ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | Nièvre
3 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F
Alternance | LA POSTE GROUPE | Nièvre - Varennes-Vauzelles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. Le Titre certifié Chargé des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des entreprises en matière de gestion opérationnelle des ressources humaines. En tant que spécialiste, vous serez en mesure d'intervenir dans tous les domaines liés aux ressources humaines, de ladministration du personnel à l'administration des relations sociales. Vous apporterez une expertise transversale distincte dans des domaines tels que le recrutement, la formation et la digitalisation de l'information et des processus RH. Bénéficiez du suivi et de l'expertise du Formaposte et profitez de tous les atouts de l'alternance : formation prise en charge et rémunérée. Vous réaliserez votre alternance au sein de La Poste Groupe ! L'assistant Ressources Humaines a pour mission de : Participer à l'élaboration de la stratégie d'une unité et à la définition des politiques Ressources Humaines Concevoir un programme d'évaluation et de développement des compétences Concevoir une stratégie de relations sociales et mener des négociations Participer à la politique RSE dans ses dimensions RH Conduire ou accompagner les changements dans leur dimension humaine
Assistant Ressources Humaines H/F
CDD | Armée De Terre | Nièvre - Nevers
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction). Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Sous-officier La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2, 5.
Assistant Ressources Humaines en Alternance - Bac+3 H/F
Alternance | Formaposte Ile de France | Nièvre - Nevers
Les « Formaposte » sont des centres de formation en apprentissage dédiés à La Poste, créés suite à un réel besoin de former et de qualifier des jeunes en région. Depuis sa création en 2008, Formaposte Ile de France, le centre de formation en alternance pour La Poste Groupe, forme des alternants aux métiers de La Poste Groupe. Avec Formaposte, L'alternance clé en main, votre formation est assurée par La Poste Groupe, prise en charge, rémunérée et diplômante. Le Formaposte Ile de France est une association loi 1901 sans but lucratif, indépendante juridiquement de La Poste Groupe. Formaposte a été créé en janvier 2008 de la volonté du groupe de faire de l'alternance une voie privilégiée pour former des alternants du CAP au Master et leur permettre de s'insérer dans une filière de formation et dans un parcours professionnel. Le Formaposte Ile-de-France est un CFA majoritairement « hors les murs », c'est-à-dire que la plupart des formations se déroulent dans des établissements partenaires, comme des lycées, d'autres CFA, des universités, des écoles de commerce. Depuis 2019, Formaposte accueille des groupes d'alternants sur des formations au métier de Facteur et d'Opérateur Colis. Devenez Assistant/e RH en alternance chez La Poste Groupe ! L'assistant.e Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il est en appui et soutien du Responsable RH dans la réalisation de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. MISSIONS * Participer à l'élaboration de la stratégie d'une unité et à la définition des politiques Ressources Humaines * Concevoir un programme d'évaluation et de développement des compétences * Concevoir une stratégie de relations sociales et mener des négociations * Participer à la politique RSE dans ses dimensions RH * Conduire ou accompagner les changements dans leur dimension humaine