RESPONSABLE JURIDIQUE | Basse Normandie
20 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur/responsable logistique (F/H) H/F
CDI | RANDSTAD | 14100 Beuvillers
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Contactez-nous au *** (voir postuler) !Venez vivre...
RESPONSABLE D'AGENCE NUCLEAIRE H/F
CDI | SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE | 50100 Cherbourg-Octeville
Devenez le pilier de notre équipe gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Capitaine d'Équipe Olympique en tant que Responsable d'agence (H/F) avec une expérience nucléaire pour l'agence de...
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 61000 ALENCON
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 50000 SAINT LO
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 14000 CAEN
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable HSE
Interim | LTd | 14600 Honfleur
Nous recherchons pour notre client un(e) responsable HSE expérimenté(e) idéalement en travaux bâtiments. Le projet est une construction neuve à Honfleur (14600) d'une plateforme logistique. Les...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable du service logistique et événementiel H/F
CDD | Ville de Deauville | 14800 Deauville
Le service logistique - événementiel de la Ville de Deauville organise, accompagne et met œuvre les événements et réceptifs de la municipalité ou de ses partenaires. Il accompagne également le tissu associatif...
Offre d'emploi publiée le 25/04/2024
Responsable du développement commercial H/F
CDI | Ville de Deauville | 14800 Deauville
RECRUTE
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrat à Durée Indéterminée, cadre forfait jour
Poste à pourvoir dès à présent
À propos de l'établissement
Les Franciscaines Deauville est un lieu de...
Offre d'emploi publiée le 25/04/2024
Juriste droit social
CDI | | Calvados - Caen
La société : LE CABRH recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable, un Juriste en droit social (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI. Il s'agit d'une création de poste pour renforcer le pôle social basée à Caen. Le poste : sous la supervision du Responsable Juridique, vous serez autonome dans vos fonctions. Habitué à gérer des urgences et des problèmes de fond, vous savez faire preuve de réactivité et garder le sens des priorités en toutes circonstances. En tant que Juriste en droit social, vous accompagnez les clients sur les aspects juridiques de la gestion de leur personnel. Pour cela, vous procédez à la rédaction de procédures (licenciement, rupture conventionnelle, sanction disciplinaire, élection CSE, ...) et d'actes divers (contrat de travail, avenant, accord d'entreprise, règlement intérieur, ...). Vous assurez une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles, et effectuez des recherches juridiques dans le cadre de vos missions. Enfin, vous réalisez le suivi administratif des dossiers (saisie, classement, archivage), le tout dans un univers multi-conventions collectives. Il s'agit d'un liste de tâche non exhaustive. Le profil : De formation Bac +3 à +5 en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d’une première expérience réussie acquise idéalement en cabinet comptabe ou d'avocat sur un poste de Juriste en droit social. Vous avez de solides compétences en droit social. Vous possédez un bon relationnel et êtes à l’aise à l’écrit. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous souhaitez relever ce challenge et booster votre carrière ? Envoyez-moi votre CV ! Vos avantages : * Prime d'objectif et primes ponctuelles * Participation et abondement * Carte tickets restaurant * Prise en charge du transport * Mutuelle et prévoyance * Modulation période haute/basse et horaires flexibles * Télétravail * Parcours d’intégration * Aménagement de poste si nécessaire
Juriste droit des sociétés H/F
CDI | Hays | Calvados - Caen
Notre client est un cabinet d'expertise comptable pluridisciplinaire situé dans le nord-ouest de Caen. Au sein du service juridique, nous recherchons un Juriste spécialisé en Droit des sociétés. Vous rejoindrez une équipe composée de six personnes, rattaché au Responsable du pôle juridique. Etre Juriste au sein de ce cabinet, c'est l'opportunité d'accompagner la vie juridique des entreprises des clients, de les conseiller sur les choix à opérer à tous les moments clés et de participer à la mise en œuvre de leurs préconisations. L'équipe est bien structurée, et composée de plusieurs juristes en capacité de traiter le courant annuel juridique des sociétés. Aussi, à ce jour, nous recherchons une personne qui viendra en relai direct de la responsable juridique pour les opérations plus exceptionnelles. Etre Juriste au sein de ce cabinet, c'est l'opportunité d'accompagner la vie juridique des entreprises des clients, de les conseiller sur les choix à opérer à tous les moments clés et de participer à la mise en œuvre de leurs préconisations. L'équipe est bien structurée, et composée de plusieurs juristes en capacité de traiter le courant annuel juridique des sociétés. Aussi, à ce jour, nous recherchons une personne qui viendra en relai direct de la responsable juridique pour les opérations plus exceptionnelles. Au sein de l'équipe, vos principales missions sont les suivantes : - La réalisation d'opérations très exceptionnelles : cessions de titres et de fonds de commerce, il peut également y avoir des opérations de fusion-absorption... - Assistance sur d'autres missions exceptionnelles en collaboration avec la responsable juridique - Vous évoluez dans un univers plurisectoriel composé d'entreprises de toutes tailles, vous conseillez et émettez des recommandations juridiques auprès des clients du cabinet. Diplômé d'un Bac +4 minimum en Droit des sociétés / Droit des affaires, et d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans (l'alternance peut compter selon profil). Les qualités recherchées chez la personne qui rejoindra l'équipe sont la rigueur, l'autonomie, un excellent relationnel, des qualités rédactionnelles, un bon sens de l'analyse et être force de proposition. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique ; la connaissance du logiciel Polyacte est un atout pour votre candidature. Si vous vous reconnaissez dans ces qualités et compétences, nous vous proposons : - Un temps plein en CDI, 38h par semaine, - Une équipe soudée et agréable, - Des locaux tout neufs avec des espaces de travail repensés - Les avantages : Télétravail, prime de participation, CE d'entreprise… Si toutefois, nous ne correspondez pas à l'intégralité de cette offre à pourvoir, n'hésitez tout de même pas à postuler, nous pourrons échanger de votre projet en toute confidentialité.
Juriste H/F
CDI | Fiteco | Calvados - Caen
Chez FITECO, nous sommes tous engagés au service de la prospérité des territoires, nous prenons soin de chacun pour une dynamique entrepreneuriale durable. FITECO un est cabinet d'expertise-comptable qui accompagne ses clients depuis 1967. Notre groupe comptabilise à ce jour : - + 3 000 collaborateurs, - + 153 bureaux de proximité, - + 57 000 clients. Nous rejoindre se résume également par le partage de valeurs communes : - L'Humain, - La Proximité, - L'Expertise. Au sein du bureau FITECO de Caen, vous intégrerez une équipe de 4 personnes et serez rattaché au Responsable du pôle Juridique. Être Juriste chez FITECO c'est l'opportunité d'accompagner la vie juridique des entreprises de nos clients, de les conseiller sur les choix à opérer à tous les moments clés et de participer à la mise en oeuvre de leurs préconisations. Au sein de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - La préparation et le suivi des dossiers d'approbation des comptes annuels, - La réalisation d'opérations exceptionnelles : augmentation et réduction de capital, constitution de société, transfert de siège, changement de dénomination sociale, transformation, cession de titres, cession de fonds, pacte d'associés, fusion-absorption - La préparation et le suivi des dossiers de formalités auprès des différents organismes (greffe, impôts), - La rédaction d'annonces légales et la préparation des publications obligatoires dans les journaux officiels. Vous évoluerez dans un univers plurisectoriel composé d'entreprises de toutes tailles.
Responsable de service Petite enfance (H/F)
CDD | Admr | Manche - Saint-Lô
ENTREPRISELa Fédération ADMR de la Manche recherche un : Responsable de service Petite enfance (H/F) CDD MISSIONS La Fédération ADMR de la Manche, association de service à la personne, intervient dans les services et soins aux séniors, l'accompagnement du handicap,l'entretien de la maison et l'enfance et la parentalité. Quatre associations d'aide aux familles adhèrent à la Fédération ADMR de la Manche et accompagnent les parents et enfants dans leur vie quotidienne et dans leur rôle pour leur permettre de faire face aux difficultés dans leur parcours de vie. Le soutien à la parentalité englobe le soutien à la cellule familiale, à l'insertion et à l'accès aux droits. Dans le cadre d'un renfort sur le service d'aide aux familles, nous recherchons un responsable de service qui aura pour activités principales : -Accompagnement et soutien auprès des bénévoles des associations (vie associative/statuts (conseil d’administration, bureau), mise en œuvre du projet associatif…) -En soutien aux associations, recrutement des professionnels d’intervention à domicile TISF -Encadrement et animation de l’équipe administrative en charge du service (responsables de secteur, assistante de planning, conseillère technique) -Veille juridique régulière et approfondie et déclinaison des informations au sein des services et des associations -Participation à l’élaboration des budgets prévisionnels et aux rapports budgétaires -Etablissement et alimentation des tableaux de bord des statistiques -Participation et/ou animation des réunions, commissions ou groupes de travail départementaux -Réponse à des appels d’offre dans le champ de la petite enfance -Communication/représentation externe auprès des partenaires, financeurs… Poste à 80% pour 6 mois renouvelables. Déplacements sur l’ensemble du département (véhicule de service mis à disposition) Rémunération brute mensuelle pour un 80% : 2386€ (si détention d'un diplôme de niveau 7) PROFIL * CAFERUIS ou EQUIVALENT * Expérience dans le champ de la petite enfance exigé * Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance * Capacité à animer des réunions, encadrer une équipe * Capacité à fédérer et à mener des projets * Qualités de communication, pédagogie * Permis B exigé CONDITIONS * CDD * Temps partiel * Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). * Filière : support * Catégorie : Cadre * Poste basé à : SAINT LO * 80% * CDD 6 mois * Poste à pourvoir dès que possible DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :130 rue du jardin aux chevaux 50 008 SAINT LO CEDEX
Responsable RH (F/H) - Ouest
CDI | Agrial | Orne - Argentan
Le poste de Responsable RH (F/H) - Ouest Au sein du service ressources humaines et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Ressources Humaines de la Branche Agricole et Coopérative, vous accompagnez - dans le cadre d'une organisation matricielle - les Directeurs d'Activités, de Région et de Métiers dans la gestion de leur périmètre et le déploiement de la politique RH. Vous intervenez dans un premier temps sur le département de l'orne ( environ 400 collaborateurs) et travaillez en lien étroit avec les équipes terrain, activités, métiers et notamment Correspondant RH ainsi que les autres RRH et l'équipe RH siége. Le poste comporte des déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire qui vous est confié. Ce que l'on attend de vous : * Conseiller, accompagner et soutenir les managers dans leurs rôles et la gestion de leurs équipes notamment le recrutement * Réaliser le suivi du processus d'intégration et des bilans des périodes d'essai * Veiller au suivi des entretiens annuels et de carrière et venir en appui sur les projets de formation et de mobilité interne * Assurer une présence opérationnelle RH auprès des collaborateurs sur les différents sites et intervenir auprès des salariés dans leurs évolutions et mobilités professionnelles * Participer activement au maintien de l'employabilité * Mener, par délégation des managers et de la DRH, les entretiens et actions relatifs au pouvoir disciplinaire et en assurer le contrôle et le reporting * Réaliser le reporting et la traçabilité écrite des actions RH, notamment à l'issue des entretiens avec les collaborateurs * S'assurer de l'application des procédures et processus RH par les opérationnels * Veiller au suivi de la politique et des règles de sécurité en collaboration avec les Animateurs Sécurité * Participer activement au comité opérationnel RH mensuel avec vos homologues RRH et les responsables des pôles de compétences de l'équipe RH (Administration du personnel, Paye, Juridique, Développement RH, Sécurité) * Vous êtes également le référent handicap de votre périmètre Vos responsabilités * Mettre en uvre la politique RH de la Branche sur le périmètre confié * Assurer la cohérence et la coordination des décisions et actions RH * Fiabiliser les recrutements * Optimiser la gestion des carrières et les mobilités * Veiller au bon dimensionnement équilibre des effectifs en lien avec les Directeurs d'Activités, de Région et de Métiers * Garantir le respect des dispositions réglementaires * Contribuer à la « positivité » du climat social * Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la DRH Branche et être force de proposition * Porter l'image de la Branche Agricole et de la Coopérative Le profil recherché Profil * De formation Master 2 en Ressources Humaines ou en droit social ou issu d'une école de commerce avec une spécialisation RH * Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en RH, idéalement dans le secteur industriel ou agricole multi-sites * Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste * Vous êtes ouvert(e) d'esprit, dynamique, organisé(e), autonome, rigoureux, force de proposition et avez des capacités certaines d'analyse et d'anticipation * Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, en priorisant et sans vous laisse submerger. Vous donnez des feedbacks réguliers à vos interlocuteurs * Un goût évident pour les déplacements et le terrain sont primordiaux Pourquoi nous rejoindre : * 1ère Coopérative Agricole française avec des valeurs fortes de coopération * Une diversité d'univers, d'interlocuteurs et de population à gérer (métiers, activités, ) * Des possibilités d'évolution dans cette fonction ou dans le Groupe * De nombreux projets : une fusion en cours, des projets de dématérialisation, mise en place d'outils de recrutement, lancement d'une marque employeur, politique alternance * Rémunération sur 13 mois * Intéressement et participation * CSE L'entreprise Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Découvrez l’entreprise Agrial