TECHNICIEN PAIE | Provence Alpes Cote d'Azur
155 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Gestionnaire de Paie H/F
CDI | C2C CONSEILS | 13001 Marseille 1er Arrondissement
Le groupe C2C : trois générations d'experts-comptables.
Rejoignez une équipe de conseillers investis au quotidien dans une relation client que nous voulons humaine et bienveillante.Le poste : Pour renforcer notre Pôle..
Technicien déploiement (F/H) H/F
CDI | RANDSTAD | 6250 Mougins
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Prêt(e) à relever le défi en tant que...
Gestionnaire de Paie
CDI | C2C CONSEILS | 13001 Marseille 1er Arrondissement
Pour renforcer notre Pôle Social, nous recherchons un/une gestionnaire de paie.Vous serez chargé de la gestion d'un portefeuille de paies en collaboration directe avec une gestionnaire RH...
Offre d'emploi publiée le 08/05/2024
CDD à pourvoir gestionnaire de paie +5 ans expérience
CDD | ACTIVANCE | 13012 Marseille 12e Arrondissement
Notre ambition ????, devenir de véritables conseillers incontournables pour nos clients en les accompagnant dans toutes les étapes de leur vie professionnelle.Notre cabinet situé à Marseille a...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024
Gestionnaire de Paie
CDI | C2C CONSEILS | 13001 Marseille
Le groupe C2C : trois générations d'experts-comptables.
Rejoignez une équipe de conseillers investis au quotidien dans une relation client que nous voulons humaine et bienveillante.Le poste : Pour...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Technicien Fibre Optique D3 H/F
Interim | LTd | 6700 Saint-Laurent-du-Var
Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : • Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), •...
Offre d'emploi publiée le 08/05/2024
Technicien Fibre Optique D3 H/F
Interim | LTd | 6160 Antibes
Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : • Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), •...
Offre d'emploi publiée le 08/05/2024
Technicien Raccordeur Fibre optique (D3) H/F
Interim | LTd | 6370 Mouans-Sartoux
Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : • Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), •...
Offre d'emploi publiée le 08/05/2024
Technicien paie (H/F)
CDI | Manpower | Alpes-Maritimes - Mougins
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Technicien paie (H/F) Vous serez sous l'autorité et la subordination du responsable paie et du DRH, au sein du pôle social de la société. La paie étant externalisée au sein de la société ce qui vous demandera de vous adapter facilement à plusieurs interlocuteurs, et savoir imposer les processus mis en place. Vos missions : - Savoir utiliser un SIRH et en comprendre les fonctionnalité, savoir traiter des variables de paies et connaitre la CCN - Calculer les indemnités de licenciements, rupture conventionnelle ou de départ à la retrait et de faire le suivi des soldes de tout compte depuis la réception des variables au contrôle du bulletin - Savoir contrôler une paie en grande masse et identifier les éventuels écarts et suivre les versements de la prévoyance et vérifier les applications sur les bulletins de paie. - Suivre les demandes des différents organismes sociaux et pouvoir leur apporter des réponses ou les orienter vers les bons interlocuteurs (prestataire externe) - Suivre les ATD en interne et transmettre les informations au prestataire externe pour la bonne application sur les bulletins de paie et assurer le suivi des acomptes (virement et bulletins de paie) et suivre les avantages en nature ou en espèce - Savoir faire des extractions et les analyser, en particulier pour les absences, les mouvements du personnel - Piloter la médecine du travail avec notre prestataire externe et pouvoir échanger en terme juridique avec nos services partenaires recrutement et RH - Traitement des mails à envoyer dans les 48h De formation Bac +3 à Bac +5 en gestion administrative RH et Paie, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie dans un contexte d'entreprise. Fonctionnement SIRH souhaité ++ et une excellente maîtrise d'Excel. Gestion de 450 à 600 bulletins en paie externalisée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e ) d'un fort esprit d'analyse. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités. ? Rémunération : 29000 € à 30000 € brut annuel Poste en CDI basé à Mougins Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Technicien Paie H/F
CDI | Manpower | Alpes-Maritimes - Mougins
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Technicien paie (H/F) Vous serez sous l'autorité et la subordination du responsable paie et du DRH, au sein du pôle social de la société. La paie étant externalisée au sein de la société ce qui vous demandera de vous adapter facilement à plusieurs interlocuteurs, et savoir imposer les processus mis en place. Vos missions : - Savoir utiliser un SIRH et en comprendre les fonctionnalité, savoir traiter des variables de paies et connaitre la CCN - Calculer les indemnités de licenciements, rupture conventionnelle ou de départ à la retrait et de faire le suivi des soldes de tout compte depuis la réception des variables au contrôle du bulletin - Savoir contrôler une paie en grande masse et identifier les éventuels écarts et suivre les versements de la prévoyance et vérifier les applications sur les bulletins de paie. - Suivre les demandes des différents organismes sociaux et pouvoir leur apporter des réponses ou les orienter vers les bons interlocuteurs (prestataire externe) - Suivre les ATD en interne et transmettre les informations au prestataire externe pour la bonne application sur les bulletins de paie et assurer le suivi des acomptes (virement et bulletins de paie) et suivre les avantages en nature ou en espèce - Savoir faire des extractions et les analyser, en particulier pour les absences, les mouvements du personnel - Piloter la médecine du travail avec notre prestataire externe et pouvoir échanger en terme juridique avec nos services partenaires recrutement et RH - Traitement des mails à envoyer dans les 48h De formation Bac +3 à Bac +5 en gestion administrative RH et Paie, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie dans un contexte d'entreprise. Fonctionnement SIRH souhaité ++ et une excellente maîtrise d'Excel. Gestion de 450 à 600 bulletins en paie externalisée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un fort esprit d'analyse. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités. ? Rémunération : 29000 € à 30000 € brut annuel Poste en CDI basé à Mougins Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
Technicien de Paie Entreprise H/F
CDI | Sbc Intérim | Bouches-du-Rhône - Aix-en-Provence
SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses client, spécialisé dans le domaine de l'industrie, un Technicien de Paie H/F. Au sein de la Direction Comptable et Financière, vos principales missions seront : - La collecte des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.), - La mise en oeuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, - La saisie des contrats de travail et bulletins de salaires dans l'ERP, - La gestion des déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (ASSEDIC, URSSAF, etc.), - La gestion des relations avec les caisses de retraite et de mutuelle, - Le contrôle des absences et des congés (attestions de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.), - La réalisation de tableaux de bord (suivi des salaires), - L'imputation des charges liées à la paie dans la comptabilité et l'optimisation des coûts salariaux, - La Mise en oeuvre les documents liés aux procédures de licenciement. Ce poste peut être amené à évoluer sur un poste de gestionnaire paie Salaire : 26000
Technicien Paie H/F
Intérim | Randstad | Bouches-du-Rhône - Marseille 1er
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre agence excelle dans la Comptabilité, la Gestion et la Paie, trois piliers essentiels pour les entreprises performantes. Notre client, basé à MARSEILLE, avec son siège social pour la gestion de l'ensemble des collaborateurs, plus de 60000 personnes, intervient comme expert du service sur mesure pour les entreprises : sécurité, logistique, propreté, accueil Rien ne sert de courir, il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est s'immerger dans une entreprise leader de son secteur, qui place l'engagement social et environnemental au coeur de sa mentalité. Êtes-vous passionné(e) par les chiffres avec une inclinaison naturelle pour la gestion de la paie? Alors le poste de Technicien(ne) paie (F/H) pourrait être votre prochaine grande opportunité ! Vous serez en charge de garantir le bon déroulement des opérations correctives de paie au sein de la société dans le contexte des calculs des congés payés. - Effectuer le calcul précis des écarts de paie pour garantir la correction des anomalies - Utiliser efficacement le logiciel HR ACCESS, Excel pour gérer et suivre les processus de paie Découvrez ce package attractif : - Contrat : Intérim - Durée : 1/mois renouvelable - Salaire : 2500 Euros/mois négociable selon votre expérience Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Frais de transport en commun - Restaurant d'entreprise En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Technicien Paie &Déclarations Sociales-Anglais Courant H/F
CDI | Manpower | Alpes-Maritimes - Biot
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client un Technicien paie &déclarations sociales-anglais courant (H/F) Rattaché(e) au Responsable du personnel, votre feuille de route consistera à assurer le traitement de la paie (environ 160/mois) et de l'ensemble des déclarations sociales légales. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer le traitement de la paie Cegid ainsi que des déclarations obligatoires (DSN, taxes assises sur les salaires) - Assurer le traitement des déclarations annuelles et trimestrielles obligatoires - Assurer la préparation des données sociales pour le bilan : provision congés payés, engagements de retraite, etc. - Assurer le suivi, le contrôle et la cohérence des bases annuelles (base sécurité sociale, base brut, base CSG, base chômage, base retraite complémentaire) - Assurer la gestion adminitrative de l'intéressement : contrôle du tableau de répartition à destination du CIC, relation avec le CIC (banque, gestion des salariés non présents au moment du versement des primes, etc. - Assurer la gestion des titres restaurant, de la commande à la distribution aux salariés - Effectuer les formalités d'immatriculation à la CPAM des nouveaux embauchés et stagiaires et faire le suivi des demandes sur le site de l'administration (déclaration dématérialisée). - Traiter les dossiers vacataires payés sur le contrat de travail (DPAE, contrat de travail, demande de dispense régime prévonce, intéraction avec le service Formations) Issu(e) d'une formation type Bac +3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, au sein d'un service RH ou paie. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (idéalement Cegid) et de Microsoft Office. Vous faites preuve de proactivité, de curiosité, de l'esprit d'équipe. Vous êtes également reconnu(e) pour votre implication, et votre sens de l'organisation. Enfin, et au vu du contexte international de la structure, vous parlez couramment anglais. Salaire : 28-32 K-Euros annuels selon profil Avantages : 1 jour de télétravail/semaine + prime d'intéressement + prime annuelle + mutuelle + TR d'une valeur de 10, 50€ (dont une prise en charge employeur de 60%). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 13-05-2024
Technicien de Paie Entreprise H/F
CDI | Sbc Intérim | Bouches-du-Rhône - Aubagne
SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses client, spécialisé dans le domaine de l'entretien, un Technicien de Paie H/F. Au sein de la Direction Comptable et Financière, vos principales missions seront : - L'établissement de bulletin de salaire, - La rédaction de contrats de travail, - La gestion des arrêts de maladie, - La gestion des déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (ASSEDIC, URSSAF, etc.), - La gestion des relations avec les caisses de retraite et de mutuelle, - Le contrôle des absences et des congés (attestions de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.), Vous aurez environ 200 à 250 salariés dans votre portefeuille. Salaire : 32000