RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES -RRH- | Pays de la Loire
43 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des Dirigeants | 49400 Saumur
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des Dirigeants | 53000 Laval
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 49400 Villebernier
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 53000 Laval
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 85370 Le Langon
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable d'animation H/F
CDD | BLEU BLANC CIEL | 85470 Brem-sur-Mer
Nous recherchons pour une prise de poste du 2 mai au 8 septembre 2024, un/une Responsable d'Animation : Vos missions seront la mise en place d'un planning original et varié d'animations pour le...
Offre d'emploi publiée le 27/04/2024
Responsable Commercial secteur Nord-Ouest
CDI | Concepteur Vendeur | 72000 Le Mans
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...
La mission principale du...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable Commercial secteur Nord-Ouest
CDI | Concepteur Vendeur | 44000 Nantes
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...
La mission principale du...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directrice/Directeur d'Exploitation Monamiligo
| Keolis | Loire-Atlantique - Ancenis
MONAMILIGO, société du réseau Keolis Santé, acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité en Pays de la Loire, se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. Missions Rattaché au Directeur, vous managez les Référents afin de garantir l’atteinte des objectifs commerciaux et sociaux ainsi que la satisfaction des donneurs d’ordres et usagers tout en veillant au maintien d’un bon climat social. De plus, vous êtes garant du développement commercial de l’entreprise en assurant notamment le lien commercial avec les grands comptes. Missions et tâches : * Management : * Vous assurez le management des Référents : * Vous organisez une réunion bilatérale hebdomadaire avec chacun d’entre eux. * Vous développez des outils pour organiser leur travail (trame de recrutement en lien avec le Responsable Ressources Humaines (RRH), trame bilan intégration conducteur après 2 semaines, trame prise de poste, ...). * Vous contrôlez et validez la prépaie et assurez la distribution des bulletins de salaire. * Vous réalisez les entretiens professionnels et individuels. * Vous participez au plan de formation des Conducteurs. * Vous assurez le plan disciplinaire de niveau 2 (mise à pied, …). * Vous mettez en place des journées de formations à thématique (groupe de travail, entretiens professionnels, ...). * Opérationnel : * Vous vous assurez de la mise en place de la politique de l’entreprise auprès des Référents. * Vous veillez à la validité de l’ensemble des autorisations nécessaires à l’activité. * Vous assurez le lien avec le service Régulation et Méthode. * Social : * Vous pouvez être amené à l’élaboration d’éléments de réponse selon les questions des Instances Représentatives du Personnel (IRP) à la demande du Directeur. * Commercial : * Vous participez à la définition de la politique commerciale de l’entreprise : * Vous établissez la cartographie des prospects. * Vous définissez les prospects prioritaires en accord avec le Référent du secteur. * Vous menez la politique de prospection réalisée par les Référents. * Vous assurez le suivi et le reporting global des Fiches Evènements Indésirables (FEI). * Vous assurez le lien commercial de 2ème niveau avec les donneurs d’ordres : * Rendez-vous annuel de management de contrat suivant le chiffre d’affaires annuel. * Rendez-vous de renégociation tarifaire en lien avec le Directeur. * Gestion de projet : * Vous menez des projets de développement pour l’entreprise (tenue vestimentaire, géolocalisation, ...) * Vous centralisez les remontées utilisateurs pour le développement de Trans Scolaire. Indicateurs : * Réunions hebdomadaires avec les Référents et mise en place d’une réunion une fois tous les deux mois en physique. * Nombre de rendez-vous clients/mois. * Nombre de Fiches Evènements Indésirables (FEI), nombre de réponses et délais. Profil Formation réglementation sociale et transports de voyageurs Formation Trans Scolaire : Régulation, gestion des temps Formation Parc RH : Volets salariés et véhicules Formation Management d’équipe Formation fonctionnement des PDA Formation Commercial Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Directrice/Directeur d'Exploitation Monamiligo
| KEOLIS limited | Loire-Atlantique - Ancenis
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Directrice/Directeur d'Exploitation Monamiligo Date: 1 avr. 2024 Lieu: Ancenis, FR, 44150 Filiale: Keolis Santé Type de contrat: CDI MONAMILIGO, société du réseau Keolis Santé, acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité en Pays de la Loire, se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. Rattaché au Directeur, vous managez les Référents afin de garantir l’atteinte des objectifs commerciaux et sociaux ainsi que la satisfaction des donneurs d’ordres et usagers tout en veillant au maintien d’un bon climat social. De plus, vous êtes garant du développement commercial de l’entreprise en assurant notamment le lien commercial avec les grands comptes. Missions et tâches : Vous assurez le management des Référents: Vous organisez une réunion bilatérale hebdomadaire avec chacun d’entre eux. Vous développez des outils pour organiser leur travail (trame de recrutement en lien avec le Responsable Ressources Humaines (RRH), trame bilan intégration conducteur après 2 semaines, trame prise de poste, ...). Vous contrôlez et validez la prépaie et assurez la distribution des bulletins de salaire. Vous réalisez les entretiens professionnels et individuels. Vous participez au plan de formation des Conducteurs. Vous assurez le plan disciplinaire de niveau 2 (mise à pied, …). Vous mettez en place des journées de formations à thématique (groupe de travail, entretiens professionnels, ...). Opérationnel : Vous vous assurez de la mise en place de la politique de l’entreprise auprès des Référents. Vous veillez à la validité de l’ensemble des autorisations nécessaires à l’activité. Vous assurez le lien avec le service Régulation et Méthode. Vous pouvez être amené à l’élaboration d’éléments de réponse selon les questions des Instances Représentatives du Personnel (IRP) à la demande du Directeur. Vous participez à la définition de la politique commerciale de l’entreprise: Vous établissez la cartographie des prospects. Vous définissez les prospects prioritaires en accord avec le Référent du secteur. Vous menez la politique de prospection réalisée par les Référents. Vous assurez le suivi et le reporting global des Fiches Evènements Indésirables (FEI). Vous assurez le lien commercial de 2ème niveau avec les donneurs d’ordres: Rendez-vous annuel de management de contrat suivant le chiffre d’affaires annuel. Rendez-vous de renégociation tarifaire en lien avec le Directeur. Gestion de projet: Vous menez des projets de développement pour l’entreprise (tenue vestimentaire, géolocalisation, ...) Vous centralisez les remontées utilisateurs pour le développement de Trans Scolaire. Indicateurs : Réunions hebdomadaires avec les Référents et mise en place d’une réunion une fois tous les deux mois en physique. Nombre de rendez-vous clients/mois. Nombre de Fiches Evènements Indésirables (FEI), nombre de réponses et délais. Formation réglementation sociale et transports de voyageurs Formation Trans Scolaire : Régulation, gestion des temps Formation Parc RH : Volets salariés et véhicules Formation Management d’équipe Formation fonctionnement des PDA Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. #J-18808-Ljbffr