TECHNICIEN PAIE | Sarthe
10 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
H/F Technicien Fibre optique D3 basé dans le 72 H/F
Interim | LTd | 72500 Jupilles
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.Le poste : Nous...
H/F Un Technicien Fibre Optique D1/D2 basé dans le 72 H/F
Interim | LTd | 72560 Changé
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.Le poste : Nous...
Technicien études électrotechniques F/H
CDI | ENERJIA | 72000 Le Mans
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur de l'industrie un technicien études électrotechniques F/H au sein de leur bureau d'étude. Vous serez chargé...
Offre d'emploi publiée le 14/05/2024
Technicien / Technicienne systèmes et réseaux
CDI | M I E | 72000 Le Mans
La veille technologique, la capacité à se réinventer, c'est vous ?
L'administration des serveurs, les infrastructures de communication et le support sont votre quotidien ?
Vous avez envie de travailler dans...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Technicien SAV / FSE - itinérance monde
CDI | RECRUTEUR NORMAND | 72240 BERNAY
- Vous avez envie de changement - Nous vous proposons de rejoindre une société reconnue pour son travail de qualité, son bon vivre ensemble et qui continue de croître à travers des projets en phase avec...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Technicien (ne) SAV Itinérant (e) () - 72 - [IX10-1] H/F
CDI | SOCAPS | 72800 Coulongé
Pour l’un de nos clients, nous sommes actuellement à la recherche d’un (e) Technicien (ne) SAV Itinérant (e) (H/F) basé (e) entre Le Mans, Angers et Tours.
NOTRE CLIENT
Notre client est spécialisé dans la...
Offre d'emploi publiée le 16/04/2024
Technicien comptabilité / paie F/H (CDI)
CDI | Covea | Sarthe - Le Mans
Poste : Au sein de la direction services & environnement RH, vous intègrerez l'administration du personnel et plus précisément les pôles assistance et conseil et gestion des temps et absences composés d'une dizaine de collaborateurs. Et concrètement ? Vous intervenez essentiellement sur les activités du pôle gestion du temps et des absences. Vous êtes en charge de la mise à jour des informations liées aux présences et aux absences des collaborateurs dans notre SIRH et intervenez pour la régularisation de leur dossier. Vous contrôlez la validité des documents transmis par les collaborateurs et mettez à jour les plannings (saisie des arrêts de travail, des évènements familiaux, ...) et assurez un suivi efficace des absences type maternité, paternité, adoption, congés de transition, congé de fin de carrière, suspensions, ... Vous paramétrer des cycles de travail et ajuster les compteurs en fonction du profil du collaborateur (durée du contrat, temps travail, HS, compte épargne temps....) Vous intervenez également en amont du le solde de tous comptes, gestion des départs en congés fin de carrière et réaliser les contrôles préliminaires au calcul de la paie Vous participez à l'actualisation et des process, méthodes et outils de gestion Vous veillez et êtes garant de l'application de la règlementation et de nos accords d'entreprise Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et RRH pour les questions relatives au temps de travail, au dossier administratif et plus globalement à la gestion des ressources humaines, vous les accompagnez dans l'utilisation de l'outil de gestion du temps et dans la bonne appropriation des outils en libre-service. Vous interviendrez au gré des besoins sur le pôle assistance et conseil sur lequel : Vous gérez l'ensemble des processus et garantissez la mise à jour des données personnelles des salariés dans le SIRH (entrées, sorties, mutuelle, ....), les tableaux de bord ainsi que la conservation des documents via la gestion électronique des documents. Vous gérez la relation contractuelle entre le collaborateur et l'entreprise (embauche, mobilités, mission, départ, retraites...) en garantissant la conformité ainsi que les éléments périodiques de la paie : augmentations individuelles, primes, Vous assurez le suivi des échéances telles que les périodes d'essai, périodes probatoires, fins de contrat. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Vous serez au coeur des activités de l'administration du personnel en lien étroit avec les pôles paie et prévoyance. Vous rejoindrez une équipe soudée, travaillant collectivement sur des activités polyvalentes nécessitant rigueur et technicité. Profil : Vous êtes diplômé d'un Bachelor RH ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative acquise dans les Ressources Humaines idéalement dans la gestion des temps. Une connaissance de la paie et une bonne appétence pour les chiffres est un plus et la maîtrise d'Excel est impérative. Vous êtes reconnu pour avoir d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral, un bon esprit d'analyse et de synthèse, une forte capacité d'organisation et le service au client/collaborateur raisonne en vous. Vous serez force de proposition et capable d'appréhender rapidement le changement L'esprit d'équipe, la rigueur, la gestion des priorités et du flux ainsi que la coopération sont nécessaires pour la bonne tenue du poste. Entreprise : Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel ? Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie à exercer votre métier dans nos équipes. Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
Technicien comptabilité / paie F/H (CDI) (Basé à Le Mans)
CDI | Covea | Sarthe - Coulaines
Poste : Au sein de la direction services & environnement RH, vous intègrerez l'administration du personnel et plus précisément les pôles assistance et conseil et gestion des temps et absences composés d'une dizaine de collaborateurs. Et concrètement ? Vous intervenez essentiellement sur les activités du pôle gestion du temps et des absences. Vous êtes en charge de la mise à jour des informations liées aux présences et aux absences des collaborateurs dans notre SIRH et intervenez pour la régularisation de leur dossier. Vous contrôlez la validité des documents transmis par les collaborateurs et mettez à jour les plannings (saisie des arrêts de travail, des évènements familiaux, ...) et assurez un suivi efficace des absences type maternité, paternité, adoption, congés de transition, congé de fin de carrière, suspensions, ... Vous paramétrer des cycles de travail et ajuster les compteurs en fonction du profil du collaborateur (durée du contrat, temps travail, HS, compte épargne temps....) Vous intervenez également en amont du le solde de tous comptes, gestion des départs en congés fin de carrière et réaliser les contrôles préliminaires au calcul de la paie Vous participez à l'actualisation et des process, méthodes et outils de gestion Vous veillez et êtes garant de l'application de la règlementation et de nos accords d'entreprise Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et RRH pour les questions relatives au temps de travail, au dossier administratif et plus globalement à la gestion des ressources humaines, vous les accompagnez dans l'utilisation de l'outil de gestion du temps et dans la bonne appropriation des outils en libre-service. Vous interviendrez au gré des besoins sur le pôle assistance et conseil sur lequel : Vous gérez l'ensemble des processus et garantissez la mise à jour des données personnelles des salariés dans le SIRH (entrées, sorties, mutuelle, ....), les tableaux de bord ainsi que la conservation des documents via la gestion électronique des documents. Vous gérez la relation contractuelle entre le collaborateur et l'entreprise (embauche, mobilités, mission, départ, retraites...) en garantissant la conformité ainsi que les éléments périodiques de la paie : augmentations individuelles, primes, Vous assurez le suivi des échéances telles que les périodes d'essai, périodes probatoires, fins de contrat. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Vous serez au coeur des activités de l'administration du personnel en lien étroit avec les pôles paie et prévoyance. Vous rejoindrez une équipe soudée, travaillant collectivement sur des activités polyvalentes nécessitant rigueur et technicité. Profil : Vous êtes diplômé d'un Bachelor RH ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative acquise dans les Ressources Humaines idéalement dans la gestion des temps. Une connaissance de la paie et une bonne appétence pour les chiffres est un plus et la maîtrise d'Excel est impérative. Vous êtes reconnu pour avoir d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral, un bon esprit d'analyse et de synthèse, une forte capacité d'organisation et le service au client/collaborateur raisonne en vous. Vous serez force de proposition et capable d'appréhender rapidement le changement L'esprit d'équipe, la rigueur, la gestion des priorités et du flux ainsi que la coopération sont nécessaires pour la bonne tenue du poste. Entreprise : Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel ? Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie à exercer votre métier dans nos équipes. Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
Technicien comptabilité / paie F/H (CDI) (Basé à Le Mans)
CDI | Covea | Sarthe - Yvré-l'Évêque
Poste : Au sein de la direction services & environnement RH, vous intègrerez l'administration du personnel et plus précisément les pôles assistance et conseil et gestion des temps et absences composés d'une dizaine de collaborateurs. Et concrètement ? Vous intervenez essentiellement sur les activités du pôle gestion du temps et des absences. Vous êtes en charge de la mise à jour des informations liées aux présences et aux absences des collaborateurs dans notre SIRH et intervenez pour la régularisation de leur dossier. Vous contrôlez la validité des documents transmis par les collaborateurs et mettez à jour les plannings (saisie des arrêts de travail, des évènements familiaux, ...) et assurez un suivi efficace des absences type maternité, paternité, adoption, congés de transition, congé de fin de carrière, suspensions, ... Vous paramétrer des cycles de travail et ajuster les compteurs en fonction du profil du collaborateur (durée du contrat, temps travail, HS, compte épargne temps....) Vous intervenez également en amont du le solde de tous comptes, gestion des départs en congés fin de carrière et réaliser les contrôles préliminaires au calcul de la paie Vous participez à l'actualisation et des process, méthodes et outils de gestion Vous veillez et êtes garant de l'application de la règlementation et de nos accords d'entreprise Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et RRH pour les questions relatives au temps de travail, au dossier administratif et plus globalement à la gestion des ressources humaines, vous les accompagnez dans l'utilisation de l'outil de gestion du temps et dans la bonne appropriation des outils en libre-service. Vous interviendrez au gré des besoins sur le pôle assistance et conseil sur lequel : Vous gérez l'ensemble des processus et garantissez la mise à jour des données personnelles des salariés dans le SIRH (entrées, sorties, mutuelle, ....), les tableaux de bord ainsi que la conservation des documents via la gestion électronique des documents. Vous gérez la relation contractuelle entre le collaborateur et l'entreprise (embauche, mobilités, mission, départ, retraites...) en garantissant la conformité ainsi que les éléments périodiques de la paie : augmentations individuelles, primes, Vous assurez le suivi des échéances telles que les périodes d'essai, périodes probatoires, fins de contrat. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Vous serez au coeur des activités de l'administration du personnel en lien étroit avec les pôles paie et prévoyance. Vous rejoindrez une équipe soudée, travaillant collectivement sur des activités polyvalentes nécessitant rigueur et technicité. Profil : Vous êtes diplômé d'un Bachelor RH ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative acquise dans les Ressources Humaines idéalement dans la gestion des temps. Une connaissance de la paie et une bonne appétence pour les chiffres est un plus et la maîtrise d'Excel est impérative. Vous êtes reconnu pour avoir d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral, un bon esprit d'analyse et de synthèse, une forte capacité d'organisation et le service au client/collaborateur raisonne en vous. Vous serez force de proposition et capable d'appréhender rapidement le changement L'esprit d'équipe, la rigueur, la gestion des priorités et du flux ainsi que la coopération sont nécessaires pour la bonne tenue du poste. Entreprise : Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel ? Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie à exercer votre métier dans nos équipes. Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
Technicien comptabilité / paie F/H (CDI) (Basé à Le Mans)
CDI | Covea | Sarthe - Saint-Pavace
Poste : Au sein de la direction services & environnement RH, vous intègrerez l'administration du personnel et plus précisément les pôles assistance et conseil et gestion des temps et absences composés d'une dizaine de collaborateurs. Et concrètement ? Vous intervenez essentiellement sur les activités du pôle gestion du temps et des absences. Vous êtes en charge de la mise à jour des informations liées aux présences et aux absences des collaborateurs dans notre SIRH et intervenez pour la régularisation de leur dossier. Vous contrôlez la validité des documents transmis par les collaborateurs et mettez à jour les plannings (saisie des arrêts de travail, des évènements familiaux, ...) et assurez un suivi efficace des absences type maternité, paternité, adoption, congés de transition, congé de fin de carrière, suspensions, ... Vous paramétrer des cycles de travail et ajuster les compteurs en fonction du profil du collaborateur (durée du contrat, temps travail, HS, compte épargne temps....) Vous intervenez également en amont du le solde de tous comptes, gestion des départs en congés fin de carrière et réaliser les contrôles préliminaires au calcul de la paie Vous participez à l'actualisation et des process, méthodes et outils de gestion Vous veillez et êtes garant de l'application de la règlementation et de nos accords d'entreprise Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et RRH pour les questions relatives au temps de travail, au dossier administratif et plus globalement à la gestion des ressources humaines, vous les accompagnez dans l'utilisation de l'outil de gestion du temps et dans la bonne appropriation des outils en libre-service. Vous interviendrez au gré des besoins sur le pôle assistance et conseil sur lequel : Vous gérez l'ensemble des processus et garantissez la mise à jour des données personnelles des salariés dans le SIRH (entrées, sorties, mutuelle, ....), les tableaux de bord ainsi que la conservation des documents via la gestion électronique des documents. Vous gérez la relation contractuelle entre le collaborateur et l'entreprise (embauche, mobilités, mission, départ, retraites...) en garantissant la conformité ainsi que les éléments périodiques de la paie : augmentations individuelles, primes, Vous assurez le suivi des échéances telles que les périodes d'essai, périodes probatoires, fins de contrat. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Vous serez au coeur des activités de l'administration du personnel en lien étroit avec les pôles paie et prévoyance. Vous rejoindrez une équipe soudée, travaillant collectivement sur des activités polyvalentes nécessitant rigueur et technicité. Profil : Vous êtes diplômé d'un Bachelor RH ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative acquise dans les Ressources Humaines idéalement dans la gestion des temps. Une connaissance de la paie et une bonne appétence pour les chiffres est un plus et la maîtrise d'Excel est impérative. Vous êtes reconnu pour avoir d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral, un bon esprit d'analyse et de synthèse, une forte capacité d'organisation et le service au client/collaborateur raisonne en vous. Vous serez force de proposition et capable d'appréhender rapidement le changement L'esprit d'équipe, la rigueur, la gestion des priorités et du flux ainsi que la coopération sont nécessaires pour la bonne tenue du poste. Entreprise : Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel ? Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie à exercer votre métier dans nos équipes. Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
Technicien comptabilité / paie F/H (CDI) (Basé à Le Mans)
CDI | Covea | Sarthe - Sargé-lès-le-Mans
Poste : Au sein de la direction services & environnement RH, vous intègrerez l'administration du personnel et plus précisément les pôles assistance et conseil et gestion des temps et absences composés d'une dizaine de collaborateurs. Et concrètement ? Vous intervenez essentiellement sur les activités du pôle gestion du temps et des absences. Vous êtes en charge de la mise à jour des informations liées aux présences et aux absences des collaborateurs dans notre SIRH et intervenez pour la régularisation de leur dossier. Vous contrôlez la validité des documents transmis par les collaborateurs et mettez à jour les plannings (saisie des arrêts de travail, des évènements familiaux, ...) et assurez un suivi efficace des absences type maternité, paternité, adoption, congés de transition, congé de fin de carrière, suspensions, ... Vous paramétrer des cycles de travail et ajuster les compteurs en fonction du profil du collaborateur (durée du contrat, temps travail, HS, compte épargne temps....) Vous intervenez également en amont du le solde de tous comptes, gestion des départs en congés fin de carrière et réaliser les contrôles préliminaires au calcul de la paie Vous participez à l'actualisation et des process, méthodes et outils de gestion Vous veillez et êtes garant de l'application de la règlementation et de nos accords d'entreprise Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et RRH pour les questions relatives au temps de travail, au dossier administratif et plus globalement à la gestion des ressources humaines, vous les accompagnez dans l'utilisation de l'outil de gestion du temps et dans la bonne appropriation des outils en libre-service. Vous interviendrez au gré des besoins sur le pôle assistance et conseil sur lequel : Vous gérez l'ensemble des processus et garantissez la mise à jour des données personnelles des salariés dans le SIRH (entrées, sorties, mutuelle, ....), les tableaux de bord ainsi que la conservation des documents via la gestion électronique des documents. Vous gérez la relation contractuelle entre le collaborateur et l'entreprise (embauche, mobilités, mission, départ, retraites...) en garantissant la conformité ainsi que les éléments périodiques de la paie : augmentations individuelles, primes, Vous assurez le suivi des échéances telles que les périodes d'essai, périodes probatoires, fins de contrat. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Vous serez au coeur des activités de l'administration du personnel en lien étroit avec les pôles paie et prévoyance. Vous rejoindrez une équipe soudée, travaillant collectivement sur des activités polyvalentes nécessitant rigueur et technicité. Profil : Vous êtes diplômé d'un Bachelor RH ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative acquise dans les Ressources Humaines idéalement dans la gestion des temps. Une connaissance de la paie et une bonne appétence pour les chiffres est un plus et la maîtrise d'Excel est impérative. Vous êtes reconnu pour avoir d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral, un bon esprit d'analyse et de synthèse, une forte capacité d'organisation et le service au client/collaborateur raisonne en vous. Vous serez force de proposition et capable d'appréhender rapidement le changement L'esprit d'équipe, la rigueur, la gestion des priorités et du flux ainsi que la coopération sont nécessaires pour la bonne tenue du poste. Entreprise : Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel ? Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie à exercer votre métier dans nos équipes. Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
Secrétaire - Gestionnaire de paie H/F
| Capijobnew | Sarthe - Le Mans
Dpt / Région : Pays de la Loire, 44, 49, 53, 72, 85 Expérience : NC Niveau d´étude : NC Permis demandé : Permis NC Salaire : Niveau de qualification : NC Implantée en Vendée à Dompierre-sur-Yon, à 10 minutes de La Roche-sur-Yon et à 50 minutes de Nantes, Liv?Colis intervient pour tous vos transports en Vendée, dans les Pays de la Loire et le grand ouest de la France. Poste au départ de Dompierre sur Yon.Nous accordons une attention particulière au recrutement de nos chauffeurs. Dotés du sens du service, professionnels et compétents, les chauffeurs Liv?Colis s?adaptent en permanence à aux besoins, garantissant à chaque instant ponctualité, présentation, courtoisie et efficacité. Pour chaque transport effectué, efficacité et souplesse de conduite sont assurées dans le respect du Code de la Route, quel que soit le trajet parcouru.Description du poste en deux tempsMission technicien paie :- Établir et contrôler les bulletins de paie (convention collective du transport)- Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires- Établir les contrats de travail- Effectuer les formalités d?entrée et les formalités de sortie du personnel- Gérer l?administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc?)- Effectuer les formalités de fin de contrats- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de ruptureMission secrétaire :- Classement et Archivage- Reporting hebdomadaire de l?activité- Frappe de courrier- Gestion de l?accueil- Standard téléphoniqueCompétences requises pour ce poste :Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux. Vous avez un bon relationnel. Connaissance dans le domaine du transport est un plus.Le poste est pour vous ! #J-18808-Ljbffr