RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES -RRH- | Bas-Rhin
9 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

OFFRES A LA UNE

Responsable Ressources Humaines Nord-Est H/F

CDI | OGF | 67000 Strasbourg
Poste Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le Business Partner de notre Direction Régionale Nord-Est. Vous portez la politique RH d'un Groupe leader dans son domaine. Dans un contexte...

Directeur.trice des ressources humaines H/F

Independant | Bras droit des dirigeants | 67160 Wissembourg
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...

Alternance Master ressources humaines H/F

Alternance | SUPALIA | 67000 Strasbourg
Description du poste : Nos entreprises partenaires sur toute la France sont à la recherche d'un(e) alternant en contrat d'apprentissage pour des postes en ressources humaines, pour une durée de 12 mois à 24...
Offre d'emploi publiée le 29/04/2024

Directeur.trice des ressources humaines

Independant | Bras droit des dirigeants | 67500 Weitbruch
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Responsable pôle inondation

CDD | SYNDICAT EAUX ASSAINISSEMENT BAS RHIN | 67300 Schiltigheim
Rattaché-e à la Direction de la Gestion Durable des Bassins Versants, vous êtes en charge de l'encadrement de l'équipe des animateurs SAGE et PAPI. Cette équipe assure l'animation de 2 Schémas...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Responsable de Projets RPA - confirmé

CDI | SOCOMEC | 67230 Witternheim
Vous intégrez la Direction des Systèmes d'Information du Groupe afin de consolider les bases de l'automatisation des processus, sujet à fortes attentes, en étant moteur de la transformation digitale du...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

RESPONSABLE TRAVAUX BORNES IRVE - STRASBOURG

Interim | LTd | 67000 Strasbourg
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.Le...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Responsable études CVC

CDI | B-HIVE | 67000 Strasbourg
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Chargé de Sourcing H/F

| Supermarches Match | Bas-Rhin - Lampertheim
Nous recherchons : un Chargé de Sourcing H/F Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines Support/ Magasins, vous êtes en appui des équipes RH Région (RRH/ ARH) - secteur Grand Est sur le sourcing de profils pour nos magasins. MISE EN PLACE D’UNE STRATEGIE DE SOURCING * Vous identifiez une stratégie de sourcing approfondie et spécifique selon un portefeuille de postes pénuriques en magasin ( Métiers de Bouche, postes frontaliers ….) * Vous effectuez des recherches sur de nouveaux profils via différents canaux ( CVthèques, réseaux sociaux, approche directe….) * Vous constituez des bases de données de talents par filière et métier dans une démarche d'efficacité, de proactivité et d'anticipation. * Vous assurez un reporting précis de l’ensemble des actions auprès des RRH et du Responsable Recrutement : construction des indicateurs, évaluation des KPI selon les actions menées… * Vous êtes garant de la mise à jour de notre base de données candidats et êtes force de proposition quant à son animation. PROMOTION DE NOTRE ATTRACTIVITE EMPLOYEUR * Vous identifiez l’ensemble des partenaires de l’emploi locaux / centres de formation et en êtes le référent de proximité. * Vous recensez et assistez à l’ensemble des évènements du secteur ( relations écoles, salons de l’emploi, animations…) * En tant que premier interlocuteur de nos futurs collaborateurs, vous savez promouvoir notre marque employeur et êtes force de proposition dans son amélioration continue. Ce poste peut être basé soit sur Strasbourg ( Lampterheim) ou Atton ( 30 min Nancy /Metz) et nécessitera des déplacements sur ces deux sites ainsi que sur l’ensemble du bassin de l’emploi. De plus, cette fonction nécessite également des déplacements mensuels ( 1 à 2 par mois) au siège de la métropole Lilloise. Véhicule de service mise à disposition #J-18808-Ljbffr

Responsable Ressources Humaines

| Viridian-lithium | Bas-Rhin - Strasbourg
VIRIDIAN LITHIUM est une société industrielle française, basée à Strasbourg, ayant pour objectif de construire le premier site de purification et de conversion de lithium d’Europe. Notre volonté est de produire des composés de lithium de qualité batterie, afin de les mettre à disposition des acteurs de la chaîne de valeur du marché des batteries électriques en Europe, et ainsi faciliter la transition vers la mobilité électrique. Pourquoi travailler avec nous ? VIRIDIAN LITHIUM occupe une position stratégique dans la chaîne de valeur du marché des batteries pour véhicule électrique, qui connaît un développement rapide. Vous travaillerez dans un environnement multiculturel et entrepreneurial avec une équipe dynamique et en forte croissance. Rejoindre notre équipe c’est participer à la décarbonation de la mobilité et avoir un impact positif sur l’environnement. Dans l’objectif de créer un site de purification et de conversion de sels lithium pionnier dans sa discipline grâce à l'innovation et aux meilleures technologies. Vous contribuerez en tant que RRH à la création et co-construction de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour soutenir est garantir la réussite du projet. Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle essentiel dans le développement et la croissance de l’entreprise. Description du Poste Le/La RRH est essentiellement responsable de l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines de l’identification des besoins en recrutement jusqu’au départ du collaborateur. Son rôle consiste à construire un service RH qui permettra de soutenir le développement et la croissance de l’entreprise, tout en veillant à maintenir une organisation optimale et un climat social sain. Le/La RRH sera rattaché(e) à la Directrice Administratif et Financière. Responsabilités Principales : Recrutement : * Identifier et accompagner les managers à identifier les besoins (expertise, contrat, profil..) * Rédaction des fiches de poste / offre d’emploi * Mise en ligne des offres * Mise à jour du site carrière * Relation avec les écoles et les institutions * Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur, rencontre avec les acteurs locaux…). Stratégie RH et Planification : * Élaboration et mise en œuvre de stratégies RH alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. * Planification et gestion des effectifs pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation. Administration du personnel : * Suivi de l’intégration des collaborateurs * Mise en place des tableaux de bords * Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales. * Mise en œuvre des entretien annuels * Mise en place d’un SIRH Formation et développement : * Identification des besoins en formation et développement des compétences au sein de l'entreprise. * Mise en place de programmes de formation et initiatives de développement professionnel pour les employés. * Mise en œuvre et suivi des entretiens professionnels Communication interne et externe : * Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés (via Intranet, magazine interne, lettres d’information RH, plaquettes d’informations, espaces collaboratifs…). * Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. * Proposer l’organisation d’événements. * Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur…). Relations sociales * Mise en place du CSE * Préparation des réunions et conseil auprès de la Direction * Animation et suivi des relations avec les élus Formation/Expérience * Vous disposez d’un diplôme en Management RH et/ou droit du travail * Vous avez déjà mis en œuvre des projets RH de bout en bout * Expérience significative dans un poste similaire (minimum 5 ans) Compétences et aptitudes spécifiques * Maîtrise des outils et des techniques de gestion des ressources humaines * Excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation * Sens de l'organisation et de la gestion des priorités * Capacité à travailler en autonomie * Adaptabilité et réactivité face aux situations complexes * Bonne connaissance de la législation du travail et des enjeux sociaux Rémunération et avantages * Salaire brut annuel sur 12 mois à partir de 48 K€ * Ticket Restaurant / carte swile - 12 € pris en charge à 60% * Repas d'équipe 1 fois par mois * Petit déjeuner d'équipe pour les temps forts de l'entreprise * Off site deux fois par an * Télétravail 1 jour par semaine #J-18808-Ljbffr