RESPONSABLE RECRUTEMENT | Midi Pyrénées
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OFFRES A LA UNE

Chargé de recrutement H/F

CDI | ORMIC | 31000 Toulouse
Eléments complémentaires : A partir de 27k brut annuel Poste 50% Télétravail/ 50% au sein de nos bureaux en centre ville de Toulouse. Team Building réguliers à prévoir sur Toulouse. Pour mieux comprendre notre activité..

Consultant recrutement H/F

CDI | AEC | 31600 Muret
Êtes-vous prêt(e) à vous épanouir professionnellement dans votre propre communauté ? SOLUTION RECRUTEMENT, votre expert local, ouvre ses portes à la recherche d'un Consultant en recrutement (H/F), passionné(e) pour...

Alternance Chargé(e) de recrutement et conseil en ressources humaines H/F

Alternance | SUPALIA | 31000 Toulouse
Tu souhaites devenir un as du recrutement ? Tu as le flair pour dénicher les meilleurs talents ? Rejoins notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement au sein d'une agence d'intérim généraliste spécialisée...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

Alternance Chargé(e) de recrutement et conseil en ressources humaines H/F

Alternance | SUPALIA | 82000 Montauban
Tu souhaites devenir un as du recrutement ? Tu as le flair pour dénicher les meilleurs talents ? Rejoins notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement où tu seras rattaché(e) à l'agence d'intérim de Montauban...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant

Independant | ORIENTACTION EMPLOI | 46000 Cahors
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Chargé(e) de recrutement et suivi enseignants

CDI | ACADOMIA | 31000 Toulouse
Entreprise Vous souhaitez travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile, au coeur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c'est 500 collaborateurs répartis sur tout le...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Chargé de recrutement

Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant

Independant | ORIENTACTION EMPLOI | 9000 Vernajoul
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Responsable Recrutement H/F

CDI | Alten | Haute-Garonne - Toulouse
Leader de l'Ingénierie et des IT Services, ALTEN regroupe plus de 57 000 collaborateurs, dont 88 % d'ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Envie de travailler chez un Top Employeur ? Rejoindre le Groupe ALTEN c'est intégrer une société au coeur de l'innovation au service de grands comptes et ceci dans des secteurs d'ingénierie variés. Travailler chez ALTEN rime avant tout avec passion, technicité et proximité. La responsabilisation et l'intrapreneuriat sont à la base de nos méthodes de travail, chaque jour le groupe grandit avec ses collaborateurs. Peut-être bientôt avec vous ? En tant que manager recrutement vous êtes responsable de la gestion complète de la stratégie de recrutement pour les postes d'ingénieurs de votre Business Unit. Vos responsabilités principales sont les suivantes : - Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement en collaboration avec le Directeur Opérationnel afin d'atteindre les objectifs de recrutement - Manager une équipe de recruteurs, assurer leur formation, leur développement personnel et leurs évolutions de carrière. - Coordonner les différents intervenants du processus de recrutement - Garantir un vivier de profils qualifiés de qualité. - Développer des initiatives visant à améliorer l'expérience des candidats. - Entretenir les partenariats stratégiques avec les écoles d'ingénieurs pour attirer des talents qualifiés et être ambassadeur la marque employeur.

Responsable Recrutements Réseau H/F

CDI | Mynd | Haute-Garonne - Saint-Jean
MYND recrute pour son client, le réseau ACOM, premier acteur du Grand Sud Ouest sur les métiers de la comptabilité, de l'audit et conseil indépendants leur futur Responsable Recrutements Réseau H/F. Rejoignez un projet d'entreprise en pleine croissance, comptant à ce jour plus de 120 Cabinets sur le grand Sud Ouest et près de 1 500 hommes et femmes, investis et engagés autour de valeurs et d'une qualité de service communes et reconnues ! Rejoindre le réseau Acom, c'est : - Donnez du sens à votre métier, en recrutant pour un réseau où l'humain est au centre des préoccupations, qui s'attache à proposer un accompagnement de proximité à ses clients, tant dans la technicité du conseil que par les outils utilisés. - Profiter du dynamisme d'un réseau moderne, d'un plan d'intégration et de formations techniques continues. - Bénéficier de la force d'un grand réseau et de l'agilité de chaque cabinet indépendant ACOM se classe en 2023, en 5e position dans la catégorie « Audit et Conseil » du palmarès des 500 meilleurs employeurs de France du magazine Capital ! Votre mission consiste à assurer le recrutement efficace de talents pour les 120 cabinets du Grand Sud Ouest, en garantissant une approche stratégique alignée sur les besoins opérationnels et les objectifs de l'entreprise. En tant que Responsable Recrutements Réseau H/F, vous pilotez le service de recrutement proposé à l'ensemble du réseau ACOM et accompagnez votre équipe dans l'atteinte de ses résultats. Vous êtes garant de la qualité du service proposé et poursuivez sa structuration et le développement de l'offre de service (interne/externe), à forte volumétrie. Vos responsabilités : - Management d'équipe : - Encadrer, animer et piloter l'activité de l'équipe que vous composerez à votre prise de fonction (3 postes de chargé(e)s de recrutement) - Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et veiller à l'atteinte des résultats fixés. - Améliorer les pratiques et développer les compétences de l'équipe. D'une part, vous identifierez les obstacles que rencontrent l'équipe et travaillerez à leur résolution. D'autre part, vous animerez l'amélioration au niveau de l'équipe, en partageant avec vos collaborateurs des méthodes simples d'analyse et de résolution et en formant aux meilleurs pratiques du métier. - Stratégie de recrutement réseau : - Elaborer la stratégie de recrutement en collaboration avec la direction générale et les responsables opérationnels des cabinets, via une présence terrain importante - Définir les besoins en compétences à court et à long terme, animation de vivier candidats sur les réseau les plus pertinents. - Optimiser le processus de recrutement : optimisation des méthodes d'inbound et outbound recruiting du réseau - Développer et entretenir les canaux d'acquisition candidats (écoles, institutions, partenaires) pour garantir un flux constant de candidatures qualifiées. - Recrutements internes/externes : - Assurer les recrutements internes de votre portefeuille cabinets - Réaliser des prestations de recrutements pour les clients du réseau ACOM : développement et promotion de l'offre dans le réseau, prestations de recrutements sur vos métiers d'expertise - Référent Marque employeur : - Contribuer à renforcer la marque employeur du réseau en mettant en place des initiatives attractives et en participant à des événements de recrutement. - Etablir et piloter une stratégie d'inbound recruiting - Reporting et suivi : - Élaboration et analyse des reportings recrutement - Rédaction de bilans et d'analyses quantitatives et qualitatives de l'activité du service Ces missions non exhaustives évolueront avec la croissance du service et son impact dans le réseau.

Responsable Recrutement F/H

| Onet Technologies | Gers - Saint-Caprais (32200)
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr) Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse) Afin d’accompagner son développement, Onet Sécurité recrute un Responsable Recrutement F/H. Basé au siège social de Marseille (9ème) et rattaché à la Directrice des ressources humaines, vos principales missions sont les suivantes : * Assurer la structuration des recrutements volumiques et déployer les process codéfinis en central * Intervenir en supports des Chargés de recrutement en région * Gérer des recrutements non-cadres en direct : diffusion d’annonces, sourcing, préqualifications, entretiens, rédaction des synthèses d'évaluation, prise de références … * Participer aux différents évènements liés au recrutement (forums, salons de l’emploi, salons étudiants …) * Développer les relations et partenariats (Ecoles, Universités, organismes de formation, institutionnels de l’emploi…) * Piloter les campagnes d’alternance annuelles * Assurez le lien et développer les relations avec la Direction formation du groupe * Mettre en place des tableaux de bord de suivi et assurer un reporting régulier De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise dans le monde de l’intérim ou les services BtoB. Vous disposez d’une forte expertise en recrutement volumique et maîtrisez les fondamentaux du sourcing, le fonctionnement des jobboards et réseau sociaux, ainsi que les différentes techniques d'entretiens. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, vos qualités de communicant et votre goût pour le travail en équipe. Par ailleurs, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre ténacité et votre orientation résultats ne sont plus à démontrer. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Famille / Emploi RH ET RELATIONS SOCIALES - CHARGE(E) DE MISSION RH Type de contrat Statut du poste Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13) Ville Marseille (9ème arrondissement) Géolocalisation par zone Informations générales Mieux nous connaître Intégrateur de services et de solutions de sécurité humaine et électronique, Onet Sécurité accompagne ses clients dans la gestion globale des risques. Conception-ingénierie, maîtrise des opérations, pilotage et plan de progrès, nos équipes pluridisciplinaires apportent des solutions adaptées pour répondre aux exigences les plus strictes en matière de sécurité et de sûreté (tertiaire, ERP, SEVESO, évènementiel…). Mieux nous connaître Intégrateur de services et de solutions de sécurité humaine et électronique, Onet Sécurité accompagne ses clients dans la gestion globale des risques. Conception-ingénierie, maîtrise des opérations, pilotage et plan de progrès, nos équipes pluridisciplinaires apportent des solutions adaptées pour répondre aux exigences les plus strictes en matière de sécurité et de sûreté (tertiaire, ERP, SEVESO, évènementiel…). #J-18808-Ljbffr

Responsable recrutement Cybersécurité

| CONVO | Haute-Garonne - Toulouse
CONVO est un cabinet de recrutement spécialisé sur l’expertise cybersécurité et infrastructures IT. Nous accompagnons les consultants à rejoindre les sociétés les plus prestigieuses du monde de l’IT. Notre client, spécialisé dans le conseil en Cybersécurité, recherche un(e) Responsable du Recrutement pour prendre en charge la structuration et le développement de son pôle recrutement. Vos missions * Collaborer avec les responsables des départements pour comprendre leurs besoins en recrutement et élaborer des stratégies de recrutement efficaces. * Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés. * Créer et publier des offres d'emploi sur des plateformes de recrutement en ligne et sur les réseaux sociaux. * Identifier et approcher activement des candidats potentiels via des réseaux professionnels, des événements de recrutement et d'autres canaux. * Pré-sélectionner les candidats, mener des entretiens téléphoniques et en personne, et évaluer leur adéquation avec les exigences du poste. * Coordonner les entretiens avec les Business Manager et organiser les évaluations techniques pour les postes liés à la cybersécurité. * Élaborer et maintenir des relations avec des partenaires externes tels que les agences de recrutement et les écoles spécialisées en cybersécurité. * Suivre et rapporter les métriques de recrutement, y compris le temps de recrutement, le taux de réussite des candidats et le coût par embauche. * Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à l'élaboration de stratégies de rétention des employés. Vos compétences * Expérience avérée en tant que recruteur, idéalement dans le domaine de la cybersécurité ou des technologies de l'information. * Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. * Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement le cycle de recrutement. * Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de recrutement et des tendances du marché de l'emploi en cybersécurité. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compte - Chargé de Recrutement H/F

CDD | Randstad | Haute-Garonne - Muret
Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au coeur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : ¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), ¿¿ un salaire de 2000€ à 2333 € brut mensuel (versé sur 12 mois) ¿¿ Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat), ¿¿ Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. Installées au coeur des sites de leurs clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies) indispensable à la bonne marche de l'activité ¿¿ Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).

Responsable de Compte - Chargé de Recrutement et RH H/F

CDI | Randstad Inhouse recrute pour Randstad Inhouse | Haute-Garonne - Revel
Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au coeur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : * Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), * Un salaire de 2.111 € à 2.580 € brut mensuel (versé sur 12 mois) * Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat), * Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies) indispensable à la bonne marche de l'activité ;-) Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).