ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | Charente
5 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des Dirigeants | 16000 Angoulême
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
Assistant / Assistante accueil petite enfance
CDD | Léa et Léo | 16730 Trois-Palis
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant / Assistante accueil petite enfance
CDD | Léa et Léo | 16730 Trois-Palis
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant / Assistante accueil petite enfance
CDD | Léa et Léo | 16730 Trois-Palis
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant Ressources Humaines H/F
CDD | Armée De Terre | Charente - Angoulême
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction). Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Sous-officier La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2, 5.
Assistant RH/Assistante RH en apprentissage
Alternance | Maison Villevert | Charente - Merpins
MAISON VILLEVERT a été créée en 2001 par Jean-Sébastien ROBICQUET, avec une volonté d’entreprendre autour de la création et la distribution de spiritueux haut de gamme dont les origines sont situées dans la région charentaise, tout près de Cognac. MAISON VILLEVERT est devenue en moins de 20 ans l’un des leaders de l’industrie en France mais également à l’étranger avec des marques Haut de Gamme (G’VINE, JUNE, LA QUINTINYE, EXCELLIA…) et en collaboration avec des marques de renommée internationale en distribution comme Ciroc, Matusalem, Le Philtre… La Maison rassemble environ 150 Collaborateurs, avec un portefeuille de plus de dix marques propres créées, et distribuées dans une soixantaine de pays. Sa vocation : Faire vivre des expériences uniques en créant des spiritueux d’exception. Le Groupe embrasse les valeurs C.R.E.A (Courage, Respect, Engagement, Audace Créative), auxquelles adhèrent les équipes avec force et conviction, dans un objectif de performance. Dans le cadre du développement de l’activité du groupe et sous la supervision de la Coordinatrice RH/Resp. ADP nous recherchons pour renforcer l’équipe RH un/e Apprenti/ Assistant/e RH. Vous participerez activement au développement de l’activité RH pour l’ensemble du Groupe. Vos missions seront les suivantes : SIRH * Participer à la conduite du changement lié au nouveau SIRH ; * Participer à la gestion de la qualité des données du SIRH (paramétrage des fiches salariés, suivi du télétravail, des forfaits jours et de l’intérim) ; * Réaliser le suivi des dysfonctionnements remontés par les utilisateurs et participer à des axes d’amélioration si cela est possible ; * Participer à l’élaboration de différents supports de formation (guide, tuto…) ; Recrutement * Diffuser les annonces de recrutement sur les différents Jobboards ; * Présélectionner des candidatures ; * Participer aux entretiens ; * Réaliser les pré-sélections téléphoniques et rédiger des comptes rendus. Formation * Vous aurez en charge la réalisation de certaines formations réglementaires (organisation des plannings, contact avec les organismes, diffusion des informations auprès des collaborateurs) * Assurer la mise à jour du plan de formation réglementaire (budget, heures de formation, etc.) Intérim * Participer au suivi de la gestion de l’intérim : Contrats intérimaires, vérification des relevés d’activité vs la facturation… ; * Réaliser les entretiens de pré-sélection et réaliser les comptes rendus ; * Suivre les KPI (budget,…) Administratif * Réaliser le suivi des visites médicales * Rédaction des ordres de mission * Création des dossiers salariés Formation(s) / Diplôme (s) requis : BAC+5 Master spécialisé en gestion des ressources humaines, en université ou école de commerce avec une spécialisation SI ou RH. Vous faites preuve de dynamisme et êtes force de propositions. Justifiez d’une première expérience professionnelle (Emplois saisonniers, stages…) serez un plus. Aptitudes, qualités, traits de personnalité requis : * Organisation et rigueur ; * Bonne communication orale et écrite ; * Capacité d’écoute, d’analyse et de rédaction ; * Esprit d’initiative ; * Discrétion. Vous avez une forte appétence aux problématiques de digitalisation et de la fonction RH. Vous avez une bonne maitrise du pack office 365. N’attendez plus et postulez à notre offre ! www.maisonvillevert.com Poste basé à Merpins (Charente 16) Complément d'informations : Type d'emploi : Apprentissage Statut : Apprenti/e Rémunération : Grille d'apprentissage + grille des salaires CNVS Permis B et véhiculé/e