RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES -RRH- | Pyrénées-Orientales
4 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Responsable de projets d'extension H/F
Independant | ME AND MY BOSS | 66000 PERPIGNAN
C'est dans ce paysage en mutation que se dessine votre futur métier, une profession passionnante qui vous permettra d'exercer de manière autonome. Rejoindre une enseigne en franchise va bien...
Offre d'emploi publiée le 11/05/2024
Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines
Independant | ME AND MY BOSS | 66000 PERPIGNAN
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 11/05/2024
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 66000 PERPIGNAN
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 11/05/2024
Assistant(e) Planning / RH
CDI | Clinique Saint Pierre | Pyrénées-Orientales - Perpignan
La clinique Saint-Pierre regroupe 80 praticiens libéraux et plus de 500 collaborateurs. Elle possède 198 lits d'hospitalisation, 18 places de chirurgie ambulatoire et 15 postes de chimiothérapie, 10 lits de réanimation, 12 lits de soins continus, un accueil d'urgences. C'est une clinique médico-chirurgicale dotée de nombreuses spécialités. Faisant partie intégrante de l'équipe des Ressources Humaines de la Clinique, composée de 5 personnes (DRH, RRH, Responsable Formation, deux gestionnaires de paie), vous assurez, sous la supervision de vos responsables, et en collaboration directe avec l'équipe encadrante des services de soin, la gestion des plannings du personnel. En parallèle, vous assurez également des missions avec et pour l'équipe RH en tant qu'assistant(e) RH. A ce titre, vos principales missions sont : Gestion des plannings : La gestion quotidienne et prévisionnelle des remplacements des professionnels soignants ;Participation à la gestion des remplacements, via l'outils HUBLO ; La communication aux salariés concernés, de leurs plannings et la mise à jour des plannings sur le logiciel de temps OCTIME ; Participation à la gestion des postes à l'affichage en interneAssistanat RH : Saisie des éléments variables sur OCTIMEGestion et suivi des visites médicalesParticipation à l'élaboration du dossier d'embauche du salariéParticipation à l'élaboration des contrats de travail et des déclarations d'embaucheGestion des badges d'accès et de parking