AIDE DE CUISINE | Yvelines
10 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Second / Seconde de cuisine
CDI | RESTALLIANCE | 78000 Versailles
Nous recrutons un Second de Cuisine (F/H) à Versailles (78) en contrat CDI temps plein.Au quotidien :Être second de cuisine chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Aide soignante
CDI | AB Stratégies Equilibre Inc. | 78000 Versailles
Envie de réaliser de nouveaux projets - Nous recrutons des talents pouvant développer leur plein potentiel au Canada.
Nous sommes mandatés par les employeurs.
Nous nous attachons à recruter des profils...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Aide soignant(e) en résidence privée H/F
CDI | AB Stratégies Equilibre Inc. | 78000 VERSAILLES
Poste à pourvoir en résidence pour ainés autonomes ou semi-autonomes : Votre mission : - Surveiller l'état général des résidents - Distribuer les médicaments - Collaborer activement avec...
Offre d'emploi publiée le 11/05/2024
H-F Aide Conducteur Travaux IRVE basé dans le 78
Interim | LTd | 78100 Saint-Germain-en-Laye
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un Aide Conducteur de travaux IRVE/ - Jeune diplômé BTS Electrotechnique h/f Vous interviendrez sur des chantiers de systèmes électriques...
Offre d'emploi publiée le 11/05/2024
H/F Aide Conducteur de travaux TP/VRD basé dans le 78
Interim | LTd | 78000 Versailles
Votre mission, si vous l'acceptez, sera de collaborer avec le Conducteur de Travaux sur le terrain et d'assumer des responsabilités palpitantes, telles que : • Préparer les chantiers avec...
Offre d'emploi publiée le 11/05/2024
H-F Aide Conducteur Travaux IRVE basé dans le 78
Interim | LTd | 78000 Versailles
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un Aide Conducteur de travaux IRVE/ - Jeune diplômé BTS Electrotechnique h/f Vous interviendrez sur des chantiers de systèmes électriques...
Offre d'emploi publiée le 11/05/2024
INFIRMIER en EHPAD (CDI) (ST REMY LES CHEVREUSE - 78) H/F
CDI | Ehpad | Yvelines - Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Le Village Seniors situé à Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78), recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe. VOS MISSIONS Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante CE QUE NOUS PROPOSONS Rémunération : 2800EUR + SEGUR + Primes Horaires : 7h30-18h30 ou 9h20-20h20 (changement par quinzaine) Roulement en 10h travaillées avec 1h de pause Lieu de travail très agréable, au milieu d'un grand parc Parking et/ou Navette gratuite adaptée depuis la gare de St-Rémy En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Un 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues... Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité QUI SOMMES-NOUS ? emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui... engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-PL1 Département du lieu de travail : 78 Ville : Saint-remy-les-chevreuse Salaire : Négociable
AIDE-SOIGNANT.E JOUR (CDI) (ST REMY LES CHEVREUSE - 78) H/F
CDI | EHPAD | Yvelines - Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Le Village Séniors St Rémy (78), recrute un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation...) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins CE QUE NOUS PROPOSONS Rémunération: 1900EUR brut mensuel + SEGUR Horaires: 7h30-18h30 ou 9h30-20h30 (changement par quinzaine) Roulement en 10h travaillées avec 1h de pause Lieu de travail très agréable, au milieu d'un grand parc Parking gratuit Crèche au sein du village et salle de sport gratuite En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Un 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues... Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité QUI SOMMES-NOUS ? emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui... engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-PL1 Département du lieu de travail : 78 Ville : Saint-remy-les-chevreuse Salaire : Négociable
Chargé de recrutement des agents des collèges F/H (Contractuel) (Basé à Boisemont)
| CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D'OISE | Yvelines - Vaux-sur-Seine
Poste : Vos missions : 1. Activités principales : - Analyse du besoin de remplacement en lien avec la Direction des ressources humaines ; - Réalisation des entretiens de recrutement sur postes temporaires sur les profils : aide de cuisine, second et chef de cuisine, responsable office de réchauffage et d'assemblage, responsables de maintenance et agent polyvalent ; - Suivi des contrats des agents temporaires sur des profils repérés comme agent d'entretien et de restauration, agent de maintenance, cuisinier / aide cuisine, responsable de maintenance en lien avec le chargé de recrutement RH ; - Suivi du dossier administratif de recrutement en lien avec l'assistante emploi et le service administration du personnel ; - Suivi des renouvellements des contrats de remplacement ; - Saisie et à mise à jour du suivi des contrats de remplacement, des prolongations et fins de contrats sur les différents tableaux de bord et base effectif ; - Gestion du vivier des candidats pour les remplacements : recrutements, candidatures, entretiens et comptes rendus, formulaire d'appréciation concernant l'agent ; - Suivi des candidatures et présélections des candidatures par le biais de l'outil Eudonet ; - Rédaction des procès-verbaux d'installation ; - Commande des vêtements des agents nouvellement recrutés auprès du prestataire ; - Travail en polyvalence avec le second chargé de recrutement du service emploi. 2. Autres activités : - Accueil physique et téléphonique (collèges, agents, candidats) : orientation, réponse aux questions ; - Contact téléphonique avec les gestionnaires et les principaux pour point RH ; - Participation dans les projets de service transversaux ; - Travail en transversalité avec les autres services de la Direction de l'éducation et des collèges ainsi que la Direction des Ressources Humaines. Profil : Connaissances : Techniques : - Maîtriser Excel, bases de données, Internet - Disposer d'un sens des négociations et diplomatie, de l'action terrain. - Savoir écouter et analyser les problèmes humains (public agents des collèges) - Être force de proposition et aide à la décision - Maîtriser les techniques de recrutement et réaliser les bilans écrits. Relationnel : - Avoir une appétence pour le travail en partenariat, - Posséder le sens des relations humaines, le goût des contacts, - Être autonome et savoir rendre compte, - Communiquer, informer et renseigner, - Posséder le sens de l'organisation, de la planification et des priorités, - Savoir travailler dans l'urgence et savoir s'adapter à un public varié. - Connaître le fonctionnement de l'Institution départementale et connaître les techniques de recrutements, - Posséder des capacités rédactionnelles, - Maîtriser la mise en oeuvre les règles statutaires de la FPT plus particulièrement sur les non - titulaires. Diplômes : Niveau III/II - BTS, licence, master général ou professionnel : droit, ressources humaines, politiques des collectivités, sciences humaines Entreprise : Sous la responsabilité du chef de service, le chargé de recrutement ADC réalise et suit les besoins de recrutements temporaires des agents des collèges en tenant compte des contraintes budgétaires de la collectivité. Il réalise le recrutement et assure les remplacements au sein de l'ensemble des collèges pour les postes d'agent d'entretien et de restauration, la maintenance, l'accueil et le personnel de la restauration.