ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | Vienne
13 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des dirigeants | 86000 Poitiers
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
Responsable Ressources Humaines H/F
CDI | HANNA MACIOTTA | 86000 Poitiers
Dénicheuse de talents, je mets mes 8 années d'expérience en Ressources Humaines au service de mes clients partenaires pour les épauler dans leurs recherches sur les fonctions support et commerciales dans toute la...
Assistant(e) de Formation
Interim | LTd | 86000 Poitiers
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Haut de Gamme, Banque-Finance-Assurance, Fonctions Supports, et Ingénierie BTP.Le poste :...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
ASSISTANT·E CHEF·FE DE PROJET (Sainte-Radegonde)
Alternance | Tetranergy Business School Rodez | 86300 Sainte-Radégonde
Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital.
Professionnalisants et axés sur...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant comptable confirmé
CDI | Titan Partners | 86000 Poitiers
Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit et de la finance.
Experts des métiers juridiques, financiers et du recrutement, nous accompagnons durablement...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Alternance Assistant Ressources Humaines - Beaufort-en-Anjou (F/H)
Alternance | ISCOD | Isère - Anjou
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, pépiniériste, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! MISSIONS * Rédaction des contrats de travail * Constitution des dossiers administratifs et saisie des DPAE * Programmation de visites médicales et suivi * Rédaction de courriers et d'attestation * Déclarations d'accidents de travail * Saisie des absences selon les justifications et contrôle des heures travaillées * Formation des salariés PROFIL * De nature rigoureuse et impliquée avec un fort attrait pour le travail d’équipe * Respect de la confidentialité * Aisance en informatique Poste basé à Beaufort-en-Vallée (49). Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Assistant Ressources Humaines H/F
CDI | Leclerc | Rhône - Chaponnay
Le centre E.Leclerc de CHAPONNAY emploie 280 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2008 et accueille chaque année plus de 900 000 clients. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37, 75 milliards d'Euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21, 6 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Le service RH de notre magasin recherche un assistant de Ressources Humaines. Vous participerez aux principales missions du service : - Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés - Paie : Réalisation des soldes de tout compte - Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), - Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.
Assistant RH et QSE H/F
CDI | Bird Interim | Rhône - Mions
BIRD INTERIM vous accompagne à 100% dans la recherche de profils spécifiques pour vos missions en entreprise. Secteurs variés, missions intérim de courtes ou longues durées, contrats CDD ou CDI, nous nous adaptons à vos besoins Poste et missions principales : Vous participerez à la gestion des pôles : Ressources Humaines : - Participe à la gestion des candidatures, - Gère les documents administratifs des intérimaires, - Est en soutient au différentes missions RH Qualité Sécurité Environnement : - Conçoit des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, équipements de protection individuelle) à destination des services internes pour faciliter la prise de décision, permettre la sensibilisation, assurer la traçabilité et fiabiliser les procédures, - Conçoit et anime en interne des actions de formation et causerie, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques, - Participe à l'organisation des formations externes et tient à jour les documents y afférents, - Assure l'approvisionnement en matériel de sécurité (EPC, EPI) et le renouvellement des trousses de secours, - Participe à l'élaboration du registre des déchets.
Assistant Ressources Humaines et QSE H/F
CDI | WellJob Interim | Rhône - Mions
Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI. Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés) - Un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué. - Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. Nous recherchons activement un(e) Assistant (e) Ressources Humaines et QSE H/F pour l'un de nos clients spécialisé en BTP. Afin de participer à la gestion de leurs sites situés à Mions et Millery, vous interviendrez à la gestion des pôles : Ressources humaines : - Gestion des candidatures, - Gestion des documents administratifs des intérimaires, - En soutient au différentes missions RH. Qualité Sécurité Environnement : - Concevoir des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, équipements de protection individuelle) à destination des services internes, - Concevoir et animer en interne des actions de formation et causerie, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques, - Participer à l'organisation des formations externes et tenir à jour les documents y afférents, - Assure l'approvisionnement en matériel de sécurité (EPC, EPI, etc) et le renouvellement des trousses de secours, - Participer à l'élaboration du registre des déchets. Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac +2 en Qualité sécurité environnement, - Doté(e) de qualités relationnelles avérées, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre discrétion et votre polyvalence. Le poste est à pourvoir sur la base de 39h hebdomadaires en CDI, avec intégration sous contrat d'intérim. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, rejoignez notre équipe dès maintenant ! Postulez en ligne ou rendez-vous dans notre agence pour déposer votre candidature. Nous avons hâte de vous accueillir et de vous offrir une expérience professionnelle enrichissante. Type de contrat : CDI Durée indéterminée Moyen de transport souhaité Permis souhaité Salaire mensuel de 2 000 € à 2 100 €
Assistant(e) RH H/F - CDD
CDD | Chronofresh | Rhône - Corbas
Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et a débuté son activité en Mai 2015. Son offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance et l’entreprise connaît un fort développement nécessitant de renforcer notre équipe dédiée à la gestion de la chaîne du froid dans notre réseau de transport. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre nouveau(elle) assistant(e) administrative RH pour nous rejoindre de Mi- Avril à Mi-Septembre 2024. Mission Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d’Agence et fonctionnellement à la RRH, vous êtes en charge de la gestion administrative de plusieurs sites : Corbas en présentiel, Puget sur Argens et Marseille en distanciel. De par vos activités, vous permettrez la bonne coordination du travail des équipes en conformité avec les processus du Groupe. Vous mettrez en place les contrôles administratifs nécessaires au bon fonctionnement des sites et serez amené(e) à collaborer avec les différents services du siège social. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvriront l’ensemble des missions suivantes : 1. Gestion du/des site(s) * Gérer l’envoi et la réception du courrier interne comme externe ; * Veiller à la mise à jour des affichages réglementaires ; * Organiser et gérer l’archivage documentaire ; * Gérer l’ensemble des contrats de maintenance et autres contrats nécessaires au fonctionnement du/des site(s) ; * Organiser et faire le suivi des interventions réglementaires du/des site(s). 2. Gestion des ressources humaines * Participer aux recrutements des profils « Agents Logistiques » ; * Préparer et gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs : constitution des dossiers, remise du pack d’accueil RH, remise du badge et de la dotation en équipement… ; * Mettre à jour les différents registres (registre du personnel, des intérimaires, des accidents bénins…) ; * Organiser les visites médicales d’embauche et suivi des visites médicales périodiques ; * Editer les plannings d’activité et saisir le temps de travail des équipes dans l’outil de GTA du Groupe ; * Effectuer un suivi des heures supplémentaires et alerter le management en cas de dépassements significatifs ; * Effectuer un reporting RH selon la périodicité définis par le/la Responsable des Ressources Humaines ; 3. Gestion des achats / services généraux * Gérer le matériel informatique, les badges, la téléphonie et le parc automobile du/des site(s) en lien avec le Pôle Assistanat en central ; * Gérer le stock de fournitures de bureau et consommables nécessaires au bon fonctionnement du/des site(s) ainsi que les tenues de travail ; 4. Gestion de la sous-traitance transport * Veiller à la bonne tenue des contrats de transport et notamment à la mise à jour des documents administratifs requis ; * Contrôler les factures en lien avec les contrats de sous-traitance. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction notamment des changements organisationnels liés à la croissance de l’entreprise. Profil & Compétences Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste équivalent, ou tout du moins avec une dimension RH significative. Vous avez acquis les bases en matière de droit du travail de par vos précédentes expériences et êtes à l’aise avec les outils informatiques. A ce titre, vous maitrisez la Suite Google (Sheets, Docs, Slides…). Autonomie, rigueur, organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste. Vous avez fait vos preuves en matière de capacité d’adaptation, d’anticipation et de gestion des priorités. Vous avez une appétence naturelle pour la communication et la pédagogie. A ce titre, vous avez un excellent relationnel. Le poste est basé sur Corbas.
Assistant RH bâtiment (h/f)
| LHH | Isère - Anjou
Votre mission En quête de votre prochain défi professionnel ? Votre bureau LHH Recruitment Solutions (49), cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour l’un de ses clients, entreprise familiale dans le secteur de la construction, un(e) Assistant(e) RH (H/F), à Longuenée-en-Anjou en CDI. En tant qu'Assistant(e) en Ressources Humaines (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes : * Participer au processus de recrutement * Assister la gestion administrative du personnel * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH, en assurant le respect de la législation du travail * Participer à la gestion des formations * Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail Votre profil Qui attendons-nous ? * Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ? * Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire ? * Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion des ressources humaines). * Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et avez le sens des responsabilités ? * Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale ? * Vous savez travailler en équipe et en autonomie ? * Vous savez faire preuve de confidentialité ? Ce que nous proposons : * Poste en CDI à pourvoir dès maintenant * Salaire entre 26K€ à 32K€ brut annuel Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, sensible au développement durable et en pleine croissance ? N'attendez plus, on vous attend ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Assistant en gestion des ressources Humaines H/F (CDI)
CDI | LHH | Isère - Anjou
Votre bureau LHH Recruitment Solutions (49), cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour l’un de ses clients, entreprise familiale dans le secteur de la construction, un(e) Assistant(e) RH (H/F), à Longuenée-en-Anjou en CDI. En tant qu'Assistant(e) en Ressources Humaines (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Participer au processus de recrutement Assister la gestion administrative du personnel Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH, en assurant le respect de la législation du travail Participer à la gestion des formations Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire ? Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion des ressources humaines). Poste en CDI à pourvoir dès maintenant LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT(E) H/F
| Société Groupe Services France | Rhône - Sérézin-du-Rhône
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr) Description du poste Métier Intitulé du poste Type de Contrat Description du poste Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour nos établissements Lyonnais. Vous serez amené(e) à vous déplacer et travailler sur plusieurs établissements (Lyon 7, Lyon 8, Décines-Charpieu 69150...) Assurer la gestion sociale du personnel : * J’organise l’embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle. * Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels. * Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel. Assurer la gestion commerciale : * Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs. * J’assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes. * Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels. * Je gère les commandes diverses. En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), je m’implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités. Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation). Titulaire d’un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Ma rémunération est attractive et évolutive : 34K€ brut + primes la première année, progressive jusqu'à 39K€ brut + primes la troisième année. Vous devez impérativement être véhiculé(é). Nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoindre GSF c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Employé / Ouvrier Temps de travail Localisation du poste Localisation du poste Auvergne-Rhône-Alpes, RHONE (69) Ville Informations générales Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l"excellence de ses prestations. Avec plus de 150 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité. S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'un milliard d'euros. * Alternance (Contrat de professionnalisation / Contrat d'apprentissage) #J-18808-Ljbffr
Assistant Administratif RH H/F
CDD | La Vie Claire | Rhône - Givors
Pionnière de la distribution de produits biologiques en France, depuis 1948, La Vie Claire se positionne parmi les leaders du marché au plan national. Nous avons vocation à défendre les valeurs de la bio, à transmettre et à partager une autre façon de se nourrir et de vivre bio en adoptant un comportement écologiquement responsable. Elle propose des produits biologiques sur l'ensemble des gammes alimentaires et non alimentaires, au sein d'un réseau de distribution de plus de 370 magasins. Chez la Vie Claire, entreprise familiale depuis 70 ans, notre indépendance nous permet de dessiner une autre Bio. Une Bio exigeante, solidaire, éthique, française et savoureuse. Nos collaborateurs peuvent s'épanouir à travers nos valeurs d'audace, de plaisir, d'engagement mais aussi d'exigence. Ils diffusent ainsi notre art de vivre grâce à nos magasins. Vous avez envie d'intégrer une entreprise familiale avec des valeurs humaines et collaboratives fortes ? Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif RH H/F au sein de notre service RH, situé au siège social de La Vie Claire à Grigny (69), pour remplacement de congés d'été en CDD. Vous aurez pour missions : Assister l'équipe de gestionnaires de paye sur la saisie des variables de paye, vérification des plannings, documents de sortie, etc. Epauler les gestionnaires administration du personnel sur l'établissement des documents d'entrée du personnel : contrats de travail, DPAE, vérification et suivi de la conformité du dossier du salarié, attestations, etc Convoquer les salariés à la visite médicale d'embauche Missions annexes