ASSISTANT ADMINISTRATIF | Loire
12 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice Administratif.ve et Financier.ère H/F
Independant | Bras droit des Dirigeants | 42000 Saint-Etienne
Rejoignez le 1er réseau de direction Financière externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice financier.ère ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez..
Assistant Administrative - Comptable - Rqth Exigee H/F
Intérim | Up’intérim Pays de la Loire | Loire-Atlantique - Vallons-de-l'Erdre
NOTRE MISSION : FAVORISER L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP EN INTÉRIM ! POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP VOUS DISPOSEZ D'UNE RQTH, VOUS RECHERCHEZ UNE MISSION OU UN EMPLOI DURABLE ? L'EATT VOUS ACCOMPAGNE DANS VOTRE PROJET PRO ! Le poste à pourvoir ? Assistant(e) comptable et administratif(ve) Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous participerez :. A la gestion du personnel de plusieurs structures :. Établissement des contrats de travail nouveau TESA simplifié ainsi que les bulletins de paie correspondants (incluant le calcul et la vérification des éléments de pré-paie). Suivi des dossiers salariés, des visites médicales, des contrats intérimaires (envoi des relevés d'heures aux agences d'intérim, ainsi que la vérification des factures d'intérim) A la gestion comptable de plusieurs structures : Fournisseur (vérification et l'enregistrement des factures fournisseurs, gestion des demandes d'avoirs fournisseurs) Client (la facturation clients, encaissement client, relance, gestion des litiges clients) Enfin, vous pourrez être amené(e) à participer plus globalement à l'ensemble des travaux comptables et administratifs de différentes sociétés du groupe.
Employé Administratif H/F
CDI | U Magasins | Maine-et-Loire - Grez-Neuville
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients. Depuis plus de 20 ans, SUPER U est élue "Enseigne préférée des Français" (Source : Prométhée Kantar Worldpanel 2020) ! Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Alors saisissez l'opportunité de devenir le prochain employé administratif H/F de notre magasin. Vous assistez la direction RH et comptable dans la mise en oeuvre des tâches administratives quotidiennes comme la gestion des temps (pointages plannings horaires, maladies, congés payés) et des formalités administratives (DPAE, suivi visites médicales, établissement des contrats de travail). Vous assurez le standard téléphonique (réception, transfert d'appels, prendre les messages) et l'accueil des visiteurs du magasin. Vous participez à l'actualisation des tableaux de bord propre à l'activité. Vous assurez la saisie quotidienne des opérations courantes comptables. Vous assurez selon l'activité du service, le suivi financier, l'administration du personnel et la réalisation de dossiers spécifiques. Vous proposez des plans d'action d'optimisation et vous participez à leur mise en oeuvre.
Secrétaire administratif EHPAD (H/F)
| Centre Hospitalier Erdre et Loire | Maine-et-Loire - Val d'Erdre-Auxence
Accueil Recrutement Secrétaire administratif EHPAD (H/F) - Centre Hospitalier Erdre et Loire Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis). Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Secrétaire administratif (H/F) pour notre EHPAD de Oudon à 75 % dès que possible,1 mois renouvelable suivant l’absentéisme. Horaires de Travail : 9h00 – 12h30/13h30 – 17h30 Missions générales : Accueil physique et téléphonique de la résidence Assurer le secrétariat de la résidence Activités spécifiques : * Accueillir les résidents, les informer du dossier d’admission, les conseiller lors de l’admission * Créer le dossier administratif du résident et le mettre à jour à chaque changement de situation * Gérer les dossiers des résidents sous tutelle * Réaliser la facturation de l’hébergement (titres de recette) * Effectuer le tri, la distribution, l’affranchissement, l’enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques * Distribuer le courrier des résidents * Collecter les informations médico-administratives relatives à l’activité de l’établissement et contrôler la conformité du codage des données * Effectuer les bons de commande * Procéder à la liquidation et au mandatement de factures * Création et modification des dossiers administratifs du personnel contractuel (dossier papier et saisie des données informatiques) * Création de la fiche de l’agent sur le logiciel de planning * Elaboration du contrat de travail de l’agent contractuel * Déclaration Préalable à l’embauche (DPAE) effectuée auprès de l’URSSAF * Demande du bulletin n°2 auprès du Casier Judiciaire * Gestion et suivi des contrats * Saisie des éléments de paie en respectant le calendrier de paie défini * Saisie informatique des arrêts de travail dans le dossier de l’agent * Calcul et saisie des congés maternité * Gestion des frais de transport (abonnement SNCF) et des remboursements de frais de déplacement et saisie sur le dossier des agents * Vérification des bulletins de salaires en lien avec les autres agents chargés de la paie au retour du fichier du SIB * Faire le suivi des archives au fil de l’eau. Missions complémentaires : * Régisseur d’une régie de recettes et de dépenses * Organiser l’instance de Conseil de Vie Sociale * Assister et établir le compte-rendu de l’instance Savoir-faire : La rigueur et l’organisation font partie des qualités requises pour exercer ce métier. Les missions d’un nécessitent également un bon niveau d’orthographe et des qualités rédactionnelles. Connaissances et capacités : * Méthodes de classement et d’archivage * Utilisation d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciel de gestion économique et financière) Les plus du CHEL : * Restaurant du personnel ; * Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ; * Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), parking gratuit à l’hôpital ; * Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon; * Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ; * CGOS : prestations vacances/loisirs (prix réduits), prestations sociales (naissances, sports, noël, aide dépenses école, centres de loisir, aides pour enfant en situation d’handicap). #J-18808-Ljbffr
Alternant Assistant Administratif et Commercial H/F
Alternance | Ecofac Business School Angers | Maine-et-Loire - Grez-Neuville
Ecofac Business School, école de commerce et de management à ANGERS propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS Gestion de la PME ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, spécialiste de la Grande Distribution, un Business Developer H/F en alternance. - Secrétariat - Prise en charge des appels téléphoniques - Saisie de documents administratifs : réunion, compte-rendu de formation - Classement - Archivage - Envoi de commandes, devis - Impression de documents - Gestion commerciale - Création d'articles - Traitement des bons de livraisons - Suivis des inventaires - Gestion comptable - Saisie de factures - Saisie caisse : enregistrement des remises en banque - Contrôle facture : rapprochement bons de livraison factures - Ressources Humaines - Pointage et contrôle hebdomadaire des horaires - Lien avec les agences d'intérims (recrutement et relevé d'heures) - Remise des différents documents au personnel (contrat, dossier d'entrée, solde de tout compte)
Opérateur Polyvalent Saison d'Été H/F
CDD | Aubret | Loire-Atlantique - Vallons-de-l'Erdre
Vous cherchez un emploi pour l'été 2024. Nous vous proposons divers postes en production : - Opérateur de production - Préparateur de commande - Conducteur de machines - Opérateur picking - Laveur industriel - Assistant administratif Ces postes sont à pourvoir sur la période d'Été 2024, sur plusieurs plages d'organisation : - Matin - 2x8 - Journée - Nuit
Assistant H/F
Intérim | Start People | Loire-Atlantique - Vallons-de-l'Erdre
Embarquez avec Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : ASSISTANT (H/F) Nous recherchons un Assistant administratif et comptable h/f pour l'un de nos clients basé à Vallons de l'erdre (44).Poste à pourvoir dès que possible et pour plusieurs mois de mission. Vous assurez les missions suivantes : - Etablir des contrats de travail nouveau TESA simplifié et les bulletins de paie correspondants (incluant le calcul et la vérification des éléments de pré-paie)- Suivre les dossiers salariés, visites médicales, les contrats intérimaires (envoi des relevés d'heures aux agences d'intérim, ainsi que la vérification des factures de prestation intérim)- Gérer la comptabilité fournisseurs (vérification et enregistrement des factures fournisseurs, gestion des demandes d'avoirs); clients (la facturation, encaissement, relances, gestion des litiges) Salaire : 12.40 Euros bruts/heure35 h semaine- horaires de journée du lundi au vendredi PROFIL : Vous détenez une expériences réussies et/ou formation dans ce domainePrêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Responsable Production H/F
| Michael Page | Maine-et-Loire - Segré
À propos de notre client Notre client est leader européen dans le développement et la fabrication à façon d'ingrédients sous forme de poudre (poudre instant - ingrédients granulés - microcapsules ), destinés aux marchés de l'alimentation humaine et animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine. Description du poste Le Responsable de Production : * Encadre et anime les Chefs de Quart et l'ensemble du personnel de production avec animation de l'équipe, * Encadre également les collaborateurs qui viennent en support process sur les ateliers, * Valide et coordonne les besoins production en relation avec le Service Supply Chain, le Service Qualité, le Service Sécurité/Environnement et le Service Maintenance, * Établit le planning du personnel, * Fait les demandes d'intérimaire auprès de l'Assistante Administrative de Production en fonction du besoin en ressources, * S'assure que les saisies des données de fabrication sont bien enregistrées sur l'ERP, * Suit, analyse et communique les indicateurs de performance auprès de la direction et du personnel de production, * S'assure du respect du planning de fabrication et tient informé du timing de production en fonction des aléas de production, * S'assure du respect des règles d'hygiène, sécurité et BPF auprès du personnel par le biais des encadrants production, * Veille au respect et à l'application des instructions en place, * Participe à l'amélioration continue des ateliers et à l'optimisation de l'outil de production, * Harmonise les instructions et les procédures sur l'ensemble des ateliers en collaboration avec les Services Supports (SE, Qualité, Supply Chain et Maintenance). Profil recherché Vous disposez d'une formation d'Ingénieur agroalimentaire/chimie/génie chimique avec une expérience de 5 ans minimum en management de production. Au moins une première expérience en démarrage d'atelier est un plus. Conditions et Avantages Salaire fixe + avantages. #J-18808-Ljbffr
Responsable Production H/F (CDI)
CDI | Michael Page | Maine-et-Loire - Loiré
Poste : Le Responsable de Production : * Encadre et anime les Chefs de Quart et l'ensemble du personnel de production avec animation de l'équipe, * Encadre également les collaborateurs qui viennent en support process sur les ateliers, * Valide et coordonne les besoins production en relation avec le Service Supply Chain, le Service Qualité, le Service Sécurité/Environnement et le Service Maintenance, * Établit le planning du personnel, * Fait les demandes d'intérimaire auprès de l'Assistante Administrative de Production en fonction du besoin en ressources, * S'assure que les saisies des données de fabrication sont bien enregistrées sur l'ERP, * Suit, analyse et communique les indicateurs de performance auprès de la direction et du personnel de production, * S'assure du respect du planning de fabrication et tient informé du timing de production en fonction des aléas de production, * S'assure du respect des règles d'hygiène, sécurité et BPF auprès du personnel par le biais des encadrants production, * Veille au respect et à l'application des instructions en place, * Participe à l'amélioration continue des ateliers et à l'optimisation de l'outil de production, * Harmonise les instructions et les procédures sur l'ensemble des ateliers en collaboration avec les Services Supports (SE, Qualité, Supply Chain et Maintenance). Profil : Vous disposez d'une formation d'Ingénieur agroalimentaire/chimie/génie chimique avec une expérience de 5 ans minimum en management de production. Au moins une première expérience en démarrage d'atelier est un plus. Entreprise : Notre client est leader européen dans le développement et la fabrication à façon d'ingrédients sous forme de poudre (poudre instant - ingrédients granulés - microcapsules ), destinés aux marchés de l'alimentation humaine et animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine.
Responsable Production H/F
CDI | Michael Page | Maine-et-Loire - Segré
Notre client est leader européen dans le développement et la fabrication à façon d'ingrédients sous forme de poudre (poudre instant - ingrédients granulés - microcapsules ), destinés aux marchés de l'alimentation humaine et animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine. Le Responsable de Production : - Encadre et anime les Chefs de Quart et l'ensemble du personnel de production avec animation de l'équipe, - Encadre également les collaborateurs qui viennent en support process sur les ateliers, - Valide et coordonne les besoins production en relation avec le Service Supply Chain, le Service Qualité, le Service Sécurité/Environnement et le Service Maintenance, - Établit le planning du personnel, - Fait les demandes d'intérimaire auprès de l'Assistante Administrative de Production en fonction du besoin en ressources, - S'assure que les saisies des données de fabrication sont bien enregistrées sur l'ERP, - Suit, analyse et communique les indicateurs de performance auprès de la direction et du personnel de production, - S'assure du respect du planning de fabrication et tient informé du timing de production en fonction des aléas de production, - S'assure du respect des règles d'hygiène, sécurité et BPF auprès du personnel par le biais des encadrants production, - Veille au respect et à l'application des instructions en place, - Participe à l'amélioration continue des ateliers et à l'optimisation de l'outil de production, - Harmonise les instructions et les procédures sur l'ensemble des ateliers en collaboration avec les Services Supports (SE, Qualité, Supply Chain et Maintenance). Vous disposez d'une formation d'Ingénieur agroalimentaire/chimie/génie chimique avec une expérience de 5 ans minimum en management de production. Au moins une première expérience en démarrage d'atelier est un plus.
Assistant commercial F/H
| Synergie Cholet Tertiaire | Maine-et-Loire - Loiré
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Synergie recrute pour son client RÉNOVAL, un(e) assistant(e) commercial(e). Spécialiste de la fabrication et la pose d'abris de piscine et de terrasse en France, le groupe RÉNOVAL recherche son nouveau talent sur la commune de SAINT GERMAIN SUR MOINE. Contrat en intérim pouvant déboucher sur un CDI En tant qu'assistant(e) commercial(e) vous aurez pour missions : - Accueil physique & téléphonique- Réalisation d'offre de prix pour la clientèle BtoB- Suivi des offres commerciales- Suivi du SAV avec l'équipe technique, retour client- Réalisation de la facturation- Gestion administrative des chantiers (réception des PV, gestion des heures des techniciens, contrôle des frais,...)- Gestion des leads commerciaux BtoC,- Envoi de documentation et réalisation de courrier- Diverses tâches administratives Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) dynamique, passionné(e) par la relation client. En tant que premier point de contact de la société, vous devrez faire preuve d'autonomie et de curiosité.Nous recherchons un profil polyvalent capable de s'adapter rapidement aux défis qui se présentent. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise innovante et aimez relever de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour vous !Contactez Pauline au Vos avantages Synergie:+10% IFM + 10% CP,CSE Synergie,Prime Participation + CET à 6%,Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Responsable Ressources Humaines - GRAND-LIEU COMMUNAUTE
| Structures de coopération territoriale | Maine-et-Loire - Loiré
Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Employeur : Structures de coopération territoriale * Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels * Expérience souhaitée Confirmé Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires Grand Lieu Communauté 40 214 Habitants - 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais. Recrute : Un/une Responsable du service Ressources Humaines H/F Descriptif du poste Sous l'autorité de la Directrice Générale des services et en collaboration avec le comité de Direction, vous êtes en charge, de la mise en place de la politique de gestion des ressources humaines. Vous aurez en charge les missions suivantes : * Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire et assurer une veille juridique, * Être le garant des procédures administratives et statutaires du service, * Elaborer le budget RH, assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale, * Assurer le suivi des effectifs et la gestion des recrutements, * Piloter et gérer le plan de formation de la collectivité, * Intervenir sur les projets structurants tels que la mise à jour du RIFSEEP, les Lignes Directrices de Gestion, le process d'intégration des agents, la déclination des plans d'actions (Evaluation des Risques, Egalité professionnelle femmes-hommes, charte managériale etc) * Pilotage et suivi de la mise en ½uvre des entretiens professionnels de la collectivité, * Gestion des réunions du CST de la collectivité et assurer le suivi des instances paritaires, * Encadrer l'assistante RH en charge de la paie et gestion administrative du personnel, * Superviser la gestion de la paie Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, idéalement en collectivité territoriale. Savoirs - Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale, - Maîtriser les enjeux budgétaires, Savoir-faire - Avoir des aptitudes relationnelles, managériales, organisationnelles et rédactionnelles, - Savoir faire preuve d'autonomie et de dynamisme - Capacité à mener et coordonner un projet stratégique, à argumenter et à déployer des réflexions prospectives - Autonomie dans la définition des priorités, réelles aptitudes d'organisation et de méthode - Aptitude à l'animation de réunions et à la collaboration - Capacité d'encadrement et de management d'équipe - Maîtrise de l'informatique et des technologies numériques - Connaissance appréciée du logiciel E Magnus Paie (Berger Levrault) et/ou JVS Savoir-être - Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie - Adaptabilité et réactivité - Force de propositions et d'initiatives - Sens du service public - Discrétion et réserve professionnelle ? Filière : Administrative Cadre d'emplois : Catégorie A Temps de travail : temps complet Rémunération : statutaire, régime indemnitaire Poste à pourvoir : 1er septembre 2024 Qui sommes-nous? Grand lieu communauté 40 214 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais. D'autres offres pourraient vous intéresser * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Employeur : Agence pour l'Enseignement Français àl'Etranger * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Fonction publique : Fonction publique Hospitalière * Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nantes #J-18808-Ljbffr
Assistant Ressources Humaines en Alternance- H/F
Alternance | Pigier | Maine-et-Loire - Loiré
Assistant Ressources Humaines en Alternance- H/F Référence : Secteur : Banque et Assurance Localisation : NANTES 44000 PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+3 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) assistant(e) des Ressources Humaines. Vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers de nos alternants et stagiaires. A titre ponctuel, vous aurez à déployer des actions de formation. * Accompagner au process de recrutement des alternants et stagiaires (rédaction/diffusion/suivi des annonces et des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, organisation des entretiens …) * Assurer la gestion administrative alternance et stage (conventions, contrats CERFA, saisie de l'embauche, DPAE, ...) * Suivre les dossiers de nos alternants et stagiaires en lien avec les écoles, l’OPCO et les opérationnelsParticiper aux évènements internes et externes (journées d’intégration, forum école, job dating alternance/stage …) * Contribuer à l’évolution ou concevoir de nouveaux supports de communication RH * Améliorer les outils de suivi * Assurer la veille juridique RH alternance/stage * Apporter un soutien aux projets RH transverses (ex : diversité …) * Soutenir l'équipe sur l'activité formation (déploiement des formations) * Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve d'une grande adaptabilité * Autonome, doté(e) de qualités relationnelles et d’une excellente qualité d’écoute, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) * Vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition sur les sujets confiés * Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que l’environnement Office 365 * Vous avez une forte capacité à vous adapter aux outils * Type de contrat : En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation * Durée : 12 mois, temps plein * Lieu de travail : Nantes * Rémunération : Sur la base des dispositions légales. #J-18808-Ljbffr