TECHNICIEN PAIE | Rhône Alpes
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OFFRES A LA UNE

Gestionnaire Paie H/F

CDI | ARTELIA | 38130 Échirolles
Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport....

Gestionnaire de paie H/F

CDI | CERALP | 69006 Lyon 6e Arrondissement
Expertise comptable, conseil, audit, gestion sociale... Le classique pour un cabinet d'expertise-comptable ! Nos atouts - Ils sont plus de 70 - : 70 collaborateurs répartis sur 3 sites : Villefranche S/S (siège), Lyon..

Gestionnaire de paie (H/F)

CDI | RSM en Rhône-Alpes | 69006 Lyon 6e Arrondissement
Vous recherchez un cabinet qui vous accompagnera et accélèrera votre carrière ? Ce poste est fait pour vous !RSM France, cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil, de 1 250...
Offre d'emploi publiée le 29/04/2024

Gestionnaire de paie international (H/F)

GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME(E) | CDI | LYON 7 F/H

CDI | ENDRIX | 69007 Lyon 7e Arrondissement
Vos missions : En tant que Gestionnaire de Paie confirmé(e), votre équipe vous confiera les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients (40-50 dossiers) pour lesquels vous...
Offre d'emploi publiée le 26/04/2024

GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR H/F | CDI | LYON 7

CDI | ENDRIX | 69007 Lyon 7e Arrondissement
Vos missions : En tant que Gestionnaire de Paie Junior, votre équipe vous confiera les missions suivantes :- Prise en charge d'un portefeuille clients (40-50 dossiers) pour lesquels vous...
Offre d'emploi publiée le 26/04/2024

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F | CDI |GLEIZE

CDI | ENDRIX | 69400 Gleizé
En tant que Gestionnaire de Paie, votre équipe vous confiera les missions suivantes :- Prise en charge d'un portefeuille clients (40-50 dossiers) pour lesquels vous effectuerez les bulletins de...
Offre d'emploi publiée le 26/04/2024

CDI | MANAGER PAIE | LYON 7 F/H

CDI | ENDRIX | 69007 Lyon 7e Arrondissement
Multi conventionnel, notre service social est composé de 60 collaborateurs qui accompagnent au quotidien des chefs d entreprise de secteurs d activité variés. Pour accompagner notre croissance,...
Offre d'emploi publiée le 26/04/2024

Technicien paie et gestion administrative H/F

| PRO ARMATURE | Rhône - Corbas
Chez Pro Armature, nous sommes bien plus qu'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'armatures métalliques pour le béton. Nos armatures métalliques sont utilisées pour la construction d’infrastructures de Génie Civil, de bâtiments publics, de logements collectifs et individuels Nous entretenons une relation de proximité avec nos clients, de l’artisan à l’acteur majeur. Notre entreprise familiale, animée par de grandes ambitions de croissance et un plan de transformation important à 5 ans est portée par des valeurs humaines solides. Avec une équipe de près de 500 collaborateurs répartis sur 25 sites à travers la France, nous formons une communauté soudée et passionnée. Avec le développement de nos 4 activités (Industrie, Pose, Négoce et Bureau d’études), nous avons atteint un chiffre d’affaires de 125 millions d’euros en 2022. Au sein de la Direction RH (8 personnes), vous intégrez notre équipe de 4 experts ADP-PAIE. Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation dans la gestion administrative/paie depuis notre changement de SIRH au 1er janvier 2024, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie/ADP pour renforcer notre équipe. Dans ce contexte, nous recherchons un profil expérimenté, qui soit force de proposition auprès du responsable ADP/paie dans le déploiement des nouveaux process RH. Au-delà des missions ADP/paie, vous serez impliqué dans les projets RH de la Direction RH. Sur votre périmètre, Vous serez identifié(e)s comme référent RH auprès de nos clients internes (Directeur de site, Chef de service, Directeur régionaux). Vous traiterez les différents sujets RH du quotidien pour vos interlocuteurs, et apporterez le conseil RH nécessaire. Gestion administrative complète : Contrats de travail, les déclarations uniques d'embauche, visites médicales, attestations diverses, suivi de KPI, gestions des TR, les dossiers maladie/AT et prévoyance, etc… Effectuer l'ensemble des opérations liées à l'établissement de la paie (saisie des éléments variables, contrôle des pointages, contrôles des paies, traitement des DSN, traitement des STC, etc…). Réaliser des analyses de premier niveau avec vos interlocuteurs sur la gestion des dossiers disciplinaires, mobilité interne, etc… Package social Nous investissons dans votre formation professionnelle pour développer vos compétences et mettre en lumière votre potentiel Un système de gratification annuel lié au résultat de l’établissement Notre succès est collectif. Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d’un abondement pouvant atteindre 100 %, après 3 ans d’ancienneté Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100 % par l’employeur Nous célébrons les moments importants de votre vie avec de petites attentions : votre union, la naissance d’un enfant, l’obtention d’un diplôme pour un de vos enfants, votre médaille du travail, votre départ à la retraite où les fêtes de fin d’année. L’année est jalonnée de moments de convivialité : l’été autour d’un barbecue, les fêtes de fin d’année, les départs en retraite et toute autre occasion qui s’y prête. Vous avez une expérience minimum de 5 à 10 ans, au sein d’un service ADP/paie. Vous maitrisez les techniques de paie et leur traitement dans un SIRH. De formation niveau bac +2 (BTS, DUT) La maitrise du logiciel ADP serait un plus.

Technicien Paie Gestionnaire H/F

| Percall Group | Rhône - Lyon
Dans le cadre d’une création de poste pour renforcer notre équipe en place, vous assisterez la Responsable administrative, légale et sociale dans la réalisation, le contrôle et la gestion de plus de 400 paies ainsi que l’administration du personnel de 550 collaborateurs multi sites et à l’international. Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion… Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite... Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) Préparer les contrats de travail, avenants, attestations ou courriers divers Etablir les DPAE, affiliation et radiation auprès d’organismes de santé, prévoyance et retraite Organiser les visites médicales Créer, suivre et mettre à jour les dossiers du personnel (papier et logiciel) Gérer l’épargne salariale Diplôme : Gestionnaire de paie Réalisation et contrôle d’au moins 200 paies au sein d’une société multi sites ou en cabinet Maîtrise d’un logiciel de paie (idéalement SAGE 100) Bonne connaissance de la législation française en matière de paie et gestion sociale Pack office: bon niveau Maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral Serait un plus: la maîtrise de l’anglais (oral / écrit) Contrat : CDI – 39h Localisation : Lyon – 02 (confluence) Nos avantages: Télétravail possible 2 jours / semaine Prime vacances Gestion de carrière Tickets restaurants Mutuelle avantageuse

Technicien Gestionnaire paie H/F - Riom - De 24K€ à 26K€

| aeroemploiformation.com | Puy-de-Dôme - Riom
Référence : AA0912QD Bonjour, je suis Elsa, consultante en recrutement spécialisée dans les Finances et la comptabilité à la recherche de talents passionnés par ces domaines Qui sommes-nous ? Lynx-RH est un réseau d'agences de recrutement en franchises dont la priorité est la qualité ! Nos offres d'emplois reflètent au mieux les besoins et attentes des entreprises qui nous confient leurs recrutements : nous nous voulons transparents sur les profils recherchés sur le bassin d'emploi clermontois en vous proposant des offres détaillées, car c'est de votre avenir professionnel dont il s'agit ! Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans votre accompagnement ! Un pré-entretien par téléphone, des test métiers et de personnalité, suivis d'un rdv à l'agence pour que l'on puisse échanger autour d'un café. Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients. En tant que consultante spécialisée dans les métiers de la Finance et de la Comptabilité, je suis votre interlocutrice exclusive. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité ! Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel ! Vos missions Rattaché à la cellule externalisation de la paie, vous prenez en charge la réalisation des bulletins de salaire. - Vous êtes l'interlocuteur technique auprès des clients. - Vous contrôlez l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés. - Vous êtes en mesure d'intervenir sur différentes conventions collectives et maîtrisez les contraintes juridiques de la fonction. - Vous suivez les échéances des CDD en cours et planifiez les prolongations/fins de contrats. - Vous êtes amené à réaliser les déclarations sociales DSN voire pour certains clients la gestion des arrêts maladie. Diplôme(s) requis : Bac+

Responsable GTA H/F

CDI | Keolis | Rhône - Tassin-la-Demi-Lune
Keolis est un opérateur privé de transport public de voyageurs, engagé pour une mobilité durable et connectée. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, basé à Lyon, un(e) Responsable GTA (Gestion des Temps et des Activités) F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie, ADP et SIRH, vous êtes le référent expert du décompte du temps de travail. Vous garantissez le respect et l'application de la réglementation sociale. A ce poste, vous serez en charge de : -Apporter votre expertise à la fonction RH et aux managers opérationnels, optimiser les règles de gestion, -Former et assister les opérationnels à l'utilisation des outils, -Veiller au bon paramétrage du réglementaire dans l'outil de GTA et en assurer l'administration, -Assister les Responsables Ordonnancement aux clôtures mensuelles, -Effectuer les contrôles de cohérence des données de prépaie calculées (mensuelles, de fin de cycle, annuelles...) avant l'import en paie, -Elaborer des tableaux de suivi mensuels ou de fin de cycles à destination des RH et/ou contrôleurs de gestion, -Assurer l'administration de l'outil Développement RH (Foederis), -Identifier les besoins, évolutions, et assurer l'implémentation et l'assistance aux utilisateurs. De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines idéalement complétée par une spécialisation en paie/GTA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction liée à la gestion des temps et des activités et à la paie. Vous maîtrisez les outils de paie et de GTA et avez piloté le déploiement d'un outil SIRH ou GTA. Votre relationnel vous permet de travailler avec des équipes opérationnelles et être en support des techniciens paie et RH sur les questions liées au temps de travail. Les qualités requises pour réussir ces missions sont : rigueur et méthode, autonomie, force de proposition, aisance dans la communication. La maîtrise du pack office et notamment Excel est indispensable.

Responsable GTA H/F

CDI | Keolis | Rhône - Oullins
Keolis est un opérateur privé de transport public de voyageurs, engagé pour une mobilité durable et connectée. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, basé à Lyon, un(e) Responsable GTA (Gestion des Temps et des Activités) F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie, ADP et SIRH, vous êtes le référent expert du décompte du temps de travail. Vous garantissez le respect et l'application de la réglementation sociale. A ce poste, vous serez en charge de : -Apporter votre expertise à la fonction RH et aux managers opérationnels, optimiser les règles de gestion, -Former et assister les opérationnels à l'utilisation des outils, -Veiller au bon paramétrage du réglementaire dans l'outil de GTA et en assurer l'administration, -Assister les Responsables Ordonnancement aux clôtures mensuelles, -Effectuer les contrôles de cohérence des données de prépaie calculées (mensuelles, de fin de cycle, annuelles...) avant l'import en paie, -Elaborer des tableaux de suivi mensuels ou de fin de cycles à destination des RH et/ou contrôleurs de gestion, -Assurer l'administration de l'outil Développement RH (Foederis), -Identifier les besoins, évolutions, et assurer l'implémentation et l'assistance aux utilisateurs. De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines idéalement complétée par une spécialisation en paie/GTA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction liée à la gestion des temps et des activités et à la paie. Vous maîtrisez les outils de paie et de GTA et avez piloté le déploiement d'un outil SIRH ou GTA. Votre relationnel vous permet de travailler avec des équipes opérationnelles et être en support des techniciens paie et RH sur les questions liées au temps de travail. Les qualités requises pour réussir ces missions sont : rigueur et méthode, autonomie, force de proposition, aisance dans la communication. La maîtrise du pack office et notamment Excel est indispensable.

Responsable GTA H/F

CDI | Keolis | Rhône - Villeurbanne
Keolis est un opérateur privé de transport public de voyageurs, engagé pour une mobilité durable et connectée. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, basé à Lyon, un(e) Responsable GTA (Gestion des Temps et des Activités) F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie, ADP et SIRH, vous êtes le référent expert du décompte du temps de travail. Vous garantissez le respect et l'application de la réglementation sociale. A ce poste, vous serez en charge de : -Apporter votre expertise à la fonction RH et aux managers opérationnels, optimiser les règles de gestion, -Former et assister les opérationnels à l'utilisation des outils, -Veiller au bon paramétrage du réglementaire dans l'outil de GTA et en assurer l'administration, -Assister les Responsables Ordonnancement aux clôtures mensuelles, -Effectuer les contrôles de cohérence des données de prépaie calculées (mensuelles, de fin de cycle, annuelles...) avant l'import en paie, -Elaborer des tableaux de suivi mensuels ou de fin de cycles à destination des RH et/ou contrôleurs de gestion, -Assurer l'administration de l'outil Développement RH (Foederis), -Identifier les besoins, évolutions, et assurer l'implémentation et l'assistance aux utilisateurs. De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines idéalement complétée par une spécialisation en paie/GTA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction liée à la gestion des temps et des activités et à la paie. Vous maîtrisez les outils de paie et de GTA et avez piloté le déploiement d'un outil SIRH ou GTA. Votre relationnel vous permet de travailler avec des équipes opérationnelles et être en support des techniciens paie et RH sur les questions liées au temps de travail. Les qualités requises pour réussir ces missions sont : rigueur et méthode, autonomie, force de proposition, aisance dans la communication. La maîtrise du pack office et notamment Excel est indispensable.