TECHNICIEN PAIE | Rhône
63 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Technicien Fibre Optique D3 H/F
Interim | LTd | 69000 Lyon
Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : • Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), •...
Offre d'emploi publiée le 14/05/2024
Technicien de Maintenance - JVSD
CDI | Fives Maintenance | 69960 Corbas
Fives Maintenance recherche activement son Technicien de Maintenance F/H pour venir renforcer ses équipes à Corbas (69) en CDI.
Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer...
Offre d'emploi publiée le 10/05/2024
Technicien Informatique Support Niveau 1 et 2 - Temps plein H/F
CDI | AURAL | 69008 Lyon 08
AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale chronique recrute un(e) Techncien(ne) Informatique de Support Niveau 1 et 2.
Vous intégrez un service de...
Offre d'emploi publiée le 10/05/2024
Technicien de Maintenance Automatisme Multisite
CDI | Fives Maintenance | 69000 Lyon
Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !
Nous recherchons actuellement un Technicien de maintenance spécialisé en automatisme Multisite (Lyon et agglomération, Chambéry et Clermont Ferrand) F/H,...
Offre d'emploi publiée le 08/05/2024
Technicien de maintenance Vaise
CDI | Fives Maintenance | 69009 Lyon
Nous recherchons actuellement un Technicien de maintenance F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie.
Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024
Technicien (ne) Service Client International () - 69 - [TG06-1] H/F
CDI | SOCAPS Consulting | 69400 Limas
Pour l’un de nos clients, nous sommes actuellement à la recherche d’un (e) Technicien (ne) Service Client International (H/F) basé (e) à Limas (69).
NOTRE CLIENT
Notre client est spécialisé dans la conception...
Offre d'emploi publiée le 30/04/2024
Alternance - Technicien Paie H/F
Alternance | Seb | Rhône - Écully
Rejoignez notre équipe RH ! Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations. Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d'excellence opérationnelle. « Rejoignez une équipe dynamique et passionnée pour contribuer à la montée en compétences et le développement du potentiel de salariés dans le monde entier » Contribuez à notre développement Intégrez nos équipes Paie en contrat en alternance de 12 mois à partir de septembre 2024, sur notre campus à Ecully, près de Lyon. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Etre un support transversal pour l'équipe Département Paie Groupe (saisie des éléments variables de paie sous SAP, contrôle de paie en masse, Déclaration Sociale Nominative). - Participer à la saisie des arrêts maladie/ accidents /congés maternité/ congés paternité et DSN-E. - Contribuer à la création des dossiers d'embauche dans SAP HR établissement des STC. - Saisir les acomptes et générer les fichiers de virements. Apportez vos compétences - Vous préparez une formation niveau Bac +3 (type Licence Pro), spécialité paie. - Vous maîtrisez le logiciel Excel. - Vous avez idéalement connaissance d'un logiciel de paie. - Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes rigoureux(se) dans votre travail. - Vous faites preuve de discrétion et de disponibilité. - Vous avez un bon sens de l'écoute et du service. Rencontrons-nous Premier échange avec l'équipe recrutement. Rencontre ensuite avec la Responsable Paie. Les plus du Groupe Accrédité Happy Trainees pour la 10ème année consécutive avec un taux de recommandation d'environ 80%, le Groupe SEB tient à coeur de développer ses jeunes talents. Ce que nous proposons : - 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté et en accord avec son tuteur. - Une rémunération attractive (ex : 100% du SMIC pour les stages Bac +4/5 de 6 mois) - Des opportunités d'embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI) Venez rejoindre l'aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB ! Découvrez-nous en vidéo !Cliquez icipour voir la vidéo sur le Campus SEB !
Technicien de Paie et Juridique H/F
CDI | Frappa | Ardèche - Davézieux
Carrossier constructeur, FRAPPA produit principalement des véhicules frigorifiques. Engagée et soucieuse de l'impact environnemental de ses véhicules, l'entreprise a développé ses propres groupes froid à l'azote liquide (0 émission de Co2, 0 émission de Nox et 0 bruit). Aujourd'hui, FRAPPA est leader sur ce marché et poursuit sa démarche de respect de l'environnement dans l'élaboration de solutions durables. FRAPPA renforce sa politique de faire le mieux, au meilleur coût en Ardèche. En fabriquant ses propres panneaux isolants, ses châssis et ses groupes froid cryogéniques, FRAPPA fait le choix d'internaliser le maximum de valeur sur ses deux sites à Davézieux. BIENVENUE CHEZ FRAPPA FRAPPA entreprise familiale historique depuis 1845 sur le bassin annonéen s'engage à devenir le leader du froid durable. Rejoignez-nous en tant que technicien (ne) de paie et juridique pour accompagner le doublement de notre production afin de proposer des véhicules frigorifiques durables, assurant la sécurité alimentaire par une utilisation simple assurant la sérénité sociale. La qualité du bon traitement de la paye et de nos méthodes garantira la justice sociale Rattaché(e) à la Responsable comptable du Groupe, vous prenez en charge les missions suivantes avec de bonnes connaissances en droit social et spécifiquement de la convention de la métallurgie : Missions principales : - Diffuser les offres d'emploi et traiter la réception des candidatures (salariés, apprentis, alternants) - Réaliser le traitement des formalités administratives d'embauche (DPAE, contrats de travail, adhésion mutuelle) et préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur et RGPD) - Assurer la saisi des éléments variables de paie, l'établissement des charges sociales et déclarations diverses (DSN, etc.) - Assurer le suivi des dossiers maladies, accidents de travail, la gestion des dossiers de prévoyance. - Elaborer et suivre les tableaux de bords relatifs à la paie et à l'administration du personnel. - Organiser les élections et préparer les réunions CSE/ envoyer les convocations/ réaliser les comptes rendus. - Opérer une veille juridique et sociale et gérer les procédures disciplinaires de premiers niveaux. Conseiller les chefs d'équipe sur des points de droit. - Réaliser le traitement des formalités de départ (Solde tout comptes, attestations, certificats) - Contrat privilégié pour assurer le formalisme de la gestion des conflits avec les chefs d'équipe et membres de l'Etat major. Contrat : - CDI 39H hebdomadaire - Prise de poste immédiate Salaire 2 500€ à 3 500€ /mois pour un 39H à définir selon l'expérience professionnelle + prime annuelle de participation.
Technicien Paie H/F
Intérim | Manpower | Puy-de-Dôme - Clermont-Ferrand
Manpower CLERMONT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un technicien paie expérimenté (H/F). - Réaliser les corrections des anomalies remontées, effectuer les contrôles de cohérence dans les outils GV / inTouch / GTA et apporter les corrections nécessaires dans les outils. - Contrôler les données interfacées dans les différents systèmes d'information et traiter les anomalies. - Gérer un portefeuille de paie, encoder les données dans GTA, produire des attestations et assurer le suivi du personnel conformément au planning, aux règles établies et dans le respect du contrat de service client (délai, qualité, etc.). Exigences : - Expérience préalable en tant que Technicien Paie ou dans un domaine similaire. - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Adaptabilité aux changements et aux situations variées. - Compétences en gestion du stress. ?Les avantages du poste : - ?Poste en journée - 13, 80 Heure/h + 13éme mois - Contrat renouvelable - CET rémunéré à 8%, ?Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, veuillez nous envoyer votre CV dès maintenant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois
Technicien Paie et Administration du Personnel H/F
Intérim | LHH Recruitment Solutions | Rhône - Lyon 1er
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un gestionnaire paie en intérim pour une durée de 18 mois à Saint-Herblain. Vos missions principales seront les suivantes : - Production de la paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du Centre de services partagés. - Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc. - Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc. - Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance. - Suivi de la participation et de l'intéressement. - Contribution à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc. - Etablissement d'une relation pérenne et de qualité avec le gestionnaire administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi Votre profil - 1er contrat de 3 mois puis des renouvellements ; pour une intégration longue de 18 mois. - Poste à pourvoir sur la ville de St Herblain (44) (proche Zénith). - La rémunération est sur 13 mois, dépend de l'expérience. - Tickets restaurants 9, 75€ remboursés à 60%. - Télétravail (2 jours / semaine une fois que vous êtes opérationnel sur le poste). - Remboursement des frais de transports en commun à 100 %. - Temps de travail hebdomadaire : 37h00 - 10 RTT annuels. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)
Intérim | LHH | Rhône - Lyon
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un gestionnaire paie en intérim pour une durée de 18 mois à Saint-Herblain. Vos missions principales seront les suivantes : * Production de la paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du Centre de services partagés. * Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d’heures, attestation maladie, etc. * Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc. * Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance. * Suivi de la participation et de l’intéressement. * Contribution à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d’amélioration, suivi de plans d’action, etc. * Etablissement d'une relation pérenne et de qualité avec le gestionnaire administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi, ... Votre profil * 1 er contrat de 3 mois puis des renouvellements ; pour une intégration longue de 18 mois. * Poste à pourvoir sur la ville de St Herblain (44) (proche Zénith). * La rémunération est sur 13 mois, dépend de l’expérience. * Tickets restaurants 9,75€ remboursés à 60%. * Télétravail (2 jours / semaine une fois que vous êtes opérationnel sur le poste). * Remboursement des frais de transports en commun à 100 %. * Temps de travail hebdomadaire : 37h00 - 10 RTT annuels. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Technicien Paie et Administration du Personnel (h
| Capijobnew | Rhône -
Technicien Paie et Administration du Personnel (h Dpt / Région : Auvergne Rhône Alpes, 03, 15, 43, 63, 01, 07, 26, 38, 42, 69, 73, 74 Expérience : NC Niveau d´étude : NC Permis demandé : Permis NC Salaire : Niveau de qualification : NC Votre missionA la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, multinationale française, un gestionnaire de paie et ADP H/F à Villeurbanne en CDI. Rattaché au directeur du CSP paie/ADP et sur un périmètre d?environ 400 paies par mois, vos missions seront les suivantes : ·Assurer la gestion administrative du personnel (modifications contractuelles, personnelles, gestion des absences, suivi des IJSS, etc).·Réaliser et contrôler les bulletins de paie, charges sociales et patronales comprises. ·Gérer les paies et l?administratif liées aux mouvements du personnel.·Contrôler, déclarer et régler les charges sociales. ·Être en lien avec les correspondants ADP régions, RRH et exploitants opérationnels de votre périmètre. Profil recherché·Diplômé d?un bac+2 minimum, vous bénéficiez d?une première expérience réussie en tant que gestionnaire de paie et ADP.·Vous êtes très à l?aise avec l?informatique et avec Excel. La connaissance du logiciel ADP est un plus. ·Autonome et rigoureux, vous êtes doté d?un très bon relationnel.Caractéristiques du poste·Travail en open-space. ·Rémunération sur 13 mois, TR et prime transport. ·Rythme 37h/semaine, avec 11 RTT. ·Démarrage dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N?hésitez pas à postuler ! #J-18808-Ljbffr