect de la règlementation et de la politique interne de l’UDAF 44. [Vous travaillez en binôme avec la Chargée d’information et en étroite collaboration avec le service Communication de l’association] MISSIONS D’INFORMATION AUX AIDANTS En complément du site internet « aidants44.fr » créé pour renseigner les aidants, vous êtes leur interlocuteur.trice de référence et à ce titre : –Vous assurez la réception des appels téléphoniques entrants et renseignez / orientez / guidez les aidants –Vous participez aux différents évènements organisés en lien avec vos fonctions (ateliers, forums, groupes de travail etc.) –Vous animez un réseau de partenaires variés autour de vos fonctions (conseil départemental, UNAF, associations etc.) –Vous assurez une veille permanente des actualités et des nouveaux services proposés dans le département MISSIONS DE COMMUNICATION En parallèle de vos missions d’information, vous êtes le.la référent.e communication de votre pôle mais pas seulement : –Vous gérez l’administration et l’actualisation du site internet « aidants44.fr » –Vous gérez l’administration et une partie de l’actualisation du site internet de l’association UDAF 44 (en binôme avec la Responsable de la communication) –Vous êtes en charge de la conception / impression / distribution des supports de communication institutionnels – internes et externes (flyers, plaquettes, affiches, dossiers de presse etc.) –Vous assurez une veille sur les outils et les techniques de communication #J-18808-Ljbffr
Chargé de Communication Externe en Alternance #34 H/F
Alternance | ENC Nantes - ECOLE NANTAISE DE COMMERCE | Loire-Atlantique - Nantes
L'affectation Le service information et communication est composé de 15 personnes, dont une responsable et 3 pôles : un pôle administration-réception-reprographie, un pôle rédaction, un pôle projets et supports de communication. L'apprenti·e sera directement rattaché·e au pôle projets et supports de communication qui a pour missions premières, le pilotage de stratégies et plans de communication, la conception-rédaction des campagnes dans un but d'information des usagers et habitants, et de valorisation des projets de mandat portés par l'équipe municipale, des politiques publiques, et de la valorisation du territoire. Accompagné·e de son maître d'apprentissage, responsable du pôle, il ou elle sera pleinement intégré·e à l'équipe et aux dossiers pilotés par le pôle. Il ou elle participera à certaines réunions et gérera ses propres dossiers, en lien avec la responsable du pôle et plus globalement avec les projets partagés du service. L'apprenti-e aura des contacts avec les services de la Ville pour conduire ses dossiers. Il ou elle pourra être amené-e à participer à l'organisation d'événements. Les missions : - Conception-rédaction sur tous supports print et numériques (panneaux d'exposition, flyers, brochures, campagnes d'affichage, déclinaisons web et vidéos pour supports numériques : site, réseaux sociaux, panneaux numériques, signalétique) dans le respect des chartes graphiques et de la ligne éditoriale - Conduite de projets, plans de communication, suivi fabrication en interne et avec les prestataires extérieurs - Rédaction, réécriture, synthèse de documents, rédaction de communiqués de presse - Création d'infographies, montage vidéo pour les réseaux sociaux et tout autre support (exposition, réunion publique) - Relecture de publications avant impression - Force de propositions sur les tendances graphiques
CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)
| MAIRIE DE VIGNEUX | Loire-Atlantique - Vigneux-de-Bretagne
Vigneux de Bretagne, ville dynamique de 6.500 habitants, est située au carrefour de Nantes Métropole (5 mn) et de la Carène -St Nazaire agglomération (30 mn). Vigneux de Bretagne poursuit son développement démographique dans le respect d’un cadre de vie alliant nature et modernité. Attractive et novatrice, Vigneux de Bretagne assure un service public de proximité sur l’ensemble du territoire et recherche, pour son service communication et animation de la ville, un chargé de communication (H/F), à compter de 02 novembre 2023. Vous recherchez des missions avec du sens, au sein d’une équipe engagée et bienveillante, tout en conciliant au mieux vie professionnelle et vie personnelle : ce poste de chargé (e ) de communication est fait pour vous ! Placé sous l’autorité de la responsable du service Communication et animation de la ville, vous aurez pour missions principales : – Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité – Proposer et réaliser des actions de communication et de relation publique – Conceptualiser et /ou réaliser des produits de communication (affiches, flyers ) – Assister et conseiller les élus et les services en matière de communication – Rédiger et mettre en page le journal municipal (6 parutions/an) ainsi que 2 livrets annuels (programmes été et guide des associations) – Animer et produire les contenus pour les réseaux sociaux de la ville ainsi que son site internet, son application mobile et les panneaux d’affichage – Rédiger des supports de communication écrits (dossier et communiqué de presse) – Réaliser/moderniser les supports de communications interne (organigramme, signalétiques ) ainsi que la lettre interne – Participer aux manifestations internes et externes (photos, vidéo) – Participer à des projets transverses du service et suppléance en cas d’absence. PROFIL RECHERCHE – De formation minimum BAC +2, votre niveau de culture générale, votre expérience en collectivité territoriale sur des fonctions similaires, votre créativité, votre disponibilité et votre sens du travail en équipe contribueront à la réussite des missions. – Vous maitrisez parfaitement les réseaux sociaux dans le cadre professionnel – Vous maitrisez la suite ADOBE (InDesign et Photoshop) – Vous savez piloter les projets et les mener à terme en respectant les échéances et les objectifs fixés, – Ayant l’esprit d’équipe et doté (e) d’un bon relationnel (élus, direction générale, ensemble des services et population), vous avez le sens de l’écoute et savez faire preuve de diplomatie et de réserve. – Vous maitrisez les différentes techniques de rédaction (style journalistique, écriture web, réseaux ) – Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et de force de proposition. Temps complet 1607 heures annuelles avec RTT selon les horaires choisis. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, COS (chèques vacances), participation prévoyance, Télétravail possible. Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser à : Madame le Maire Commune de Vigneux-de-Bretagne 9 rue G.H. de la Villemarqué – BP 8 44360 VIGNEUX-de-BRETAGNE Informations auprès de Mme Betty BELLEC, Responsable du service communication et animation de la ville au 06 75 26 33 56. #J-18808-Ljbffr
Responsable Antenne Vitrage Auto à domicile (H/F) NANTES
| Glasseo | Loire-Atlantique - Nantes
Responsable Antenne Vitrage Auto à domicile (H/F) NANTES Engagez-vous et participez activement à la transition du monde automobile ! > Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le remplacement et la réparation de vitrages pour automobile, GLASSEO intervient au niveau national par le biais d’un réseau d’antennes couvrant une large partie du territoire. Leur spécificité métier réside dans leur offre d’intervention exclusivement proposée au domicile des clients. Société engagée, l’entreprise GLASSEO se démarque, par ailleurs, par sa forte mobilisation sur les sujets environnementaux et sociétaux et a pour ambition de contribuer aux évolutions du monde automobile de demain, notamment via le déploiement d’une politique RSE portée par des convictions fortes : pour l’environnement, pour les salariés, pour les clients et pour la société. 93% des salariés apprécient de travailler chez GLASSEO et considèrent les relations de travail avec les collègues agréables avec une bonne ambiance de travail C’est donc le moment de faire partie de notre équipe GLASSEO * Prime mobilité pour covoiturage ou utilisation d'un vélo (de 400€/an) * Temps de travail intégrant des repos compensateurs * Engagement de l’entreprise dans la formation de ses salariés: 90% considèrent être bien formés pour réaliser leur mission * Priorité donnée à la sécurité au travail: selon notre dernier baromètre social de déc. 2023: 95% des salariés considèrent que l’environnement de travail (locaux, matériel, EPI…) mis en œuvre par GLASSEO permet de travailler dans de bonnes conditions * Baromètre social pour recueillir l’avis et les besoins des salariés * Possibilités de participer à des Journées de solidarité rémunérées par l’entreprise * Système d'expression interne pour partager votre avis et les propositions d'amélioration... Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous prenez en charge la coordination de l’équipe et des activités de l’antenne basée à Nantes. En tant que relais opérationnel terrain, vos missions sur le poste consisteront donc à : * Former et tutorer les équipes en place en vue de maintenir un niveau de qualité de service sur l’ensemble de l’antenne * Assurer la gestion opérationnelle des activités du site : suivi des approvisionnements, suivi des indicateurs qualité et de productivité, suivi de l’état du parc véhicule et du matériel et veiller à la bonne tenue de l’antenne * Participer activement au rayonnement de l’entreprise (via la relation client et la communication externe sur les réseaux notamment) et au développement de l’antenne (en étant acteur(rice) dans le processus de recrutement des techniciens) * Réaliser les interventions de pose de vitrages à domicile, dans le respect des procédures et méthodes internes > * Assurer une communication et une remontée d’informations efficaces au Responsable d’exploitation De formation technique BAC à BAC+2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le vitrage automobile ou dans un environnement connexe (carrosserie, mécanique, etc.). Doté(e) d’une réelle appétence manuelle, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de communication, vous permettant ainsi que créer aisément un réseau professionnel et d’attirer de potentielles recrues. Votre sens des responsabilités ainsi que votre exemplarité sont de solides atouts pour guider les techniciens dans l’application des méthodes de travail et procédures propres au groupe en vue d’atteindre les objectifs fixés à l’antenne. Le critère déterminant pour ce poste sera votre sens de l’engagement et votre envie d’être acteur(rice) de la transition du monde automobile vers un développement plus responsable et respectueux de l’environnement. Alors, envie de rejoindre une entreprise engagée pour l’environnement, et incarnant des valeurs fortes d’exigence, d’éthique, d’engagement, d’ingéniosité et de bienveillance ? Envie d’impacter positivement le monde automobile au niveau sociétal et environnemental et de faire la différence ? Vous recherchez un poste autonome et varié qui vous permet d’exercer un rôle de Responsable Opérationnel et de référant technique, alors rejoignez-nous et nous vous donnerons les moyens de vous réaliser dans une des fonctions « clé » de notre organisation ! Poste à pourvoir à Nantes en CDI 35h/semaine sur 5 jours intégrant des samedis. Rémunération fixe (de 2510€ - 3200€/brut/mois en fonction du profil) + prime de résultat + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire. #J-18808-Ljbffr
Assistant - Assistante de Direction H/F
CDI | Lasecurecrute.fr | Loire-Atlantique - Nantes
ARS PAYS DE LA LOIRE Qui sommes-nous ? L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère chargé du travail, de la santé et des solidarités. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire. Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui vient d'arrêter son Projet Régional de Santé, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation. Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique. Missions de la direction La Direction de l'Offre de soins (DOS) qui comporte 81 agents a pour mission d'organiser et de garantir la qualité et la sécurité de l'accès aux soins, qu'il s'agisse de soins délivrés en ville ou en établissements de santé, sur l'ensemble de la région des Pays de la Loire. Elle veille à assurer une accessibilité à l'offre sur l'ensemble du territoire ligérien tout en veillant à la performance. Elle définit la stratégie régionale d'organisation et de gradation des soins dans une logique de parcours. Elle est chargée de mettre en oeuvre le projet régional de santé (PRS) en lien étroit avec les directions territoriales (DT) de l'ARS. Missions du département Le pôle appui de la DOS composé de 2 assistants et d'un chargé de projets a pour mission de : - Faciliter la coordination et le suivi des activités transversales de la DOS en assurant les interfaces internes et externes ; - Suivre le plan d'actions de la DOS, en o Supervision de la préparation du dialogue de gestion avec le niveau national, o Suivi et coordination du FIR, o Reporting de la direction dans le respect des délais, o Valorisation et consolidation des indicateurs stratégiques relative à la transformation de l'offre, o Appui aux projets transversaux de la DOS, - Assurer le secrétariat général de la DOS : o Circulation de l'information (Gestion des BAL fonctionnelles), o Veille sur les échéances stratégiques et les contributions nécessaires, o Organisation et préparation des réunions stratégiques ou intersectorielles, o Coordination de la contribution des départements aux instances ou aux RDV de la direction : préparer les dossiers, apporter un appui si besoin sur les diaporamas, suivre les échéances, o Mise en place des actions à destination des équipes visant à améliorer la qualité de présentation des documents (modèles, vigilance sur les formules rédactionnelles), o Développement d'outils métiers et appui à la structuration des systèmes d'information, méthodes, procédures nécessaires à la réalisation des missions de de la DOS ; Description du poste Finalité et missions principales du poste Assister la direction de la DOS dans l'organisation quotidienne de travail et plus particulièrement son directeur /directrice adjoint(e). Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs et les responsables hiérarchiques, plus particulièrement en matière de communication, de coordination et de traitement de l'information. Organiser et coordonner des informations parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la direction. Contribuer à l'organisation d'événements (journées thématiques, séminaires) et appuyer le directeur/directrice adjoint(e) sur le volet communication interne de la DOS. Activités principales / Tâches Organiser, optimiser et planifier l'activité du directeur/directrice adjoint(e) : - Gestion de la messagerie, de l'agenda et de BAL fonctionnelle - Organisation des réunions, rendez-vous et déplacements - Assurer la préparation des dossiers - Contribuer aux travaux communs confiés au pôle appui : organisation de séminaires, rédaction de documents, de synthèses (note, diaporama, tableau de bord) destinés à valoriser/rendre compte des actions de la DOSA. Organiser des réunions stratégiques transverses en appui des départements - Réaliser les compte-rendu - Suivre les échéances - Assurer le reporting Assurer le suivi RH et logistique en appui du directeur/directrice adjoint(e) des différents départements de la DOS - Suivi RH de la direction, suivi du plan des locaux avec répartition des bureaux - Suivi des besoins informatiques/matériels - Gestion des nouveaux arrivants (s'assurer de la bonne installation et de la mise à disposition des outils nécessaires, message accueil de présentation) Assurer la continuité des activités du/ de la second(e) assistant(e) pendant ses absences Profil recherché Vos compétences Connaissances Connaître l'environnement institutionnel et administratif Techniques et méthodes de la communication écrite et orale Techniques de planification Connaître les techniques de secrétariat et la réglementation de la gestion documentaire et de l'archivage Savoir-faire Utiliser les outils informatiques et bureautiques Organiser, planifier, coordonner les informations Réaliser un diagnostic une analyse, une synthèse, un compte-rendu Savoir rendre compte, informer, alerter Savoir mettre en oeuvre les techniques rédactionnelles Respecter les délais et les échéances Savoir-être Ecouter, conseiller, communiquer Respecter la confidentialité Etre réactif et avoir l'esprit d'initiative Travailler en équipe Faire preuve de rigueur Aisance relationnelle Faire preuve de discernement Sens de l'initiative Votre formation Vous possédez une expérience significative réussie en qualité d'assistant(e) de direction. Vos qualités relationnelles et votre sens du service sont des atouts incontournables dans ce poste. Vous disposez d'une grande agilité dans le traitement de l'information, d'une capacité d'adaptation et avez la capacité à trouver des solutions rapidement Informations complémentaires Poste ouvert aux titulaires niveaux 4 à 5a expérimenté (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat Participation à la gestion de crise Contact Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 37- exclusivement via le lien suivant : https://ars-pays-de-la-loire-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-37-assistante-assistant-de-direction-h-f_4105.aspx Les candidats qui souhaiteraient obtenir de plus amples informations sur le poste sont invités à se rapprocher de : Etienne Le Maigat - Directeur de l'Offre de Soins - @.** ou