RESPONSABLE INFORMATIQUE | Corrèze
5 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Responsable de projets d'extension H/F
Independant | ME AND MY BOSS | 19000 TULLE
C'est dans ce paysage en mutation que se dessine votre futur métier, une profession passionnante qui vous permettra d'exercer de manière autonome. Rejoindre une enseigne en franchise va bien...
Offre d'emploi publiée le 11/05/2024
Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines
Independant | ME AND MY BOSS | 19000 TULLE
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 11/05/2024
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 19000 TULLE
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 11/05/2024
Ingénieur logistique – gestion de projet modernisation d’entrepôt H/F
CDD | Marine Nationale | Corrèze - Brive-la-Gaillarde
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 DESCRIPTION DE L'INSTITUTION : Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. ENVIRONNEMENT DU POSTE : Le service logistique de la Marine (SLM) est l'opérateur étatique du maintien en condition opérationnel des navires et des prestations logistiques de la Marine nationale. Il est constitué d'une direction (40 personnes) située à Toulon et d'établissements locaux, les SLM de Toulon (745 personnes), Brest (450 personnes) et Cherbourg (60 personnes). Le poste proposé est situé à la direction à Toulon au sein d'une équipe projet logistique en charge de la modernisation de la gestion des espaces de stockage logistique. Ce projet implique la conduite d'un projet de déploiement d'un logiciel de gestion d'entrepôt de type WMS (Warehouse Management System) et des technologies associées (terminaux mobiles, transstockeurs, ). Ainsi, l'équipe souhaite se renforcer avec un ingénieur logistique (ou équivalent) doté de bonnes compétences informatiques. Directement rattaché au chef de projet, il aura en charge un périmètre géographique et fonctionnel. MISSIONS : Activités principales : Assurer le suivi du projet sur son périmètre : planning, indicateurs et reporting ; Préparer et réaliser les cartographies de stockage et les plans de cheminement dans chaque entrepôt pour permettre son intégration au sein du logiciel WMS et contribuer à l'optimisation des flux physiques ; Entretenir le dialogue entre les acteurs de terrain et l'équipe projet pour s'assurer du bon déroulement des opérations et faire remonter le cas échéant les problématiques ; Impulser la conduite du changement : réunions, visual management, lettres de communication, ; Participer aux phases de recette/validation du logiciel WMS lors des mises à jour et des évolutions fonctionnelles et former les correspondants des magasins à ces nouvelles adaptations. Activités secondaires : Soutenir la mise en œuvre et l'administration de 1er niveau des outils informatiques déployés ; Assurer la veille technologique des moyens de traçabilité (RFId, terminaux mobiles, ). LIEU DU POSTE : Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). REMUNERATION : La solde proposée est d'environ 937 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. Master ou école d'ingénieur à dominante logistique. Compétences techniques recherchées : Mise en œuvre des opérations de magasinage ; Application des outils lean ; Connaissance de progiciel prenant en compte la fonction entreposage (niveau : sensibilisation) ; Compétence en gestion de projet (niveau : application). Qualités humaines requises : Ouverture d'esprit ; Esprit d'initiative et autonomie ; Sens de l'analyse et de la synthèse ; Sociabilité, travail en équipe. Pré-requis : Être de nationalité française Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Savoir nager Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
Responsable du Service Développement et Modernisation Sire H/F
CDD | Equi-ressources | Corrèze - Arnac-Pompadour
Poste et missions : - Présentation du service Reconnu en France et à l'international, le SIRE est garant de la traçabilité sanitaire et zootechnique des équidés présents sur le territoire français. Cette base de données unique, combinant à la fois la base de données nationale d'identification (BDNI) et la base de données zootechniques nationale (BDZN) évolue sous la gouvernance du comité SIRE. Le SIRE dispose d'une expertise historique et d'un système mutualisé mis à la fois au service de la filière équine et de l'Etat, notamment du Ministère chargé de l'agriculture et des services sanitaires. Face à un contexte extérieur changeant (nouveautés réglementaires, technologiques et scientifiques) et des évolutions sociétales impactantes, le SIRE doit adapter en permanence ses procédures et son système d'information en fonction de la réglementation, des progrès technologiques et scientifiques et des besoins de la filière. Afin de mettre en oeuvre la dématérialisation, la migration vers des technologies modernes, et les évolutions fonctionnelles attendues, un plan d'action a été construit, ainsi qu'une feuille de route informatique ambitieuse comprenant 60 projets, avec des moyens financiers importants. En parallèle, une nouvelle organisation a été définie, ainsi que des chantiers de modification du fonctionnement, qui permettront au SIRE de mener sa transformation. Le nouveau service Développement et modernisation a été créé afin de renforcer la capacité à conduire la transformation. Son objectif est d'améliorer en continu les cadres de gestion et les opérations. Il intègre les missions d'accompagnement au changement, l'excellence opérationnelle (démarche qualité, process et organisation, contrôle interne), l'équipe assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA), et le pilotage du programme de transformation SI (prestation externe). Missions Le responsable du service développement et modernisation pilote le directeur du programme informatique SIRE (prestation externe), et joue ainsi un rôle clef dans la conduite de ce programme ambitieux comprenant 60 projets et un budget de 16M€ jusqu'à 2027. Il pilote l'équipe AMOA, le chargé de mission accompagnement du changement, et le chargé de mission qualité, et les domaines d'activités du SIRE correspondants Il est responsable de l'ensemble du service, des activités, processus et résultats associés. Il fixe les objectifs de son service en lien avec la Direction Sire et en rapport avec les moyens alloués. Il contribue, en tant que membre du CODIR SIRE, à la définition des actions permettant la réalisation des objectifs du SIRE. Il anime les collaborateurs sous sa responsabilité. Il met en place des conditions de réussite des activités sous sa responsabilité en déclinaison des objectifs fixés avec la Direction du SIRE. Il prend en compte des évolutions de l'environnement SIRE dans l'organisation de ses domaines d'activité Activités principales - Pilote l'activité de ses domaines en définissant les objectifs à atteindre - en lien avec la Direction - Supervise le Directeur de programme informatique SIRE (prestataire externe), contribue à la Feuille de route SI SIRE en collaboration avec le responsable AMOA et les acteurs concernés de la DSI, participe au Comité stratégique du programme SI SIRE - Anime le chef d'équipe AMOA, le chargé de l'accompagnement du changement et le chargé de la qualité - Suit et coordonne le plan d'amélioration de la qualité en collaboration avec le chargé de mission qualité - Suit et coordonne le plan de transformation en collaboration avec le chargé de mission accompagnement du changement - Consolide et complète l'analyse des données et indicateurs et le reporting associés aux activités de son périmètre, en collaboration avec le responsable du pilotage d'activité ; définit et pilote les plans d'action en cas de dérive - en lien avec le(s) chef(s) d'équipe - Réalise les entretiens professionnels des collaborateurs qui lui sont directement rattachés et accompagne leur développement - Assure le lien transversal avec les autres services Activités annexes - Participe à des réunions avec les représentants de la filière Champ relationnel En interne - Equipes SIRE - Membres du CODIR SIRE - DSI En externe - Prestataires SI - Organismes de la filière Compétences requises Savoir-faire - Gestion de projets complexes : expert - Management : maîtrise - Connaissance de la filière et de ses institutions : expert - Droit, technique juridiques et procédures : maîtrise - Contrôle de gestion : expert - Achats Public : expert - Organisation administrative et documentaire : expert - Utilisation logiciels : maîtrise - Expression écrite : expert - Expression orale : expert Savoir-être - Savoir gérer les situations difficiles - Avoir l'esprit d'équipe - Etre orienté vers les partenaires/usagers/ clients - Avoir l'esprit ouvert et être capable de s'adapter - Avoir le sens de l'efficience - Avoir le sens des relations humaines * - Etre force de proposition et d'initiative - Etre orienté vers l'action et le résultat - Faire preuve de discrétion Conditions particulières Télétravail possible : oui selon conditions en vigueur à l'Institut et organisation du service Management : oui Horaires : variables Disponibilité Ce poste donne accès à : - Des tickets restaurants - Action sociale - Participation Mutuelle - Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l'épargne CANDIDATURE - CONTACT Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le recrutement :mail qui vous est transmis suite à votre candidature Composition du dossier de candidature - Le formulaire de mobilité (pour les agents internes à l'IFCE), - Un CV, - Une lettre de motivation, - Pour les fonctionnaires : ( Votre dossier de candidature est à transmettre à : @.** Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à @.** afin de vérifier la bonne réception de votre candidature. ) - Les trois derniers entretiens professionnels, - Le dernier arrêté de situation administrative, - La notification RIFSEEP. Date limite de candidature : 15/05/2024